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Twitterより













この記事への反応


まじそれ

うん。違う考え方をしてたら退職以外の道を考えられたかも?

抑鬱で2カ月休んだし、
悪阻で立ち上がれなくて2週間休んだな。


これはほんとに、介護とかなくても自分の病気とかもありえるからね。他人事だと思って高をくくってたら、育児よりももっと先の読めない事態に陥るかもしれないんだからね、とおもってる。

うちの職場のお局もこういう人。妊娠出産も子どもの体調不良も自分の体調不良や手術・入院も全てに文句を言う人。明日は我が身、とわからないのかなぁ。

本当です。
介護は急にやって来ます…
(全く同じ理由で現在休職中)


何事も明日は我が身
だからどんな人にも(何か思うところがあったとしても!)優しくしておくのはいつか来る日の自分を救うためもあるのかも




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人生、いつなにが起きるか自分も含めて誰もわからんからな…
明日は我が身やで…



4047362743
九井 諒子(著)(2021-02-13T00:00:01Z)
5つ星のうち4.9






コメント(159件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:01▼返信
若者の未来を断つ
それが長寿の秘訣じゃ
2.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:02▼返信
サンキュー
3.高知小2水難事故で検索投稿日:2021年02月19日 08:02▼返信
※第2の高知白バイ事件。・あきらかに他殺の状況証拠がいくつもあるにもかかわらず警察、教育委員会、部落出身の地元の有力者である主犯の加害者家族に隠蔽された「高知小2水難事故」・2019年8月高知市の川で行方がわからなくなっていた小学2年生の男の子が殺害され遺体で発見された。・殺害されたのは日常的に凄惨なイジメを受けていた高知県南国市の小学校2年生になる岡林優空(ひなた)くん(7)・2019年8月22日小学1年から5年生のイジメ加害者グループ4人に無理矢理に高知市の川へ連れて行かれて面白半分で殺害をされる。加害者の少年達は殺害をした後に川に遺体を棄て溺死をした様に偽装工作をする悪質さ。・事件の捜査が始まるも加害者家族に地元の有力者がいて警察の捜査、立ち上げれた第三者委員会ですら即日潰され被害者遺族は地元で加害者家族とその取り巻き連中にイジメられる有り得ない現実。YouTubeでも検証動画がいくつも上がっています。AbemaTV、Twitter、ネットでも事件究明の運動がされています。なのに地元のメディアに大手のメディアはいっさい取り上げません。おそらくこのまま有力者の力によって再捜査される事はなく100%揉み消されるのは確実でしょう。関係者の話では今年の8月末に自業自得の事故として完全に片付けるとリークされているので法的には絶対に裁けないでしょう。タイムリミットが迫っていて追い込まれた被害者家族は切実です!みなさんの力を貸して下さい!
加害者家族(主犯)
7 8 1 - 5104
高 知 県高知市介良92番地
岡田学
4.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:04▼返信
朝松
5.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:04▼返信
ちゃんと退職してるじゃん
産休とは全然違う
6.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:05▼返信
自分の事棚に上げて文句言う奴がそんな風に考えられるとは思いませんがね
7.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:06▼返信
想像力が欠如したバカはどこにでもいるからな
8.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:07▼返信
>>1
介護は急に来るかもしれんが産休は急にはならんだろ。
9.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:08▼返信
読んでないけど嘘松
10.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:08▼返信
>>5
結局迷惑では?
11.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:09▼返信
この社会子育てと介護があんだけど
政府は子育ても介護も力入れる気ないんだよなぁ
自助努力で2000万貯めないと
12.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:09▼返信
少数精鋭主義の会社ほど多い
13.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:10▼返信
休むなカスっていえばよかったのに.....
全然スカっとしない
14.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:13▼返信
噓松なんですがね (そいつの給料と子供の病気とその治療費まで把握しているなら妻かストーカーかコンプライアンスが無い経理だからね
まぁ言ってること自体は同意するよ
15.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:14▼返信
そもそも休めないような環境が問題なんだがな
16.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:15▼返信
>>11
ほんとそれ
つまり国民は一切悪くない
17.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:16▼返信
産休とか介護休職は仕方ないけど残りメンバーで残業なしで今までと同じ業務成果を上げろというカス会社は滅びろ。
18.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:17▼返信
さっさと解雇規制を廃止して簡単に人を雇えるようにしたら良い
産休が終わっても補充した人員はそのまま雇用しないといけないから簡単に休めなくなる
19.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:18▼返信
学生時代に人の立場になって考えろ
って教わらなかったか?
20.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:19▼返信
公務員じゃないんだから当たり前だろ。
人間関係は人間関係で解決しろ。それを目的をハッキリさせてないあやふやな法に持ち込むからどんどん社会が歪んでいくんだよ

お前らもいちいちこういう話に賛同するけどさ、そのたびにお前らの自由も選択肢もどんどん狭めていくし気づいた時には左翼の言いなりに成るしかなくなるぞ。だからお前らは文系バカで常にはじめの一歩から間違ってるって言ってんだよホントマヌケな操り人形だなw頭痛いわ超汚染人並みのバカどもよ。
21.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:21▼返信
退職したんだろ
全然違うじゃねーか

産休も退職しろよ
22.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:22▼返信
でも結局割食ってるの真面目に働いてる独身じゃん
23.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:24▼返信
日本の労働環境の問題は正社員制度と解雇規制を廃止する事で解決するよ
24.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:24▼返信
産休→育休を2-3回繰り返して金だけたんまりもらって退職する奴は制度を悪用してるカス
復帰前提の制度なんだが
25.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:24▼返信
潔く辞めたんだから、まさに有言実行じゃん
26.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:26▼返信
産休はいいけど急に休むのはダメだろ
27.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:29▼返信
産休がある会社に入った時点で文句言う資格ないんだよね
28.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:29▼返信
介護で迷惑かけるから退職したんだろ
スタンス変わってねえじゃん
29.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:30▼返信
妊娠発覚した時点でわかるんだから仮に予定日からだいぶ早かったとしても事前に予告できるだろ
急に来る事故とか病気による休みとは違うと思う
30.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:31▼返信
退職したから自分の言葉に責任を持ったのでは?
なんだかな…
31.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:31▼返信
また午前中のフェミ松ライター帰ってきやがったのかよ
32.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:32▼返信
>>20
人間関係で解決出来ないから法を持ち出すんでしょ。何ですか貴方の会社では貴方以下の新入りはいつも泣き寝入りですか?
お局様とか地位が邪魔で若者は意見も言えませんよ
33.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:33▼返信
会社にとってマイナスでしかないから退職してんでしょ??
何で産休と同列に考えてるの?所々何言ってるか分からないし大丈夫かこの人
34.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:34▼返信
産休だろうが親の介護だろうが迷惑だから辞めろってオチになんない?
35.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:35▼返信
>>23
そうなればいよいよ日本経済も終わりだな
36.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:35▼返信
 
 
馬鹿じゃねえの

妊娠は計画出来るだろゴミ女
 
 
37.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:36▼返信
>>36
バカだから計画出来ませ~ん
38.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:37▼返信
事故や急病でもない限り1ヶ月前に休みを取る報告をしないのは本来労基に引っかかるんじゃないか
会社側が雇用切る場合はそうだし、労基は雇用者と労働者両方に発生する契約に関する事だろ
39.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:37▼返信
バカな日本人はこのまま足引っ張りあって自滅してりゃいいよ
てか既に手遅れだし
40.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:39▼返信
ネット人やTV局の人は失言したら仕事やめるんだよね
41.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:39▼返信
>>36
デキ婚何時まで経っても無くならない
むしろ認知さえされ始めているw
42.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:41▼返信
そういうお互い様精神を押し付けて「育休とって何が悪い」っていう申し訳の無さが嫌がられるんだろ
43.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:41▼返信
貯金3000万、夫婦合わせて年収1000万なければ、
今の日本だと子供は負け組確定だからな
44.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:42▼返信
既婚女性ならいつ産休、育休があってもおかしくないから心構えできてるし急な報告でも悪いとは思わんな

デキ婚は死んでいい
45.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:43▼返信
産休育休介護休は当然必要だと思うけど、育休終わったらそのまま退職するパターンが多いのはどうにかならないものかと思う。
46.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:43▼返信
Twitterでもゲームみたいにネカマつうかおネエキャラしてる人ってけっこういんの?
47.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:44▼返信
>>38
育児介護休業法っていうのがあって、いつでも申し出できるように修正されてるよ
48.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:45▼返信
Twitterって愚痴とか不平不満ばっかだな
49.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:46▼返信
嘘松
産休なら事前にわかってるだろ
介護もいきなり長期休まないし
50.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:48▼返信
>>39
一番バカなのは13億も国民がいるのに革命ひとつ出来ない中華なんだけどね
51.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:49▼返信
退職してるから全く違うよね
52.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:49▼返信
介護や病気は調整できないけど
妊娠は調整できるよね
53.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:50▼返信
>>38
会社をやめるのすら2週間前に言えばOKなのに
どこから1か月なんて数字が出てくるんだ?
54.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:50▼返信
嘘松の癖に う が抜けてんだよ👶丁寧に作り込めや低脳が
55.投稿日:2021年02月19日 08:50▼返信
このコメントは削除されました。
56.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:52▼返信
せっかくだからクズとでも言っておけばよかったのに
57.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 08:53▼返信
産休は急に休むことはまずないのだけど・・・
臨月に合わせて計画的に休暇に入るし
子供の体調不良で急に休むのだけは
会社より我が子が大事なのでみんなすまん
58.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:00▼返信
産休は「急に何が起こるか分からない」には含まれんだろ
59.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:01▼返信
批判できるのは知らないからだからなぁ
60.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:04▼返信
>>53
会社側が雇用を切る場合
61.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:05▼返信
>>53
もしかして雇用契約を結んだ事無い系の人?
62.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:05▼返信
責任も取らず子育だて出来ない社会システム作ってほんとバカだよな
63.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:05▼返信
お産は急に来ないだろ
引き継ぎすらできないのは無能なだけ
64.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:06▼返信
明日は我が身って本当に理解できない人間が存在しているので無意味

人を馬鹿にして笑うことでしか精神を保てない人間が存在しているので無意味
65.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:08▼返信
>>55
無理やり押さえ込んでいるとすぐに爆発するぞw経済が冷え込んできてるし
66.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:10▼返信
>>36
こんな当たり前の事が出来ない、理解できない人間がいる恐怖
67.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:11▼返信
ほらほら!あの人の盲腸だって急に発症するし!私が産休で突然休むのは悪くないんですよぉ
68.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:12▼返信
嬉しくて楽しくてたまらないのが伝わってくるわ
ただでさえ高齢独身の女が○んでいくだけの親抱えて可哀想~♡ あたしは子供いるし♡ってか。
69.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:13▼返信
>>61
退職に関しては、契約で1ヶ月前とされてても民法の2週間前が優先されるよ。
70.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:13▼返信
また嘘をついてしまったんですか
71.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:14▼返信
病気はいつ誰かなるか分からないからしょうがない。



妊娠はヤラないとできない訳で、防ぎようはある。
自分が望んで妊娠したのと、望まない病気を一緒にするなカス女
72.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:21▼返信
>>8
それに介護リスクがついてくるだけやな
73.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:25▼返信
退職しますの連続コンボで働いてくれってせがまれるよ(笑)
74.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:30▼返信
親の介護はコントロール出来ないが妊娠(=産休)はコントロール出来るだろ
休めてラッキー!とか思ってるクセに一緒にすんな
75.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:39▼返信
人の流動化を否定するから上手く回らないんだよ
さっさと正社員制度と解雇規制を廃止した方が、労働環境も良くなって賃金は上がる
結局みんな正社員制度と解雇規制で保護されるために低賃金やブラックでも我慢している訳だし、老害の下で前例主義で思考停止している訳
森喜朗を老害と言ってみんな叩いていたけど、自分の会社の老害を叩ける人はどれぐらいいるんだろうね?
保護されるためにはみんな黙ってるんじゃないかな?
76.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:43▼返信
介護とは話が別だろ
77.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:43▼返信
技術のコピーが容易になり投資の割に儲からない
儲からないのでギリギリまで人を削る
ギリギリなので誰も休めない
休めないので子供が産めない
子供が減るけど個人の自由として傍観
先細って終わり
78.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:46▼返信
長期休業ほど迷惑なものはないので潔く退職してほしい
79.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:46▼返信
ゴム付けるか付けないかの話なんだが
80.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:47▼返信
辞める方からしたらそんなん知ったこっちゃないしな
残された惨めな方はグチグチ言ってなさい
81.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:49▼返信
産休で急に来なくなるのだけはどうかと思う
病気や事故と違ってある程度の予測が出来るから準備出来るし
82.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:49▼返信
産休と介護は全然状況違うじゃねーか
ある程度自分でタイミング調整できる産休と自分ではどうにもできない介護を一緒にするんじゃない
しかも休職と退職で扱いも違いすぎる
83.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:50▼返信
産休は急ではないだろ
84.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:53▼返信
しわ寄せの来る同僚は文句言うに決まってるだろ
甘えんな受け入れろ
85.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:54▼返信
明日は我が身なんて休む側の台詞じゃないだろ
86.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 09:58▼返信
>>57
その子供に飯を食わせられるのは会社のお陰ですよ
子供と会社、どっちの方が大事かじゃなくてどっちも大事
その意識が欠落した人から会社に迷惑をかけることを忘れるな
87.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:01▼返信
>>47
それが悪法だってみんな言っているんですよ
そんな欠陥だらけの法に従う前にまずは常識を守れ
君が産休でいなくなったら他の誰かが皺寄せを受けることになるんだぞ
88.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:04▼返信
>>27
うちの会社は産休も育休も無いぞ
四六時中人手不足だから産休で迷惑を被っている人がいるんならいつでもウェルカムよ
89.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:04▼返信
産休で「急に」なんて事はありません
ほんと雑すぎる嘘松だな
90.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:07▼返信
>>11
そりゃ政府はテメーらの保護者じゃ無いんだから
これから親になろうって人が子供みたいによそ様に甘えんなよ
政府やお役所に助けを求める前に身近な祖父母や曾祖父母がいるだろ
91.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:11▼返信
>>19
学生時代からナルシスト気質やイジメで強者ぶってたような性格のやつが社会にそのまま出た感じの奴らだろ、それを考えるとおもうのか?
92.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:13▼返信
だらだら来られるよりスパっと来なくなる方が

対策打つ側はやりやすけどな
93.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:13▼返信
>>32
法を持ち出す前に常識を守れ
法で定めているからといって急に産休育休申請されても周りが困るのは目に見えているだろ
そんな常識も守れないから解決できないまでに人間関係を拗らせるんだろ
ビジネスってのは信頼関係で成り立っているんだ
ビジネスも知らない素人が気まぐれで作った法をいちいち守っては回るものも回らないわ
94.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:17▼返信
ほら言ったじゃない、というクソ嫌味な性格がにじみ出てるので率直に言って消えてください
95.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:18▼返信
自分の責任で子供をこしらえておいて産休の際はあたかも自分の権利のように主張かよ
マジで女性は貴族階級か何かと勘違いしているんじゃねーの

男にとって地獄とはまさにこのこと
96.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:18▼返信
面接で聞かないの?
子供産まれたらどうしますか?や、親の介護どうするの?って
97.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:19▼返信
>>57
そんなに我が子が大事なら会社を辞めたら?
シングルマザーでもないクセになぜそこまで仕事に固執するのかよくわからん
98.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:25▼返信
>>8
そういうと「計画的になんてやれるわけないじゃん!!!(理由は述べない)」って騒ぐだけ
本当女って支離滅裂
99.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:25▼返信
>>10
なら働くな
100.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:26▼返信
>>47 法律があっても中小企業だとうちは対応してないとか言われて使えず、
会社で何かあった時責任取れないから〜で自己都合で退職させられるのが殆ど
101.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:26▼返信
>>90
政府が介護に力入れないから子に殺されて死んでるんだよなぁ
102.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:28▼返信
産休は急にではないけど、まぁいつかはそうなるべくしてなるんだろうし年齢的にリスクがかなり高くなってからでは遅いんだし気遣ってチンタラはしてらんないしな。
それにおそらく産休にあれこれチクチク行ってくる上司は奥さんを飯炊き女中のようにしか思ってない。子持ちで未就学児の頃だったら、たまに抱っこしたり公園連れてくだけで子育てした気になり、奥さんが小言をいうと半分は自分が産ませるようにしといたにも関わらず「誰が金を稼いできてるとおもってるだ!」と子育てにおいて収入源を盾にするという一番やってはいけない無責任感丸出しのキレ方をする。よーくわかるよーくわかる身近にいるから。
103.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:28▼返信
>>5
それな
そもそも産休なんて半年以上前から準備できるのに引き継ぎ準備してないとかガイジ
104.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:30▼返信
ほら見ろってほくそ笑む人が一番性格悪い
105.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:30▼返信
>>102
それ身近じゃなくて自分の事でしょ?
わざわざ長文お疲れ。日記にでも書いてるといいよ
106.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:32▼返信
急に来なくなったら困るって
そう考えてる会社って面接で結婚、子供、介護に関する事は聞くでしょ
公務員でも聞いてくるんだから
真面に考えてない人や今考えましたみたいな安い考えの人は落としてるんじゃないの?
107.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:33▼返信
サンキュー!
108.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:33▼返信
>>102
うちの嫁は女上司にチクチク言われたわ
まあ結局どいつもこいつも自分の立場優先で他人には厳しいんだよな
109.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:34▼返信
嘘松で記事作るのやめてくれない?
110.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:34▼返信
>>102
ここで文句言ってる暇があったら子育てに集中しろ
それでもお母さんかよ
111.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:35▼返信
こいつ妊娠出産が自分の意志でコントロールできないとか言ってて草
いきなり妊娠して股から子供出てきたのかよw
112.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:37▼返信
お前らは仕事してないから関係ないよね
113.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:38▼返信
健康な人間からすると頻繁に調子悪くなるってこと自体信じられないからな
それに実際負担を被ってるんだから文句くらい言ってもいいと思うわ
114.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:40▼返信
でも迷惑な事は証明されてしまった訳だな
115.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:40▼返信
アメリカじゃ産休制度無いって知ってるのかな
平等に働くってそういうことやぞ
116.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:41▼返信
まんさんはすぐ辞めちゃうから重役にはなれない
117.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:41▼返信
病気や介護は不測の事態だから仕方ないけど妊娠は計画的にやろうと思えばできるんだから同列に考えるのはどうかと思うわ。
118.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:45▼返信
え、産休とる女性にも介護リスクはついて回るわけだから
会社からしたら単純にリスク二倍じゃん
なんでドヤってるの
119.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 10:45▼返信
こんな非常識なことばっかり言ってる馬鹿女だと補充の利く仕事しか回せんよね
120.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 11:04▼返信
人件費はらえー
121.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 11:07▼返信
働きすぎで卵巣が野球ボールサイズに晴れ上がって全摘出
根性でぶっ壊れた人の話ネット上にいくらでもあるのに見ないのが不思議すぎて
122.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 11:08▼返信
なんで簡単に論破されちゃう嘘松書くかな
123.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 11:09▼返信
産休やこどもで病欠したほうも退職したのか
介護休業受け入れてやれよ
悪口言われたから悪口返してるだけだな
124.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 11:18▼返信
ざまぁ話かと思ったら相手は突然有給3か月消化したうえで引き継ぎなしでとんずら
自分は休みがなくなりシッター代で赤字という究極の胸糞話だった
125.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 11:18▼返信
退職してくれた方が人事としては迷惑かからないよ
現場もそうだろうけど
126.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 11:24▼返信
※93
横だが代替要員を用意できないほど余裕無くて法律守らない会社と信頼関係なんか構築できない
継続企業の前提に重要な疑義ありだぞ
127.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 11:31▼返信
気圧の変化ですぐ体調崩す社員に今まで優しくしてきたけど、俺が体調不良で休んでから口聞いてくれないからヤツに優しくするのは辞めることにする、
128.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 11:51▼返信
※127
優しくないお前を見てまだ体調悪いのかなと思って話しかけられないでいるだけだぞ
129.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 11:59▼返信
子供のそれと親の介護を同列にすんなよ。後者は地獄なんだから。
130.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 12:14▼返信
そんなの昔から解ってたこと
明日は我が身より、先人から学ぶ、のほうを重視すべき
131.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 12:15▼返信
>>129
同列だよ
地獄かどうかなんて知らんわ。
会社に取っちゃどっちも個人理由だろうが。
個人のことなんて知らねえよ
132.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 12:15▼返信
>>126
経営状況そっちのけで綺麗事ばかり守っている方がよっぽど継続企業の前提に重要な疑義ありでしょ
君は産休育休のせいで企業全体の生産性が落ちてもまだ信頼関係築けると思ってんの?
133.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 12:17▼返信
>>116
大半の女性に、責任感が無いんだよね
他人を受け容れる器が無いというか
自分のことで精一杯になっちゃう
だから上司、重役に向いてない
134.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 12:18▼返信
>>115
その平等って、男が言い出して男が保とうとしてることだぞ
女さんサイドで平等を求めてる人なんて見たことないぞ
135.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 12:24▼返信
産休は計画立てられるだろ。
介護、病気は予測できねーだろ。
136.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 12:24▼返信
コントロールできるものと突発的に起こることを同等に扱う奴にロクな奴はいない
137.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 12:37▼返信
退職してくれた方が会社としてはいいだろうな。
給料やボーナス払わなくてもいいし
138.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 12:56▼返信
いや、産休はある程度コントロールできるでしょ
むやみに仕込むなってことだ
139.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 13:01▼返信
いい年こいて避妊もしないとか猿女かよ
140.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 13:05▼返信
>「風邪をひくなんて気が緩んでる」と豪語した人が数年後風邪で休んだ時、私は一人で笑いをこらえました。

いやいや数年後なら許してやれよ。ていうかいつまでそんなこと覚えとんねん怖いわ
141.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 13:05▼返信
グダグダ言ってもしかたない。皆勤賞でも奮発しやがれ
142.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 13:12▼返信
いや、産休って急に取るもんか?
状況で前後はするだろうけど、ある程度の基準日みたいのない?
143.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 13:22▼返信
無駄に金持ってかれる産休よりかは急な退職の方が会社としては嬉しいんだろうな 退職金にもよるけど
まぁ産休取っても周りに陰口叩かれない程度の働きを普段から見せような
144.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 13:26▼返信
こういう奴は有休とっただけでなんだかんだ言うだろ?介護も完全放棄するしな。自分の感情、身もまともにコントロール出来やしない。極度の障害者扱うより大変。口だけは達者だから
145.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 13:26▼返信
完璧(100)を目指すのは間違い
人間はロボットじゃないんだから余裕を持とう
146.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 14:10▼返信
女は確実じゃん
147.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 14:36▼返信
辞めたんなら良いんじゃない?
人にも厳しいけど自分にも厳しいってことでしょ

これで自分だけ優遇しますってんなら通らないけど
148.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 14:51▼返信
いやいや、自分である程度、避妊するかしないかでコントロール可能な産休と、予期せぬ親の要介護を一緒にすんなや。
149.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 15:20▼返信
そりゃあ必要以上に人を責める人間なんて想像力が欠落してるでしょ
150.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 15:35▼返信
急に産休ってその上司の感想でしょ
こうはなりたくない
151.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 15:35▼返信
必要最低限の避妊すらしない人間は想像力が欠如してるとしか言いようがない
152.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 15:36▼返信
はでまが他人の不祥事を取り上げてあざ笑えるのも今のうちだな
153.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 15:50▼返信
腹痛をそこまで我慢させる空気を作ってるのがもうね
154.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 16:04▼返信
たぶん、介護というのはやめるための方便で実際は「小さい子持ち同僚のフォローに疲れはててやめた」のではないかと思う。
別にツイート主も悪くないし、文句いってた人も悪くなくて、会社のごく一部の人だけにフォローさせる体制が悪かったんだと思う。
155.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 17:26▼返信
今の人って30代出産多いから子供が40くらいになると介護で身動きできなくなるタイミングになるんだよな
明日は我が身だから子供に迷惑かけないように贅沢止めて貯金に回した方がいいぞ
156.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 17:35▼返信
自分の意志で産んだ子供と、突発的であろう親の介護は全く状況が違う
コイツは上司の親が事故や病気で死んだ時に忌引きで休んでも笑うんだろうな
157.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 18:19▼返信
子供を産む気があるのならあらかじめ伝えておけばいいだろ
あと子供の病気ですぐ休む奴はほんとに要らん
自分の休みとばされてまで擁護する奴はいない
158.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月19日 21:03▼返信
妊娠は自身の選択、介護は強制的に背負わされた物だから全然違うわw
159.はちまき名無しさん投稿日:2021年02月20日 02:25▼返信
そもそも下っ端同士争っても、上の思う壺。本来、社員同士がフォローするんじゃなくて、会社として産休で人数が減る分はフォローするべき。社員同士でなんとかさせようとするからヘイトが休んだ人にいくんだよね。せめて、人が減った分、ボーナスに色つけるなりすればいいんだけどね。

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