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話題のツイートより






弊社社員が取引先から恫喝を受ける
 ↓
それを聴いた上司が社員にケアの為有給取らせる
 ↓
と、同時に別部署の上司が恫喝した取引先に電話して取引停止を伝える
 ↓
と、同時に別部署社員が新しい取引先候補をリストアップして連絡し始める

(この間僅か5分)






  


この記事への反応


   
驚きの白さ

最強の会社

こういう会社で働きたいんですが
学歴どれくらいあれば足ります?

  
素晴らしいチームワーク

こんな会社で働きたかった・・・

はえ~、すっごいホワイト…

有能!
取引先との力関係があるからこれがやりたくても
出来ない企業も多いでしょうが。




今の世の中、こんな企業もあるんだ!
就職ガチャ、上司ガチャって大事だよな


B093L12XJL
芥見下々(著)(2021-06-04T00:00:00.000Z)
レビューはありません



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尾田 栄一郎(著)(2021-06-04T00:00:01Z)
レビューはありません





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任天堂(2021-05-21T00:00:01Z)
レビューはありません



コメント(571件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:32▼返信
嘘松の朝は早い
2.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:33▼返信
嘘の呼吸
3.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:33▼返信
正義はあるからな
後ろや下ばかり見ていてると見逃すだけで
4.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:33▼返信
この間5分
5.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:33▼返信
客の担当がアレってだけでもうどんだけ時間使われるか
6.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:34▼返信
という夢を見たブラック企業勤務社員
7.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:34▼返信
Twitter引用してブログつまらないので閉鎖してください

8.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:34▼返信
↓に嘘松の文字が含まれてたら即クビを掻っ切って死ぬ
9.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:35▼返信
光ってんなぁ。
これが韓国だったら真っ黒クロスケ
10.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:35▼返信
NTTクラスの会社か?
11.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:35▼返信
嘘を吐くようにさらっと嘘を付く
取引先恫喝の因果関係調べるのに30秒くらいかさすができる上司は違う
12.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:35▼返信
こんな妄想をしてしまうとは相当深刻な精神疾患
一刻も早く精神科や心療内科の診察を受けるべき
13.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:35▼返信
>>7
悔しいのでが抜けてる
14.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:36▼返信
今は必要以上に低身低頭
15.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:36▼返信
ケアのためなのに有給なんか。
16.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:36▼返信
普通はまずクレームを入れる所か始めるが
17.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:37▼返信
まぁそういう取引相手と長く続けて延々社員ダメにされ続けるのは結果的に会社崩壊につながるわけで
即切って正解よな
18.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:37▼返信
輝くほど驚きの白さ
19.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:37▼返信
>>3
任天堂「ファミコン… スーパーファミコン… 16年前のゲーム移植…」
20.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:37▼返信
5分とか事情聞くだけで終わる
21.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:37▼返信
働いたことない人かな
22.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:38▼返信
>>16
というか、まずは事実確認だな
脅された原因が当方の不始末ということだってあるんだし
23.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:38▼返信
本当に恫喝だったのか
相手の言い分も聞かずに自社社員の言うことを鵜呑みし過ぎは良くない
24.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:38▼返信
社員が糞対応しててその結果執拗なクレームだとしたら
本当に悪いのは誰?
25.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:38▼返信
>>15
そこは無給じゃカアイソウ
26.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:38▼返信
いや別部署の社員は新しい取引先の情報がないんでちょっと・・・
27.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:39▼返信
著作権無視二次元アイコンが何言っても説得力ない
28.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:39▼返信
twitterは欲望の願望器なんだろ
こいつは逆の職場にいて上司が見て見ぬふりで頭がおかしくなってる
29.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:39▼返信
嘘松or元々引き上げを検討していたかのどちらか
それでも会議もせずに管理職一人の意思によって取引を打ち切るなんて事が許される会社は存在しないがな
30.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:39▼返信
恫喝なんてされるか?どんなレベルの会社なんだよ
31.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:39▼返信
創作だらけだな
32.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:40▼返信
やっぱ嘘が生き甲斐なん?
33.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:40▼返信
まーたこういうことができたらいいなっていう願望を実際にあった出来事かのように言ってるよ
34.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:40▼返信
恫喝してきた相手側の言い分も聞かずに取引停止するんか?5分で?
35.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:40▼返信
>>23
何で確認してないと思うのか
36.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:40▼返信
この間5分

一気に噓松っぽくなったんだけど
37.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:41▼返信
取引先をそんなに簡単に切り替えられるか
原価値上げ納期遅延廃業倒産なら即だが事の経緯を調査で1時間代替え探すのに半日は掛る
38.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:41▼返信
勤務中に考えてたネタを退社後にニヤニヤしながら投稿したんだろうなぁ
39.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:41▼返信
5分でそんな連携プレーが出来るとかどんだけ小規模な会社なんだよw
40.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:41▼返信
なろう系とか好きそう
41.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:42▼返信
またツイの妄想まとめか、アホらしい
42.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:42▼返信
普通はまず社員の言い分の真偽確認すると思うが
43.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:42▼返信
※24
クレームつけた方に決まっとるやろ
担当者が糞ならその旨をそいつの上司に伝えればいい
44.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:42▼返信
>>35
この間5分
45.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:42▼返信
※39
家族経営なんだろ
上司が兄で同僚が姉妹
46.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:42▼返信
>と、同時に別部署の上司が恫喝した取引先に電話して取引停止を伝える


急に取引停止は出来ねえだろ。
47.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:43▼返信
もうちょいバレない嘘をつけ
48.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:43▼返信
そもそも事実確認も何もできていない状況で取引停止なんかやったら大問題だわ。
49.投稿日:2021年06月03日 08:43▼返信
このコメントは削除されました。
50.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:44▼返信
普通は双方の言い分を聞くぞ?
51.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:44▼返信
※46
それは契約次第やろ
52.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:45▼返信
恫喝してくるよな奴放置してたら会社が舐められるわ
53.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:45▼返信
なんとかしてチヤホヤされたいツイカスの努力だぞ
54.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:45▼返信
Twitterってこういう嘘つかなきゃいけないルールでもあんの?
55.投稿日:2021年06月03日 08:46▼返信
このコメントは削除されました。
56.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:46▼返信
なんで嘘松するかなぁ
57.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:46▼返信
>>54
バカバイトがキチガイ仲間を探してるだけだぞ
58.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:47▼返信
素晴らしい対応とは思うが5分は短絡的すぎん?
社員の被害妄想かもしれんし双方からの事情聴取をしてからでないと危ないような…
59.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:47▼返信
※46
出来るよ
むしろ出来なかったら会社なんてやってられない
60.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:47▼返信
嘘松フレーバーが漂ってきますね
61.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:48▼返信
はちま最近嘘記事ばっかやんけ
62.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:48▼返信
新しい取引先見つからなかったらどうすんだよ。普通見つけてから切るだろ
63.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:48▼返信
こんな企業ほとんど無いだろ 脳筋ブラックジャ.ップをなめるな
64.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:48▼返信
嘘松すなぁ
65.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:49▼返信
取引先が激怒したってのはある。
前任がため込んだ案件とか情報共有してなかったからって理由だが。
「そりゃ怒るだろ」って感じの。
66.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:49▼返信
有給休暇じゃなくて自宅待機(業務指示なので給料は出る)が良いのでは
有給休暇は指示されて取得するものではない気がスル
67.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:49▼返信
> と、同時に別部署の上司が恫喝した取引先に電話して取引停止を伝える

弊社社員の虚言や被害妄想かもしれんのに
相手方に事実確認もせずこんな事やる奴がおるかいな
68.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:50▼返信
五分は確実に盛ったな
69.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:50▼返信
下請けはこんなんやりたくても出来ないな
部下が始末書書いて上司がお高い一升瓶持って詫びに行くパターンだ
70.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:51▼返信
もう切りたいと思ってた相手なんだろう
71.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:51▼返信
※58
自社の社員に対しては勿論必要なんだが、取引先に対して事実確認なんてしないってかできない
この場合まず次の機会を待って「録音してこい」という話になるはず
これがその”次の機会”だった可能性もあるが、もしそうであればそれも併せて書かないとおかしいよな
72.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:51▼返信
※67
普通の企業なら落としどころを探るわな。
本当に恫喝してたら相手側も配置転換とかするし詫びも入れる。
あとは幹部のゴルフ会合で手打ち。
73.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:52▼返信
なろうのざまあ系が好きそうな奴だな
74.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:52▼返信
この間僅か5分(キリッ
だっておwwwwwwwww
75.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:52▼返信
※62
だからリストアップって書いてるだろ
一社だけ取引で予備の会社の備えもしてないなんて無能経営も良いところやろ
76.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:52▼返信
5分は無理
77.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:53▼返信
>>66
有給休暇が有限だってことも知らなそうなレベルだし、突っ込むのも疲れるぞ
78.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:53▼返信
取引停止なんてそう安々できるもんじゃあないよニートさん
79.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:53▼返信
事情説明があるのに5分でその内容が出来るわけねーだろ
80.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:53▼返信
5分は無い
81.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:54▼返信
取引先に事実確認しないってその会社ヤバすぎだろ
82.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:55▼返信
嘘松過ぎて悪臭放ってるわw
83.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:55▼返信
※81
確認してないってどこかに書いてる?
84.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:55▼返信
嘘なんとか
85.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:56▼返信
嘘松さんの新技・理想の上司
86.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:56▼返信
まず情報確認するわな。
片方の言い分だけで動くなんて馬鹿でしかない。
87.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:56▼返信
>>83
5分で?
88.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:56▼返信
※83
わずか5分のあいだに確認してるってどこに書いてある?
89.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:56▼返信
※83
この間5分
90.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:56▼返信
1週間ならまぁ分かるし、早いなと思う
5分って事実確認せず一方的に取引停止にしたとしか思えない
むしろブラックだろ
91.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:56▼返信
【神対応】

ウソマツワードハッケンデス
92.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:56▼返信
そんなにあっさり取引打ち切るのは信頼に関わるぞ
契約しても些細なことで打ち切ってくる会社とどこが契約結ぶと思う?
93.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:56▼返信
※66
そこ気になるよな
ツイ主が勘違いして有給って言ってるだけかもしれないけど
94.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:57▼返信
嘘松さんの妄想劇
95.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:57▼返信
※87
遅すぎだろw5秒でやれやw
96.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:57▼返信
圧倒的嘘松!!
97.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:57▼返信
ツイッターに書く必要ないよね
98.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:58▼返信
もうちょっと社会勉強しましょうね~
99.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:58▼返信
※87
恫喝内容その場で聞いてたら5分も要らんやろ
100.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:58▼返信
>>83
5分じゃ自分所だけじゃなく相手側の確認なんて無理。
他部署に至っては「マジ?」って感じになる。
101.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:58▼返信
なんで松さんは最後に余計な一言入れちゃうのかね
102.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:58▼返信
て、脳内スカッとジャパン嘘松
103.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:59▼返信
これが本当だとしたらホワイトどころか恫喝されるのが当たり前なブラック企業なんだろう
労働的じゃなく社会的にブラック
104.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:59▼返信
※92
恫喝を些細なことと思っているお前がやばい
105.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:59▼返信
無職の妄想レベルの低さよ
106.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 08:59▼返信
これ信じてるやつ任天堂のゲームとかよくやってそう
107.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:00▼返信
>>73
確かに嘘松する奴ってなろう好きそう
108.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:00▼返信
>>99
逆張りガイジ君さぁ
さっきからスベってるよw
109.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:00▼返信
嘘松
110.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:00▼返信
うーん、嘘松かな
111.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:00▼返信
明らかに事前に切る準備されてるだろこれ
そんなおかしなことじゃないと思うが
112.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:00▼返信
上司はともかく就職はガチャ????

そんなだからクソサイトのバイトどまりなんだぞw
113.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:00▼返信
なんか書いてる人みたいだし宣伝の為の嘘松量産機って感じ
114.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:01▼返信
なくはないやろうな。
パワハラが確認出来たので、原因究明と対策が出来るまで一旦取引を停止します。とかは考えられるしね。
それと、取引先=顧客と勘違いしてるのがいるな
115.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:01▼返信
実際は選べる立場の会社なんて殆ど無いだろうに
116.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:01▼返信
こういうあからさまな嘘を平気でかける面の厚さだけは尊敬する
事実確認もせずに取引打ち切りで、別部署の動向まで把握してるとか。しかも5分
117.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:01▼返信
※116
事実確認されてないってどこかに書いてる?
118.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:02▼返信
※117
何度も言うが5分じゃ無理
119.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:03▼返信
※118
何で?
120.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:03▼返信
対応がここまで早いかはともかく同じ話は聞いたことあるわ
なお、話を聞いたのは取引切られて相手から法的対応も考えてると怒られた側からの模様
121.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:03▼返信
社内清掃のおじいちゃんとトラブったとかそんなんやろどうせ
122.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:04▼返信
拍手喝采がない。やり直し
123.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:04▼返信
事実関係をしっかり確認もせず 社員側の言い分だけで即座に取引先に電話して
取引停止とか無能すぎるw
社員側に落ち度があった場合のことを想定できていないマヌケ
124.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:05▼返信
※123
事実関係をしっかり確認してないってどこに書いてる?
125.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:05▼返信
>>118
余裕でしょ。おって書類でご連絡します。
あるいは状況を確認します、で第一報は終わり。
126.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:05▼返信
※119
なんで無理じゃないと思うの?
127.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:05▼返信
即取引解除ってどんな契約してんだよ・・・
まあ噓松にツッコんでも仕方ないが
128.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:05▼返信
※119

なんでなんでって幼稚園児かよ
129.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:05▼返信
※117
アイスクリーム課題で教会って誇らしげに答えてそう
130.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:06▼返信
>>124
事実関係をしっかり確認したってどこに書いてる?
131.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:06▼返信
嘘松…そんな簡単に取引停止できるわけないやろ
しかも部下が悪いのか向こうが悪いのかハッキリしてるわけでもなしに
まともな会社なら土下座して謝って来い言われるわ
132.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:06▼返信
誰かが書いてたように、この決断の早さはむしろ以前からあって切る準備してたか最後通牒突きつけてたと見るのが妥当だろうね
133.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:06▼返信
※126
証拠付きで恫喝のことを聞いたなら取引停止の理由として十分じゃん
134.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:07▼返信
※125
上司は取引停止だー!って連絡してるんですが
135.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:07▼返信
そして取引先からの利益が得られなくなり全員で沈むっていうシナリオでしょ。
世の中ホワイトがいいっていうが綺麗事で回る世の中なら苦労せんよ。
136.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:08▼返信
※124
この間5分
137.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:08▼返信
>>133
どこに証拠付きって書いてる?
138.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:08▼返信
※134
上司は連絡してなくね
139.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:08▼返信
>>125
確認しますと確認しましたは違うぞwww
140.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:09▼返信
書いてて虚しくならんのかな?
141.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:09▼返信
どこがホワイトやねん、
こんな会社ヤバすぎてとてもじゃないが居てられんわ…
なんのために取引してるんだよ
142.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:09▼返信
ブラック社畜の儚い妄想ワロタw
143.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:09▼返信
※137

書いてるって言ってないが?
144.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:09▼返信
>>12
本当なら、手切れさせる為に全てをセッティングしたうえで、新米に恫喝もらいに行かせる超絶ブラックな企業だわな。
145.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:09▼返信
>取引先との力関係があるからこれがやりたくても
>出来ない企業も多いでしょうが。
これな
原材料の値上げでどうしようも無くて交渉すると最初は必ず下請けの心を挫くようなこと言って
電話ガチャ切りして二、三日後に「じゃそれでイイよ」って連絡寄越してくる恐ろしい所がある。
146.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:10▼返信
>>143
じゃあ証拠付きってのはお前の妄想?
147.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:10▼返信
小学生でもこれを書いてる時点で「いやこれは流石に創作過ぎて無理か」と気付きそうなもんだけど
148.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:10▼返信
相手側にも事実確認を求めるわな。
149.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:11▼返信
無職の願望妄想
150.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:11▼返信
※135
新しい取引先候補をすぐリストアップできるくらいだから
そんなことにはならんだろ
151.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:12▼返信
>同時に別部署の上司が恫喝した取引先に電話して取引停止を伝える
何で別部署の上司が取引停止伝えてんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwww
この会社の組織形態どうなってんだwwwwwwwwwwwwwwwwwww
152.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:12▼返信
簡単に切れるならそれ下請けなのでは?
153.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:12▼返信
恫喝が原因での取引停止って、ありえるとしても数日は検討するんじゃないのか?
代わりの取引先が見つかってなおかつ契約できるって保証もないんだし
154.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:12▼返信
力関係が対等出ない場合が多いからなぁ
155.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:13▼返信
たとえ最初から取引停止を考えているとしても取引先と円満に終わらすのがまともな会社だよ。
会社を円満に辞めるのと同じでね。
これを理由に取引は停止しない。
156.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:13▼返信
無職の妄想かよwww
157.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:13▼返信
>>151
別部署の仕事も担ってる取引先やったんやろな…
そんな超有能な会社潰すんか…
158.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:13▼返信
※146
こういう場合なら無理じゃないという例を出しただけだが
159.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:13▼返信
そんな権限、本当にその上司にあるの?

たった5分って独断先行過ぎるだろ。
とは言っても取引先のレベルがそうとう小さいんだとは思うけどwwww
160.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:13▼返信
>>139
ああ、確認しますってのは電話の受け手の話ね。もし物証もあればその間は取引停止ってのも自然だろう。
161.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:13▼返信
昔働いてた会社では三菱から突き上げ食らいまくって部長が鬱になってたけど契約解除なんて出来ないししなかったわ
162.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:13▼返信
5分(5日)
163.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:14▼返信
社員三名の会社の話???
164.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:14▼返信
※155
恫喝されてる時点で円満じゃないじゃん
165.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:14▼返信
※158
社会経験ゼロの無職妄想wwwwwww
166.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:14▼返信
※151
そこは別に気にならないかな
技術職が出向して恫喝うけて営業職が取引全般掌握しているとかなら
167.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:15▼返信
どういう職種かしらんけど、
急に取引先変更なんかふつうできねえからな
168.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:15▼返信
ありえない嘘
俺じゃなきゃ見逃しちゃうね
169.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:15▼返信
嘘松起稿今日も平常運行
170.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:15▼返信
※153
代りの取引先も急に増やされても困るしね。
複数下請け持ってる所でも計画があるし急には出来んからね。
171.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:16▼返信
嘘松
5分で出来ない
172.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:16▼返信
※161
解除したら潰れるからなwww
それが現実だよね。


でもな、全ての民間企業より遥かに酷いのは国。だからね、知らないのは幸せとも言えるし馬鹿とも言える。
173.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:16▼返信
僕が考えた最強ホワイト企業
174.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:16▼返信
>>158
可能性の話をしてるなら5分じゃ無理って方が可能性としては高いだろ
なんで低い可能性に拘るんだ?
175.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:16▼返信
調べもしねえで恫喝認定して取引停止の連絡ってそっちの方が恫喝だろwww
176.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:17▼返信
>>159
自分の会社より格下の下請けに脅されるんか…
177.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:17▼返信
わざわざ取引停止は伝えないわな
今回お受け出来ませんって言うだけで
178.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:17▼返信
※164
恫喝を理由に取引は停止しない。
最初から取引停止を考えてるのなら猶更ね。
179.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:17▼返信
※167
製品の納め先の都合もあるから製造業じゃまず無理だね。
180.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:18▼返信
>この間僅か5分

嘘松さんって話面白くしようとして余計な一言付ける癖は一向に直らんねw
ほんとの話ってのは大抵つまらないものなんだよ
181.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:18▼返信
読んでないけど、嘘松だよねきっと
182.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:18▼返信
5分って…
周りの社員たち暇なの?
183.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:18▼返信
>>93
ほんとだ
有給を好きなタイミングでとっちゃいけないって完全に経営者が労働者を奴隷だと思い込んでる証拠やん
経営者が穴埋めするんだよ
184.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:18▼返信
※175
場合によっては公取に怒られるやつだと思う
185.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:19▼返信
何が僅か5分だよ
くっそくだらねぇ
186.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:20▼返信
もっとマシな嘘つけよ
187.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:20▼返信
>>176
若手社員に対する老害にとっては関係ないぞ
188.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:21▼返信
それぞれの作業の所要時間が抜けてますがな
5分で終わるわけがない
ろくに働いたことが無い人かな?
189.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:21▼返信
立場が上だから出来る対応だろ
恫喝されて脅迫で返すようなこと
190.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:21▼返信
>>174
なぜ話が嘘である方向に持っていこうとするんやろ。商売の話とかならともかく、普通は話を信じる方向に考えない?
191.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:22▼返信
会社としては相手の規模が小さくて普段からクレームばかりですでに取引停止を決めてたとかじゃない限り無理
192.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:22▼返信
・上司の独断で勝手に取り消し停止は不可能
・相手が怒るにも理由があるはずだから、状況確認をして前向きは先に取引先にあやまるのが普通
・5分で済むかボケ
193.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:22▼返信
※160
ありえないわww
どっちが悪いかすら分かってない状態で一方的に取引き中止とかw
194.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:23▼返信
流石に5分は非現実的すぎたね
195.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:23▼返信
※189
立場が下で恫喝すんの?
それこそ笑い種なんだが。
196.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:23▼返信
という妄想くらい許してあげてほしい
197.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:23▼返信
0.1ミリ秒にしとけば逆に信じてもらえたのにな
198.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:23▼返信
恫喝を受けた理由によるな
199.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:24▼返信
お前らいつ気付くんだよ
この会社の社員達実は皆テレパシーで繋がってんだよ
ちゃんと取締役員の承認も得てるし、総務への法規関連の確認も済ませてる
完璧だな
200.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:24▼返信
>>4
俺嘘松に人権はないと思ってるから
201.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:24▼返信
>>188
・物証がある
・以前から問題があった

この前提があれば5分あれば有給指示、取引先への取引停止連絡、取引先の再選定を始められるだろう。
202.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:24▼返信
契約交わしてたら勝手に取引停止出来ませんよ?
203.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:25▼返信
>>190
ツイッターの出来事を普通は信じる方向に考えるとかヤベーな
204.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:25▼返信
それぞれの部署が連絡込みでそれまでの仕事を放り投げて1分ぐらいで対応したのかな?

ありえるわけないだろ
205.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:25▼返信
※190
別にお前がどうなろうと知ったこっちゃないが、色々と気を付けろよw
206.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:25▼返信
>>11
「嘘を吐く」って書いて「うそをつく」って読むんやで坊や
それからそのことわざは
「息を吐くように嘘を吐く(いきをはくようにうそをつく)」
が正解や
207.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:25▼返信
本来これが当然なんだけど
ほとんどすべての企業が恫喝された社員を
さらに説教する未来しか見えない

そんで自己都合退職する
208.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:25▼返信
このかん一日でも相当凄いと思うんだか。 絶対働いたことないだろこいつ
209.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:26▼返信
あちゃー
210.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:26▼返信
※201
最後の取引先の選定が無ければまだね
5分とそこで一気に胡散臭い
211.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:27▼返信
>>201
それまで別の仕事してただろうにすぐに切り替えて対応できるかよ
準備しておいてよーいドンで始めても全部を5分では到底無理だろ
212.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:27▼返信
※210
取引先の選定も準備できてたんじゃない?
契約解除の可能性高そうなら調べてるだろ
213.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:27▼返信
取引先(大企業)と仕事してる個人だけど
昔はモラハラとは言えない程度の圧力があったりスケジュールが人間扱いじゃなかったりした
キレたところで部署としてどうこうしてくれる会社ではなかったけど
時代に乗ったのかここ10年くらいはかなり快適
214.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:28▼返信
なぜ別部署の人間が動くのか…
215.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:28▼返信
>>210
決まったではなく探し始めた、だからいけるよ。この間で決まってたら凄い、というか次のとこを決めてたんだろうなと思う
216.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:28▼返信
5分て書かなければまだ信じてもらえたかもな
非現実的すぎる
217.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:28▼返信
元々切る準備してたんじゃないの?
購買する側としては、新規取引は銀行の口座開設だけでも数日かかるし信用調査も必要
恫喝報告受けた上司の心中はまさにキターって感じ
218.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:28▼返信
※212
普通取引停止するならすでに他企業と取引開始してなきゃおかしい
219.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:29▼返信
取引停止の合議で
「恫喝されましたぴえん」なんて持っていきたくねぇwwwwwwwwww
220.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:29▼返信
>>1
きんめぇ。最高にキメェわこのツイート
221.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:30▼返信
取引停止したったドヤァ  ってガキかニートの発想。 社会はそんなに単純じゃない
222.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:30▼返信
いや有給取らせるのはホワイトではないわ
有給は社員が好きなように取るものだから上司がどうこうするものではない
(ただし5日分は事業主がとらせる義務がある)
223.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:30▼返信
せめて1週間って書いておけば信憑性上がったのに
224.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:30▼返信
それぞれの人間がそれまでに取りかかってた仕事はどうしたの?
いきなり全員がこの案件に切り替えて5分で対応したとか嘘すぎるわ
225.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:30▼返信
別の取引先選定
これだけで嘘松
226.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:31▼返信
>>211
第一報はわざわざ覚えてるのも面倒だから直ぐにやるよ。直ぐ終わることをあとまわしにするとミスに繋がるし。
227.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:31▼返信
>>217
切る準備してたならなおさら数日後に切るよ
228.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:32▼返信
>>196
この記事への反応とかでめちゃめちゃ褒めてくれてるじゃん
そういう人たちを大切にして多くは求めない方が良い
229.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:32▼返信
>>217
最初からそんな大事なこと書かないのはおかしいだろ
ナオミかよ
それにしたって5分では無理
関係部署が待ち構えていたのかよ
230.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:32▼返信
※218
それは取引内容によるだろ
231.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:32▼返信
その日その場で一方的には取引停止できないからな
本当に契約しているのであれば猶予期間を設けているから
逆に訴訟起こされて終了
その辺のデメリットを飲み込んでも~って打ち合わせをした上で決定したならともかく、それこそ5分じゃ不可能
232.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:32▼返信
5分って恫喝の説明だけで軽くオーバーするだろう
233.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:33▼返信
会社は個人の感情で動かない。 以前から問題があっても最低限絶対に会議はする。 嘘松確定
234.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:33▼返信
5分でこの妄想力…やりますね!
235.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:33▼返信
※230
普通顧客迷惑掛かるから停止してから選定なんてありえない
236.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:33▼返信
※218
普通徐々に切り替えていくよね
問題のある取引先でもいきなり全部切ったら会社が回らなくなる場合がある
237.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:34▼返信
※235
だから迷惑かかるかは取引内容によるだろ
238.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:34▼返信
※232
始終スピーカーモードにしていたという前提であればそこだけはクリアできるがな
239.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:34▼返信
>>20
そもそも五分で電話返ってこん
240.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:34▼返信
アミバみたいな無職ニートが考えてそうな妄想
241.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:34▼返信
>>217
恫喝を理由にしないよ?
正式に会合で通知する、計画的に。
停止する1カ月~3カ月前。
ディスコンって大変だぞ。
242.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:34▼返信
>>232
第一報の電話でべらべら喋らんやろ。
243.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:35▼返信
盛り過ぎてて見てるこっちが恥ずかしいわ
244.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:35▼返信
※237
選定するくらいなら必要なものだろう
それなのに感情で空白期間を設けるなんてあり得ないし上司が役職にもよるが独断で出来る事ではない
245.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:35▼返信
もしかして沖縄の反社みたいな所なんじゃないかな?
246.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:36▼返信
噓松極まれり
247.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:36▼返信
>>229
主が知っていてもおかしくないけど、知らないのも有り得なくはないやろ
248.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:36▼返信
こういう話はスカッとジャパンにでも投稿すればいいと思うよ
249.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:36▼返信
つーか取引相手に直接恫喝されるって事自体ありえないんだが。 そこから破綻してない?
250.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:37▼返信
こんな しょ~もない妄想して気持ちよくなっちゃってるの?
ブラック社畜で相当ストレス溜まってそうw
251.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:37▼返信
幼稚園児でも噓松と一瞬で判るここまで低レベルな噓松も珍しい
252.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:38▼返信
最初に上司が話を聞くだけで5分かかるだろ…
253.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:38▼返信
>>249
有り得ないと思えるのは幸せだと思う
254.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:39▼返信
>>206
ガキに優しい大人好き
255.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:39▼返信
※244
緊急性なくてもいずれ切る可能性高そうなら
予め選定しててもおかしくないだろ
256.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:39▼返信
嘘松ではないんだろうけど、会社の事情をぺらぺらしゃべるのはコンプライアンス的にどうなの?
当事者たちからしたら特定楽勝よ?
そうするとどうなる? 株が動く。
だから馬鹿にはツイッターさせんなって。
257.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:41▼返信
社員の虚言かもしれないのに無能すぎるだろ
258.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:41▼返信
>>256
そっちは実際問題やな。
当事者や関係者が見れば特定される可能性もあるし。
259.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:41▼返信
リプ欄も馬鹿どもで溢れてるもんな
これだから嘘松はやめられない
260.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:42▼返信
いや噓松だろ
準備していようと全てを5分で終わらせるなんて無理だよ
周りの連中はそれまで何もしないで集まって待ってたのかよ
261.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:42▼返信
>>1
ブラックで働いてるとこういうホワイトがあると聞くと嘘だと言いたくなるよねw
262.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:42▼返信
事実関係を千代宇佐もしないでこんな事やる会社はブラックだろ
263.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:43▼返信
>>260
そもそも終わらせるとは書いてないぞ
264.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:43▼返信
※262
誤字にも限度ってものがあるだろw
265.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:43▼返信
逆にいける可能性考えてみた。 相手は普段から問題を起こしてた個人経営の小売店、恫喝されたのは会長の孫
上司はその子の父親で営業部長取締役。 相手が無茶な納期を指定してきてこちらは一切悪くなかった
266.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:43▼返信
真偽と事実関係を調べずに取引停止なんか出来るかよ。
社員が嘘ついてたらどうすんの?
一方的な取引停止なんてクソブラック企業しかやらないわ
267.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:44▼返信
>>255
それについて218が反論してたんじゃねーの
話が戻ってるやん
268.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:44▼返信
※256
これで会社を特定できる人はそもそももう事情知っているわけで
誰かがバラさない限り一般人には特定不能やろ
誰かがバラしたならそいつの責任になる
269.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:45▼返信
っていう上司がいたらかっこいいなぁっていう妄想
270.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:46▼返信
若手社員「えらいことになったぁ…」
271.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:46▼返信
突然一方的に取引停止とかしたら訴えられるリスクあるから普通はこんな事独断ではせんよ。こんなネタ書くのはろくに会社で働いた事ないやつの嘘松
272.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:46▼返信
せめて5分が5日ならリアリティがあったのに
273.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:47▼返信
※267
お前が戻しているだけ
緊急性ない取引なんだろって俺は言ってるんだから
何の反論にもなってないよ
274.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:47▼返信
※265
上にも書かれてるが、だとしても一方的な契約解除は逆に契約不履行になる
275.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:48▼返信
※271
それは契約内容次第じゃね?
276.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:48▼返信
>>265
・普段から問題を起こしていて、最後通牒を突き付けていた。
・問題が起こった際の対応は予め上長間で決まっていた。
・取引先ではあるが、現時点は取引停止に支障がある契約が結ばれていない。
277.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:49▼返信
5分って…
連絡時間を考えたら全員が秒単位で行動しないと無理なレベルなんだが
278.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:49▼返信
>>261
有給を取らせるのは違法だよ。バカ!
279.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:49▼返信
※274
契約不履行になるのは一方的な契約解除はできないという契約がなされていた場合のみ
280.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:50▼返信
>>241
新規製品の部品を2社購買するとき、メインとサブ(という名の購買しない宣言)の判定に使われたとか
どちらも同じ部品作れるなら、言うこと聞いてくれそうな会社と付き合いたいから
281.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:50▼返信
>>276
そんな理想的な前提条件をツイートしないわけがない
282.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:50▼返信
>>276
それでも全てを終わらせるのに5分は無理
283.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:51▼返信
※281
あんまり具体的に書くと特定されるから避けたとは考えないの?
284.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:51▼返信
>>281
ここに書かれてる事は平が知らなくても仕方ないと思うぞ
285.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:52▼返信
※279
いやだからそこを明記しないのはあり得ないんだよ
取引基本契約書でググれ
基本の中でも基本だ
286.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:53▼返信
無職さんって時間の感覚おかしいんやな
287.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:53▼返信
全員がそれまでやっていた仕事を放り出して5分以内に対応したの?
この会社は暇なの?
288.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:53▼返信
>>282
・有給指示を出す
・営業が取引先に第一報を入れる
・新たな取引先を探し始める

これなら5分でやれる。
289.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:54▼返信
嘘松過ぎる…
それができずコストとコネが優先なのが今の日本の会社だ
290.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:54▼返信
>>273
緊急性ない割に5分以内にリストアップして連絡し始めるとか緊急性しか感じられないけどな
291.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:54▼返信
>>288
部署間の連絡をとる時間も、取引先に確認とる時間も抜けてるやん
それに全員とすぐ連絡を取れるわけでもないだろうし、
それまでにやっていた仕事もあるだろうし
292.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:55▼返信
※285
それは業種や取引内容による
思い通りに契約を解除できないってのはお互いにリスクだからな
293.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:56▼返信
この間5分!
クソだな。
294.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:56▼返信
※290
単に仕事が早いだけやん
295.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:56▼返信
>>291
毎回5分で終わるとは誰もいってないぞ。今回はたまたま部署間の連絡がスムーズにいったんだろう。
それとも毎回必ず滞る理由でもあるのか?
296.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:56▼返信
>>292
いや思い通りに一方的に契約解除できる方がリスク大きいやろ
297.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:57▼返信
いきなり取引停止とかやる糞企業

ルネサスに対する任〇堂か?
298.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:57▼返信
>>294
仕事が早いなら尚更事前に話を通しておくやろ
299.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:58▼返信
※298
事前に話が通ってるから
スムーズにことが進んだのでは?
300.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:58▼返信
好意的に解釈しすぎだろw
301.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:58▼返信
周りの社員一同スタンディングオベーションが抜けてる。
302.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:59▼返信
プロフ読んだら妄想食って生きてる人じゃねーか。
可哀想だから取り上げんな。
303.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:59▼返信
恫喝問題外として、対応が慣れているのはまあ…そういうところがちらほらあるんだな
304.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 09:59▼返信
>>299
リストアップして連絡しだしたとしか書いてないで
話が通ってるならリストアップする段階はとっくに過ぎてる
305.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:00▼返信
※292
”契約解除における猶予期間”を明記しない取引契約なんて見たことも聞いた事もないわ
306.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:00▼返信
全員が事情に精通していて
この件以外の仕事には手をつけずにすぐ連絡がとれる体制で
部下が恫喝の報告をしてくるのを待ち構えていないと無理
307.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:00▼返信
※296
だからそれは業種や取引内容によるやろ
向こうからいつでも切れるようになっていたために
この会社からも切りやすいようになっていたのかもしれん
308.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:01▼返信
>>304
それを書いた当人が知らなくても仕方ない
309.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:01▼返信
ただの願望松のコメが何故こんなに伸びるのか
310.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:01▼返信
>>295
たまたま連絡がうまくいったって5分では無理だろ
働いたことあるのかよw
311.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:01▼返信
なんだこの会社怖すぎるわ
これをホワイト企業と崇めるアホの多さも
312.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:02▼返信
5分はさすがに無理
313.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:02▼返信
この会社の人たち暇なのとしか
314.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:03▼返信
5分でやる←なんでこれつけたの(笑)
315.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:04▼返信
>>285
重大な違反があれば停止出来る旨を書いてたんだろ
316.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:04▼返信
こういう仕事仲間思いの会社は離職率めっちゃ低いよなあ
317.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:05▼返信
>>310
事前にまとまってたなら、これらを始めるだけなら余裕だろ。どんな遅い所で働いてんのさ
318.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:05▼返信
※305
例えばネット広告だと即日配信停止もできる
だから業種や取引内容次第
319.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:06▼返信
本当にホワイトなら
会社の指示で有給取らせるのが駄目なことくらい知ってるよね
320.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:06▼返信
お互いの言い分があるのに緊急なんてあるかよw
321.投稿日:2021年06月03日 10:08▼返信
このコメントは削除されました。
322.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:08▼返信
>>317
こんな案件に連絡受けてすぐ取りかかれる所なんてどんな仕事してない連中だよw
みんな暇じゃないんだぞ
323.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:11▼返信
周りで働いてる連中もそれぞれに仕事があるという視点が抜けてるんだよなあ
5分以内って、この案件専門のスペシャルタスクチームが待ち構えていたのかよw
324.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:11▼返信
>>322
どういう状況なら可能かって話をしてるのに何を言ってるんだ?
325.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:13▼返信
ありえんな
普通は双方の話を聞いて状況の確認をするだろ
即取引中止ってなんの取引相手なのかわからんが
いきなり次の取引先のピックアップは出来ても話がまとまるまでどうする気だ?
326.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:13▼返信
ホワイト云々関係なくあまりに嘘松
代替の取引先なんてそう簡単に見つからんし
リストから連絡してすぐ代替企業と契約取れるほど余裕があるなら
何故今までその営業余力を遊ばせていた?
そして強気なところは大抵大口だから
上司一人の判断でそんなことできるとは到底思えない
327.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:13▼返信
※22
先方にも謝罪という名目で探り入れるよね
328.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:15▼返信
会社のパワーバランスが良いとこういうことが出来る
329.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:16▼返信
こんな嘘真に受けるとかピュアなのか阿保なのか日本人
330.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:17▼返信
>>290
担当が暇だったんだろ
331.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:19▼返信
5分か・・・

恫喝をされた社員の話を1分間聞いて休みを取らせる 有給手続きは後でいいとして
次の取引相手を探せと指示するのに1~2分 取引相手に破談の連絡するのに1~2分

なるほどこれくらいのペースかな
332.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:21▼返信
5分という早さは流石に尋常ではないし、色々タイミングに恵まれたんだなと思う一方で、これをあり得ないと思ってしまう人の労働環境に同情する。
333.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:22▼返信
ここまであからさまな嘘松も珍しい
334.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:22▼返信
本当の事だとしても、当然の展開だしこれがホワイトだって思う奴がいる事の方がおかしいやろ
335.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:23▼返信
真実だとしたら元々切る予定の会社で、その言い訳作りにこの社員を送り込んだとかくらいかね
漫画ならありそうな展開w
336.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:23▼返信
Twitterでスレ・記事建てんな
337.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:24▼返信
必死にこういう場合ならありえると例を提示してる奴おるけど全部可能性としてはありえるけど限りなく低い可能性の話でしかないから屁理屈にしかなってないのよ
みんな99%の可能性の話をしてるのになんで1%の可能性を引き合い出してそれが反論になると思っとるんや
338.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:24▼返信
5分で取り引き中止w
どうみてもマトモな企業じゃねーよな
339.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:25▼返信
リストアップの速さ云々は、候補が決まってたんでねぇの?
その恫喝した側の対応が事前情報として最悪だったとかで備えていた
340.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:25▼返信
一方的に契約切るだけでも余程力関係が強い(自分とこが有数の大企業で、なおかつ相手がそれを忘れてるアホ零細だった場合)とかでないと出来ないだろうに、数分以内にそれどころか他の取引先候補まで出てる時点で嘘松だろな
341.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:25▼返信
勝手に有給使うこと決められるのはホワイトじゃないだろ
342.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:25▼返信
↓以下、底辺クズ主婦と無職のくだらない罵り合いです。
>>220
343.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:26▼返信
>>337
ガチャでトップレア出る可能性なんて1%未満のものでも最初の一回でてることはあるやろ?それを絶対嘘だと言い張る人はそんなに居ないだろうに、何が違うんだろうね
344.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:27▼返信
>>338
万が一本当だとしたらここと取引はしたくないな
いついきなり切るかわかったもんじゃない
345.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:27▼返信
※318
他を選定でそれ崩れてる
346.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:27▼返信
嘘じゃなかったら良かったのにね
347.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:28▼返信
まあ元々切りたい取引先で待ち構えてたんだろう
348.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:28▼返信
>>339
元々取引のあった所に、「こういう事も出来ますか?」みたいな連絡したんじゃないかな。取引先を再選定するなら、心当たりあるところから連絡するだろうし。
349.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:28▼返信
>>261
嘘ならまだマシ。本当にこんなことやる会社あったら、社会に出て来たらダメなくらい頭のおかしい会社。
まーあれよ、働いてればっていうか人として最低限の社会活動してれば、これをホワイトだなんて思う頭にはならない。
350.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:29▼返信
>>343
屁理屈言うなつってんのに屁理屈言ってるよ
351.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:30▼返信
これが事実だったらどんなに素晴らしい事か
352.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:30▼返信
>>345
取引先をリストアップし連絡と書かれてる。選定ではないな。この早さだと既にリストアップしてたか、頭のなかに候補があって連絡いれたかだったんだろう
353.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:31▼返信
最後の
「この間5分」が無ければ信じたのに…どうして話し盛るんだろうね?
354.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:31▼返信
というお話でした

おしまい
355.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:32▼返信
まぁこの話し信じる人はチョロ過ぎるw
356.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:32▼返信
>>332
どう考えてもあり得ない
むしろあり得ると思うのはニートくらいだろ
ホワイトという次元じゃなく同じことやるにしても
社会人としていち企業として最低限必要な手順すら踏んでない
357.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:32▼返信
>>350
今回はそもそも、5分が当たり前だとか自然だとか誰もいっていない。
1%がたまたま起こったで済む話なのに何故か99%だから有り得ないとか言い出してるのが可笑しいのに気付いてないのか
358.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:33▼返信
この話はありうるって思ってる人は凄く素直ないい人なんだと思う
俺は心が汚れちまってるからありえないと思ってしまう
359.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:33▼返信
取引ってのが事務用ボールペン10本とかなら即停止や別の取引先探すのも可能かもしれないなあ
360.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:34▼返信
※359
それで恫喝w
361.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:35▼返信
>>358
単純にいろんな人と話していないんだと思う。特に外資系の人と話してみると世界変わる。
362.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:35▼返信
5分で何を確認したというんだろうかw
363.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:36▼返信
>>357
たまたま1%が起こったと考えるより99%だからありえないと考える方が自然やろ
ネット社会なのにそんな考え方で大丈夫か?
364.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:36▼返信
さすがに5分で事実確認は無理。明らかに創作と言い切れるし、
なにより取引停止と代替探しが逆。
これ絶対働いたことないニートだろ書いたの(笑)
365.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:37▼返信
どんな生活してたらこれが有り得ると思えるんだw小学生かな?ww
366.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:38▼返信
>>363
99%くらいで相手が言ったことを有り得ない、嘘つき呼ばわりするのが本当に自然と思ってるならその感性はヤバイだろ
367.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:38▼返信
>>361
外資系だと恫喝理由により5分で取引中止は結構普通なの?
368.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:39▼返信
>>366
むしろ1%の可能性を鵜呑みにする方がヤバいだろ
369.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:40▼返信
恫喝受けたら即有給って意味わからん
ダメージ受けたとか相談受けたならわかるけど
わずか5分だからそういうのなしにいきなり「はい有給」ってなったとしか思えないし
370.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:41▼返信
例えば問屋と小売りみたいなのは取引停止とか恫喝と言うか怒りだすはあり得る
ただ他をリストアップで色々おかしくなる
371.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:41▼返信
>>361
外資系をなんだと思ってるんだお前は・・・
色々シビアでお前が思ってるような理想郷じゃないぞ外資は
372.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:41▼返信
よほど規模の小さい会社同士ならありえる・・・のか?
373.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:42▼返信
単発ガチャのように書いてるけどどう考えても事前準備に100連くらい手間かけてるよねってあれじゃない
374.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:42▼返信
>>368
言い換えようか。
ギャンブルかなんかで勝率1%の勝負に勝ったと言う人がいて、その人に99%負けるはずだから嘘つきだと言うのか?
めっちゃ運良いなと思えども一応は信じない?信じて別に不利益を被るわけでもない話だし。
375.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:42▼返信
>>366
横だけど
99%は99.999~%って言い出したらキリがないからそうしただけじゃないのか?
100社中1社の割合でこういう会社があるはずないでしょ
レス元の人は100%ありえないけど絶対はないから100%にしなかっただけでしょう
376.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:43▼返信
え~と
プペル西野と吉本の事かな?
377.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:44▼返信
5分なんて上長に報告するだけで終わる。
現実は報告しようとしてもその上長がまだ捕まらないで終わる。
これ信じてる奴は相当やばいぞ。まさにそういう奴が特殊詐欺に引っかかるのかと。
378.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:45▼返信
(この間僅か5分)

見事なまでの蛇足。
蛇足の例文として使うわ。
379.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:46▼返信
>>374
嘘つきだと直接は言わんけど信じないでしょ基本は
確たる証拠があるなら別だけど言ってるだけなんだからむしろなんでそれを鵜呑みにするのかが分からん
不利益をかぶる話でもないから信じるってのもよく分からん
それでなんで信じる信じないに違いが出るんや?
380.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:47▼返信
>>379
ああ、信じないんだ。なら、ここで終わりだね。
381.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:47▼返信
最近こんな妄想流行ってるの?
382.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:47▼返信
※374
横ですまんけど、この話は例えるなら「プロ野球選手が引退まで全打席ホームランを打つ」みたいな話。
数字の上ではあり得るけど、実際は不可能。
383.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:47▼返信
会社に損害が生じるレベルの脅迫を受けたとか、理不尽に殴られたとかなら、取引を一時凍結する事はできそうな気はするけど…
384.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:47▼返信
>>124
事実関係の調査と取引停止やって発生する権利関係その他影響もろもろの判断が5分でできるなら弁護士なんていらないな。

嘘松と鵜呑みにしてる馬鹿が恥かいてるってながれよこれ。
385.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:48▼返信
普通に下請け法違反で訴えられて負ける
386.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:49▼返信
>>142
働いてすらないやつの妄想。
387.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:49▼返信
その前に恫喝の真偽を確かめてくれwwwwww
語るに落ちてるよw
388.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:49▼返信
ネット通販切られただけじゃねw
389.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:50▼返信
>それを聴いた上司が社員にケアの為有給取らせる
>と、同時に別部署の上司が恫喝した取引先に電話して取引停止を伝える
>と、同時に別部署社員が新しい取引先候補をリストアップして連絡し始める
つまり取引先に行った社員が恫喝されたと報告した場、もしくは有給を言い渡した場に直属の上司、別部署の上司と社員が揃ってる状態かつ電話とリストアップする為の資料がある状態だったのか
390.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:50▼返信
>>371
相手にも自分にもシビアで、動きが早いって意味だったんだ、そこは誤解を招いたかな。すまん
391.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:51▼返信
>>49
あれはフィクションだぞ
392.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:52▼返信
本当ならまったく相手に確認(恫喝について)とらないから社員の嘘でいくらでも取引相手を消せることになるな
393.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:53▼返信
※390
シビアな分契約でがんじがらめだから外資系の方がいきなり取引停止とか厳しいよ
394.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:54▼返信
気持ち悪い嘘松
5分でできるわけない
仕事したこと無い妄想好きなニートかな
395.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:54▼返信
>>382
これをそう思うか、新人が10勝防御率一桁レベルの話に思うかその人の労働環境次第な気がする
396.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:54▼返信
これが5日とかなら現実味あったのに…さすがに5分はね(笑)
397.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:55▼返信

恫喝の内容次第だね

部下がとんでもないDQN野郎かもしれんしな
398.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:55▼返信
>>395
一桁じゃない、1点台だ
399.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:56▼返信
>>382
そのレス元の屁理屈具合なら
「代打で初打席HR打ってすぐ怪我して引退する人が出る可能性だってある」とか言い出しそう
400.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:57▼返信
>>393
重大な違反があれば即時停止の条項はあるでしょ。というか、それが無い方がヤバいし。
401.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:57▼返信
という妄想
そんな取引先ころっころ変えられるかよ
402.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:58▼返信
※400
まともな事実確認が5分で出来るわけないだろw
403.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:58▼返信
嘘松100%
ここまで寒い妄想する奴いるんだなww
404.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 10:59▼返信
>>401
取引内容にもよるが、上司の一言で取引先が変わるなんてよくあること
405.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:00▼返信
外資系をなんだと思ってるんだろうなw
まず書面なりで送るわ
超契約社会だし
406.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:00▼返信
まあまあ嘘松相手にヒートアップすんなよ
407.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:00▼返信
>>400
重大な違反行為かどうかを精査する時間が必要不可欠
両者からの聞き取りは当たり前
408.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:01▼返信
>>226
君は恫喝くらいで取引停止をするような会社はまずないってのが分かってない。
409.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:01▼返信
※395
新人10勝1点台…森下か(笑) 広島羨ましい。
それはさておき、5分で事実確認は無理。
どんな労働環境だろうと、事実確認は【絶対に】する。
してなかったら本当にヤバイ会社。なので現実的に0と断言できる。
410.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:02▼返信
※400
その重大な違反があったとしても1社員の報告一つで違反だと決めつけるの?
411.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:04▼返信
>>407
ごめん、そもそも契約云々の前に取引先としか書いてなくて契約してるかどうか書いてなかったから論点可笑しかった。申し訳ない
412.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:04▼返信
※404
その一言で変わるまでに上司と取引先の会社とのやり取りだの何だの色々あるだろ
お前の会社の上司は今の取引先切って別の会社にするわって気分で言い出すの?
413.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:04▼返信
「うちの社員が恫喝されたので」という理由で取引解除なんてしてたら
逆に「あの会社とはやりづらい」って業界内での信用を無くすような気がしなくもないけど
(もちろん恫喝なんて大人げない事をする方にも問題はある)
414.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:05▼返信
この嘘松の敗因は社会活動としての一つ一つの動作の責任の重さと難しさを理解してなかったところ。
415.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:05▼返信
>>410
その1社員が会長とか社長の子孫ならありえる


とか言い出すぞ
416.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:05▼返信
所要時間5分は社員を徹底的に監視してないと無理だろ
ブラックじゃねえかw
417.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:06▼返信
※413
相手の会社にも確認してその恫喝が本当にあったのかどうか、恫喝が余程ひどかったのかとか調べた上なら別に信用は無くさないよ
わずか5分で確認も精査も出来るわけないからこのやり方なら間違いなく信用無くすけどw
418.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:07▼返信
>それを聴いた上司が社員にケアの為有給取らせる
取らせるってなんだよ有給取るのは自由意志だろ
419.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:07▼返信
別部署に説明するだけで5分で終わらんわw
420.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:09▼返信
>>6
こんな重大な判断を現場に即興でやらせちゃう時点でこれこそブラックだからブラック社員は絶対にこんな妄想しない。
責任を感じたことない無職の妄想ってだけ。
421.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:12▼返信
>>419
別部署と言っても小さい会社で一つの室内に全員いて同時に聞いていたとかなら・・・
422.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:14▼返信
>>419
恫喝されたから今の取引先切ったわ!別の取引先さがせや!いますぐにだ!
別部署にとってとんでもなくブラック笑
423.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:15▼返信
>>409
それはあくまで相手と契約中に限った話じゃないか?
取引先との契約が切れて、再契約しようと話を進めてるなら別の話でしょう。
そもそも電話する必要はないけれど、態々電話するのも不自然ではないと思う
424.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:17▼返信
・1 恫喝電話終了、上長に報告を決める(証拠は電話が録音されてたとする)
・2 上長に報告(録音の確認)・3 上長が判断後、取引先に確認を指示
・4 取引先に連絡(状況、恫喝に至る経緯、問題点など)
・5 上長が意思決定可能な上に報告(これはその人が兼任でも行ける)
・6 法務確認 ・7 取引停止の意思決定(有給取得の推奨はこの辺か)
・8 各担当部署に通達
タイムアタック的にやっても4途中が限界かなー(普通は2)
425.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:25▼返信
そもそも取引先を再選定って時点でパワハラ受けたのは金を払う側だよね
426.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:25▼返信
>>404
とんでもないブラック企業に勤めてるなお前
この話ホワイトという前提の話だからおもっくそ矛盾してるんよ
427.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:25▼返信
※423
「取引停止」と書いてあるし、「新しい取引先を探す」がここで始まっているのでそれはない。
君のいう状況だとしても、それでも【事実確認は絶対にする】
もし恫喝された社員が話を盛っていたら? こちらに明らかな落ち度があったら? 
下請法っていうのがあって、不当に契約を打ち切ったりしたら賠償金を払う可能性があるのだ。
428.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:26▼返信
反社的企業同士じゃないと恫喝なんてそうそうおきないよね
恫喝された方が信じられない位無能で話が通じないレベルならあり得るかもしれんが
普通の会社ならさっさと帰して取引先にクレームだしね
429.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:26▼返信
※421
それだけ小さい会社なら取引してくださいってお願いしに行く立場だろw
430.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:26▼返信
5分以内に恫喝した社員の暗殺をゴルゴに依頼できれば…
431.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:27▼返信
アカウントがweb漫画投稿してる奴なんだが妄想なのか?
全然わからん
432.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:28▼返信
ゼネコン関係とか恫喝してくるよね
うちの会社別にあっちが客でも何でもないのに、
朝八時の朝礼に参加しろとか言ってきてアホかと思った
433.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:29▼返信
両方の会社がヤクザのフロント企業だったんじゃね?
それならさもありなんって感じ
434.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:29▼返信
>>349
あー…
あんた末期だな…
435.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:30▼返信
取引先をとっかえひっかえできるほど選択肢があればできることだが
通常、そんなことできないので泣き寝入りなのだ
436.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:30▼返信
※432
それが恫喝?ずいぶん温い人生送ってるね
437.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:31▼返信
>>427
連絡時点では契約は結んでいないものの次の契約の話が進んでいた、とすると事実確認は必要でも確認が取れるまで取引の話を進めないって流れを、想像してる。だから契約書云々はお門違いだったんだけどね。
438.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:32▼返信
あからさまな嘘過ぎてひどい
439.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:32▼返信
嘘だと思ってる人が多くてホッとしたわ

440.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:34▼返信
絶対働いたことないだろ
441.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:34▼返信
恫喝受けたであろう人間だけに視点を合わせると休みも貰ってホワイトに見えるけど
実は別部署にいきなり代替の取引先を探させる事も
一方の言い分だけで即判断して取引先切る事も
社内調整行わず独断でそれらの判断をする事も
恫喝受けたであろう人間以外に対しては超絶ブラックだという事実
色々歪だよ
442.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:35▼返信
>>432
頭揃えしたいってだけでしょ。
443.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:36▼返信
まぁ無職なんですがね、この人
444.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:36▼返信
>>435
そんな企業は存在しないから心配しなくていいよ
できるのは恫喝する立場であるメーカー等のクライアント様だけ
445.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:37▼返信
>>442
現場地方だぜ?
うち東京本社なのに、なんで前泊してまで客でもない連中の儀式に付き合わならんねん
446.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:38▼返信
※431
100%妄想の嘘松だろ
実際に恫喝で取引停止にするとしてもこれだけスピーディーに取引停止はまず出来ないから
447.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:39▼返信
嘘っていうか創作だろうな
そういうの簡単にできるほど、日本の各業界に選択肢ないよね
客になりうる相手も、購入先になりうる相手も、とっかえひっかえなんて出来ない
448.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:41▼返信
普通取引相手は相手の与信とか財務を確かめて、
口座とかも登録するので、こんな簡単にできるのは信じられない
449.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:41▼返信
※437
すまんな。今の(427)は俺の書き方が悪かったわ。最後の行は確かに君のいう状況を無視してた。
ただ契約更新時であろうとも、どうやっても事実確認は必要なのよね。
これまで契約をしていた実績があるわけで、乗り換えにもリスクが生じるから。

まあ結局5分というのはどうしても事実確認で終わっちゃうので、
これにもっと時間があればあり得る話よ。
450.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:42▼返信
※445
ゼネコン関係で関係ない現場に行くって状況がよく解らんけど
3次受けで2次とは取引してるけど元受けとは関係ないとか思ってる人?
451.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:43▼返信
恫喝されたって理由も聞けよ。
一方的な事なんてこの世にはねーよ。
どっちにも落ち度はある
452.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:45▼返信
素晴らしいね
俺もこうで在りたいと考えさせられる(業者を恫喝しながら死んだ魚のような眼をして)
453.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:45▼返信
※450
その縦の系列にそもそもうちはいない
建設する施設の従業員が顧客であって、新築の建物に製品を納めるだけ
454.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:46▼返信
>>449
契約の進め具合によっては、事実確認より相手への第一報を優先するってのは有り得る状況だと思う。前提条件として、録音などの物証がある状態で尚且つ、電話相手がパワハラ相手でない場合は
まず取引というか進めてる契約の話を停止して双方事実確認を行い、破棄するか進めるかを改めて決める。ていう流れは有り得ると思う。勿論、5分で終わったのはあらゆる前提が噛み合った結果で普通の企業には起こらないと思ってる。
455.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:47▼返信
>今の世の中、こんな企業もあるんだ!
>就職ガチャ、上司ガチャって大事だよな
個人の妄想を、こんな会社あるんだ!って記事にしちゃうはちまバイトヤバすぎだろ・・・
社会経験ないのかよ
456.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:47▼返信
嘘もたいがいにしようね
この程度のことで、取引先を切ることは普通の企業はしない
ちゃんと事の成り行きを確認するし、相手が切れた原因もちゃんと聞く
有無を言わさず相手を切るような企業は、それこそブラックだよ
何で嘘をついてまでみんなのいいねが欲しいのかさっぱりわからない
きっとさみしい人生で昔から嘘つきだったんだろうな
457.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:48▼返信
・恫喝を受けた理由
・別部署の上司の権限で取引停止

内容次第ではここら辺が怪しくなりそうだ
458.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:49▼返信
いや、取引先を恫喝するような会社干されて行けよ
459.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:49▼返信
アイスクリーム課題の記事の時みたいに勝手な設定を付け足して本当と思い込むアスペガイジが大量に湧いてて笑えるw
460.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:50▼返信
なぜ別部署社員なんだろう
取引先関係は全部営業部なんじゃ
営業1部、2部とかってことか
461.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:51▼返信
その後、有給で休んだ分、ほかの仕事が滞り、
取引停止した分、損害が出、
しかも、新規の取引先がみつからず、
結局二人とその上の上司と元の取引先に詫び入れ。
462.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:52▼返信
※453
それで客じゃないって言ってるのかあ
車に例えるとリコール出ても部品収めているだけで
関係ないって言っているようなものか?
463.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:53▼返信
※460
その可能性もあるし、取引先に行った社員が営業以外の部署だった可能性
例えば何らかのミスがあったから営業ではなくて詳しい説明が出来る部署の社員が謝罪に行ったとか
464.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:53▼返信
>>452
普通に話して聞いてくれる事がどんなに幸せか…
465.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:55▼返信
理想のチームワーク
466.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:57▼返信
>>460
そういう事なんだろうね。
取引先に停止を伝えたのはほぼ営業だろうね。もしかしたらパワハラ受けた当人は営業部長より上に直接持ってったのかもしれない
467.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:58▼返信
>>462
建物に収める全ての製品の人間が自分たちの都合で動く必要があって
産まれる製品すべてが自分達の業績だとでも考えてるのか?
傲慢すぎてる考え方だな
468.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 11:59▼返信
別部署の上司がホリエモンで完全再現されたわ
469.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:02▼返信
まず事実確認だと思うがそれもせずに5分で即決ってその会社ヤバい
470.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:03▼返信
>>462
一応落ちも伝えておくと請負法違反だから上司出せって
そいつの上に伝えて謝罪させて、その件は朝礼出席無しになったよ
あんたの考え方、そういう会社内でも時代遅れなんじゃないか
471.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:03▼返信
>>25
休業手当だすやろ普通
有給取らせるのは違法だ
472.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:06▼返信
※467
>建物に収める全ての製品の人間が自分たちの都合で動く必要があって
あたりまえすぎるだろ

>産まれる製品すべてが自分達の業績だとでも考えてるのか?
自分達とは誰を指しているの?
473.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:08▼返信
まあ、やりすぎな相手への厳しい措置はあるべきだと思うが、こんなやり方してたら取引先なくなるよ。
474.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:15▼返信
恫喝の理由も聞かずに取引停止して、新しい取引先を5分以内に探すなんてすごい!
無職の妄想は凄まじいな。
475.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:17▼返信
そもそも有能な日本人上司なんかいないってのwww
476.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:19▼返信
まぁナメック星爆発まであと5分!
並に濃厚な時間だった可能性も微レ存か…☝️
477.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:20▼返信
いろんなことが省略されすぎてて、いい話なのかどうかがわからんのだが。
478.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:21▼返信
まず管理職に事実確認やろ。
即決で取り引き止めるとか首飛ぶぞ
479.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:21▼返信
手慣れているから普段から恫喝されるような会社なんでしょ
とてもホワイト企業とは思えん
480.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:23▼返信
うそだよ
481.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:24▼返信
※476
わずか5分の間に1人の上司が有給取れと指示、
それと同時に別部署上司が恫喝内容を確認した上で取引先に電話で恫喝内容確認~精査~取引停止迄を電話一本で行う、
さらに同時に別部署社員が条件を満たす他取引先をリストアップして勝手に連絡し始める
DBのその濃厚な5分でも足り無さそうw
482.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:24▼返信
※479
有給=報復あるかもしれんから身を潜める期間か
483.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:25▼返信
>>315
重大な違反に、怒っちゃやーよなんて普通入れない。
484.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:28▼返信
この間5分がきもすぎる
485.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:28▼返信
>>434
だからお前は馬鹿なんだ
486.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:29▼返信
お前らこそ無職だろw
487.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:29▼返信
一般客に対しても、この対応をしてほしいよ。
クレーマーばかりを大切にして、
社員は全く大切にしない会社のどれだけ多いことか。
488.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:30▼返信
>>34
と同時に現状をよく調べもしないまま、いつまとめたかも分からないけどリストアップしてた新しい取引先にアポ取りするらしいぞ。
489.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:33▼返信
50分の間違いだろ
490.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:33▼返信
>>219
別部署はあるけど合議の文化がない会社なのかもしれない。ありえないけど。
491.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:33▼返信
5分とか絶対まともに事実確認してないやん
取引停止かました後に自社の社員の虚言だったら損害賠償もんだよ

ニートの妄想ってやっぱ社会経験足りてないよな
492.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:36▼返信
※489
時間云々以前に内容自体がありえませんので
493.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:36▼返信
取引停止を一方的に告げることができるくらいならそもそも恫喝なんかされねーよ
取引を止めれない弱者やから怒鳴られるんやろ
嘘松にもほどがあるわ

494.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:37▼返信
無茶苦茶な営業仕掛ける→取引先に怒られる→すぐ次探す

というのがもうフローとして出来上がってる会社なら十分あり得る
495.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:39▼返信
※470
下請法は知っているけれど請負法は知らないなあ
そもそも3次受けと同じ立場の会社が2次通さず
直接元受けと話するのが意味不明
元受けからすれば知らないやつが現場に入って事故でも起こされたら
たまったもんじゃないから
496.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:40▼返信
力関係が全て
497.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:46▼返信
もし本当ならその上司はやばいな直にクビにした方が良い
一連の行動を5分で済ませたって事は情報の収集もせず一方の言い分だけで判断したんだろ
取引停止なんて超重要案件をいい加減な情報で判断するなんて役職にいちゃいけない人だよ
498.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:51▼返信
下請を切っても代わりは直ぐに見つかるってやつだね
499.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:53▼返信
>>385
下請法に引っ掛かるようなところと取引しないから大丈夫
500.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 12:54▼返信
ホワイトかも知れんが、契約切るとか脅してくるヤベーやつばっか居そう
501.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:01▼返信
恫喝されるようなことしたんだろ?カスが
502.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:08▼返信
>と、同時に別部署社員が新しい取引先候補をリストアップして連絡し始める
新しい契約取れなかったらどうするんだろ?
503.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:08▼返信
こんな会社ばかりならみんな幸せになれるのに
504.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:11▼返信
※502
それ以前に候補のリストアップまではまだしも上司とかに確認もせずに連絡し始めるのもどうかと
505.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:13▼返信
恫喝された社員時点で考えてもホワイトととは程遠い。
取引先に恫喝されました言ったら上司が切れて5分後には会社として事態がだいぶ進んでしまってる。
おれだったらやばいことした?って不安になるしこの会社頭おかしいってなるわ。有給とれ言われてもいやいやいやなんなんそれ?戦力外通告?ってなるわ。
506.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:14▼返信
取り引き先が客なのか下請けなのかで話変わるぞ
507.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:15▼返信
>>500
どう読んでもホワイトに見えないwww
508.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:16▼返信
>>503
ならねえよ。より攻撃的で殺伐とした社会になるわ。
509.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:23▼返信
>>506
下請でしょ
客なら代わりを直ぐに探すなんてならないでしょ
510.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:24▼返信
何よりおかしいのはこんなに先行的でフットワーク軽くてチームワークの良い優秀な人材、能力を求められる会社なのに、恫喝されたくらいで勧められたからとはいえ有給取っちゃう社員がいて、これ書いたやつもただの傍観者でなんも動いてないっていう。
511.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:24▼返信
>>502
下請なら代わりはあるやろ
512.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:24▼返信
はい嘘松。
513.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:25▼返信
まるで任天堂みたいな会社だな
クソニーも見習えよ
514.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:33▼返信
>>513
任天堂に恫喝する会社があるのだろうか?
調査も含め他部署にもかかわる意思決定を数分でやっちゃうようないい加減な行為をするのだろうか?
恫喝されて泣いて帰ってきて休暇取るような貧弱な社員がいるのだろうか?
515.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:41▼返信
恫喝にどう勝つ?
516.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:43▼返信
ホワイトってなんだろう。少なくともこの会社で働きたくはない。
517.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:50▼返信
つーかこれ、立場が対等もしくは上だったからやれた対処でしょ
ほとんどの所は涙をのむしかない
518.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:57▼返信
>>517
いやいや、通常は経緯を連絡して、再発の防止等を求めるでしょ
どこまで対応してくれるかは別だが、先方も何らかの対応するのが普通
519.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 13:58▼返信
すごい嘘松やな
520.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 14:42▼返信
>>33
スカッとジャパンと同レベル。
521.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 14:43▼返信
>>36
だって嘘だもん。
522.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 14:49▼返信
※456
その経緯はわかってたからすぐ切ったんじゃないの
523.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 14:51▼返信
※518
もうそういうのしてたんじゃないの
で、今回の件でアウトになったと
ならリストが早く出てきたのも頷ける
524.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 14:52▼返信
>>160
自社の社員が相手を怒らせたかもしれないだろ?都合の良いことしか言わない奴だっているんだからさ。相手の言い分を聞かずに判断できるわけないでしょ(笑)
そもそも恫喝の物証ってなんだよ?
社会人になってから発言しような。おじさんとの約束だぞっ!
525.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 14:53▼返信
>(この間僅か5分)

どの程度の事実確認がなされたのかなあ
526.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 15:08▼返信
これが下請け業者が我慢の限界でクライアントにブチギレて
それに対してキレられたクライアント側の社員が恫喝だと騒いで
委託業者変えることを即決ってならまだ分からんでもない
下請け業者なんていくらでも代えが効くから
下請けはクライアントに頭上がらないわけで
527.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 15:13▼返信
こどおじの妄想癖が悲しい、、、😭
528.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 16:01▼返信
そんなん部長が勝手に決めていい事じゃないと思うがどうなってんだよ
529.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 16:13▼返信
これ原因聞くのにおりかえしお電話かけるだけで5分過ぎへん?w
530.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 16:16▼返信
いろんなとこを補填したら、ありえん話でも無いから信じる馬鹿がいる。 典型的な詐欺の話法
5分が全てを嘘の証明とする鍵になってる
531.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 16:32▼返信
もし下請けが恫喝した側なら元請けにそんな態度を取れるくらい強みのある会社って事だろ
そんな下請けすぐに見つからないだろ
532.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 16:47▼返信
ニートニヨル=ウッソマーツ
533.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 17:13▼返信
社内も取引先も鬼のように暇で連絡もすぐついて天使のように素直なら5分もあり得るかも…
534.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 17:41▼返信
元から切る予定だっただけ
535.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 18:23▼返信
>>531
勘違いした下請は多いでしょ
536.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 18:28▼返信
現在ホワイトで働いてて良い事が起こったはずなのに
前職で出来てたらって今更どうにもならん話をする必要あるか?
537.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 18:43▼返信
5分で出来たの?本当に?
538.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 18:50▼返信
その上司は翌日行方不明になったんでしょ。
539.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 19:12▼返信
だからニートが嘘つくなよ。
マジで腹立つな。マンガ読みすぎなんだよゴミ。
540.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 19:12▼返信
ソースはワイ♪
541.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 19:13▼返信
現実は恫喝ウケたやつと一緒に上司が謝りに行く。なのにね笑
バカしかいないね。
542.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 19:31▼返信
なんなら5分で取引先との取引を停止させてみようか…?
543.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 20:14▼返信
早くキチガイに合わせなきゃいけない社会が良くなりますように
544.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 20:31▼返信
十中八九ありえない話なのに必死に「こういう場合ならありえるぞ!」と最大限好意的な解釈をして導き出した1%以下の可能性を提示してる奴は一体何がしたいんや
それで「確かにそうだね!」とはならんやろ
545.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 20:39▼返信
5分で出来る分けねぇだろ
546.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 22:02▼返信
>>471
なるほど
547.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月03日 23:06▼返信
こんなこといいな
できたらいいな
548.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月04日 01:18▼返信
明らかにおかしいと冗談に決まってるじゃんって逃げ道があるからめんどくさいな。わざとだろ
549.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月04日 02:22▼返信
自由競争原理の悲哀やね
これは極例にしても良く働く従業員大事に出来ん会社はこれから淘汰されるんやろな
それに従業員を大事に育てずに搾取コキ使い目的の罪の箱は作ってはいかんし作らせてはいかんな

みたいなことを書こうとしたら既に怒涛の嘘松ラッシュで草
550.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月04日 06:24▼返信
>>530
恫喝されに行かされたに一票
551.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月04日 06:51▼返信
>>432
清◯建設の主任クラスの実質現場を仕切ってるやつにいたなー。すぐ業者を怒鳴り散らす恫喝野郎。無理難題ばかり言って、ちゃんとできない理由とやれる方法を提案してるのに、自分の思い通りにならないとやらかす。このゼネコンのマンションをやるやつに多い
552.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月04日 07:06▼返信
ほんまに相手が恫喝したとか分かるんかな
マジでしててこの対応は凄いと思うけど、誤解があった時は怖いな
553.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月04日 09:28▼返信
いいなあ
554.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月04日 09:32▼返信
どんなにいいことでも5分で鼻で笑ってもうたわ
はいはいバブちゃんすごいでちゅねー
555.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月04日 09:38▼返信
嘘松
5分でそんなに動くはずがない
556.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月04日 11:50▼返信
嘘っぽい
なんで(この間5分)みたいに盛ってしまうかなぁ・・
その日の内に決着した、くらいならまだ受け入れられただろうに
557.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月05日 11:21▼返信
しょうもないリース契約をしてて追加発注をかけろよとうざいから切ったみたいな中小同士のやり取り出ない限り無理

それによその会社まで取引するなみたい事を言ったら訴訟もんだしやらねよ、ヤクザ会社じゃない限りは
558.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月05日 12:31▼返信
NTTの職員は客より偉そうだったな。
559.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月05日 14:17▼返信
5分はうそまつやろな
事実確認はさすがにするやろ
560.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月05日 16:29▼返信
他の部署のやつにシワ寄せいってんじゃん
561.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月05日 19:04▼返信
>>523
頭の中に嘘松飼ってんの?
勝手に妄想して勝手に頷くとか糖質かよ
562.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月05日 23:25▼返信
いいなあ、俺の会社はどれだけ深夜残業しようが徹夜しようが手伝ってさえくれない
利益が減ったから残業を減らせとしか言ってこない
超過勤務も仕事押し付けてるだけのくせに、社員側から残業をさせてくださいと申請を出さないといけない
563.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月06日 17:10▼返信
理由も聞かずに取引停止するとかブラック企業どころじゃなくね?
せめて経緯とか聞いてから判断するよね
564.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月06日 19:59▼返信
>>508
こんな会社の下請けは悲惨だからな
自分たちの会社の思うがままにやるだけという
565.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月06日 23:38▼返信
いやいや5分てお前判断するの早すぎだろ
普通経緯とか聞いて判断するだろ
しょーもない嘘つくなよ
566.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月07日 16:52▼返信
事実確認しようよ
有給取らせるなよ
落ち着いた行動しようよ
567.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月08日 06:07▼返信
止める理由を探してただけでは?
568.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月09日 09:02▼返信
>>21
多分、無職。
5分で事実確認できんし、有給をとらせるのも違法
569.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月09日 09:27▼返信
>>59
5分で事実確認して契約条項に違反あるか確認って出来ん。
570.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月09日 09:29▼返信
>>66
有給休暇の取得命令は、労基に引っかかるよ。
571.はちまき名無しさん投稿日:2021年06月10日 10:04▼返信
前職は取引先からの無茶な注文は全て担当者任せの泣き寝入り。1年で辞めた。

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