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話題のツイートより






大揉めに揉めた結果
職場をようやく退職出来ることになったけど、
揉めの原因になった上の者より

「折角だから退職日だけでも顔見せに来て!
この日は出勤扱いにして給料も払うから!」

と言われ大笑い
引っかからなかったけど大した悪意



退職日に出勤してしまうと
待機期間が完成していて
も傷病手当金(最大1年6ヶ月)の給付が
全く受けられなくなってしまうゾ



有休を充当するのはOKだけど、
出勤=勤務しては駄目だ!
会社は仕組み等を教えてくれんし、
人事や総務も詳しく知らなかったりする






  


この記事への反応


   
こわすぎる罠でヒェッとなりました。
ゆっくり身体を休めてくださいませ


手当て関係無かったとしても
よっぽど円満でない限り顔なんて出さないでしょ、
なにが折角なんだ…


怖い・・そんなトラップが!!!((( ;゚Д゚)))
  
こぇぇぇ……

私、引っかかりそう。
覚えておこう。


ぜったいにでちゃだめなやつだ…
こええな…(´д`|||)


そういうふざけたことやる会社は普通に告発して欲しいと思う



上司、怖すぎ!!
多分知ってるよなこの流れだと…
ていうか何なんだその罠制度!










コメント(194件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:00▼返信
🚗
2.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:01▼返信
退職日だけ?
退職決まっても退職まで出勤するのが普通なんだけど
3.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:01▼返信
昼休みやああああ
4.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:03▼返信
またアニメアイコンかよ。嘘松!
5.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:03▼返信
辞める側もけっこう卑劣なことしてるじゃん
ブラック務める奴も所詮はってことや
6.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:03▼返信
会社が傷病手当金を出したがらないってこと?
7.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:04▼返信
普通もめて辞めるとこに行かないだろ
言ってなにするの?
8.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:04▼返信
傷病手当・・・あっ(察し
9.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:04▼返信
意味がわからない。文章力ない無能はネットに文章書くのやめろゴミが
10.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:05▼返信
良く分からんけどバックレ安定ってこと?
有給消化はOK?🤔
11.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:05▼返信
ブラック過ぎて人が足りずに最終日だけでもいいから手伝ってと言う話かもしれんぞ
12.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:06▼返信
もうちょっと詳しく・・・勉強になる。
13.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:06▼返信
手当ては会社側にデメリットでもないし
単に最後のスピーチや花束贈呈したかっただけでは?
14.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:07▼返信
出れるならそもそも只の仮病やん
傷病手当なんぞもらうなって話やけど
15.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:07▼返信
>>2
白痴?
16.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:07▼返信
>>2
傷病手当もらうような状況だぞ
退職日まで出勤していないのが前提の話だ
17.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:07▼返信
> そういうふざけたことやる会社は普通に告発して欲しいと思う

労働基準監督署は在職中以外は犬に噛まれたと思って諦めなさいと言ってくるよ。池袋署の事ですが
18.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:08▼返信
>>10
そもそも有休残ってたら退職日含めて有休になると思う。
有休があるかわからんブラックは知らんけど。
19.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:08▼返信
Twitter見たら任天堂信者だった
道理で文章が下手くそなわけだ
20.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:09▼返信
傷病手当金とは、怪我や病気で働けない場合に生活を保障するため健康保険から毎月お金が支給される制度です。業務以外での足や腕の怪我、また精神的に参ってしまったうつ病の場合など、働けない状態が続いた場合にこの制度を利用することができます。ただし、一時的な風邪や腹痛では、傷病手当金を受給できないことに注意してください。

要するに不正受給するためのコツをドヤ顔で披露したってことか
21.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:09▼返信
カスw
22.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:09▼返信
このメンヘラがいなくなって、その会社もホッとしただろう
23.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:10▼返信
こっちはブラック企業と上司に既に勝った、ざまぁw
24.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:11▼返信
※普通に役所で教えてくれます
25.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:11▼返信
>>17
新宿も似たようなもんだ
26.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:12▼返信
エクセルの自動マクロでブラック企業を殺しちゃったw
27.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:13▼返信
日本人として恥ずかしいやつ
日本人なら何も考えず会社の奴隷になり死ぬまで低賃金で働くのが正しい姿だというのに
28.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:14▼返信
どっちにしろ行くわけねーじゃん
29.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:14▼返信
給料取りに行っただけで出勤計上してくる会社なら
行かなくてもそうすると思うけどな
突っ込まれるのは同じだもん
30.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:14▼返信
本来する仕事ができなければ健康保険の傷病は出るし、労災は本来する仕事以外とりあえず仕事ができなきゃ出るし、
挨拶するだけなら別にノーカンじゃないの?
まあ揉めた会社に挨拶なんか行かないけど…?
31.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:14▼返信
やり返せ 復讐しろ
こういう舐めた人権無視野郎は社会から排除する必要がある
32.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:14▼返信
働けるのに傷病手当貰ってる詐欺自慢やん
通報した方が良いよ
33.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:15▼返信
ブラック企業は雑魚w
34.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:16▼返信
>>13
ブラックってそんなんなの?
35.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:18▼返信
通常業務が出来ないとしてもフルタイムで働くわけでは無くロッカーの整理やお世話になった先輩にだけでも挨拶していくかとか考えて引っかかるパターンはあるだろうなぁ
36.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:18▼返信
働かせて頂いているって気持ちが最近はないから悲しいよな
37.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:18▼返信
辞める側「行かねーよ!だから辞めるんだよ!!」
38.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:18▼返信
傷病手当もらうって話なら
「身体も動かせんような人に鞭打つ愚かな会社」か
「出勤できるのに誤魔化して手当を貰う詐欺じみた行為」の
どっちかの話だろコレ
金貰う貰えないの話に持ってこうとしてるけど
39.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:19▼返信
>>20
ブラック企業だしどっかしら身体壊してても不思議じゃないからなんとも言えん。
40.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:19▼返信
そもそも、傷病手当貰うためには医師から就業不能の証明が必要で
就業不能の診断書が出てる人を出勤させる事は出来ないから、手続きで事務所に行ったからって出勤扱いにはならないよ
41.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:19▼返信
いやこれ退職したあとの傷病手当金がもらえないってことだから関係なくない?
42.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:20▼返信
>>38
後者やろ
傷病手当の期間は無職を満喫とか書いてるし
逮捕されたら良いのにね
43.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:20▼返信
>>6
胡散臭い理由で傷病申請してんだろ
行った会社でそういうのを繰り返してる輩なんじゃないかな
44.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:21▼返信
>>38
まじでただの税金泥棒がイキってるとしたらブラックいじよわ
45.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:21▼返信
>>38
まじでただの税金泥棒がイキってるとしたらブラック以上の害悪
46.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:22▼返信
>>7
だいたい揉めるのって、理不尽な責任を取らされた系だからな
(Twitter界隈だと自分が勝手に理不尽なと思い込んでる奴が大多数)
47.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:23▼返信
>>1
そういうふざけた会社を告発ってなに?
上司は知らなかっただけだよ?
ただただ、最終日にお別れを言いたかっただけw告発しても何も起こりませーんwww
48.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:23▼返信
>>9
完治扱いされるって話だろ
49.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:23▼返信
>>41
関係あるよ
傷病手当は健康保険組合か協会けんぽが出すから
退職して国保に切り替わったら出ないよ

まぁ、傷病手当受給してる就業不能の社員を出勤扱いにするなんて出来ないけどね
俺も、傷病手当貰いながら、退職手続きで出社したり、産業医の面談で何度か出社したけど、出勤扱いにはならなかったし
50.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:24▼返信
>>47
マジでそれw
ねぇねぇ、悪意があった証拠は?
悪意があった証拠を出してくれないとね
51.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:24▼返信
>>11
明らかに引っかけだろ
次の職場での活躍とかいわれない以上、よほど周りに迷惑かけたドクズなのは察することができるよ
52.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:25▼返信
>>49
出勤扱いにも出来るし出勤日が訴求対象外になるだけじゃ無かったかな
53.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:25▼返信
>>52
ごめん支給
54.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:25▼返信
>>40
ただのバックレならともかくそうだよね
55.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:26▼返信
会社側:就業不能の診断が出てるものを、出勤させられない
受給者:就業不能状態であることが需給条件なので、出勤できない
(そもそも出勤できないから手当もらってんのに、出勤できるならもらうなよ)
と双方からして出勤は無理な話なので、これは完全に嘘松
56.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:27▼返信
>>52
診断書が出てるのに出勤扱いにするの?
そもそも傷病手当貰う状況なら休職届け出してるから、出勤扱いなんて出来なくね?
57.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:28▼返信
>>11
ブラック企業のためなどあり得ない
58.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:28▼返信
※47
管理職で「知らなかった」は通らないんだ、残念だけど
59.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:29▼返信
>>55
出勤ではなく、手続きで事務所に行く事は違法ではないよ
俺も休職中に産業医の面談で会社に行ったりしたし
60.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:30▼返信
>>13
上と揉めてるんだから、そんなことする義理会社側にないからな
Twitter見に行ったけど、明らかにトラブルメーカーなんで、職場に砂かけて出ていったぽいよ
61.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:32▼返信
>>47
オツム残念

オムツ間近
62.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:33▼返信
>>55
それを狙った嫌がらせという話でしょ
出勤できた、完治したと見なせる、だから手当でないっすねという論法

相当嫌われてないとこんなことされんよ
お前は会社に何をしたんだって話でしょ
63.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:34▼返信
鬱病を患って診断書を貰うとハロワは優しくなる
64.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:34▼返信
任天堂か…
65.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:34▼返信
>>24
※役所に行くタイミングは大体手遅れになってから
残念ながらこの時これしているのでもう無理ですねw

とか言われる前に知っておく事が大切だと思います
66.投稿日:2021年08月20日 12:35▼返信
このコメントは削除されました。
67.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:35▼返信
>>26
自動マクロとは操作記憶、再生の事ですか?
68.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:35▼返信
傷病手当金って健保から出るんでしょ
会社が引っかける理由なくない?
69.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:36▼返信
>>56
出来るでしょうってか調べてみたらやっぱり出来るよ
70.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:38▼返信
リアルブラック会社勤務のワイ
傷病手当金なんて知らんわw
71.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:39▼返信
>>9
会社来れるんだから治ったんだよね?傷病手当切るよってことじゃないかな。
そういう制度なんでしょ。
72.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:39▼返信
傷病手当金の話をしたいだけ松
73.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:39▼返信
もう手当とか税金とかさっぱりわかんねーよ。
もっとわかりやすくしろや!
74.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:39▼返信
なんちゃって鬱病で休んでたんだこいつ
そしてニートまっしぐら
75.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:40▼返信
>>68
会社はあいつ治ってますよといえる
だってほら普通に勤務しに来てますからって言える
76.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:40▼返信
ケガしてそのまま退職とか体よく使い捨てられてますなぁ
77.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:42▼返信
>>76
Twitterみたら遊ぶ気満々だよ
そうやって渡り歩くのって多いから
嵌められた会社は御愁傷様って感じだよ
78.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:43▼返信
※2
普通は残ってる有給休暇全部使うから出勤しない。
使えない会社はクソ。
79.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:46▼返信
アカウント見るともめた原因はコイツ自身にありそうやな
80.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:49▼返信
>>79
むしろ元のTwitterを見て、こんな記事を作ったはちまバイトのオツムの方が心配まである
81.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:50▼返信
録音して労基へチクる
録音して裁判して金むしり取る
録音してTwitterで晒して社会的に潰す
罠張った側が罠にハマるという罠発動できるぞwww
82.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:51▼返信
よくわからん
83.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:52▼返信
健康保険は被用者保険なんだから
被保険者資格喪失直前にわざわざ出勤して傷病手当金支給停止になれば
退職以降支給されなくなるのは当然だろう
ただ退職するに当たってあいさつに向かったってだけなら出勤扱いにならない
もし支給停止されたら不服申し立てすればいい
裁判よりは金も時間もかからない(ただし審査官はかなり無能なのもいる)
84.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:52▼返信
これ実話なんだけど飲食店グループ会社に総務で転職して業務改善しまくったら退職勧奨されてコロナあるし応じたら離職届が2ヶ月送られてこない上自己都合で処理されていた。

業務日誌のコピーと面談の録音をハロワに提出して会社都合に変更したけど記録しておくのマジ大事
録音は業務pcがノートなら標準アプリで入っていると思う。
業務日誌は会社で出力して持ち帰ったw

ささやかな復讐にマクロは全削除して退職したわ
85.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:54▼返信
>>2
君も傷病手当貰ってるだろう?
86.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:55▼返信
実際は知らなかっただけでは?
87.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:56▼返信
>>3
こんな会社にそもそも入るな
88.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:58▼返信
>>81
ちな労基は在職中でないと対応できないと離職者の要請には応じない
弁護士は無料相談では勝てる可能性は限りなく低いと止めるように諭してくるけどな
89.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 12:58▼返信
そもそも傷病手当金は会社が出すわけではないし、手続き面で総務の人が最終日にきて欲しいというのは当然なんだよなあ。

それを悪意みたいに取るのはおかしいし、そもそも実際は行けるけど傷病手当金のためには行くなって不正受給の推奨やんけ。

傷病手当金の受給者は勤務できない。
当たり前。
90.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:01▼返信
>>84
それ損害賠償を請求されかねない
91.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:02▼返信
出勤できるのに傷病手当をもらってるというのは詐欺なのでは?
92.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:06▼返信
最後だからと俺なら仏心出して行ってたな 気を付けようおれ
93.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:08▼返信
まぁ本当の罠はこういうまとめブログやアホツイに感化されて
すぐ会社をブラック認定し喧嘩別れのような形で会社を辞めてしまうことなんだけどな
今企業は前会社にヒアリングするシステムを導入してるから下手したら一生次の就職先無いなるで
94.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:12▼返信
>>91
円満じゃなく精神が病んで退職なら傷病手当
95.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:15▼返信
最近得た知識を言いたいだけで嘘松ストーリーが完成する例
96.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:20▼返信
>>62
出社と出勤は違うよ
出社出来たからって出勤出来る訳ではない
97.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:23▼返信
こういう上司は地獄へ落ちろ
98.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:24▼返信
※27 日本人として恥ずかしい奴。
お前だけそうしろよ。
99.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:25▼返信
傷病手当金をもらいつつ退職する、しかもそれがブラック企業って確率低いやろ。
100.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:25▼返信
たかり
101.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:25▼返信
お前らニートには難しい話
102.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:26▼返信
情報が足らな過ぎてわからんな
傷病手当もらってたやつの話なのか
普通の退職にはほとんど関係ないことだな
103.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:26▼返信
本当に性質の悪い上司で草
104.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:28▼返信
とはいえブラック会社とは法律上は護身完成した安定企業であるからこの様な注意が呼び掛けられる
披雇用者の権利を蔑ろにする事に関しては彼らは完璧超人なのだ
オプション権利や退職金を不払いにする為なら何だってやる
105.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:30▼返信
鍵かけられとるがな
106.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:36▼返信
>>105
こんだけ大々的に不正を公言したらマズイって事をやっと理解したんやろなぁ
107.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:36▼返信
退職後の傷病手当金に会社は損も得もないけど
会社が意味もなくいじわるをしてるということなのか
108.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:39▼返信
※2
有休消化して休むぞ
109.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:40▼返信
???
傷病手当は会社側の金じゃないけど会社からの罠ってどういう事?
110.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:43▼返信



???
111.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:44▼返信
※108

最終日が有給とは限らんだろ、借用物の返却等もあるし。
112.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:44▼返信
そら会社からは恨まれてるからな

ブラック会社とお前もブラック社員よ。
113.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:46▼返信
うおおおおおおおきたああああああ
114.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:47▼返信
労災じゃなくて普通に病気か何かで休業してて最後にお給料だすから一回だけでも顔見せてって言われてもめたのか
まあ精神的なものなら行くのも嫌かもしれないが
それで就労できない状態というならそれを伝えればいいだけとも思う
115.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 13:47▼返信
>>109
会社は傷病手当を貰ってるかどうかも知らないはずだしな
116.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 14:10▼返信
そこまで人をコケにするってことは自分の家族がどうなっても良いってことなんだろうな。
無敵の人を作り上げてお前の娘がどうなっても困んねぇってことだよな。旭川の教頭のように。
って気持ちになるからお互い楽しい人生になりそうだね☆ミ
117.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 14:11▼返信
※111
それは出勤最終日までに全て済ますよ。引き継ぎも同じ。
その日に最後の挨拶もして送別会もして日程調整して残有休を使う。
どこでもよくやってることだよ。
118.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 14:14▼返信
労基が事細かに調べるわけないの見越しての罠なんじゃね?
119.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 14:43▼返信
>>114
お前ちゃんと記事読んだか?
120.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 14:47▼返信
傷病手当金は病気怪我して会社休んだ期間について出るんだから退職日に限らず出勤すればそりゃ止まる
察するに入院が必要な病気、行動に制限がかかる怪我などではなくメンタル系で長期間休んでるんだろう
まあ顔見せだけで出勤扱いしなけりゃ問題ないんだから会社にも悪意はあるけど
121.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 15:02▼返信
>>89
傷病手当期間終わってないのに退職するってどういう場合なのかわからんな。次が決まって働くなら受け取れなくなるのがどっちみちやし
122.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 15:15▼返信
えっ、こういう事してくるところだと行かなくても勝手に出勤扱いにされるんじゃないの?
123.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 15:15▼返信
>>118
労基になんの関係あるんだ?
124.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 15:43▼返信
>>25
大阪は「自己責任」で終わる。
125.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 15:51▼返信
制度知らない奴はどっちにしろ泣き寝入りだから
126.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 16:15▼返信
>>96
その上司は形上働いてる記録を残すってまで書いてるじゃん
それをありがたいと思うか罠と見抜けるかって話だよ
127.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 16:15▼返信
は?
なんで傷病手当金もらってる?
128.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 16:16▼返信
傷病手当金もらって間に退職で罠とか言い出すおつむの弱い松
129.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 16:17▼返信
>>107
明らかに難アリだからな
嫌がらせにやってる可能性はあるよ
130.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 16:17▼返信
傷病手当金なんてもらってないのに、なんかいいことに気づいたつもり松だろ
131.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 16:20▼返信
>>127
メンタでしょ
Twitterみてると本当にメンタルかって疑いたくなるけど
132.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 16:24▼返信
私物置いてたりデスク片付けたりするのはどうするんだろう…それも出勤扱いに…?
いや、辞めるって宣言してるわけだからとうに片付けてるか。
133.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 17:21▼返信
普通に会社辞めた人には傷病手当金なんて出ないから
何の意味も無い
134.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 17:44▼返信
傷病手当金?退職でそんなんもらった事ないけど?
135.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 17:45▼返信
>>133
いや辞める前に受給してた人は退職しても要件を満たしてるうちは支給は継続するんだよ
辞めた後に新たに受給開始することないのは当たり前
136.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 17:54▼返信
まぎれもなく純粋悪だな
137.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 18:33▼返信
ブラック企業滅べ
ブラック政府終われ

永久に失われた~年
138.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 18:40▼返信
これは知らなかったけど、我が国の制度や規則は本気でそれを必要としてるかどうかはあんま重視されず。行政テクとか理屈で考えると意味不明謎儀式なルールを守った方が得ってのは知ってる。
139.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 20:52▼返信
逃げるが勝ち。
140.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 21:20▼返信
誰も何も言ってないようですが、全く無関係のアニメキャプサムネが、品種・亜種・変種を含めて、全く無関係の記事のサムネにしているもので、
このサムネは2020.3.24 12:20検索時点最古記事以降、2日連続で会社内での出来事記事など、2021.8.10 23:20・2021.8.9 14:00と2日連続が前回の確認でmtmblgsmnmtmWiki個別ページ化サムネ年内単独2位の15記事目_月内4記事目_2日連続2度年内2位_例の肺炎記事1記事とあって、変種も年内に2021.7.13 12:00・2021.7.12 09:30・2021.5.27 18:20・2021.4.8 12:00・2021.3.11 11:40・2021.2.17 08:00記事のサムネにしていました
後々サムネの権利者に報告しておきます、こっちでサムネor記事の権利者に報告した結果サムネが変わったり記事が削除された例があったので識者は権利者への報告を頼みます、mtmblgsmnmtmWikiも参考になりますので以下詳細です
アニメ製作:ぴえろ、放送局(1期1話放送月):テレビ東京系列(2015年10月)、作品名:おそ松さん、キャラ名:実松、話数:1期13話、セリフ:不明
141.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 21:42▼返信
傷病手当金は別に会社から出るわけじゃないし
これが罠って言い張るなら、こいつは相当嫌われているってことになるんだが
こいつ自身が一番のブラックってオチだろ
142.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 21:56▼返信
傷病手当は働いている人が医師の診断を受けて出勤できない場合に貰うものだからね
そもそも病気になったことを理由として解雇することが出来ないから、
状況的におかしいんだよ 本人が勝手にやめて手当も貰おうとしている むしろ不正受給では
143.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 22:47▼返信
で、病気やケガで仕事に就けない状態なのか、仕事に就けるけど仕事に就かない状態なのかで印象変わるな
144.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 23:17▼返信
>>142
病気で働けなくなったから仕事辞めて傷病手当を引き続きもらうのは違法でもなんでもないぞ
145.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 23:19▼返信
>>114
働いたら仕事出来るから傷病手当いらなくなるだろ
146.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 23:19▼返信
>>115
傷病手当の書類は会社にも書いてもらうんだよ
147.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月20日 23:25▼返信
>>11
だから仕事したらダメなんだよ
148.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 03:23▼返信
いかにも陰湿な日本人らしくて誇らしい
149.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 03:43▼返信
ガソリン撒かれないだけ有り難くおもえ
150.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 05:02▼返信
ブラック企業は確かに糞ではあるが
どうみても健康体なのに国から傷病手当金貰おうとする奴もどうかと思うがな
151.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 05:03▼返信
不正受給者勝ち案件
152.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 06:11▼返信
>>5
ブラックだからそれ以前に問題だろ
153.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 06:13▼返信
>>27
今時無能な中高年じゃあるまいし
154.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 06:14▼返信
>>36
ブラック企業にその意識あったら怖いわw
155.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 07:17▼返信
なんで1日出ただけでもらえなくなるんだよ
156.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 09:16▼返信
結局、傷病でもなんでもないのち不正受給してるだけやん、
157.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 09:52▼返信
>>8
なにが察しだ傷病手当だから怪我や内科の病気でもらう人もいる
入院や手術する時に利用するんだ

まっこの人はアレだが
158.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 09:52▼返信
>>6
会社は傷病手当出さないよ
加入している保険から出る
159.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 10:41▼返信
>>150
健康体なのを知ってるってことは知り合いなの?
160.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 10:51▼返信
>>134
そりゃお前さんが業務外での怪我や病気になってないからや
161.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 11:44▼返信
陰険すぎる
中3や高校で教えるべきだろ
162.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 12:11▼返信
頭おかしい会社
163.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 15:34▼返信
>>13
花なんて貰っても会社の最寄り駅のゴミ箱に入るだけなのにね
164.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 15:47▼返信
なんやこいつ鍵垢になっとるやないか。嘘っぱちか?
165.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 18:46▼返信
せこい嫌がらせだな。
性根が腐ってる。
引っ掛からなくて糞ザマァwwwwwwwwwwwwww
166.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 19:33▼返信
怠け者のクズ発想。
ほんと社会のゴミやな。
167.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 19:35▼返信
働かずに金だけもらおうとしてるクズの言い分だろ。
最大まで傷病手当貰っても、出勤してないから失業手当は貰えん
168.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 19:38▼返信
仮病で傷病手当貰ってんじゃん、詐欺だろ。
169.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 21:36▼返信
傷病手当が出るってわかった時点で労基がマークするから
労基から目を付けられないようにするための姑息な手段だろ
170.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月21日 23:51▼返信
バカが真に受けるから
こんな状況も不明確で嘘くさい記事やめてほしい。
171.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月22日 02:13▼返信
>>1
こんなのも予想してない法律もクソだな
しっかり仕事しろ政治家
172.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月22日 10:57▼返信
引っかかるも何も傷病手当貰ってるてことは出勤できないほどの怪我や病気をしている筈なのにこの方は何を言ってるの?虚偽の申請でもしてるの?
173.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月22日 12:34▼返信
私、ブラック企業の物ニダが
出金した事にすれば平気アルねw
174.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月22日 15:17▼返信
>>16
そんな特殊な事情の底辺のことなんて知らんわ
175.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月22日 15:37▼返信
病気で会社いけないから傷病手当もらってるんでしょ?
行こうと思えばいけるのに手当もらってるのは不正受給じゃない?
176.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月22日 18:19▼返信
俺の先輩も退職つげて有給消化の最終日に出勤させられたあげく残業させられてたから
辞めるときはお願いさせても出勤しないことを勧める
177.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月22日 20:51▼返信
これトヨタでやられたわww
178.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月22日 21:13▼返信
自分も制度を自分のいいように解釈していることに気がついたほうがいいよ。
気付いてやってるならあなたもうちらの税金を搾取しているクソです。
179.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月22日 23:57▼返信
つまるところ傷病手当を受けた状態で出勤せず退職したら、それ以降も最大1年6ヶ月の受給資格が続くし、傷病手当明けはすぐに失業保険がもらえるのよ。ただ当然だけど病気で就労不能じゃないとダメだし、ちゃんと通院して毎月申請しないとダメよ。
180.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月23日 00:02▼返信
ただ、この1年6ヶ月というのは会社に所属していても変わらないので、復職する気があるなら不要な作業です。もともとの制度の趣旨は、病気療養しっかり出来るための手当なので。
181.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月23日 09:38▼返信
>>2
バーカw
182.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月24日 12:28▼返信
俺は退職代行で気楽に辞めてるから大丈夫や
183.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月25日 14:35▼返信
※9
140文字で無理やりまとめようとする悪い習慣だよな
140文字以上の長文が読めない輩ばかりなのは理解するが、発信する側がそれを考慮してどーすんだよと
184.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月25日 17:27▼返信
>>179
その間の受給資格はあるけど無条件じゃないからね。医師の判断が必要なんだが、検査データもクリアで症状ないのに漫然と出し続けてくる奴がいて、医療機関は困ってますよ。
185.はちまき名無しさん投稿日:2021年08月26日 23:02▼返信
>>50
悪意がなかった証拠が全く無い
186.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月04日 09:13▼返信
>>171
法律作った人もこんなしょーもない嫌がらせする会社が出現するとは夢にも思わなかっただろうな。
はやく改正しろ政治家
187.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月08日 19:24▼返信
>>186
傷病手当金は怪我や病気で働けないやつの為に支給される手当なんだから
出勤したら支給要件消えるのは当たり前だろうが
出勤しようと思えば出勤できるようなやつが不正受給してんじゃねえよカス
188.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月11日 19:07▼返信
>>75
そんなことするなんてゴミみたいな会社だよな
189.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 15:24▼返信
社会にタダ乗りしてるカスが被害者ぶってんの草やな

ブラックに勤めてるようなやつだもんなあ
そらカスだわ
190.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月14日 11:44▼返信
>>81
どうやってむしり取る気なの?
金払うかどうかは保険会社次第で会社は関係ない。仮に支払われなくて会社訴えようとしても、会社側が出社してませんと言うだけで何も出来ない。それ以上やろうとすれば逆に訴えられる。
191.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月14日 11:50▼返信
>>145
働けばな。退職の挨拶と書類書くのは働くとは言わんし、医者の許可出てない奴を働かしたら会社側が違法になるから出勤にも出来ん。
192.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月14日 11:53▼返信
>>118
弁護士に医者の許可出てないのに顔出したら出勤扱いにされました。と言うだけで何の問題もない。病人を許可無く働かすのは違法だから会社側に勝ち目はない。
193.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月14日 11:56▼返信
>>159
出勤しろと言われたがしない。なぜなら手当てが貰えなくなるから。
逆に言えば出勤は出来るということだろ。無理ならそもそも罠に嵌まることを恐れる必要すらない
194.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月21日 23:09▼返信
※47
「その日は出勤扱いにする」ってトコロを見れば、陥れようとしているのは明白だろ

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