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前回記事
サントリー新浪社長「ウィズコロナ時代は"45歳定年制"の導入を。会社に頼らない姿勢が必要」





「首切りではない」 45歳定年制でサントリーHDの新浪社長釈明

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記事によると



・サントリーHDの新浪剛史社長が、10日の会見で「45歳定年制」を提言した件

・新浪氏は「首切りをするということでは全くない」と、発言について釈明した

「45歳は(人生の)節目」「スタートアップ(への転職)とか、社会がいろいろな選択肢を提供できる仕組みが必要だ。場合によっては出戻りがあってもいい」と説明した

以下、全文を読む















この記事への反応



45歳で再スタートしたい人は勝手にするよ。45歳定年制にしたところで労働者の利益になってない。

定年制と言われれば首切りと思うのは当然。そんなこともわからないようでは社長としてどうだろう?

場合によっては出戻り←これもちょっと問題発言だよな。一旦現在の給与、役職をリセットして一からやり直させるのって派遣使う会社がよくやる手法だし。サントリー実は経営難なんじゃないか?

これサントリー商品の不買運動が起こるな。

三菱商事→米国MBA→ローソン→サントリーみたいな権威の塊みたいな経歴の人がスタートアップなんて語る資格ないと思うけど

45で起業ならともかく、スタートアップへの転職ってだいぶ厳しいと思うんだけど。

つまりサントリーは45歳を中途採用する気があるってことかな?氷河期世代が一杯いるからどんどん採ってもらいたいものだ。

サントリー関連会社に勤める45歳以上の社員はモチベーションだだ下がりだよなー。

結局先に環境整備してからでもないと45歳でただ放り出す戦略になるし、45歳でスタートアップ行くんだったら30代で転職してるんじゃ、と思う。ひとつの企業でキャリア積み上げたい人もいるんだし

45歳から死ぬまで毎月50万年金くれれば45歳定年制でもべつにいいですよ。

人件費をコストだと思ってる経営者じゃ会社は伸びないな。安い給料で高い成果を出したいと思うか自分なら分かるだろうに。

45歳以降どう生きていけ、とか。現状だと人件費圧縮対策としか思えないよね。

このへんの世代で偉いひとって実は単なる首切りリストラ屋でしかなかった。ということがようやく周知されて来ましたね。






新浪剛史 - Wikipedia

新浪 剛史(にいなみ たけし、1959年(昭和34年)1月30日 - )は、日本の実業家。サントリーホールディングス株式会社代表取締役社長、元株式会社ローソン取締役社長兼CEO及び会長。弟は東京女子医科大学心臓血管外科教授の新浪博士。

1959年(昭和34年)1月30日 神奈川県横浜市に生まれる。
1980年(昭和55年)9月 スタンフォード大学留学
1981年(昭和56年)3月 慶應義塾大学経済学部卒業。
同年        4月 三菱商事株式会社入社。砂糖部海外チーム配属。
1991年(平成3年)5月 ハーバード大学経営大学院修了(MBA with honors取得)。
1995年(平成7年)6月 株式会社ソデックスコーポレーション(現・株式会社LEOC)代表取締役就任。
1999年(平成11年)7月 三菱商事株式会社生活産業流通企画部外食事業チームリーダー就任。
2000年(平成12年)4月 同社ローソンプロジェクト統括室長兼外食事業室長就任。
2001年(平成13年)4月 同社コンシューマー事業本部ローソン事業ユニットマネジャー兼外食事業ユニットマネジャー就任
2003年(平成14年)5月 株式会社ローソンの経営に専念するため三菱商事退職
2003年(平成14年)5月 株式会社ローソン代表取締役社長兼CEO就任
2014年(平成26年)8月 サントリーホールディングス株式会社顧問
2014年(平成26年)10月 サントリーホールディングス株式会社代表取締役社長に就任[2]。


私生活
離婚歴3回。現在の妻は4人目。



人件費削ることしか考えてない





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九井 諒子(著)(2021-09-15T00:00:01Z)
レビューはありません



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野田サトル(著)(2021-09-17T00:00:00.000Z)
レビューはありません








コメント(591件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:32▼返信

魔法使いと黒猫のウィズ
2.投稿日:2021年09月12日 18:32▼返信
このコメントは削除されました。
3.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:32▼返信
金持ち日本人は老人になってまで働くなよw
遊んで暮らせる金あるでしょ
4.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:32▼返信
パナもだけど、大阪の企業は終わってるな。
5.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:33▼返信
いらなくなったのか
6.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:33▼返信
つまりサントリーはもう買わなくていいってことですね
7.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:33▼返信
じゃあまずは自分から辞めてもろて
8.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:33▼返信
まず、トップが実践しようか。
9.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:33▼返信
まあ無能がおっさんが多いから首切りたいんでしょ
45歳定年じゃなくて簡単に首を切れる仕組みを作るべき
10.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:34▼返信
何で氷河期世代ばかりイジメるの
11.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:34▼返信
じゃあ、まずお前がやめろよ!
12.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:34▼返信
自民党とズブズブの【経団連】
観光委員会

委員長   新 浪 剛 史 (サントリーホールディングス社長)
あっ(察し)
13.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:34▼返信
そりゃ定年が45歳なら首切りではなく退職になるわけだが、それがなにか言い訳になるのか?
14.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:35▼返信
別に良いんじゃね?
もっと有能な若い人が重宝される事になるから、割と賛成
賃金も競争が起これば上がると思うよ、働き盛りに一番貰えるのが正しい
15.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:35▼返信
首切りではないって
やってることは首切りなんだよバカ
16.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:35▼返信
氷河期差別じゃね?
このバカ
17.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:35▼返信
>>1
自民党とズブズブの【経団連】
観光委員会

委員長   新 浪 剛 史 (サントリーホールディングス社長)
あっ(察し)
18.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:35▼返信
>>1
在日コリアンCM
19.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:35▼返信
社長も45で定年でいいな
20.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:35▼返信
92歳で引退してない時点でこいつがさっさとやめろよw
21.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:35▼返信
>>2
自民党とズブズブだから仕方ないよな?
22.投稿日:2021年09月12日 18:35▼返信
このコメントは削除されました。
23.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:35▼返信
>>17
ソニー平井一夫は経団連の役員会やろ
24.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:36▼返信
こいつ62歳なんだな
まずお前がやめろよw
25.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:36▼返信
サントリー買うのやめた
26.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:36▼返信
>>9
派遣社員を増やして日本人を貧乏人にした自民党の鏡みたいな発言ですね
27.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:36▼返信
>>4
淡路島やぞパナソニック
28.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:36▼返信
年金の支給開始が65歳になるので、政府は定年を65歳にしろと言っている
29.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:37▼返信
日本を駄目にしてきた日本企業の典型みたいな人だ
30.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:37▼返信
そんなに変かな。けっこう賛成なんだけど。
31.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:37▼返信
>>14
自民党「賃金?上げないけど?」
32.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:37▼返信
>>4
カプウンコのことか
33.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:37▼返信
社長も45才で退けや
34.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:37▼返信
だったら、45歳以上は全員クビ切れよな
退職金は保証しろよ無能
35.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:37▼返信
コロナで飲食店大打撃によるモロ被害を被ってるんだろうし
コロナ前の商法しか知らん層は切りたかろう
36.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:38▼返信
やっぱ経営者ってサイコパスやな
37.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:38▼返信
離婚歴3回ってことは嫁も定年制にしてるってことか
38.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:38▼返信
イージーエスカレーターで上行った仕事出来ないバブル期残党ばかり得をしてるな
39.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:38▼返信
>>14
じゃあもう、住宅ローン組めないねえ

40.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:38▼返信
人件費削ったらビールの売り上げが下がるだろうけど
目先の小銭拾いしか能のない阿呆が社長さん
41.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:38▼返信
こいつローソンの奴じゃん
ローソン行くのやめるわ
42.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:38▼返信
チョーントリーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
43.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:38▼返信
>>27
パソナニックw
44.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:39▼返信
45歳とか子供いる家庭なら学費や家のローンなんかで一番金かかる時期じゃないのか?
どこに給料下がらず就職し直せる会社あるんだ?
45.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:39▼返信
騒いでるのはネトウヨだろうね
46.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:39▼返信
クソ三菱商事
47.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:39▼返信
>>2
サントリーが大好きな韓国が45歳定年じゃなかったか?日本をコンビニオーナーとチキン屋だらけにしたいらしいな。
48.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:39▼返信
コロナで不安抱えて参ってる社会に対してコロナ時代は45歳定年とか、反発食らうの当たり前だろう。上級国民同士の会話を公にしてしまうほど感覚狂ってるのね。
49.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:40▼返信
タイトルに45年定年制と書いてあるから45年で何故叩かれると思ったら誤字ってただけか。
50.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:40▼返信
>>23
45歳で年金支給と残りの人生生きていける退職金出してくれるんなら良いことやろ
51.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:40▼返信
>>37
45歳で離婚とか、金たんまり渡さんと恨まれそう
52.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:40▼返信
>>42
cmタレントは在日らしいね
53.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:40▼返信
まずご自身で手本見せてもろて
54.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:40▼返信
社長62歳「45歳で首切っからwww」
55.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:40▼返信
フリーランス的な意味だとしてもよく使われる首切りの言い訳ではある
そもそも45歳の現役社員を定年にして会社が成り立つことに驚くわ
56.投稿日:2021年09月12日 18:40▼返信
このコメントは削除されました。
57.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:40▼返信


終わったわ…
58.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:41▼返信
>>30
45歳はまだ子育ても終わってない年やからな
そんな事したらただでさえヤバい少子化に拍車がかかるわ
59.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:41▼返信
氷河期世代いじめ酷すぎない
60.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:41▼返信
年齢で制限つけるなら、移民でも雇ってろ
61.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:41▼返信
さんさん差別のサントリー
62.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:41▼返信
他の企業と違い技術や経験が必要な仕事がないって事だろ
若手でも替えが効く程度の仕事に勤続年数で高い給料払うのがバカらしいと
みずほみたいにならないといいね
63.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:41▼返信
もう不買はじまってるでしょ
64.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:42▼返信
経営陣が45歳で引退するならわかる
関連会社の幹部になったり相談役になったりするのはもちろん禁止な
65.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:42▼返信
余所から転がってくる社長なんてこんなものでしょ
66.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:42▼返信
氷河期いじめの無能世代
67.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:42▼返信
※59
いらない子だからしゃーない。
68.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:42▼返信
>>6
東北は熊襲の産地発言から何も学んでいないなサントリーは
69.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:42▼返信
氷河期の勝ち組もクビかよ…

酷くね?
70.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:42▼返信
イタリアまんさんシュバッってて草
71.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:43▼返信
労働嫌いの俺にとっては45歳定年なんて理想だけどな
無論、その後退職金&年金暮らしが保障されるというならの話だけど
72.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:43▼返信
企業にダメージを与えたし、60過ぎてるから定年退職した方がいいよこの人。
73.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:43▼返信
>>1

自民党とズブズブの経団連の「お友達」だから仕方ないよな?

74.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:43▼返信
離婚歴三回って・・・私生活すらリストラするのが習慣になってる人なのか?
75.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:43▼返信
DHCのクソ社長このクソに絡んでいいぞ
76.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:43▼返信
退職金1億よこせや!
77.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:44▼返信
>>71
保証されるわけ無いだろ。
45で切られるんだから退職金ごっそり減るんだが。
78.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:44▼返信

ホラな?自民党とズブズブだろ?

79.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:44▼返信
>>30
自分が切られる側になることを想定してない奴はみんなそう言う
80.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:44▼返信
じゃあ、結婚なんてもってのほか。
81.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:45▼返信
45歳までに2億くれたら考えたるわ
82.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:45▼返信
企業年金くれるなら支持するわ
83.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:45▼返信
>>63
それよりも45歳で切ると公言したからもうマトモな新入社員は入ってこないやろ
84.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:45▼返信
こいつはなんで定年退職してないの?
85.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:45▼返信
出戻りしてもって要するに再雇用で安く雇いたいだけなのでは?
86.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:45▼返信
この人はスタートアップ行った経験あるの?
87.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:46▼返信
※77どこにも45歳以降の補償なんて書いてないし、言ってないよな。結局自助になる。
88.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:46▼返信
>>65
まあコストカットして一時的に黒字出して逃げるなんてやり方は流行ったが
もう切りすぎて45歳くらいまで落とさないと対象者いないのかな
89.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:46▼返信
氷河期切る前に、バブル世代切れよ
90.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:46▼返信
お前も45以上なんだろ
さっさと会社辞めろ
退職金はもちろん0なw
会社の業績に貢献しろw
91.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:46▼返信
離婚歴3回…一度なら分かるけどさ。
人間性が透けて見える。

あの顔女の方もだから金にたかってきてるんだろうし、まぁお似合いなのかね。
92.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:46▼返信
>>74
嫁も45歳定年制なんだろ
93.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:46▼返信
サントリー不買しよう!
94.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:47▼返信
>>62
なんのスキルもない社員を45で放り出すとか鬼だな
95.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:47▼返信
>>87
しかも居たとしても契約社員としてだからいつでも会社都合で切れるという事やからな
96.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:47▼返信
>>85
鬼かよw
それじゃ誰も就職してこないだろ
97.投稿日:2021年09月12日 18:47▼返信
このコメントは削除されました。
98.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:47▼返信
首切りじゃない?
じゃあ何だよ
99.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:48▼返信
※39
もしそれが浸透したら、住宅ローンの方が変わるから大丈夫だよ
住宅ローンだって商品なんだから、利用者が減ったら困るの金融業者だし

むしろ今の雇用の方が歪に見える
企業が人を切れないから雇用も渋るみたいになっちゃってて、経済的に停滞してる理由の一つだと思うけど
切りやすければ雇いやすくもなるし、人材不足が解消されやすくなるから効率だって上がる
100.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:48▼返信
サントリーに迷惑かけまくってんだから
さっさと辞めてリスタートしろよ
101.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:48▼返信
>>49
一見65かなって思ったから普通じゃねって思ったわ
102.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:48▼返信
>>50
サントリー「45歳以上は金が掛かるから足切りするだけだぞ?退職金?なにそれ?」
103.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:48▼返信
チ∃ントリー
104.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:48▼返信
PC作業まともに出来ず下に押し付けてくるバブル50〜60代からさっさと引退して
105.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:49▼返信
転職とか出戻りとか言ってるからやっぱ会社の都合だけを考えた発言だったんだなぁ
えぐい発言だ
106.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:49▼返信
首切りじゃなくて
45歳定年にして再雇用して給料下げるとかそういう話だろ
要は人件費をかけたくないのさw
107.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:49▼返信
離婚歴までwikiに書かれるのは流石に可愛そうで草
108.投稿日:2021年09月12日 18:49▼返信
このコメントは削除されました。
109.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:49▼返信
長年勤めてるのに技能が習熟してない社員サイドにも問題があるよね
無能中年社員の高い賃金が会社の負担になってる
110.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:49▼返信
まず管理職で始めてくれよ
111.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:49▼返信
>>99
賃金上がんないしむしろ下がるから変わるもクソもないぞ
112.投稿日:2021年09月12日 18:49▼返信
このコメントは削除されました。
113.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:49▼返信
自身が経験したことも無いくせに下の世代に過酷を強いるその姿勢は如何なものなのか?酔ってるんですかね?
114.投稿日:2021年09月12日 18:49▼返信
このコメントは削除されました。
115.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:49▼返信
サントリー辞めてリスタートしないの?
116.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:49▼返信
サントリー「え?子供がそろそろ大学?うん、おまえクビなwww」
117.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:50▼返信
「韓国に合わせます!」
118.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:50▼返信
エラが凄いな この人何人なの?
119.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:51▼返信
『45年定年制』ってww


今40代のオッサンは完璧に人生詰むやんけ
120.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:51▼返信
高額所得社員を契約に落としたいだけですね
年俸制にでもするならマシだが…安くこき使うじゃね〜
121.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:51▼返信
※118
ハンギョジン
122.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:51▼返信
>>106
45歳で嘱託になって給料駄々下がりで死ぬまでか
45まで待たないで早めに辞めた方がよさそう
123.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:51▼返信
優秀な学生はサントリーに行く事はないね
124.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:51▼返信
まず63歳のお前がいなくならないと駄目やろ
125.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:53▼返信
サントリーの商品は避けるか
126.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:53▼返信
こんな社会のモチベーション下げる事言って良いのか
127.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:53▼返信
46歳を第二新卒とする
128.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:53▼返信
日本だと水平方向の転職が一般的じゃないから
事実上中年で捨てられてるのと同義

ずっと同じ会社にいてスキルアップの概念がない日本雇用全体の問題として発言すべきだった
129.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:53▼返信
私生活がクソなんだろ

人間的にダメなやつ
130.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:53▼返信
社員を正社員から契約社員にして安くこき使う気満々だったろwww
バカな奴が社長やってるんだな
131.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:53▼返信
>>6
不買運動も株価暴落も起こらないことはスギ薬局が証明してる
ネット民ごときが何か出来ると勘違いするな
132.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:54▼返信
え?
日本は70歳まで働き
老後は2000万必要なんでしょ?
少し前までは、55歳定が一般的でしたね
133.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:54▼返信
一企業に勤め上げた方が生涯年収高いんだから何言っても無意味
リタイアした奴らの年収の中央値が残留組より高くなって、始めて流動的になる
134.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:55▼返信
日本の大企業は人件費削って利益だしたーって喜んでるキチガイだらけだろ。もう終わりだよ
135.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:55▼返信
まず自分から引退せぇよ。
136.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:55▼返信
45歳で再就職は難しいし待遇が悪くても出戻ってくるだろうな
137.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:55▼返信
けど実際、オッサンの優位性ってほぼ無いよな。
時代の流れが速すぎて経験値が活きる前に試合終了→ルールが違う別のゲームがもう始まってる、みたいなさ。

はい・・・、俺も会社に残れませんでした・・・。
自営で足掻いてるぜ!みんなこっち来いよ!
138.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:55▼返信
じゃああなたが見本を見せて下さいね
139.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:56▼返信
隗より始めよ。昔の人はいいことを言う
140.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:56▼返信
勘違いしてる奴多いが、これ45歳でクビって事じゃなく、45歳で退職&再雇用で給料を下げさせるって意図だぞ
大手なら50歳や55歳で同様に退職&再雇用させる企業多い
が、45歳はないわ
141.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:56▼返信
ずぶの素人が知った口を利いただけだな


税金盗んで食ってる、会社にしがみつかなきゃ何の価値もねえゴミのくせ
142.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:56▼返信
45歳というと、ローン返済真っ最中でエリートじゃなくても年収500~800万くらい入ってとてもじゃないけど会社を辞められる状況じゃないよね
独立や転職したとしてもよほどのキャリアアップでもしない限り年収300~400万辺りで買い叩かれそうだし
143.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:56▼返信
早期退職後の再就職のエージェントなんてクsの役にも立たないらしいからな。
こいつの頭には体よくリストラしてコストカット・経営改善風
自分の実績作ることしかないんだよなあ
144.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:56▼返信
サントリー自体を解体して、握っていた市場を後進に開放すればスタートアップの土壌になって45歳定年システムも理屈が合う

握ってる市場は開放しないわ、老朽化した人材は切りたいわでは「テメー勝手」すぎるわw

人材の流動化したいのなら、それとセットで市場も解放(国内人材優先。ただし中国は厳禁)しないと整合性がない
145.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:57▼返信
自分は45越えても雇われ社長
146.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:57▼返信
スキルジョブ制を言いたいのかもしれないけど
そもそもアラフィフは、日本最後のベビーブーム世代
そして、氷河期世代で有り余ってるからなw
首切りたいだろうさw
147.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:58▼返信
ニントリー
148.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:58▼返信
さすが時間差一夫多妻制男サン
149.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:58▼返信
勤続年数リセット酷すぎる
これ違法性はないの?
150.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:58▼返信
むしろこんなのが炎上してるのも世も末だな
みんな表面上の字面だけしか読まなくなったんだ
151.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:58▼返信
>>138
まずそれだよな
筋も通ってるし本人が言ってることなんだから当然実行して結果を見て判断でも良さそう
152.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:59▼返信
45年定年制?67歳だからいいじゃん
153.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 18:59▼返信
※143
転職っていうのは、やめる前に決めるんだよ
154.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:00▼返信
社長が30代なら納得するかもね
155.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:01▼返信
年齢が上がるとともに手取りが下がるからなw
びっくりするなよ、若いのw
156.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:01▼返信
夏野とかもそうだけど
普段からイエスマン相手にしか喋ってないと
いざ公の場で喋った時に「こんな事言ったらどう反応されるか」とかが
考えられなくなるんだろな
157.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:01▼返信
単純に今の40代が嫌いでこんな発言しちゃったと見た
うんうん、わかるよその気持ち
158.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:02▼返信
なんで自分は大丈夫だと思ってるの?
159.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:02▼返信
な?やっぱ酒の規制は必要だろ?
160.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:02▼返信
テメーが45才で定年しろや
ジジイが(●`ε´●)
161.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:02▼返信
※111
45歳定年なら20代30代の賃金はむしろ上がるよ、
少子化だしこれからは競争は避けられないから低いところには人が寄り付かなくなる
若い人の賃金が上がらないのは50~60でロクに役に立たない人間の高級を下げられないからで
まともな会社ほど、より若い人に投資する傾向になる
162.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:02▼返信
サントリーはソフトドリンクも含めて買わない。

社員を大事にできない企業の製品を選びはしない。
163.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:02▼返信
自民は経団連の言いなりだからな
164.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:03▼返信
で、貴方はおいくつですか?
165.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:03▼返信
滅私奉公で20年間勤めたら首切りかよw
166.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:03▼返信
離婚歴3回

嫁も定期的にリストラしてんのかね
167.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:04▼返信
あー、だってこの人、ちょ・・サントリーだもんな
168.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:05▼返信
昭和34年生まれの爺さんがなんか言ってる
169.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:05▼返信
世界よこれが日本の経営者だ
170.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:06▼返信
中高年首切り→チキン屋が増える→酒が売れる
171.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:06▼返信
サントリーの社長さんは発言に気を付けてくれ・・・歴代でやらかしてるからな・・・
172.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:06▼返信
まず自分がクビになってからの話やな
173.投稿日:2021年09月12日 19:06▼返信
このコメントは削除されました。
174.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:07▼返信
これ社員も45でやめるんだから、って意識になって
自分のことしか考えなくなるぞ。
交通費多めに請求とか小さな不正が増えてくるやつ。
175.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:07▼返信
竹中平蔵と一緒でネオリベ
176.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:08▼返信
受験戦争、就職難、高失業率
いったいどの国を手本にしてんだw
177.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:08▼返信
ならまずこの社長がいらないというブーメラン刺さってないんかなこいつ
178.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:08▼返信
タマホームの次はサントリーが炎上か?ほんま今年はよく稼がせてくれるわ
179.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:08▼返信
サントリーでは日本海ではなく東海だと聞いた
180.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:09▼返信
お前がまず定年退職しろやって話になるやん
181.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:09▼返信
サントリーさんは広告にあった「韓国/東海(日本海)」という表記で反日企業に認定されちゃったからね
182.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:10▼返信
新浪 (62歳) 「45歳で定年な。俺は62歳だけど」
183.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:11▼返信
てか組合なんも言わないのかよ
184.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:11▼返信
サントリーがもう古い

サントリーを市場からクビにするべきだw
185.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:11▼返信
まあネトウヨ界隈ではサントリーはチョ.ントリーと言われててな・・・
昔からそっち界隈を賑わせてたから
186.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:12▼返信
なら自分が定年だから辞めろや

なんなんこいつ
187.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:14▼返信
自分が45過ぎて切られないように他人に教えず抱え込む社員が増え
45まで次の就職の準備にとりかかるために仕事が手につかない状態になり
ってことになるんだろう
188.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:14▼返信
日本は人件費削り合戦になりまくっているので、政治が悪いとかそんなレベルじゃねーんだわ
189.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:15▼返信
ニッカ、キリン、アサヒ、サッポロ・・・

ほら「敵失」だぞ。チャンスだ。棚ぼただ

今頑張らなくていつ頑張るんだ?
190.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:15▼返信
45歳で放り出されたら首吊るやつ出てきそうだな
191.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:15▼返信
>>183
御用組合はジジイ連中の飲み会のセッティングやレクリエーション企画で忙しいからw
192.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:17▼返信
なんか本当に日本ってお先真っ暗って感じだよな。
この先日本が良くなる想像が全く出来ない。
193.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:17▼返信
62やんけ
お前がやめろやwwwwwwwwwwwwwwwwwww
194.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:18▼返信
クビ切りしないでもいい様に強制退職させる制度を作りたいんだ
195.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:19▼返信
この糞老害ジジィが62歳っていうねwwww
お前が真っ先に辞めてから言えよボンクラw
今時40代抜けたら仕事まわんねーだろ馬鹿かよカス!
196.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:19▼返信
これ言っちゃうと、少しでも失敗したら役員の首が飛ぶような仕組みを作らないと整合性が取れないよ。
197.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:21▼返信
> 離婚歴3回。現在の妻は4人目。
この時点でヤバい
この人以外も、元ローソン社長が関わった会社はあかんかったような…
198.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:21▼返信
45歳でスタートアップとか舐めてんのかな
フレッシュマンじゃねんだよw
199.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:21▼返信
>>190
人件費の削減だからパート社員で我慢できるなら残るんじゃない
家庭崩壊はあるかもしれないが
優秀な奴や手土産用意できるやつはとっととやめるだろうから管理できるやつが居なくなりそう
200.投稿日:2021年09月12日 19:23▼返信
このコメントは削除されました。
201.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:23▼返信
こいつ62じゃん
なんでやめてないの?
早く説明しろよ
202.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:23▼返信
>>195
まわらなくなるような40代だけ残したら良くね?
不要な人も居るから、一掃するには良いことだと思うわ
203.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:24▼返信
だから売上から給料を払う今のシステムが限界に来てるんだよ。
みんながお金に困らないシステムにしないといけない。
204.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:24▼返信
役員も45歳超えてたら次のステップ考えて退職で解決やん!!!
205.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:25▼返信
人件費で一番のコスト削減は幹部の給料を減らすことなんだよな
人件費を減すならこの社長の給料を減らすことが一番効果的で、説得力がある
それ以外は愚策
206.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:25▼返信
※194
それって悪いことかな?
仕事が出来る人の待遇をあげるためには仕事が出来ない人に払ってる人件費を削って仕事が出来る人にまわすしか無いと思うよ
207.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:25▼返信
こういう奴らが信用されないのは、正直さがないから。首切り、コストカットが目的であることは明白なのに嘘をつける厚顔無恥さに呆れる。
208.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:25▼返信
45歳から65歳になるまで耐久できる退職金があればいいんじゃね?
家賃(ローン)が月8万円として年間100万円
子供が独り立ちしたとして夫婦の衣食でも年間100万円
それを20年ってことだから従来の定年までの退職金に4000万円を加えればいいと思うよ
209.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:25▼返信
>>205
日本では経営者の報酬なんて知れてるから全然コストカットにならないよ
210.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:26▼返信
エラが凄いなこの社長
CMで在日しか使ってないのもあれだねwwww
211.投稿日:2021年09月12日 19:26▼返信
このコメントは削除されました。
212.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:26▼返信
どう考えてもこのゴテゴテのオッサンから処分するべきだろ?
213.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:27▼返信
>>174
??
辞めるつもりになったら犯罪するのか?w
今の時代転職するやつなんて山ほど居るんだけど、そいつらがみんな横領したり犯罪してると思ってるの?w
214.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:28▼返信
変に繕おうとするから余計にボロが出るんだよなぁ・・・
215.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:29▼返信
>>206
成果主義もそいういう建前で導入したけど結局評価が出来ずに給与削減にだけ使われて終わったな
こういうのは企業が成長するためにやるものだから出来る人に金を出すことを先に始めないと無理なんだわな
お金がないならちゃんと借りて投資するのが資本主義の基本だしな
216.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:29▼返信
定年制なんて言っちゃってる時点で首切りが本当の目的なのは明らかだからなw
ここでもコイツに賛同してる自称優秀()な上目線のヤツ居たなw
217.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:29▼返信
パワハラ飲み会みたいのあったよなあれはキリンビールかサントリーどっちやったっけ?
218.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:29▼返信
※213
それが嫌ならみんながお金に困らないシステムを考えないといけない。
219.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:30▼返信
>>209
ぷっw そりゃオメーの雑魚会社だけだろww
220.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:30▼返信
45歳になったら違うとこで働いてねって怖すぎるやろ。
ここで定年まで働けば20年働かなくても大丈夫なくらい貯蓄作れる凄い会社なんかな。
221.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:32▼返信
首切り以外の何物でもないだろうに…言い訳が苦し過ぎる。見苦しい。信念持ってんならちゃんと45で会社としては利益にならなくなった社員を首切りするのを是とする論理を立てて説明しろよ。
222.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:32▼返信
※219
欧米と比べたら日本の役員報酬は全部雑魚だよ。
223.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:33▼返信
>>218
共産主義でも目指してるの?w
成果をあげた人と成果を出せない人の差を付けるのは当たり前じゃない?
224.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:33▼返信
※174
弊社がこれ。
「この交通費じゃできないでしょ。あんた幼稚園からやり直した方がいいんじゃないの。頭大丈夫?」
「あの課長、生意気だからみんなで総スカンしてやろうぜ。」
225.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:34▼返信
>>222
確かにこんなのばかりじゃなあ
226.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:34▼返信
>>219
お前がアホだろ
上場企業の役員報酬くらい見てから書込みしろよw
欧米の有名企業と比較してみろ
バカなお前でも分かる差が付いてるぞ
227.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:35▼返信
※223
それができないなら上記のようなトラブルや犯罪が起き続ける。
たったそれだけの話だよ。
ようは選べって事だ。
228.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:35▼返信
社員減らして派遣で回したいんだろ?
今でも減ってるけど更に減らしたいと
229.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:35▼返信
ワニ大臣とかコイツとかマネーの虎に出たたやつとか、面構えが似てるんだよな
230.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:35▼返信
顔みりゃわかるけど、これはヤバイ顔だな。
裏では結構パワハラとかやってそうだわ。
231.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:35▼返信
先ずは経営陣からどうぞ
232.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:36▼返信
ゴリラの寿命は40年だから十分ではないでしょうか
233.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:36▼返信
出戻りwww
絶対無理だろ
仮に戻れたにしても給与ゴミカスレベルだろ
234.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:36▼返信
>>225
アホだなぁ
関係無い
単純に出してる利益に対して役員報酬が少ないよ
235.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:37▼返信
45歳超えたからからクビね、でも優秀だからパートで働かせてあげる!ってのはありそう
236.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:37▼返信
サントリーの商品が私の不買リストに入ったな。
237.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:37▼返信
首切って出しただけの利益じゃまだもらいすぎだろう
238.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:37▼返信
>>221
会社の利益にならない社員を首にするのは悪くないと思うけどね
さっきから欧米欧米言ってるやつがいるけど
欧米だったら首なんて当たり前だしね
239.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:37▼返信
45歳で定年退職。翌日から嘱託職員&減給&役職なしで、同じ仕事です
240.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:38▼返信
ハーバードのMBAでしょ、この人。
人件費削減して利益出して、株価上げるのが、アメリカのMBAエリートの仕事。
そして自らは、契約交わした巨額退職金をもらって逃げ、企業のCEO職を点々としながら、同じことを繰り返す。
241.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:39▼返信
正直、サ〇トリーのラインナップって2軍ばかりだから、消えても誰も困らんだろ。
242.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:39▼返信
※238
欧米は全員が契約社員みたいなもんだぞ。
243.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:40▼返信
>>226
コストカットの話をしてるんだろ?
会社の得た利益から出て行く分を減らせと、なら役員報酬削れば良いじゃねーか
なーにが欧米の有名企業と比較してみろだよ
GAFAみたいな企業が日本にあんのか?答えは無い!
244.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:40▼返信
やるなら導入は40年後ぐらいにしないと、家買ってローン中の方が詰まないか?
雇われ社長だから、テキトーにやって後は知らんってことかと思うが
245.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:40▼返信
妻は4人目
使い捨て?
246.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:41▼返信
でも多分きっとやな事に日本の経営者はよく言ったとか思ってるよ
247.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:41▼返信
>>240
>人件費削減して利益出して、株価上げるのが、アメリカのMBAエリートの仕事。

バカ丸出しw
株価ねぇw
248.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:41▼返信
まず、社長や役員達が率先して示すことではないのか?

全員定年退職だと思いますが
249.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:42▼返信
この人、ローソンやってたのか…
この人も、次の社長も、その次の社長も、結局ローソンってダメだったから、推して知るべしやな
250.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:42▼返信
>>238
会社の利益にならんから株主への配当廃止しようぜ
251.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:42▼返信
>>238
この社長が言ってるのは45歳で定年で必ず辞めさせるんだろ?
で、優秀なら安い給料で再雇用ってね
最悪じゃん
252.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:43▼返信
利益に対して役員報酬が少ないなら増やせばいい
ただし他の社員の力を一切借りてないない場合だけ、そうでないなら筋が通らんからな
みずほ銀行の件を見れば分かるけど本当に少ないのは役員の報酬のほうじゃなくて技術を持った一般社員のほうにしか俺には見えんけどな
253.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:43▼返信
※247
間違っとらんよ。
アメリカは株報酬とか多いし。
254.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:43▼返信
>>245
最早使い捨てがポリシーだよねw
女を缶ジュースの空き缶扱いとか最低だよ
255.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:43▼返信
まず社長含めた役員や重役が、役職定年から始めてみては?
256.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:43▼返信
サントリー不買とか元から酒飲みが買ってて中毒だから無理でしょ?
257.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:44▼返信
アメリカのBEST BUYって大手電気製品量販店がこれやって、大失敗した。
40歳以上の経験がある販売員をクビにして、人件費安い未経験者を大量に雇ったところ、サービスの質の低下で、大量に客離れが起きて大損害出した。
アメリカののMBA様がやることなんて、所詮この程度。
258.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:44▼返信
流石半島企業
日本人社員を切って
半島から入れるためでしょ
ばればれ
259.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:45▼返信
この人、雇われだから、45歳定年で一時的にリストラで利益が上がれば、その後は会社がどうなろうとカンケーないしね
260.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:45▼返信
>>253
サントリーが上場してないことも知らないってかなりの世間知らずですね
261.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:45▼返信
弊社は缶ジュースを商品として扱っております
社員も缶ジュースに見立てて旨味を吸いきったらポイ捨てることで社会を回してゆきます

こういう本音を言いなさい
262.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:45▼返信
自衛官がそんな感じだが、やるせない感があるな
263.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:45▼返信
あれだけ優良コンビニだった
ローソンをグダグダにしたA級戦犯
264.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:45▼返信
※3

日本は今や韓国よりも下だからな。

死ぬまで働かないと飯も食えない。

265.投稿日:2021年09月12日 19:45▼返信
このコメントは削除されました。
266.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:46▼返信
安楽死法を認めて、45歳で安楽死で殺してくれるならしてもいいですよ。
長生きする方が怖い世の中だし。
267.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:46▼返信
>>253
アホすぎやろw
上場してない事を知らないアホをばかにしたコメントにも気が付かないとか恥ずかしすぎるw
268.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:47▼返信
ヤり捨てポイ社長ってマジ?
269.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:47▼返信
※247
アメリカの役員って、在任中にこれだけ利益や株価上げたら退職金 何十億円、って最初から契約交わしとるんや。
だから従業員が何人路頭に迷おうとも、自分の任期中に目標達して、退職金もらって逃げる。
270.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:48▼返信
まずは経営陣から実践しないとなw
経営陣は別とかいうのは無しでな
271.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:48▼返信
韓国を見て見ると良いって、そもそも韓国資本だろ
鏡月どこの酒と思ってんだよw
272.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:48▼返信
※267
アメリカvs日本上場企業の役員報酬の話をしてるんだが。
お前だけ違う事話してる。
273.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:48▼返信
クズ社長「社員ポイ捨てではない!リサイクルだ!」

こう言って更に燃え散らかして欲しいねw
274.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:48▼返信
泥舟サントリー
275.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:48▼返信
出戻りつうか嘱託社員という名目で定年退職からそのまま再雇用ってのはいまでもあるよ
もちろん役職はなくなるし賃金も減る
責任もなくなるけどね
276.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:49▼返信
>>269
まだバカが自分のバカさに気が付かずに連投してるなw

サントリーが上場してないなんて社会人ならみんな知ってるやろw
ニートかw
277.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:49▼返信
※247
?横だけど、こういう奴等って株価が上がるとボーナス増えるから株価が正義やぞ?
278.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:49▼返信
※247
エンロンがなぜ粉飾決算したのか知らんの?
結果、アンダーセンまで巻き込んでの大倒産。
SECが粉飾決算にここまで厳しい対応取る理由が、なんも分かってないのね。
279.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:50▼返信
>社会がいろいろな選択肢を提供できる仕組みが必要だ
ようするに、俺は悪くない国が悪い、国民が悪いってかw
280.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:50▼返信
>>213
会社がまともに面倒見なくなった以上、少なくとも会社の為に働こうって人は少なくなるわな
そしてアイリスオーヤマみたいに技術が他社に流れると。
281.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:50▼返信
>>272
この記事はサントリーの記事ですが?w
アホな勘違いコメント連投して恥ずかしくないの?w
282.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:50▼返信
流石にこれは…社員を切り捨てて得た利益がゴテゴテの社長の顔油と脂肪に変換されるのならサントリーに金落とすのは避けるようにするわ
283.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:51▼返信
>>272
>お前だけ違う事話してる

お前の事やん
なんで上場してないサントリーの記事で、日本の上場企業とアメリカの話をしてるんだよw
アホ丸出しすぎて引くわ
284.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:51▼返信
>>17
経団連のやりたい事。45で定年、あとは派遣か契約社員。
本性表したね(´・ω・`)
285.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:51▼返信
社長自身が定年しないと説得力ねぇよw
286.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:52▼返信
サラリーマンやってないと知らない事だろうけど、ちょっと前から一流企業は全部こういう感じだよ?
外国人を雇うらしいよ、45歳以上の普通の成績以下の日本人には辞めてもらってさ。
一流企業に新卒で就職するなら同期の中で1番になる実力と気概が無いとね。
まるでアメリカ企業(笑)
287.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:52▼返信
※276
ああそういう意味か。誤解してすまん。
一般的な意味で言った。この社長見、サントリーが45歳定年ってことじゃなくて、一般的な意味でいってるんでしょ?
288.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:52▼返信
スーパーサイヤ人を超えたスーパーサイヤ人、をさらに超えたスーパーサイヤ人がスーパーサイヤゴットで、さらに超えたのがスーパーサイヤ人ブルー、でそれをさらに超えたのが身勝手の極意、今ここ
289.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:52▼返信
>>246
そんなに喜ぶなら経営者の定年を45歳で国が決めてあげたら失禁しそうだな
290.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:52▼返信
缶コーヒーボス無糖よりハイパーブラック企業
291.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:52▼返信
※281
役員報酬のやり取りはアメリカvs日本の話であってサントリーの話ではない。
お前1人だけ違うこと話してる。
他の人には通じてるぞ。
292.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:53▼返信
別に45年定年でも良いけどアメリカみたいになるよ
293.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:53▼返信
サントリーは二度と買わないんでいいでーすwww
294.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:53▼返信
>>161
上がらんよ。
上がったとしても雀の涙だぞこういうパターンはな。
そもそも今のコロナで先行き不安な状況なら目先の金より安定選ぶやろ

295.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:53▼返信
>>278
はい
ガチのアホでしたー
上場してない企業と上場してる企業では粉飾決算する意味もまるで違う
マジでコイツアホすぎて話にならんな
296.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:54▼返信
※268
嫁さんも3回捨ててるからな…。
297.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:54▼返信
大手ゲーム会社も45歳定年だぞ
298.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:54▼返信
>>286
一流企業って言ってるけどやってることは三流以下だな、ただの首切りじゃん
299.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:54▼返信
※209
大企業はそうだな
労働分配率の平均値は、大企業であれば約50%、中小企業であれば70~80%で、中小企業の経営者は抜きまくってるけど
300.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:54▼返信
45歳定年ならまずお前辞めろよ。45とっくに超えてるだろっていう。
301.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:54▼返信
ペットボトルの文字のボコボコを触ってると良いアイディアが…いや出るわけないだろ
302.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:54▼返信
サントリーが上場してない事すら知らないアホが上から目線で株価を上げる目的で~とか語ってるの最高に笑えるんだけど
303.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:55▼返信
45で退職金2000万なら喜んで退社するけどなw
45には3000万貯まるし5000万ならFIREいける
304.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:55▼返信
※291
お前ひとりでズレた話を延々して何を言ってるんだ
305.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:56▼返信
社長、真っ先に定年年齢では…
306.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:56▼返信
おいおい次は労働者差別かい、新しい時代さんよ
307.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:56▼返信
>>161
上がらんよ
その為に外国人労働者せっせと受け入れてるんだから
308.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:56▼返信
>>291
どう見てもお前が1人で暴れてるだけやん
新手の荒らしか?
309.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:56▼返信
消費者にも選ぶ自由はあるからな
310.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:57▼返信
サントリー社員は大変ね
これから住宅ローン組むの大変になるよ
311.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:57▼返信
45才以上で転職出来るかどうか自分でやってみたらいいんじゃねえかな
312.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:57▼返信
空き缶もポイ♪嫁もポイ♪社員もポイ♪
使い終わったらポイ捨てにするのが社訓です♪
313.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:57▼返信
>>309
当たり前体操🤸‍♀️
314.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:57▼返信
>>161
上がるわけないだろ、コストカットした分は株主に還元するんだから
315.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:57▼返信
コイツ、人相からして悪い事してそう。
結構なパワハラしてんじゃない?
316.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:58▼返信
先ずは社長を捨ててみよう
317.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:58▼返信
>>315
お、誹謗中傷だな
通報通報
318.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:58▼返信
>>315
社長宛にメールしとくわ
319.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:59▼返信
※295
これ、サントリーが45歳定年になるってことなの?
あくまでこの社長のビジネス論かだと思うけど。
サントリーに特定した話なら、みんな、「あーサントリー社員は気の毒に」で済んで、ここまで議論にならないよ。
サントリー特定の話と受け取ってるのは、たぶん君だけ。
320.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:59▼返信
※315
容姿差別はあかんよ。
321.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 19:59▼返信
>>286
なわけねぇだろw
322.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:00▼返信
失望したら株売れば_(:3 」∠)_
323.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:00▼返信
失望したなら株売れば_(:3 」∠)_
324.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:01▼返信
>>17
無能は生かす価値も無いゴミである
325.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:01▼返信
定年どころかクビをきられるのは自分でしたというオチ
326.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:01▼返信
※291
>他の人には通じてるぞ。


その自信はどこから来るんだろう
明らかに空気読めてない浮いたコメントを1人で連投し続けてるのに
327.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:02▼返信
サントリーが上場してないの知らないのぉ〜!?w、ってはしゃいでるガキがウザい
328.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:02▼返信
>>318
「コイツ」では人物特定されないだろ
逆に君は「人相からして悪い事してそうで結構なパワハラしてそうな人」はその人だと判断しちゃった訳だよ?
そしてそれをメールでお知らせしちゃうんだ?
329.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:03▼返信
>>327
知らずに、株価を上げるための施策みたいに言ってるアホよりはましやろなぁw
330.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:03▼返信
>>327
お、図星突かれて顔真っ赤のバカが出たぞw
331.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:03▼返信
※326
他の人は的を射たレスしてる、
お前だけだ。
コメ稼ぎ野郎。
332.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:03▼返信
こんなんが社長のサントリーの社員可哀想やな
333.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:03▼返信
>>327
それぐらい常識だからね
知らないやつが居たらビックリするし思わず笑っちゃうわw
334.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:03▼返信
始めてサントリーの商品ググったわ
335.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:04▼返信
電通に50代60代は役に立たないと洗脳されて、将来を奪われていく日本国民。
ガースーがRCEPで確約したせいで中国人労働者のクビは相手国の了解が無いと切れなくなった日本企業。

どう考えても詰みです。
336.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:06▼返信
韓国企業かよ。40で定年だ。名誉退職って言って韓国では凄いことなんだってよ
337.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:06▼返信
>>328
それでは逃げれないよ
この記事はサントリーの社長の発言の記事で
そこのコメント欄での書込みなんだから
容易に誰の事を言ってるのかが分かる
インターネットホットラインセンターって匿名で通報出来るところがあるからそこに通報しておいたよ
338.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:06▼返信
※265
それはもっと後の話。
それより以前に、こういうことがあった。
今はベストバイもオンラインで頑張ってるよ。
339.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:06▼返信
実際これが出来るなら足を使って働くことができない上に無能なだけの高給取りおっさんどんどん消せるわけで会社としてはうっはうはよね
本来そうならんための正社員雇用なんだけど
340.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:06▼返信
隣の国が40歳定年なんでしょ?
341.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:06▼返信
>>238
新浪は会社の利益にならない社員を首にするのは良いという思想なのだから、その考えをしっかり主張すればいい。今回は単に腰砕けして「俺はそんなつもりで言ってない」と逃げを打ってるだけ。
342.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:07▼返信
『山崎55年』とか古いだけの酒をボッタクリ価格で売ってる詐欺集団が、
45年で人間は価値喪うと言い出すとか…なかなか面白い展開になりそうだな
343.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:07▼返信
>>328
サントリーの広報にも社長を誹謗中傷してる書込みがあるとメールして
知り合いにも誹謗中傷してる人が居るって連絡しておくよ
誹謗中傷は許せないからね
344.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:08▼返信
安倍ちゃんは一億総活躍社会!(死ぬまで働け)って言ってたのに・・・
345.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:08▼返信
>>328
そうやって犯罪者は言い訳をするんだね
これからが見物だね
346.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:09▼返信
※238
大和総研の『日本は「正規雇用の解雇が最も難しい国」?』ってレポートによると、
日本はEUと比べて解雇規制が強いわけではないが
347.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:09▼返信
>>62
そらジュースと酒売ってるだけの企業だからな。何の技術的革新もない。
348.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:09▼返信
45歳以下はうちの会社には不要っすわ~w
俺?俺は社長だよ?関係ないっすわ~w

控え目に言って人間のクズだろ
349.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:09▼返信
>>344
嘱託で働けるだろ
2000万たまるかはわからんが
350.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:10▼返信
まあこんなことしてたら、インフレ2%達成なんて永久にムリだよね
351.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:10▼返信
>>349
働きたくないでござる!
352.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:11▼返信
※333
でもキッズはそれが自慢で仕方ないんだろうねw
353.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:11▼返信
>>348
外様社長だから結果出せないと即クビなんだけどねw
354.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:11▼返信
>>319
今の自民党は定年70に引き上げようとしてるからそれは無いような気がするけどね
サントリー特定の話ではないと思ってるのは君だけだよ
355.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:11▼返信
こんなのが国の経済政策に参加してるってのがマジ終わってるわ
そりゃ日本はどんどん衰退するわけだわ
356.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:11▼返信
社員を大切にしない会社に人材なんて集まるのか?
357.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:11▼返信
サントリーに入社した人達が可哀想、新卒は転職前提でしか入社しないしサントリーは衰退していくのかな?
358.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:12▼返信
>>353
だから必死なんだなw
見苦しいw
359.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:12▼返信
45からのスタートアップは無理があるだろ
辞めた先は他の企業次第な時点でこの人が決められることじゃない
現実は異世界転生のようにはうまくいかないぞ
360.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:13▼返信
※353
その「結果」が、財務諸表上の利益だから、住宅ローンや、進学控えた子供を抱えた従業員を切っても何しても、利益あげるんだろうね
361.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:13▼返信
>>315
みんなの目に付きやすいようにハート押しとくわ
他にもこの発言が誹謗中傷だと思って許せないから通報しようって人が出てくるかもしれないからね
362.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:14▼返信
>>337
俺もこいつはパワハラしてそうだと思うし、この発言自体、社員に対する脅しだとしか思わんよ
社長にメールしといてくれ

45定年なら、ボッタクリ価格で売るのは山崎45年までにしとけって
363.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:14▼返信
>>349
自動車工場で派遣社員してた頃嘱託の人と一緒に仕事してたけど基本給うちらの2/3、というかほぼ最低賃金ギリギリだったなぁ。同一労働同一賃金とかどうだったんだろう。
364.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:14▼返信
>>337
ちまきの面構えかもしれないだろ?
まったくもって酷い思い込みだね
365.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:14▼返信
サントリノムに社長変わってもらえ
366.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:15▼返信
へーサントリーって半島寄りやったんやな
発言はどうでもいいけどこれはもう買わなくていいね
367.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:15▼返信
>>361
こんなもんで誹謗中傷のわけがないだろ

めっちゃ人相悪いやんけ
368.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:16▼返信
>>343
サントリーの社長が社員を蔑ろにしているのに社員に通報すんの?面白い www
369.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:16▼返信
>>360
お前が金出して雇ってあげればいいんじゃない?w
自分が雇う側になったらそんな事言えないんだろw
370.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:16▼返信
>>1
サントリー不買
371.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:16▼返信
>>346
つまり欧米と同じ基準の解雇規制にしても良いって事か
372.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:16▼返信
>>362
かっけぇw
373.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:18▼返信
>>360
進学控えてるとか関係無くね?
結局は利益を出せる社員には高い報酬を出すけど利益を出せない社員は切る
それが悪いとは思えないんだよなぁ
374.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:18▼返信
それは45歳からの新たな道を提示出来る奴だけがほざけるセリフだと思うよ
375.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:19▼返信
>>354
というか70に引き上げようとしてるのに反応しての言葉じゃねえの?
376.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:19▼返信
※371
欧米と同じにしていいというか、
正規雇用の解雇規制の強さはすでに欧州連合と殆ど同じなんだよ
377.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:19▼返信
あらまぁポイ捨てサントリー♪
378.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:19▼返信
>>363
>同一労働同一賃金

そんなもん嘘800でござるよ!
379.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:19▼返信
>>374
なんで会社が出してやる必要あるの?
380.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:20▼返信
>>1
数年前まで中国がそんな事を言ってたが急速な少子高齢化で人不足になり給与積み増して呼び戻そうとしているのだが。少子高齢化で先行する日本で何寝ぼけた事言ってるんだ?
381.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:20▼返信
45歳で定年にしたら年金制度も破綻するわ
こいつアホだろ
382.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:20▼返信
45歳でリストラなんて誰も一言も言ってないのに低脳サラリーマンたちがワラワラと湧いてブチギレw
終身雇用が当たり前だと思ってる奴って結構多いんだな
無能が会社に寄生できず転職先にも困る社会早くきてほしい
383.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:20▼返信
社長の心みたいな漆黒のボスジャン下さい!w
384.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:21▼返信
※369
従業員を大切にしない企業は、結果的に企業の力を削ぐよ。
一時期のCEOの巨額退職金ブームが大問題になって以来、アメリカも最近は利益重視のみの経営しなくなってる。
社会貢献が利益の安定につながる方向に変わってきてる。

385.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:21▼返信
>>374
自分で探せよ
45歳にもなってキャリアプラン自分で立てられないような無能をなんで会社が飼ってあげなきゃいけないんだ?
386.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:21▼返信
45歳定年制ってのは経営層の固定化だから
韓国で実施されてるのがいい例だろ
財閥の一族のためのものだぞ
一部の人間(財閥の一族)以外役員にはなれないということ
387.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:21▼返信
>>379
出さなくていいけど、もうまともな奴サントリーには就職しないよ
388.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:22▼返信
15年分の給料を毎月上乗せして支払い、海外のように45歳以降の人生にゆとりを持たせたい とかなら良かったのかな?
389.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:22▼返信
マーケとか広報は頭抱えてそうやな
酒なんかイメージが命なのに
390.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:22▼返信
>>379
そりゃ入社する奴がおらんくなるだろ
他が定年伸ばそうというのに45定年の会社とか勤める理由がない
391.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:22▼返信
この発言が世に出た直後にサントリーの株価がガクッと下がったって話もあったし、それを見て大慌てで釈明か
392.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:22▼返信
>>376
レイオフのあるアメリカと同じ水準とか頭おかしいんじゃね?
コロナでアメリカの失業率がどれだけ増えて日本はどれだけ失業率が上がらなかったのかを見たら1発で分かると思うけどね
同じ解雇規制で日本の経営者は赤字出しながらも解雇しない善人だらけって思ってるの?w
393.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:22▼返信
>>360
それはそいつの都合であって会社側になんの関係もないんだが
守るものがあると言うならなぜ守るための努力を怠ってんだよ
394.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:23▼返信
まあサントリーって非上場だしそういう会社なんだろ
なんとなく想像はしてたけど
395.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:23▼返信
>>385
いや、そんな会社には最初から勤めないしw
396.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:23▼返信
45歳定年って韓国の真似やんか
嘘だと思うなら「 韓国 45歳定年 」で検索してみろ
397.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:23▼返信
>>388
絶対そんなホワイトな訳ねーww
398.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:24▼返信
※373
この人の45年定年制って、利益を出せない社員は切るって意味じゃないんじゃないの?
399.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:24▼返信
さすチョ.ントリー
400.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:24▼返信
>>393
ほないちいち言い訳する必要ないやん
胸張って45で首にしたらいいよ
それで優秀なやつが入社しなくなっても会社の自己責任や
401.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:24▼返信
>>1
就職氷河期世代「ようやく正社員になれたかと思ったら45歳定年だ?◯すぞ!」
402.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:25▼返信
>>386
韓国ですら60歳定年やぞ
403.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:25▼返信
>>384
それでいくと
アメリカなんて従業員クビにしまくるけどね
アメリカなんかコロナで仕事が無くなって、赤字を出す前に解雇しまくって失業率15%までいったんだけどね
それでも、発展してるアメリカを見るとねぇ
404.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:25▼返信
>>387
普通に個々人が会社に頼らず自分の道を選べるような流動性の高い社会を実現しましょうって話だろ。
大した結果も出さずに会社に骨埋める気満々のゴミ社員とか駆逐すべきなんだよなあ
405.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:25▼返信
※392
アメリカの話はしてないよ
欧米は簡単にクビに出来る、というコメがあったから欧州連合は日本と殆ど大差ないよという話
406.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:25▼返信
こいつみたいなプロ経営者は短期間で目に見える成果出さないといけないからねえ
育てるなんて悠長なことやってる時間ないから切るという選択肢を取らざるをえない
呼ぶほうもそれをやってもらいたくて呼んでるんだよ大金あげるからスケープゴートになって!って
407.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:26▼返信
>>398
利益の出せない社員を20年も飼い続ける訳ないだろ
408.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:27▼返信
今32だが42、43には仕事やめてぇなぁ……
409.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:27▼返信
>>403
その代わりアメリカはできる社員にはアホほど金だすからね
サントリーが優秀者には3000万とか出すってなら話は別なんじゃないか
410.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:27▼返信
>>398
そうだろうね
優秀な社員はなんらかの形で残して待遇も同じ水準にすると思うよ
45の働き盛りなんて一番利益を出す年代なんだもんね
411.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:27▼返信
>>10
無敵の人としてヤるしかない
412.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:27▼返信
>>345
え、特定の人物を勝手に「人相からして悪い事してそうで結構なパワハラしてそうな人」扱いしちゃったのは自分じゃん?
勝手に盛り上がっちゃう犯罪者の思考ってこわ~
413.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:27▼返信
>>395
お前みたいにレイヤーの低い奴らってこれ聞いて首切りの話だと思い込んじゃうんだよな
普通に出戻りもアリって話してんだから一旦外に出してキャリアアップして戻すような仕組みの構築するって話でしょ
普通に大多数の大手にそう言う仕組みは既にあるぞ
414.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:28▼返信
>>405
????
欧米にアメリカは含まれないと?
415.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:28▼返信
※403
自分アメリカ住みだけど、今、人手不足で大変だよ
コロナでレイオフした従業員が戻って来ないから
アメ人は、「あれ?そんなにしゃかりきに働かなくても生きていけなくね?」って価値観が変わっちゃった人が結構いて、リテイルなんかは本当に人が集まらない。
ウチの会社や取引先も、オフィスワーカーの募集出してるけど、人がいなくて争奪戦。
416.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:28▼返信
>>404
だから45歳定年とか言い出したら将来考えてないアホしかサントリーには就職しないって言ってんだろ
417.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:29▼返信
>>413
出戻りは制度としてはあるけど使ってるやつ殆ど見たことないわ
つーかこれやりたいなら各社が年齢差別とか転職回数での差別やめんと無理でしょ
日本は3回以上転職してるとなんとなく落とすし
418.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:29▼返信
>>405
欧米とは?
419.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:30▼返信
※414
欧米にアメリカは含まれない、とは言ってないよ
欧米に欧州が含まれる、だから「欧米は日本と比較して簡単に正規雇用の人をクビにできる」は間違い、と言ってるんだよ
420.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:32▼返信
※418
欧米は欧州かつ米州のことだね
だから「欧米は簡単にクビにできる」とは「欧州は簡単にクビにできる、かつ、米州も簡単にクビにできる」という主張であって、
大和総研のレポートから「欧州は簡単にクビにできる」は誤りであり、したがって「欧米は簡単にクビにできる」というのも誤り、という話ね
421.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:32▼返信
>>419
会話にならねーw
それで、アメリカの話をしていないと言うのなら
「欧州の話はしてない」
で終わるんですがw
422.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:33▼返信
>>131
サントリーは非上場
423.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:33▼返信
45歳で定年にしてもいいけど
給料しっかり弾まないと無理だと思うよ
ブラック給料で45歳でサイナラはさすがに鬼畜の所業
424.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:33▼返信
サントリーみたいな大企業で経営者が認めるほど結果出せる層ってうなるほど優秀やぞ
お前らがそっち側とは思えんから、黙って反対しといたらええねん
425.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:34▼返信
※421
いや、「欧米は簡単にクビにできる」と言ってるんだから欧州の話「も」しているでしょ
その欧州は日本よりクビにしやすいとは言えないということな
426.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:34▼返信
※424
なんという説得力のある失敬な思い込みだろうね!
427.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:34▼返信
>>408
投資しとけ
子供作るな
できる限りこどおじしろ
これで多分行ける
428.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:34▼返信
バイバイ、サントリー
429.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:36▼返信
酒業界はもう無理だろうなぁ
430.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:36▼返信
>>417
それって短期離職繰り返してるパターンでしょ?だからそれが低レイヤーの発想なんだっつの
そんなもんアメリカでも同じだよ
カスみたいなキャリア積んでたら誰も採用しないのは当たり前
説明できる転職はキャリアアップのためのマイナスにはならねえんだわ
431.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:37▼返信
アメリカはクビにもしやすいけど、年齢や性別で雇用拒否すること法律で禁じられてるからな

求人出した以上は80歳のおばあちゃんが求職者として来たら雇わないといけない
日本は企業が選り好みし過ぎる
432.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:37▼返信
>>420
つまり、欧米は日本と同じ解雇規制ってのも間違いって事になるね
433.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:37▼返信
アメリカでも、組合ある会社は簡単にクビにできないけどねー
で、アメリカの組合って、これまた強いんだわ
434.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:37▼返信
>>431
>年齢や性別で雇用拒否すること法律で禁じられてるからな

日本もしてないっけ?
435.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:38▼返信
日本もこれからそうなっていくだろうし、叩くようなことでもないよな
436.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:38▼返信
>>427
やはりこどおじはさいつよ
437.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:38▼返信
>>425
はいはい
じゃあ、アメリカでは日本より簡単にクビに出来る訳だから
欧米と日本の解雇規制が同等とは言えないよねw
438.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:39▼返信
※432
そうだね、その通り
自分が言ってるのはあくまで「欧州は日本と比べて正規雇用の解雇規制が強いわけではない」「欧米は日本と比較して簡単にクビにできる、というのは誤っている」というだけで、それを主張しているわけではないけど
439.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:39▼返信
※437
※438
440.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:40▼返信
>>435
じゃあ叩かれても平然としてりゃあ良いじゃん?
俺はこういう姿勢を続けるならサントリーの製品は買わんよ他に選択肢あるし
441.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:40▼返信
>>430
だったら、45歳定年とかカスみたいな方針掲げてたら、誰も就職しなくなるの分かるだろ
ハーバード出た事だけが御馳走のアホ経営者が慌てて土下座する羽目になってんのが現実じゃん
442.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:41▼返信
>>440
日本全体がそうなっていったら
日本から出ていくのかな?
443.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:41▼返信
>>435
なるわけねぇだろ
飯食わぬ女房なんか存在しないんだよ
444.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:41▼返信
>>400
ほんまそれ
445.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:41▼返信
>>430
別に40とか45で3回ならいうほど短期間でもないが… ただ日本は転職回数で切られる
それに各社と書いただろ。サントリーだけが厳しいならこの制度は成立しません
本気でやりたいなら経団連にでも働きかけるしかない。わかったかな?
446.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:43▼返信
>>391
非上場なのにどうしてそんなアホな発言しちゃうの?
447.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:43▼返信
>>434
俺が前に勤めていた会社では女性社員は100%顔で選んでいると採用担当者が豪語していた
448.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:44▼返信
>>386
外部から来た人間が社長やってる会社なのに何ボケた事言ってんだろ。
449.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:46▼返信
キリンにちょい悪知恵の働く経営者いたら、
「うちは必ず50までは面倒みるぞ、家族だからな!」
とか言って実際には15年早期退職させると言ってるだけなのに、新卒選びたい放題。

で、サントリーにはキリンの残滓みたいな人材しか来なくなる。
450.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:46▼返信
>>448
会長とかは創業者の子孫で占められてるんやで
実務だけエリートに任せただけ
ま、非上場のオーナー会社なら当たり前だけど
451.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:46▼返信
>>400
本当に優秀な奴がいつまでも同じ会社にしがみつくわけないじゃん。
452.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:48▼返信
なんでそんな話したのかほんと謎。相当印象悪い
453.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:49▼返信
離婚したときの相手の年齢もそれくらいだったりするのだろうか
454.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:49▼返信
45で定年だと非正規が更に増加するのか
455.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:49▼返信
>>434
「経験不問」→若い人しか取る気はないから察しろよ
「女性が活躍している職場です」→女しか要らんから察しろよ

こんなんアメリカだと違法求人だからな
訴えられたらそれこそ80超えたおばあちゃんでも雇用しなければならないと判決出てしまう
456.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:50▼返信
>>451
ほなその本当に優秀なやつに一時的にでも来てもらえる会社にせなあかんわな
優秀層は外資のコンサル会社ばっか行くけど、そこより魅力持たせないと成立せんわ
457.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:50▼返信
酒飲んだらロクなことにならないからね
飲む人も減っているでしょう
458.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:50▼返信
>>451
本当に美味い酒が飲まれずに売れ残ってる訳ないじゃん→山崎55年
459.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:52▼返信
45歳から新しい会社で一から覚えるのか。職種が同じでも現場はまず無理。覚えられない。社長ならよそへ行ってもできるかもしれないけど。
460.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:54▼返信
>>449
大丈夫?リストラしまくりの三菱財閥だよ?
461.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:54▼返信
サントリーは非上場企業で誰のチェックも入らないから、社長は王様みたいなものなんだろう
462.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:55▼返信
なるべくブラック企業行為した所の製品かわないようにしてるから
サントリーも切り替えるかな
463.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:55▼返信
会社に頼らない意識が必要、てのは、会社に対する帰属意識もなくなるってことだからな。会社の成長に寄与するために社員が頑張るとか、通じなくなるぞ。
ただでさえ日本は頑張っても給料にはほぼ跳ね返らないんだから。
464.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:55▼返信
サントリーはこんな発言を社長がしちゃった時点で、良い人材は集まりにくくなるんじゃないかな…実力主義!ってイキった新卒なら別だけど。
465.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:56▼返信
>>461
社長っつーか会長一族な
中小企業は滑稽なだけだが
でかい会社の会長一族は本当に王様だからな
466.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:57▼返信
顔からエラ張れし者の風格を感じる
467.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:57▼返信
>>461
外様社長が王様wwwwwwwwww
468.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:59▼返信
で、このおっちゃん何歳よ?
469.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 20:59▼返信
広報が巨額の金使って必死で作った企業イメージを、こういうMBA社長さんが一瞬で崩すw
470.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:00▼返信
まあ親ガチャ理論否定するようなマッチョなお前らは余裕だろ
おれは45で放り出されたら自殺する自信があるけど笑
471.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:02▼返信
>>469
それな
472.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:04▼返信
45歳でも、転職やチャレンジができる社会にしなければなりません、サントリーは優秀な人材なら45歳からでも雇います!って言えばかなりイメージ違ったのに、注目集めようとイキりすぎて、裏目に出ちゃったね。
473.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:04▼返信
サントリーの社員の平均年収って1000万超えてるらしいから、それでも大丈夫なんじゃない。
474.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:04▼返信
アメリカとかは若いうちから能力があれば高給を払うが、ポジションが変わらないければ昇給もしない
だから大半の人が数年でやめて別の会社に行く

「人材の流動化」というのはそういうことだけど、いいことばかりじゃなく欠点も多い
475.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:06▼返信
そういえばDHCとムーミンのコラボ商品いまだに売ってるけど、中止って記事は結局デマだったのか
サントリーの闇を暴いたDHC社長の正しさが認められたんだな
476.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:08▼返信
アメリカはそもそも経済が強いから、辞めてもすぐ次が見つかる。
2%のインフレ達成が「目標」なんて言ってるショボい日本経済じゃムリ。
477.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:08▼返信
>>473
持ち株会社のサントリーホールディングスは年収がいいな
子会社のサントリー酒類とかはそうでもない
478.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:11▼返信
45歳でスタートするのがどれだけ困難かわかってるのかね
したい人・できる人なら勝手に出ていく
上から言う事じゃない
479.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:14▼返信
歳食ってそんな簡単に転職できるか?
480.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:14▼返信
米住みだけど、全体的に見れば、日本人の方がアメリカ人より労働のレベルは桁違いに高い。
日本人の真面目さで普通に仕事すれば、アメリカならすぐにマネージャーになれる。
なのに、そんな能力高い日本人が、日本では転職がすごく難しくて、アメ人はさらに良い条件を求めてホイホイ転職してく。アメリカ人の「能力主義」も、日本のレベルから見たら、そんな大した能力ないw
結局、国の経済力の差。バブル時代は、日本だってホイホイ転職できた。
481.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:15▼返信
お前がはよ転職しろw
482.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:16▼返信
納得DHCの社長に目を付けられるわけだわ
483.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:18▼返信
これだけ良い経歴してるのにバカなんだな
484.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:18▼返信
どうでもいいけどイメージ崩壊というか
今後サンガリアの商品は絶対買いません
485.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:18▼返信
バンバン首切ってサントリーのビール買う余裕すらなくなる貧困層が増えたりして
まぁこの人の年齢的に逃げ切り世代だから仮にそうなっても後は知ったこっちゃないだろうけど
486.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:19▼返信
2流、3流どころだから消えてもかまへんで。
487.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:20▼返信
まあ会社は介護施設じゃないんでお荷物のロートルをどうにかしたいって気持ちは分かる
488.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:23▼返信
>>480
>経済力の差
日本は将来世代の負担で(若者の財布から金をくすねて)借金してきた、かりそめの繁栄だけど、
戦争屋の米国には軍需産業があるからな。
489.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:26▼返信
社長は45超えてるから辞めたらどうだい?
490.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:27▼返信
アメリカでもMBA社長さんが、利益出すために安易なリストラしすぎて、MBAが無能の象徴みたいに揶揄された時期があった。当時は、アメリカの大手宅配のCMで、発送先の伝票の打ち込みをMBAにさせて、「大丈夫よ〜、MBAでもできるから!」なんてのまであったw まあ昔の話。
アメリカの大学は授業内容もどんどん進歩してるから、今のMBAは時代に合わせて、また違う経営テクニックを習っているんだろうけど。
491.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:28▼返信
やっぱDHCの言い分正しかったじゃねえか
492.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:30▼返信
※488
ソ連崩壊以降、軍需産業もカネにならなくなって手控え傾向にあったんだけど、そこに911が起きちゃったからねえ…
493.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:31▼返信
社長邪悪な顔してんなー
494.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:32▼返信
でもこいつローソンで実績残してないよね?
495.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:33▼返信
>>489
外から呼ばれてきた社長に対して辞めたらどうだいってwwwwwwww
496.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:35▼返信
誰かと思ったら元ローソンのダメ社長新浪じゃねーかw
497.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:37▼返信
>>496
え?wwwwwwwww
498.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:37▼返信
>>50
なんの話してるんだ?
499.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:37▼返信
まずは自らを切る覚悟なんだろ
許してやれよ
500.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:38▼返信
企業が45年で社員をクビにして後は国が何とかしろってか
何言ってるのかよくわからないし何の釈明にもなってない
サントリーマジでクソだな
501.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:38▼返信
サントリーのオールフリー好きなんだけどなあ。
嫌なイメージついたなあ。
502.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:38▼返信
>>488
一番の違いは人口が大きくて国内市場だけでもクソデカイ事だよ。
日本も人口増えてた頃は経済成長してたし。
503.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:39▼返信
経歴だけのお飾り社長www
504.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:40▼返信
違う、違う、そうじゃ、そうじゃなぁ〜い!
505.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:41▼返信
ゴーンと一緒で目先の数字しか見えない知能なんだろ
506.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:43▼返信
>>500
どこがクソなのか分からんというか使い物にならん屑の介護を企業がやらなきゃいけない理由は本来無い。
507.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:44▼返信
>>503
お前はそんなお飾りさえ無理だろwwwwwwww
508.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:46▼返信
リストラで浮かせた原資を配当と役員報酬のプールにぶっこむんだろ。非上場だからやりたい放題だな。減収減益でも平気で配当と役員報酬を増やすのが同族経営だからなw
509.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:48▼返信
まずは社長が辞めて実践してみたら付いてきてくれるんじゃない?
510.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:51▼返信
こいつを隠れ蓑にして上層部内で汚いことやってるんやろなきっと
511.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:52▼返信
いつまでも中途だの新卒だの学歴だの気にしてる日本企業や日本人経営者や日本人がおかしだけだろ別に45歳だって海外のように転職しまくれるようにすればいいだけ
そもそも先進国で一番少子化で悩んでる癖に労働者どーのこーの選べる立場かよ
512.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:53▼返信
ニッカと違って元々疑似ウイスキーを売って成り上がった会社だし、最近変なサプリ売るのに力入れているし怪しい会社になっちゃったね。元々かw
513.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:56▼返信
新浪、60で会社にぶら下がってるお前がまず辞めろや
サントリーは新浪が辞めるまで不買する
514.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:57▼返信
>>495
やっぱお呼びじゃないんで辞めてくださいでOK
515.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 21:59▼返信
>>513
え?ローソンで社長やってたのに呼ばれてやってきた新浪がぶら下がってるって?wwwww
516.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:01▼返信
>>509
三菱とその傘下のローソン辞めて三菱系のキリンのライバル企業であるサントリーに来た社長なのに?wwwwww
517.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:05▼返信
会社に頼らないって事は、定年まで勤めてあげれば
一生遊んで暮らせるって事だ
518.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:13▼返信
まず自分から定年退職すればいいのに
519.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:14▼返信
>>517
完全に会社に頼り切ってて草
520.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:15▼返信
削ることばかり考えてる企業は大なり小なり尻すぼみになっていくよね
521.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:17▼返信
>>515
はいはい情強情強
522.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:18▼返信
>>520
お前は身体にがん細胞ができても削らずに行けよ
523.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:18▼返信
>>516
お前そればっかりやな
524.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:18▼返信
退職金二億円で手を売ってやんよw
525.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:18▼返信
>>507
本人おつかれ
526.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:19▼返信
>>521
頭弱い自覚あるんならちゃんとわきまえて生きたまえ。
527.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:20▼返信
>>523
同じような知恵遅れ発言してる阿呆にツッコミ入れてるだけじゃんwwwww
528.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:28▼返信
この新浪剛史って人、元々三菱商事の社員だった人じゃん
で、三菱商事がローソンを買収してからローソンに移ってそのまま社長までエスカレータ式

自分はもうたんまり稼いで60過ぎて人生安全圏に入ったから何とでも発言出来る
他人の事なんてどうでもいいんだろうね、この人にとっては
529.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:31▼返信
民間企業だしどうでも良いだろ
530.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:31▼返信
まじかよ サントリー不買運動して謝罪と賠償請求するわ
531.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:36▼返信
>>30
優秀な若手にきっちり給料払ってるならな。
532.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:38▼返信
チョーン鳥
533.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:40▼返信
※27
それパナ違いやw
淡路島はパソナであってPanasonicじゃないぞ
534.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:43▼返信
定年って言う言葉使うから馬鹿が勘違いすんだよな
535.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:44▼返信
※528
しかもローソンめちゃくちゃにして逃げるようにサントリーに行った人な
この人がいなくなったローソンはPBデザインで問題あるけど、弁当などはかなりマシに戻ってきた
同時にサントリーのビール類が糞不味くなったからやっぱ不幸呼ぶ神なんじゃと思うよ
536.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:54▼返信
何をお隣の国みたいな事を言ってるんだと思ったら、凄いエラだった。
これは察し…でいいんだろうか。
537.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 22:59▼返信
こんな考え方の会社増えたら皆が困るから、サントリー製品はもう買わないけど、
これも「不買ではない」からな。
538.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 23:01▼返信
実質的には三菱の利益代弁者である安倍政権が七年も続いたもんだから、調子乗ってたんだろうな。
539.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 23:04▼返信
サントリー社長の本心が見え見えなんだよな
540.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 23:07▼返信
ドケチ経営請負人?
541.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 23:14▼返信
まぁでも殆どの会社はもっと前の段階で使い捨てるからある意味45年は優良企業かもよ
542.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 23:20▼返信
離婚歴3回とかいう時点でろ碌でもないクズという事がよく分かる
543.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 23:30▼返信
いくら言い訳してもなぁ
体のいい肩叩きにしか聞こえない
544.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月12日 23:34▼返信
とっくに45超えてる社長がまずやめよう
545.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 00:07▼返信
>>1
酒なんて麻.薬同然の薬物は禁酒法を制定して売れないようにすべき
くたばれサントリー
546.投稿日:2021年09月13日 00:11▼返信
このコメントは削除されました。
547.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 00:13▼返信
勉強はできるが仕事ができない。
548.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 00:38▼返信
じゃまず社長45歳定年しよ?
549.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 00:48▼返信
この手のサイコパスなコストカッターを出世させちゃうと会社が衰退していくだけなのに多いよね。
550.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 00:58▼返信
ハーバードのMBAで習ったのは、煽りスキルか爆弾投下かw
551.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 01:02▼返信
※534
そもそもアメリカの会社に定年ない。
定年ないけど、切るときは切る。
定年ないから、ずっと勤めてる人いる。
45歳定年じゃなくて、定年廃止って一見ポジティブに聴こえる言い方すればいいのに、MBAで習わなかったんかな。ポジティブな言い方で人を騙しましょうってw
552.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 01:06▼返信
慶應のお坊ちゃん
553.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 01:17▼返信
45歳定年がイヤならサントリー不買しないと
二度と経営者が口にしないような環境作らないと、第二第三のサントリーが生まれるぞ
554.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 01:23▼返信
まず自分が定年退職して、ヒラから出直してみては?
555.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 01:36▼返信
んじゃ自分が社長辞めればいいじゃん。もう45越えているだろ?経営陣が若返るのはいいことだ。
556.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 01:36▼返信
45年定期日本語できないの?
557.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 02:00▼返信
日曜6時のニュースでも早く経済動かせとわめいてた人かな?こういうのばかりだからコロナ感染者減らないんだなと思った
558.シャム投稿日:2021年09月13日 02:28▼返信
ほならね、自分がやってみろって話でしょ?そう私はそう言いたいですけどね。
559.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 02:40▼返信
そりゃお前が辞めろ言われるのは当然だよなw
560.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 03:25▼返信
45を切って新しいのを入れられるほど日本の人口に余裕ないで
え?外国人入れる?賃金が低い日本に誰がくるのwwww
561.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 05:35▼返信
まず自分が腹を切らないといけない年齢じゃねぇか
562.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 05:42▼返信
単純にサントリーに入社する人が居なくなる
563.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 06:24▼返信
まぁ別にいいと思うけどね
ポイ捨ては流石に困るが再就職なり再雇用なりちゃんとやってくれれば…
責任と労働量増やしてまで金とか欲しくないわ
564.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 06:25▼返信
社長さん、ゼニの匂いに酔うておられるんですかいの
565.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 06:32▼返信
そもそも社長が62歳
まずお前が辞めろよww
566.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 06:41▼返信
※565
dsyn
ホンコレwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
567.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 06:51▼返信
離婚3回って妻も45歳定年でもしたのかな?
45歳定年でも良いけど給料水準もそれに応じてあげろよ、逆に45歳で転職してくる奴も受け入れる体制も作っとけよ!
現状と同じで45歳定年ならホームレス爆上げの少子化大加速だわ
568.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 06:55▼返信
>>1
会社にしがみついてるだけの無能を駆除したい気持ちはわかる
569.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 07:06▼返信
ゴーンがやったように コストカットリストラは株価にすぐ反応する、さっと売り抜けた株主とすぐに辞めてしまう経営陣は その後の企業に興味は無い、くしくも日産サントリーの商品は三流なので無くなっても困らない 社員下請けは御愁傷様。
570.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 07:14▼返信
酒造メーカーちゃんすやん
サントリーのベテラン職人放出してくれるってよ
571.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 07:20▼返信
>スタートアップ(への転職)とか、社会がいろいろな選択肢を提供できる仕組みが必要だ。場合によっては出戻りがあってもいい
そんなことしてくれるのはよっっっっっっっっっっっっxぽど有能な人材かごくごくごくごくごくごくごくごくごく一部の酔狂な大企業だけだろ
加えてどうせ正社員でなく派遣
572.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 07:53▼返信
まず自分が辞めればいい
573.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 08:00▼返信
安くて若くて優秀な奴が欲しいってことだろ
574.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 08:32▼返信
隗より始めよだ、新浪
まずはその定年45歳超えてるお前が大企業の重役にしがみつかずに再スタートで起業でもしたらどうだ
575.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 08:51▼返信
40、50代の無能世代を切りたいんだろ
576.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 09:29▼返信
まず社長自らが実践しようぜ
577.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 09:44▼返信
いや〜、3回離婚してる人の発言はやっぱり違いますね〜。
578.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 09:58▼返信
酒造メーカーって典型的な装置集約産業なとこと、宝酒造みたいに多角経営に成功してるとこの二つがある
んで、サントリーは酒税法に守られて半ば国営企業化してる古い体質の酒造メーカーだ
もう生き残れないと社長が感じてるなら・・・・それはその通りなんだろう
579.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 10:53▼返信
彼は45歳超えてそうだけど必要なのですか?
580.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 11:32▼返信
社員全員クビにしたら人件費ゼロやで!
やったね新浪ちゃん!
581.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 11:58▼返信
奥さん取っ替え引っ替えの時点でお察し
582.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 14:03▼返信
まさか奥さんも45歳で定年して離婚?w
まぁ労働じゃなくて結婚だったら財産分与あるからマシだけどw
583.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 15:23▼返信
62歳のおまいう???
584.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 15:43▼返信
>>528
三菱の敵の企業に移った人間をエスカレーターwwwwwwww
585.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 16:01▼返信
あっちの国の人が社長だと色々やばいね。
元N〇タクシーの運ちゃんとかも、ものすごく怒っていたな。
586.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 16:09▼返信
こないだからシステム障害を連発したみずほみたいにいずれなるんじゃね?
587.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 17:30▼返信
やってみせ ほめてみせねば 人は動かじ
588.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月13日 21:56▼返信
谷村有美をDVしてたマック→マクド→ベネッセ→ゴンチャ の原田泳幸と同じ種類の人間ぽいな
589.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月14日 01:05▼返信
サントリーのイメージを著しく落とした45歳を過ぎた社長は自ら退陣すべきだね。無駄なコストだ。
590.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月14日 01:08▼返信
エラがすごい
591.はちまき名無しさん投稿日:2021年09月14日 01:12▼返信
サントリーの人達が一斉に辞めて、飲料業界のアイリスオーヤマ作らないかな

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