某大学の公募が明らかにヤバいやつだったのを、中の人が「こんな公募ありますーよろしくね☆」と拡散
— トクロンティヌス (@tokurontinus) November 10, 2021
↓
案の上、袋叩きにあう
↓
中の人、その反応をまとめて『ありがとうございます。この外部の反応を偉い人に見せます』と、最初から計算してたことが判明
↓
史上最もsmartな告発いうのがありました
某大学の公募が
明らかにヤバいやつだったのを、
中の人が「こんな公募ありますーよろしくね☆」と拡散
↓
案の上、袋叩きにあう
↓
中の人、その反応をまとめて
『ありがとうございます。この外部の反応を偉い人に見せます』
と、最初から計算してたことが判明
↓
史上最もsmartな内部告発いうのがありました
言っとくけど、うちではないぞ（俺は関わってない）
— トクロンティヌス (@tokurontinus) November 10, 2021
この記事への反応
・会社だと当たり前のようにやるよ。
上司を説得するのにユーザの反応を使うのは日常茶飯事。
有名なところではSONYがMDの開発段階で首脳部が
10cm四方にしようとしたところ
担当が都内の駅前で勝手にアンケートを取って
7.5cmにしたという話を聞いたことがある。
・かしこい
・2ちゃんで良く見たやり口だ
・この手があったか
・そういや、かつてポスドクの公募、申請したら、
ほぼほぼ奴隷契約の案件だったことがあった
・ウーマンテニュアトラックだっけか？？
・藁束を並べた軍船に敵の矢を射抜かせて矢を調達した
孔明の話思い出した。
募集してる中の人も
思う所あったんやなあ
このやり方で偉い人が改心してくれると
ええんやけど、どうなんだろ……
思う所あったんやなあ
このやり方で偉い人が改心してくれると
ええんやけど、どうなんだろ……
渡部秀(出演), 三浦涼介(出演), 高田里穂(出演), 君嶋麻耶(出演), 岩永洋昭(出演), 田﨑竜太(監督)(2022-08-24T00:00:01Z)
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駄目だ
日本オールブラックス
俺正義でくだらねーことしてんじゃねーよ、バカッター民
この場合の策略って自ら拡散したことだろ
先のことを何も考えてないアホ
やり直し
今までよりも浅く
また人を信じられぬ
心から
外部からこんな声集まってるから見てみろよ
ってことやろ
経営側からしたら「ふーん。で？」で終わり
↑
はぁー…まーたこれか
適当すぎる嘘松だな
社長が株主に嘘の発表してユーザーの意見握り潰し大炎上
これは完全に嘘松の策略
草
バカは松呟いてガス抜くだけで奴隷続ける
お前の案だとこんなに叩かれるぞって知らせるために見せますってことよな？
上が無能であることと内部対立があることとを外部に晒してもあんま良くないんじゃね
人が狂ってしまっても何も不思議は無い
誰もがジョーカーになり得る
お前バイト遅刻すんじゃねーよ
さっさと品出ししろよ
まあ仕事中にサボってたら給料減らせれると本気で思ってる上司とかの企業コンプライアンス欠如が問題だろうね日本は。
学生は無償の奉仕の精神で研修医を努めてほしい
自浄作用がない企業は５年で粗悪ベテランの占領地になる
求人しても人は来ないか一日で終わりやろ
実はこの手法でうまく収めてたなら凄い賢いと思う
それでも応募してくる馬鹿が欲しいんだし
で、肝心のそのツイートは？嘘松？
どうにもならん
岡谷大学のテニュアトラックです
そこが求人出すのにわざわざ本当の事書くと思うか？給与を月額で説明したら隣は総額でうちと比べたら多く見えるが実は賞与込み計算で総額だとうちの方が多かったとかシロウトだましの常套は就職課は散々見てるだろ
それを見せろ