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パナソニック、週休3日制導入を検討 多様な働き方に対応することが狙い - ライブドアニュース
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記事によると



希望する社員が週休3日で働ける制度の導入を検討していると明らかに

・多様な働き方に対応することが狙い。国内の大手製造業では珍しい取り組み。


以下、全文を読む

この記事への反応



手取りがまた下がりそうですね


給与はどうなるのか、それが問題だ

そこは完全週休3日制だろ


給与は変わるんか?


で、希望出したら社内評価下がるんですね分かります。

※希望する社員




関連記事
【必見】従業員の給料そのままで「週休3日」にしてみた → 4年後、衝撃の結果にwwwww : はちま起稿



希望者か~まぁどうなっていくか見ものやね



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レビューはありません








コメント(80件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:00▼返信
岸田最低
2.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:04▼返信
よく休んだ方が仕事の効率が上がる
3.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:08▼返信
なお給料は・・・
4.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:11▼返信
希望者だしまあ相応に給料下げて出世コースからは外すけどやりたい人いる?って感じの話だろうな
先進的な制度を取り入れてますって実績作りが目的だろう
5.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:13▼返信
高度経済成長期に松下幸之助が週休二日制を導入しようとした時は社員から猛反発を受けたとか
当時は業績が好調かつまだ戦時中の感覚が残っててて月月火水木金金の理念が根強く残ってたから
社員が自らの意思で会社に寝泊まり・休日出勤することもザラだった時代
6.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:16▼返信
給料変わらずなら意味があるけど
単に給料減るだけ
7.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:16▼返信
今って出世しても給料はそれほど増えなくて責任だけ増えるから
出世を望まない層は結構居るよ
8.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:18▼返信
良いんじゃね、産休は取らないけど
2,3年ぐらい週4にしたいって人も居るでしょ
子育て参加したい
9.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:19▼返信
資金の無い企業がやる次の手段が
就業時間減らして人件費減らす
10.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:20▼返信
単純計算だと給料が5分の4になりそうだが、金よりも自由な時間が欲しいなら問題ない
さすがに給料変わらなかったら希望しない社員から不満が出るだろ
11.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:20▼返信
自分の所も製造業だけど選択的週休三日制度がある
やろうと思えばできるけど、休んだ分で何をするかって考えると意外と微妙
12.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:24▼返信
中国企業に身売りでもすんのかパナ🤔
13.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:24▼返信
働く日数が5分の4に減るなら
給料も30万→24万に減るよな
14.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:25▼返信
半導体終わってるわやなw
終わりの始まり
15.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:26▼返信
そんなに景気が良かったっけ?
16.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:28▼返信
パナのサポートはクソ以下
17.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:30▼返信
長時間残業の原因は週休2日だったんじゃなかったっけ?
18.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:34▼返信
ただし、日本人の社員は除きます
19.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:37▼返信
半導体の重要バーツが中国から届かなくなって半年らしい、納期も分からず、SONYや大手も積んでるらしいなwwwwウケる
20.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:37▼返信
中国重視のパナソニック
21.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:42▼返信
派遣とかでもフルじゃないほうが人気だったりするしな
家庭の都合で休み多いほうがいいってのはかなり居る
22.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:49▼返信
時代にあってない給料の低さで他の国より休みも少ないし品質も低下して日本ブランドも低下してるし馬鹿が働く国日本って世界の位置づけだがわかってんの?週休3日希望のやつ募って給料下げます〜す。ってこの国終わってんぞ?
23.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:52▼返信
※22
労働時間は今はもう変わらんぞ
時代遅れとか言ってお前の頭の中が時代遅れだ
24.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:53▼返信
海外でここの社名の印象あんま良くないよな
変えればいいのに
25.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:57▼返信
>>24
松下の方が良かった
26.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 06:58▼返信
副業したい人には朗報かな
27.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:00▼返信
>>7
こっちはその気ないのに上からの圧力がすごいんだよな…
他の奴にすればいいのに
28.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:01▼返信
>>4
出世望まない若者はたくさんいそうだし、需要ありそうだな
29.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:04▼返信
似たような会社で働いてるけどテレワークですること無いから年200日くらい休んでる気がしてる
30.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:07▼返信
パナは品質の低下が酷いな
エアコンもうちょっとどうにかせい
31.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:08▼返信
サービス業やってたら5連勤とか無理な身体になってしまった
32.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:11▼返信
>>4
別に出世なんか望まないんでww
33.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:13▼返信
>>24
海外にまで社名轟いてねーよ!
34.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:17▼返信
週休2日制始めたのお前らやんけ!
35.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:24▼返信
>>27
それ君の勘違いですwwww
36.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:29▼返信
>>23
大企業だけな?
37.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:29▼返信
現場で肉体労働する一番きつい層には関係ないやつ
38.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:29▼返信
>>23
どの時代生きてんだよ…
39.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:30▼返信
明るいナショナル
40.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:32▼返信
1日の勤務時間が長くなるんだろうね
41.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:32▼返信
実態は半導体入手困難で動こうに動けないとかな気がする・・・
42.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:41▼返信
>>40
ただそれだけなら普通に大歓迎なんだけど…
43.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:45▼返信
ただし下請けは・・・
44.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 07:51▼返信
休み増やすより時間減らしたほうがええで
雇用者増やして6時間交代制にしてな
そのほうがいいわ
45.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 08:06▼返信
※44
休み増えたほうが通勤時間が減るし、平日の日中が空くから色々出来ることがある
46.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 08:07▼返信
でも中国工場で働かされるんでしょ?
47.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 08:10▼返信
休み増えたら何すると思う?
バイトするんだぜ
本末転倒だろ
48.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 08:10▼返信
決定してから言え
49.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 08:15▼返信
大手企業にいるけど出世興味ないから手取り20万で週休3日で働きたい
うちもそうなったらいいなー
50.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 08:23▼返信
10時間勤務4日やで
51.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 08:44▼返信
給料減っていいから休ませてくれ
52.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 08:51▼返信
検討?
試験導入の結果が出てから議論しようやぁ
53.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 08:58▼返信
>>32
出世望まないような奴が生き残れる程優しい世界ならいいんだがな。
望んでなくても、出世したい意志を見せないと指導すらしてくれない世界もあるからな、ら
54.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 09:00▼返信
社員は月給だろうけど、派遣は時給だろうから、がっつり給料下がりそうだな
55.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 09:02▼返信
給料を下げて週休3日制は既に導入してる会社がある内容なのに話題にするような内容?
56.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 09:06▼返信
>>4
会社で出世しても費用対効果が悪い会社が殆どだから、能力がある人間は出世よりも休みを増やして副業で稼ぐ方が効率が高い
57.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 09:06▼返信
>>2
無能は休みが増えても無能だけどな
58.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 09:13▼返信
副業当たり前の世の中になりつつあるな
59.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 09:15▼返信
一方日本郵政は非正規に合わせて休暇を削るのであった
60.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 09:29▼返信
昔いた会社が業績不振から週休3日になって
給料が20%カットしたぞ
61.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 09:46▼返信
給与下げて退職する人材を求めてるんだよw
これがクソ企業のやり方従業員には意見も止めずやってしまう
62.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 09:51▼返信
副業しながらとか投資で余裕が出た人は趣味に時間を割けるから良い制度になるかもな
63.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 10:18▼返信
社員減らして、工数減らしてやっていけるのかな?
64.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 10:26▼返信
給料下がってでも自由な時間をたくさん持てる生き方を選択するのが今後主流になるね
65.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 10:33▼返信
希望者ってことは週休2日の人と混在するってことだろうか?
そうなると週休3日の人と差が出るからやっぱり給料は4/5になるってことなんだろうか?
副業が認められててそっちに時間割きたいとかいう人や金銭面で余裕のある人向けなのかな?
66.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 10:44▼返信
給料下がらないならええけどな
67.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 11:03▼返信
サービス出勤増えるだけやろ
三菱もここも昔から糞体質は変わらない
68.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 11:04▼返信
>>2
お前休んでも休まなくても成果出ないじゃん
69.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 11:05▼返信
それで仕事が回るんならいいじゃん。世の中休み取りたくても結局仕事終わらんから休めない会社ばっかなわけだし
70.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 11:07▼返信
人手が必要なくなってきてるってことだな。
リストラもセットで残った人は厚待遇ってことだ
71.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 11:48▼返信
メンタル強くないと手を挙げられないやつ
72.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 11:58▼返信
3日休み増やしまーすみたいな、安直なのじゃなく定時で5時上がりを徹底しろよ
73.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 12:03▼返信
給料は減るだろ
74.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 12:17▼返信
給料とか要らんだろ
ワイは余りまくってるわ
一時的には減るかもしれんがそっから上げてけ🤭
75.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 13:13▼返信
>>68
どうせ出ないなら休んだ方がええやん
76.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 17:00▼返信
水曜日を休みにしてくれ!!
77.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 19:34▼返信
一日2時間残業して、4日で8時間。それで追加する休日分にすれば給料は下がらない
身体はキツイけど、休みが多いほうがいいな
土日休みで月火は仕事で水曜日は休みで木金は仕事にすれば2日出て休みになる
78.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月07日 19:48▼返信
1日10時間x4日で週40時間になりますよ。
79.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月08日 12:00▼返信
>>49
後輩にガンガン抜かれると辞めたくなるよ
80.はちまき名無しさん投稿日:2022年01月12日 10:09▼返信
給料とかいってる雑魚は副業してどうぞ

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