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NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案 内部資料入手

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記事によると



NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、大幅な“賃下げ”を提案していることが週刊文春の取材でわかった

・週刊文春は今年1月にNTT労組からドコモ労組の組合員に配られた、会社側の提案の詳細が記された内部資料を入手

40代後半の営業職であるA氏は、現行の給与体系で月収額は40万円弱。新体系では上限でも30万円弱しかもらえず、約10万円もダウンするという

・新体系では、これまでの在職期間の評価に基づいた『加給』の概念がなくなり、40代以上の社員には「長年働いたのに報われない」と転職を口にする者も出てきているとのこと

・さらに賃金について「水準は主要7社で統一」すると記載されており、ドコモ社員は「我々は休日出勤、残業が当たり前の上、収益が落ちたとはいえグループの稼ぎ頭。明らかに不平等だ」と不満を抱いている

以下、全文を読む

この記事への反応



もうこの国住みたくない

これがきっかけで離職者続出→NTTが第二のみずほ銀行状態に、なんてことにならないんだろうか
少なくとも楽天はじめ競合他社はドコモから優秀な社員を引き抜くチャンスだね。


トリクルダウンどころか結局みんな貧乏になるだけというね

親会社より子会社の方が給料が高いのは許せないというのが本音でしょう。かつての日本テレコムがそうだった。でも年功序列はもう通用しない時代なのかな。

これならもう希望退職制度作れよって希ガス。
必死に良い会社入って、寿命を切り売りしてストレス貯めて昇給していっても会社の胸先三寸でこういうことになる。
やっぱり「資本」を持たないとな。


月収10万は痛いよなぁ

日本はもうあかんな

子会社送りにして、総合職給与から一般職給与に格下げするというシステムが限界に来ちゃってんだろうなぁ

というのが率直な感想


うーーーん。
大企業が賃金下がったら 他の会社も下がるんじゃないのかなって 心配だよ


これ,休日手当や残業手当が支払われない違法状態ってだけの話ではないの..?(´・ω・`)

転職する人増えるだろうなぁ。そして、ドコモ離れする人も増えるのかな…給料減らして,利用者とかに還元があるのか?無いだろうなぁ。

欧米「待遇を上に揃えていくよ!」

日本「待遇を下に揃えていきます」


てかドコモで40後半で40万弱しか貰えないんか。手取り30くらいじゃん。日本低賃金すぎるよほんと、、、








月収10万ダウンはキツすぎ!
転職検討するレベル



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秋風緋色(著), ブロッコリーライオン(著), sime(その他)(2022-02-09T00:00:00.000Z)
レビューはありません












コメント(391件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:32▼返信
日本\(^o^)/オワタ
2.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:32▼返信
洒落にならんくらい崩壊が始まってる
3.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:32▼返信
ドコモってもっと年収高いのかと思ってたわ
そこらの派遣と同じレベルじゃん
4.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:32▼返信
NHKこそやれよ。儲けてるのなら配当金払えよ!
5.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:33▼返信
K防疫を馬鹿にした国の末路
6.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:33▼返信
ドコモってもっと年収高いのかと思ってたわ
そこらの派遣と同じレベルじゃん
7.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:33▼返信
嫌ならやめろ
8.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:33▼返信
ざまぁwwww
ローン払えなくて詰むな

震えて眠れ!!
9.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:34▼返信
所詮電電公社やん
10.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:34▼返信
一方Amazonは4000万にした
11.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:34▼返信
※6
経営陣はガッツリよ
12.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:35▼返信
ボーダフォンが最強!
13.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:35▼返信
外資に買って貰えばおk
14.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:35▼返信
ドコモが発足した当時はまだまだネット回線とか固定電話回線が強くて、NTTからの邪魔者扱いに嫌気が差して独立したものの、携帯が普及してドコモが絶好調になった途端すり寄ってきて、そして昨年末だか一昨年だかに完全子会社化
うーん、この
15.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:35▼返信
>>月収10万ダウンはキツすぎ!
転職検討するレベル

お前をそもそもナマポだろうが引きこもり系なりきりジジイwww
16.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:35▼返信
※9
電電公社のままならNHK同様左うちわで生きてるだろ
17.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:35▼返信
>収益が落ちたとはいえグループの稼ぎ頭
がっつり法律で保護されてるおかげなだけなんじゃないの?
18.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:36▼返信
ストライキとかしない、従順な奴隷だからなぁ
19.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:36▼返信
じゃけん海外みたいに解雇規制を無くして給料を上げましょうね
20.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:36▼返信
増収増益、過去最高益へ
2021年度第3四半期の営業収益は8兆9,232億円(前年同期比+1,852億円)、営業利益は1兆5,397億円(同+373億円)、当期利益は1兆303億円(同+1,992億円)でした。好調の要因として、営業収益についてはNTTデータの増収と為替の影響、営業利益についてはグループ各社の増収やコスト削減の努力があったと澤田社長。また、当期利益については「NTTドコモの完全子会社化による少数株主見合いの利益取り込みの影響がありました。民営化された1985年以来、初めての1兆円超えです」と話しました。
21.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:36▼返信
いうて甘い汁吸った人間が転職できるかよw
22.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:36▼返信
>>15
片言やん…
23.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:37▼返信
ドコモでこれとか夢も希望もねえな(´・ω・`)
24.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:37▼返信
そもそも元が少ないな
NTTレベルでこれか
25.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:37▼返信
ソニー社員は汚いことして儲けたソニーマネーもらって嬉しいの?
26.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:38▼返信
新体系では、これまでの在職期間の評価に基づいた『加給』の概念がなくなり
新体系では、これまでの在職期間の評価に基づいた『加給』の概念がなくなり


これ悪いことじゃないやん
ようは歳とればとるほど給料上がるってksシステムが直されるってことやん
日本だけやぞ。いまだに20代にgmみたいな給料で働かされて50代でなにもしてないやつが2倍以上もらうなんて
27.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:38▼返信
これから春闘()の時期だゾ
茶番だけど
28.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:38▼返信
ソニーや任天堂のように社員に還元してる所が長期的には勝つと思うんだが
29.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:38▼返信
※14
そりゃ、しょうがないだろ。いい加減な手枷足枷掛けられた上に時代の流れで需要が減っていくけど、新規事業に制限掛かりすぎてんだから

政府は一度決めると修正が出来んのよ。にっちもさっちもいかなくなっても何も決められない変えられない。公務委員の体質はホント共産党そのもの。その弊害をモロに被ってるって訳よ
30.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:39▼返信
NTTはなんのために子会社化したんだろう…
31.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:39▼返信
最大手で40万とかどうなってんだよ日本
32.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:39▼返信
株価維持のために社員の給料下げたろ
33.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:39▼返信
ボッタクってるくせに
金はどこ行ってんだよ!!!
34.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:40▼返信
これって40後半で何の役職にも付けないけど加給で給料だけ高いお荷物の話じゃなくて?
35.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:40▼返信
>>30
賃金下げるためやん
36.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:40▼返信
>親会社より子会社の方が給料が高いのは許せないというのが本音でしょう

これが本当ならNTTでは40代後半で30数万とかなのかな
すくねーな
37.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:41▼返信
年功序列消すのは良いことだけど元の金額超えられないのはおかしい
38.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:41▼返信
年寄りはお荷物だもんな
39.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:41▼返信
docomoって、40代女課長が部下をオカマバーに連れていってセクハラしたり、部長がdocomoの業務から得られた情報使って副業して私腹こやすくそが割りといるって聞いたけど、それなんとかしてから賃下げしろよ。
40.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:41▼返信



     下げチン


41.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:41▼返信
定年30にしたらいいよ
42.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:42▼返信
高卒組合員でしょw
43.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:42▼返信
内通者かもう働いてますやん
44.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:42▼返信
どこも英雄ヅラ権利だけ
この意味わかる戦士立て
45.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:42▼返信
営業だろう、ピンキリなんだから何言ってる。
46.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:43▼返信
金が貰えるだけありがたいと思え
47.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:43▼返信
嫌なら日本から出てけよ
治安が悪くて四季がなくて生卵も水道水も口にできない国になんか金もらっても住みたくないけどな
48.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:43▼返信
同じ日に社員の年収を1800万から4000万にしますという話題が出たAmazonとの差よ
49.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:43▼返信
沈む泥舟ジャパン
50.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:43▼返信
ドコモはニンテンドーだからな

AUはソニーだけど
51.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:43▼返信
そらそうやろなぁ
あんだけの数の店舗維持してたらそうなるわ
52.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:43▼返信
ぜったい人件費を削るマン
53.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:44▼返信
日本が低賃金とかどこの世界線?
70億人はどこ行ったんだよ
54.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:44▼返信
稼げなくなってきてるのか?
料金値下げしたしな
55.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:45▼返信
おっ?また氷河期世代に直撃か?
56.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:45▼返信
NTTとドコモならドコモのほうがまだ待遇とか非正規中途採用からの正規雇用の道を用意してたりと、雇用面・待遇面マシなハズだが、完全子会社化でNTTと同列にとなるとこの辺の見直し(廃止?)は勿論既存の社員も出世は難しいかもな
57.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:45▼返信
これって賃下げさせたガースーのせいなの?
58.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:45▼返信
人為的な経済危機やる気だな
戦争のために
59.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:45▼返信
>>53
人間名乗っていいのは先進国だけだから
60.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:45▼返信
在職期間の加給が無くなるって話なのね、コレで文句が出る人は所謂お荷物社員ってタイプだな。
優秀な人材にはそもそも給与評価が高いもんだし、今回無くなる加給「しか」上乗せが無い人達が騒いでるんだろう。
61.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:46▼返信
一億総貧困
62.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:46▼返信
でもクビにされるよりは良いんじゃないの
無能なヤツを削るより
みんなでちょっとずつ貧乏になろうという選択をするのが日本でしょ
63.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:46▼返信
これが令和
64.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:47▼返信
こんなん通るわけ無いないじゃん!
65.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:47▼返信
つーか税込40万なのか税抜き40万なのかどっちだよ
66.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:47▼返信
年間の純利益数千億円あったはずだが、一体どういう状況なんだ?
単に能力無い奴がリストラされてるだけなんじゃないの?
67.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:48▼返信
10万下げられたら手取り2万円になっちゃうよぉ!
68.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:48▼返信
そんなクソみたいな会社なんて辞めて、俺と一緒にスコップ持って穴掘ろうぜ!!
69.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:48▼返信
労組との合意が無ければ就業規則の不利益変更は出来ないんじゃなかったんか?
70.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:48▼返信
総務庁が余計なこと言うから
71.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:48▼返信
普通の企業と比べても40代後半で月収40万は少ない
管理職とは書いてないから万年ペーペーの無能君だろうね。10万ダウンもやむなし
72.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:48▼返信
介護、福祉の約2倍もらってます

10万下がっても上です。そこで文句言うことがすでに間違い。
73.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:49▼返信
ネームバリューだけで技術がなくても仕事がもらえるんだからありがたく思えよw
74.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:49▼返信
人生設計が狂いますね
75.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:49▼返信
これ組合が受け入れたらマジで終わるで
76.投稿日:2022年02月09日 20:49▼返信
このコメントは削除されました。
77.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:49▼返信
最低賃金の俺は、10万下がったら手取り2、3万だよ…
78.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:50▼返信
将来給料減るかも! ってみんな思い始めたら
ますますモノを買わなくなるんじゃない
79.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:50▼返信
日本経済を考えるなら賃金は絶対に下げちゃいけない
下げるくらいなら無駄な人員を解雇したほうがマシ
80.投稿日:2022年02月09日 20:51▼返信
このコメントは削除されました。
81.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:51▼返信
内定してる子が可哀想やなwww
未来ないやんこんなん
82.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:51▼返信
夢の無い話だな
Amazonの羽振りの良さを耳にした後だと余計に悲しくなるね
83.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:51▼返信
みんな「無駄な金を使わないようにしよう」って思ってたら
景気が良くなるわけないよね
84.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:51▼返信
これがデフレスパイラル
入ってくる金が減るから更に消費が冷え込む
消費が冷え込むから企業が儲からない
85.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:52▼返信
ドコモって儲けてるのに一体どこに金が消えてるんだ
単純に人件費をケチって儲けてるアピールしてるならアホだな
86.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:53▼返信
まぁ組合と交渉してるだろうけど決裂したら普通はストとかやるんだけど
ドコモのストなんて今まで聞いたこと無いよね、やるのかな?
87.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:53▼返信
お金配りおじさん、早くきてくれーーーっ!
88.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:54▼返信
もう一回GHQに大改造してもらうしか日本の復活は無理なんじゃない
89.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:54▼返信
そらあんだけ月額料金下げたらね
90.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:54▼返信
なお物価はどんどん上がってますw
ドコモでこれだと一般庶民は死ねって事かなw
91.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:54▼返信
年功序列廃止して成果主義にするだけじゃん
嫌なら転職しなよw
92.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:55▼返信
食料品もガソリンも軒並み値上げしてるのに給料まで削られたら、以前と同じような生活しててもどんどん貧乏になっていくね。
93.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:55▼返信
ストやれ
特に回線関連やっている奴らがやれば、通信障害拡大待った無しで仕方無しに撤回するだろ
94.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:55▼返信
>>1
NTTの子会社にされた途端にコレだもん
docomo社員はもうやってらんねー!だろうな…
95.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:55▼返信
アメリカは賃金上昇やばいって経営者が泣いてるのに
日本はこれか笑
96.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:55▼返信
ボーナス込みで年間160万近く下げられるのかよ
それでももらいすぎだろうが
97.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:55▼返信
なんでそんな1つの会社に固執すんだろ
そもそも稼ぎ良くないし
98.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:56▼返信
ドコモみたいに
何も生産しなくて
社内ニートしてる奴に
40万もいらんやろ
99.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:56▼返信
団塊の退職が片付いて数年経って、氷河期世代を狙って賃下げか。
大企業でもこんなんばっかだな
100.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:56▼返信
稼ぎ頭が事実ならそこの労働環境は大事にした方がいい気はする
東芝は稼ぎ頭のメモリ事業手放して、最近は身売りすら出来ないマジの惨状にまでなったし
収益が悪い子会社を先に処理しないと
101.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:56▼返信
もうやだこの国
102.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:56▼返信
ドコモで40で手取り30万か。労働組合弱すぎるのもあかんね
103.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:56▼返信
ドコモですらこれだからな
あとは沈むのを待つ状態
104.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:57▼返信
NTTならやりかねないと思ったけど案の定だった
105.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:57▼返信
30万ももらってんのか
106.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:57▼返信
>>94
オワタ路上で撤去作業を行い、コレコレは「どうせ2日後には(ホームレス生活が)復活しているからね」と呆れた様子だったが、「自分も意思が抑えられなかった。配信動画で再生数上がる一方で、金稼ぎたいという思いがあったから始止符を打ってくれてテンキュウ
107.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:57▼返信
>>98
NTTグループ30万人いて、3万人のドコモだけで利益半分稼いでるんだが
108.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:57▼返信
知り合いにドコモに入社したと思い込んでるやつがいるけど
年収が1500万から1300万になったって言ってたな
109.投稿日:2022年02月09日 20:58▼返信
このコメントは削除されました。
110.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:58▼返信
その割には電波障害多すぎるけどな
ちゃんと仕事してから抗議しろ
111.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:59▼返信
あれだけ料金ぼったくって社員に給料払えないっておかしいだろ
112.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:59▼返信
在職期間に応じた加給がなくなって実力主義になるわけだが
流石に在職中の人にそれ当てはめるのは酷だわな
無能が浮き彫りになるより、実力者も加給分減るとなると間違いなく転職を考える
そのしわ寄せはどうすんだろな
113.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 20:59▼返信
※57
賃下げはさせてないよw
114.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:00▼返信
マジでドコモNTTから出てくだろこれw
元々出て行きたがってるんだし
115.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:00▼返信
さんざん儲けた金は何に使ってんだよw
116.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:00▼返信
割増退職金を用意する必要もある希望退職を募集するんじゃなくて賃下げ強行って
莫大にあった筈の内部留保を軒並み失った公表されてないナニカがあったって事だよな
世界同時株安で棺桶に片足突っ込む様な特別損失でも発生したんじゃないの?
野村證券お前何をやらかした?
117.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:01▼返信
賃下げを始めたら転職ができる年齢のうちに斜陽産業からは逃げ出した方が良いよな
今は影響が無くても、いずれ影響を受けるようになるんだから、逃げるなら今のうち
118.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:01▼返信
>>114
去年子会社化したばっかじゃね?
119.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:03▼返信
賃下げを始めたら転職ができる年齢のうちに斜陽産業からは逃げ出した方が良いよな
今は影響が無くても、いずれ影響を受けるようになるんだから、逃げるなら今のうち
120.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:03▼返信
賃下げを始めたら転職ができる年齢のうちに斜陽産業からは逃げ出した方が良いよな
今は影響が無くても、いずれ影響を受けるようになるんだから、逃げるなら今のうち
121.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:03▼返信
希ガスとか使う死に損ないがいるのかよ
122.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:03▼返信
けど40代でdocomoの営業なんてしてる人が転職してまともに働けるかって話だしな。
123.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:03▼返信
まあ中年以降の高給を前提に新卒時の安月給我慢してたんだから不満が出るのはしゃーないやろ
とはいえ営業かあ…単純に不要になったんやろ
伝書鳩程度ならAI対応でそれなりの範囲を賄えるようになる目途が立ったんちゃうか
124.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:04▼返信
携帯電話代でかなり儲けてんだろうになんなんだコイツら
125.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:04▼返信
在職期間がただ長いという理由だけでの加給なら取っ払ってよろしいけど
じゃあそのぶん能力あるやつ貢献したやつに還元するんだな?っていう。
還元するなら歳だけくったおっさんの減給なんかいくらでもすればいいけど
126.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:05▼返信
有能社員の賃下げなんかする訳無いだろ
NTTですらこれだからな、とか書いてる奴いるけど
NTTにいるから漏れなく有能社員だと勘違いしてる思考停止のバカだろ、このコメントしてる奴
127.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:05▼返信
まぁ電話会社なんて経営で一部のエリートくらいいれば問題ないだろ
後はパシリの手足だし
128.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:06▼返信
単純に無駄を省いただけな気がするな
本社にぶら下がって甘い蜜すってただけの無能集団だったんやろ
129.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:06▼返信
>収益が落ちたとはいえ
収益落ちてるならしゃーなくない?給与どこから沸いてくるん?
130.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:06▼返信
利益出してる社員は多くもらっても良いはずなのに
足並み揃える意味とは?
131.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:07▼返信
>>25
汚い事って具体的に何をした?具体的によろしく。勿論証拠になるデータ元もよろしくね。
132.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:07▼返信
あからさまな不利益変更だけどこんなの通るのか?
133.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:08▼返信
10万下がって月収30万でも日本ではもう裕福な部類よ
134.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:08▼返信
>>30
税金対策じゃないの?
135.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:09▼返信
楽天モバイルがマジで無料~低額契約を維持出来ておいしいからなw
136.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:10▼返信
最大手でアホ程稼いでるドコモでこれかよ
137.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:10▼返信
俺のツレもドコモがクソ過ぎて辞めたわ
転職しちまえ
138.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:12▼返信
給料上げろとセットで給料下げろもやらなきゃダメなのくらい分かれ
大切なのは業績なんだ
下げれないなら上げない
上がりも下がりもしなきゃ人は頑張らない
139.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:12▼返信
NTTグループ抜けた方がいいんじゃないですかね
老害に足引っ張られてる感じだろ
140.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:13▼返信
でもどうせボーナスあんだろ?年収それで400万は維持されるんだろ?
上流階級じゃん
141.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:13▼返信
長年働いたのに報われないて
長年使っているのに特に何の得もないと他所に逃げられたキャリアみたいやな
142.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:13▼返信
サービス鑑みるに肥大化してるだけで優秀とは思えんな
有能なやつは転職してもキャリア上がるだろ
ギャーギャーわめいてるやつはお察し
143.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:13▼返信
40万ももらってんの、、、?
144.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:13▼返信
ドコモ一緒か?
145.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:14▼返信
はっきりわからんけど、これ、若い人が有利な給与制度だったりしない?
総人件費はそう削ってこないと思うんだけど…
優秀な若い人により手厚くって話なんでは?
146.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:14▼返信
>>135
結構電波ないところがあってな
ペイペイとか払えないので焦る時があるで
147.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:14▼返信
やめて月収20万で働くがよいw
148.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:15▼返信
どんな仕事してるかだよな
これで技術者ならやってやれんがただの事務なら十分高いし
149.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:15▼返信
30万円いかないとかやべーな
ソシャゲ開発会社で一番下っ端の自分でも月あたり手取り40万近いぞ
150.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:15▼返信
三月からいろんなものの値段が上がるのに給料は引き下げられるってどんな地獄だよ
ストライキ起こした方がいいぞマジで
151.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:16▼返信
健全な競争が働いていない社会
152.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:16▼返信
まず無駄なNTT関連会社を全部潰せ
153.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:16▼返信
でも大手だから夏冬合わせて5ヶ月分以上のボーナス出るからな
たしかNTTは年3回だからもっとだな
平社員でそれだけ貰えば十分だろ
154.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:17▼返信
外に出たらその半分の15万円位かもよ
155.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:17▼返信
3社談合カルテルの時代は終わったんや😂😂😂
156.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:19▼返信
>>3
いや、これドコモショップの店員が引き下げてるんだよ。
本社ビル勤務の奴らはもっと高いよ。
157.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:19▼返信
どうせ80万→70万とかだろ
158.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:20▼返信
※14
>NTTからの邪魔者扱いに嫌気が差して独立

大嘘で草
公社からの民営化改革で電気通信事業への参入の自由化のためにNTTドコモとNTTデータは当時の政府決定でNTT本体から強制的に分離されただけだぞ
159.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:20▼返信
稼ぎ頭? 先駆者の立場でガチガチに国に守られてたくせに
何勝ち誇ってんの?
160.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:20▼返信
リンク先の記事読んだら細かい手当が一元化される的な事書いてあったから
この人みたいに大きく給料落とす人もいれば、逆に増える人もいそうな感じだけどな
この愚痴ってる人も会社に残るならうまくやってくんじゃないの?
161.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:21▼返信
基本給低くなるとかじゃなくて手当なくなるって話だから合併ではあるあるだろ
162.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:21▼返信
ahamoで営業なんていらなかったんや、ということがわかったのでは。
163.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:22▼返信
>>153
NTTは知らんがdocomoは2.5ヶ月分の二回らしい
年収だけで言えばauより下なんだと
このままいくと3社の中で一番下になるかもな
164.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:23▼返信
NTT`って国際的な海底ケーブル規格連合にも加入してる通信の自由を保護する責任すら負うトップ企業よ?
戦後日米間の軍用商用通信の安定に寄与した超エリート電電公社の末裔がなんでこんなに不自由してんの?
165.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:27▼返信
ahamoが流行っている影響もあるのかもな
ahamoって結局ショップや電話でのサポートを無くして、その分人件費を削減しているから安いんだよな
166.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:28▼返信
> 休日出勤、残業が当たり前
人によっては無能ほど金貰えるシステムだったりするからなあ
167.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:28▼返信
>>157
記事読も?な?
168.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:28▼返信
みんなで働くの やめよーぜ!
169.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:30▼返信
菅総理の改革で、電話会社は苦しんでいるみたいだな。
貧乏人が救われて、クズどもが苦しんでいるようで、なによりだ。
170.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:34▼返信
流石に手取り40から30て話だろ
30から20じゃ生活できないだろ
171.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:34▼返信
>>164
民営化十数年後バブル弾けて他企業は淘汰してきたが、ドコモ携帯バブルは続き全然効率化できなかった
国営企業の風土抜けるのには30年以上掛かる、公務員世代がやっと全員いなくなった

実はドコモ営業なんてNTTの使えない人物の左遷先で、すでに基本給3割減だった
営業手当でそこを補填した格好だが、その手当が多きすた為に膨れ上がり人が集まり
ドコモフランチャイズ店なんて乱雑し、通信費下げたくない下げれないなんて現象が生まれてしまった
172.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:34▼返信
>>31
ソフトバンクは年収1500万
173.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:35▼返信
そりゃみんなvチューバーはじめるわ。真面目に働いて月30て・・・。適当にゲームしてるだけで年収億とかいくんやろ?あほくさ
174.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:35▼返信
ていうかなんでお前らw

現代社会で「稼げる仕事」に就こうとしないんだよww

カネはそっちに流れてるんだぜwww
175.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:35▼返信
>>156
ショップは派遣だからdocomoの社員の年収に含まれてないぞ
年収平均830万位だったし、これに福利厚生ついて大体900万相当だった
176.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:37▼返信
40代後半で月収40万円って、ボーナス入れて年収600万円とどくぐらいかな?少ないな。
177.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:37▼返信
※160
成果手当に反映させるものがあるなら逆に上がる奴はいそうだな
まあ儲かってるんだからその分成果手当の方に反映しろって交渉相手の労組が言えばいいだけか
それもない年数だけの老害はご愁傷さまや
178.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:38▼返信
>>1
ここで転職するってならないdocomo社員も、労働者への賃金を渋る日本企業全体の両方とも終わっとる
179.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:38▼返信
これってリストラしたいけどゴタつくから
辞めたけりゃ辞めろっていう流れにしたいだけなんじゃねぇの
180.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:38▼返信
この層って右翼っぽいし、自業自得ともいえる
財政出動こそ重要なのに理解してない馬鹿だらけ
沈んでから気づけ♫
181.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:38▼返信
月80万はもらうけど、20万くらいしか使わないや
182.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:38▼返信
>>24
国から権利もらって商売してるだけの奴らが高年収なぞ許される訳無いからな、増収増益で役員報酬と配当金は上げてきたけどここ15年くらい(下手したらそれ以上)社員の平均年収はほとんど変化してないよ
183.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:40▼返信
給料体系をNTTに合わせると給料下がると言う意味かな
ドコモは吸収される側だから
184.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:40▼返信
いい流れですね。ゴミみたいな社員沢山いるNTTだから大幅なリストラに踏み切らずに生殺しを選択したあたりホント日本的で残酷な文化
185.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:40▼返信
NTTって昔の名残で一等地に無人基地局構えてるよな
あれだけで非効率機極まりないだろ、固定資産税だけで何十億って掛かりそう

郵便局も職員数人しかいないのにドでかい建物保有してたり、元国営って利権絡んで改革できんのかね?
186.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:42▼返信
40代、50代の黙ってても昇給してたろくに仕事してないサボり組が文句言ってるだけじゃね
187.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:42▼返信
>>26
日本企業のジョブ型雇用は給与原資の削減に用いられるだけで、お前ら大好き欧米型の能力あるやつはもらえるようになる、みたいなのは幻想だからな
そもそも、プロジェクトが終わったら部門ごと解散君達もう辞めてねバイバイ、が出来るから向こうは賃金を高く提示できるわけで、日本はそう易々と首切れないんだからジョブ型がそもそも十全に機能しないんだよ
188.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:43▼返信
税金で作った光ファイバー網をNTTが独占しているから、NTTは今儲かってしょうがない
ドコモも携帯基地局の先はNTT光ファイバーバックボーン利用
189.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:43▼返信
>>30
子会社が独立して生意気に稼いでたから頭抑えたくなったんじゃね?知らんけど
190.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:45▼返信
所詮ケータイと回線を売っているだけの会社だからな。
今までの給料が高すぎたんだろ。
191.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:45▼返信
※176
明らかに少なすぎだよな
これだとそろえる基準のNTT本体の社員はどんだけ貰ってないんだってなる
でNTTの給与ググると40歳代で1050〜1100万円w
子会社のNTTコミュニケーションでも755~859万w
これ、明らかに戦力外の子でしょ…
192.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:45▼返信
>>172
それは親会社の投資企業としてのソフトバンクグループの平均年収だろ
通信のソフトバンクは平均年収800万弱くらいだったはず
193.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:45▼返信
元が貰いすぎてたんじゃないの?
194.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:46▼返信


NTT様 『ねぇねぇ?2022年7月に私の親戚で超優秀なNTTレゾナント君がお前らの部下になるんだが?
古株の君らは全員金貰いすぎだよね?下げてもいいよね?納得行かない?
あっそ^^じゃあさっさと辞めてね^^』

195.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:47▼返信
>>69
労組がnttになる、ドコモの労組じゃない
196.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:47▼返信
>>188
あれって格通信会社に公平に割り当てないとダメな法律だったような?
問題はどういう公平なのかは微妙だけど

利用者数に応じて帯域割り当てます、なんて公平のように見えて不公平なのよね~
197.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:48▼返信
もはや無能な経営者は問答無用の禁固刑に処したら?
198.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:48▼返信
あはも
199.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:50▼返信
とっくに年功序列なんか無くなってるのにさ。
働いた期間なんか関係ないって当たり前になってるわ。
そんな環境でこちとら20年以上働いてるんですが。
でもな、年功序列を無くしたせいで格差拡大、そして人口減少。日本とっくに終わってる。
200.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:50▼返信
ドコモ40代でこんな給料の人はさすがに社内底辺でしょ?お荷物社員には−10,上はそれの補填なんかあるだろ。しらんけど。
201.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:51▼返信
>>107
ほんとこれ草生える、支えてやってる側がこんな目に遭うとかドコモの社員は報われないな
202.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:51▼返信
>>191
お前がググったNTTはどうせ持ち株会社とか研究やってる電信電話辺りの年収だろ
NTTグループは給料そこまで高くないんだわ
この前内定もらったデータの給与だと28歳の俺のモデル年収で家賃補助込みで500万円ちょっとの提示だったよ
203.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:52▼返信
>>199
年功序列を無くしたから格差拡大?????
日本の格差はこの20年全く広がってないっすよ
204.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:53▼返信
基本的に派遣に丸投げして、正社員共はなにしてるのかわからんからな

これでも貰いすぎなんじゃねぇの
205.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:54▼返信
>>194
Goo Simsellerしか勝たん!!wwwwwwwww
206.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:55▼返信
>>105
も?も?もwww
そうだな旧帝理系修士卒とかいう低学歴で使えない社員には月給30万は高すぎるかあ
最低学歴はハーバードやMITってか?www
207.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:55▼返信
ドコモ40代後半で40万は少なすぎだろ
営業職らしいから成績底辺マンじゃねーの?
208.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:56▼返信
docomoなら40歳で残業抜きで額面700万ちょいとかなら普通だろ
謎にお荷物社員扱いされててかわいそうだな
docomoは給料40万でも営業手当と通信手当と家賃補助とか残業込みだと額面で50万超える。
さらにボーナスで大体220万円くらいになるはずだから額面の総額だと800万円超えるくらいじゃねえかな?
209.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:56▼返信
いくら何でも酷すぎない?
賃下げ前ですら、企業規模に比べて年収が良くないだろ
ドコモならもっと貰えるものと思ってた
210.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:56▼返信
大企業でこれとかほんま終わってるな
コロナ明けたら一斉に国外に人材流出しそう
211.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:56▼返信
>>110
月給40万の仕事にそんなクオリティ要求されてもねぇ、これから30万になるしもっとひどくなるよ
212.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:58▼返信
楽天に転職すんのかな
213.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:59▼返信
だから電波事業者にメス入れろと何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も
214.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 21:59▼返信
>>1
経営層はこの責任をとって真っ先に年中下げてるんやろなあ?と思ってまうなこれ
215.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:02▼返信
JR北海道やJTや日本郵政みたいになるのかね。
216.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:02▼返信
>>209
っていうか、NTTグループは人が多すぎw
配達店舗という人海戦術のいる郵政より人多い、なぜ国営にしたのにスリム化できないんだよって話
ドコモ店員は社員ではなくどこに人材抱えてんだよ
217.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:03▼返信
昔NTTの下請けで働いてたけどコイツら下請けの単価ガンガン下げて自分等はいい給料貰ってたからな
とうとうNTT内部まで侵食したわけだが
NTTの社員ザマァぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁwwwwwww
218.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:06▼返信
>>217
まだお前は負けたままだぞ
219.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:06▼返信
NTTのバカが国と結託して先行してアホモだか始めたツケだろ
Nのバーカバーカ
220.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:07▼返信
※199
まぁそれだけ
いかにエスカレーター制で安穏としてきたのが分かるわな
あきらかに思考力と努力不足で世界との競争に負けたわけだし
221.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:08▼返信
月給40万台がこの年代の一般的な社員の給与かどうかわからないからなぁ…
222.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:08▼返信
もうこの国住みたくないとか言ってる奴は出てけよ
消えてくれて構わん
223.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:11▼返信
>>2
韓国はそうだね
224.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:12▼返信
電話界の自民党なのにやばいね!w
225.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:13▼返信
>>222
文句ばかりで日本から出ていく勇気はないのよ
226.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:14▼返信
NHKなら+10万してそう
227.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:16▼返信
>>222
この理屈マジで意味不明
家族がいるとか色んな国内に留まる色んな複合要素があって国内に留まってるのに、なんらかの要素一つに対して文句を言えば出て行くべきなんて論理性皆無やん
グルディス苦手やろ?
論破されて発狂して面接全落ちするタイプやろ?
228.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:18▼返信
IT系ならうちにくれ。
最低で40は出す。
229.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:18▼返信
先に役員報酬だろ
230.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:19▼返信
そして加速するデフレ
断固として給料を上げないという姿勢はいずれどこの国からも労働力が来なくなる亡国の所業
231.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:23▼返信
物価が上がってるのに賃金下がるとかもう日本終わってるな
232.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:26▼返信
東大を出てMBBで働く
このルートを通れないやつはみんなゴミ
生きてる価値のないウジ虫
この世から早くいなくなってほしい
233.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:26▼返信
岸田責任を取れ
責任を取れえええええええええ
234.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:28▼返信
docomoって無茶苦茶儲かってるはずなのにどこに金消えてるんだ?
235.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:30▼返信
利益を増やすなら従業員の給料減らしたほうが楽だからなw
236.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:30▼返信
大卒大手でこれはヤバい
そりゃ海外に人材流出するわけだわ
237.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:33▼返信
知らんし嫌なら辞めろ
238.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:36▼返信
>>234
役員報酬が10億超えてるからね
社長とかいくら貰ってるかすら分からんで
239.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:36▼返信
酷い、株主配当やめればいいのに
240.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:38▼返信
年功序列無くした職務等級制なら本人のレベル低けりゃ等級内で上限も低いの当たり前だから
新人とかと同レベルなんじゃないの?
241.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:42▼返信
40代って言うと正規雇用なら下の方でも年収500万で、700万くらいが普通ランクなイメージ
天下のドコモがその下の方の賃金ってのはいかがなものかと
242.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:47▼返信
まだまだ通信費安く出来るな?
243.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:50▼返信
ドコモの評価新体制の影響っぽいし、なんでここから日本アカン住みたくないって話になんの
244.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 22:56▼返信
これが岸田政権の新資本主義
245.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:03▼返信
docomoとか接客糞だったか二度と買わねーわ
246.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:03▼返信
>>7
と、無職が騒いでおります。
247.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:04▼返信
>>8
ローンも通らないやつは気楽だよなw
248.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:06▼返信
正直使えないおっさんは他所に行って欲しい
249.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:19▼返信
ボーナスと福利厚生もある
残業もあって諸々で800万くらいいく
250.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:19▼返信
優良企業と謳われたNTTドコモの正社員の営業職で月収40万?
10万下がる前の元の月収でも世界基準で見たら充分低すぎるわ
NTTドコモの正社員で40代なら年収4桁は余裕だろうと思ってたんだが
251.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:22▼返信
まあもうでてるけど親会社より子会社の社員の給料が高いのは許せない!って
わけわからん意識が労組を動かしてんだなあって
252.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:25▼返信
携帯の営業なんて先細りするの目に見えてたでしょ
今までぼったくってたんだからそれぐらい我慢しなさい
253.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:37▼返信
役員報酬は下げないの?
254.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:39▼返信
まぁ営業の平均金額いくらなんだろうな 
この40代後半の40万が無能最低値で給料泥棒してる可能性もあるからな
255.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:40▼返信
まぁそうなるだろうねぇ
256.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:42▼返信
元々もらいすぎなんだよ
257.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:44▼返信
NTTはクリーンなイメージ持たれてるけど、実際は姑息で汚い企業だよ。
258.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:47▼返信
いやいや賃下げなんかより内部情報漏れてる事のがヤバいだろ。社員の情報漏れるってことは、顧客情報なんてだだ漏れよ?
259.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:48▼返信
社長役員クラスが無駄に金ふんだくりすぎなんだよ
260.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:50▼返信
※245
多分お前が接客されたのドコモの社員じゃねーぞ
261.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月09日 23:51▼返信
労組から出てくる確定してない数字は信用ならん
なんらかの動きはあるんだろうが、たぶんそんな極端なものじゃないとおもう。
262.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:01▼返信
ドコモどんだけ余裕ないんだよ
263.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:02▼返信
どこも人件費の削減が酷いな。
企業規模全然違つけどゲオも相当酷いことしてるからね店舗ワンオペ当たり前状態にさせてる
264.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:04▼返信
>>106
長年働いたのが報われないって、長年働いたから高い給料になると思ってんのが阿呆だろ
高い能力に高い給料が払われるのが当たり前なんだよ
長年働いただけの無能は給料削られて当然
やめてもノーダメだからNTTも強気
265.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:10▼返信
>>247
無職は審査に通りません
266.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:10▼返信
>>12
デジタルツーカーだろ
267.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:13▼返信
もう全部Amazonに身売りすればええんちゃう。ここまでならもはや会社のブランドもなにもないだろ。
268.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:18▼返信
もっと上を下げて下を上げるべきやな
269.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:19▼返信
金を生み出さない無能な社員だからやで
270.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:36▼返信
※250
40台役職なしで1000万の営業もおるよ
実績があればグッとボーナスとかが上がるっぽい
でもまあ逆に言えば実績ない、役職ないとなると勤務年数以外にプラスされる要素がないやつもおるんやろうな
271.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:41▼返信
※258
会社側から資料渡された労組がわざとネガティブな反応とともにマスコミにリークさせて
会社に圧力かけて有利な条件を引き出そうって作戦だよ
どうせ会社側もリークされるのは想定済みで強気で押すだろう
272.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:47▼返信
確か残業時間360時間超えてるよな
それで40代の係長級で30万から20万に減額は全員転職だろ
ブラック企業大賞
273.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:48▼返信
>>262
明日には潰れる勢いだな
274.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:49▼返信
>>243
日本全体が同じ傾向だからだよ
全部他人事とか中高生でもなけりゃ社会しらなさすぎ
275.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:50▼返信
>>241
確かあそこは残業時間もかなり多かったはず
276.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:52▼返信
40代以上の平社員クビにするためか
中小企業にまで影響いきそう
277.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:55▼返信
>>202
データはグループでは高給
他は20代後半で400がいいとこ
278.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:57▼返信
>>164
NTTの社員の殆どは今は都内に家も買えないレベルまで落ちぶれてる
279.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:57▼返信
これがジャンパンリスクなんだよなあ
今まで必死に積み上げて昇進しても親会社の胸先三寸であっという間に月給ガタ落ち
280.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 00:58▼返信
>>160
減る額の大小が変わるって感じじゃない?
他に合わせるってことはかなり低くなるよ マイナス100万とか
281.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:00▼返信
>>159
国はあんまり守ってないんだよな
米中の競争が政治に移行してたのに日本政府はわけもわからず値下げだけさせて何もしなかったせいで日本はモバイル系では中国米国に遠く及ばないレベルまで落ちた
282.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:02▼返信
>>163
すでに4社の中でも下だと思われる
利益が下ならむしろ給与を上にしないといけないのにね
アホが経営するとこうなる
283.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:03▼返信
>>108
それ思い込んでるだけやで
そんなに高い会社じゃない
284.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:05▼返信
>>37
すごいよな
会社を無くすために動いてるようにしか見えん
285.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:06▼返信
>>33
案外金かかってるからな
286.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:07▼返信
>>279
まじで日本やばいな
ガチで日本脱出も視野に入れてる
287.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:07▼返信
ドコモに勤めて子供三人大学生にできない給料って夢がないと思うわ
288.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:11▼返信
Amazon直配の個人事業主より給料が低いw
289.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:12▼返信
要するに1番稼いでいるとこが稼げてないとこの社員に給料あげるために稼いでる会社の社員の給料が割を食うってことかね?
それに対して反対を言うなら会社が使える社員のみを残して使えない社員を切る事ができる制度にするべきなんじゃない?
使えるやつも使えないやつも定年まで雇用し続ける安定した雇用を求めてるのは殆どの日本人の総意でしょ?w
290.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:18▼返信
>さらに賃金について「水準は主要7社で統一」すると記載されており、ドコモ社員は「我々は休日出勤、残業が当たり前の上、収益が落ちたとはいえグループの稼ぎ頭。明らかに不平等だ」と不満を抱いている

これ高いとこがけずられて低いとこが上がるのかね?
でなけりゃ高いとこのみを削るのは道理に合わないと思うけど?
291.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:19▼返信
>>1
NHKの給与が如何に異常か解るな。
292.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:19▼返信
はぁ?手取り30万だ?甘えんな。こちとら看護師で手取り22万じゃぼけが
293.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:21▼返信
社員を切れる制度にするなら手取り月給30万くらいに上げなきゃ犯罪者だらけになるんだよなぁ
294.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:22▼返信
>>292
年齢が違うだろ...
家族養ってんのか
295.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:24▼返信
>>290
高いところを削って低いところを上げると思うけど高いところが過重労働と利益を稼いできてその他に配る構図だからそもそも破綻してんじゃない?
296.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:24▼返信
看護師って夜勤等で手取りいいと思ってたのに違うの?
297.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:25▼返信
>>287
日本はこれから全部の会社が10万円月下がる
岸田が目指してる日本だよ
全員で貧乏になる
298.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:26▼返信
なおNTTは過去最高益の模様
299.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:26▼返信
25〜29歳男性平均年収413万
30〜34歳男性平均年収513万
35〜39歳男性平均年収589万
30歳男性年収中央値は450万程度
40歳男性年収中央値は550万程度
民間給与実態統計調査結果より
300.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:27▼返信
>>28
ソニーとか凄いよな。1年目で基本給28万円、その後、2〜3年は4〜5万円ずつ上がっていくからな。
301.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:27▼返信
>>298
ドコモはアハモで収益悪化してるからやろなぁ
302.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:27▼返信
>>261
極端な数字だから労組が困り果ててメディアにリークしたんじゃないか?
多分内乱状態で収集つかなくなってるのだと思うぞ
303.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:27▼返信
>>30
ahamoの損失を隠すため
304.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:28▼返信
40代後半から月給が固定されるのはわからんでもないんだけど
子育て世代の給料が低すぎない?
305.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:29▼返信
>>299
大企業が下がるということは更に下請けも下がるからあと100万円は平均年収下がるよ
年収300なら来年には200とか
306.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:30▼返信
40台でカンストするなら若い時の給料を海外並みの給料に上げてほしいわ割に合わん
307.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:30▼返信
>>293
現にニュース見ててもそうなってんじゃん
最近
308.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:31▼返信
200万代はありえない犯罪者だらけになるわ
309.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:33▼返信
これがスタグフレーションか
310.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:33▼返信
>>41
30は流石に早すぎな気はするけど、NTTで45歳定年なら出来るんじゃない?既に研究所は50歳定年で、40歳ぐらいで辞める人多いし。
311.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:33▼返信
誤解してる人いるけどこれこの会社の人が使わなくなった100万は他の会社に入るはずだった100万円でもあるから日本全体全員の給与が100万円ずつ下がる可能性があるからな。
312.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:35▼返信
韓国みたいになってきたね
313.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:36▼返信
NTTの株主は政府だから賃下げは岸田内閣、政府の大方針ということじゃない?
中国に物価越されつつあるしタイとかベトナムレベルも近いかも
314.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:37▼返信
>>112
実力があって引き留めたい人は金で引き留めるだろ。
315.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:38▼返信
GDPを上げようとしない国の若者は大変だねぇ。節約と我慢と忍耐
316.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:39▼返信
>>122
まぁドコモに採用されてるぐらいだから基本スペックは高いだろうし、拾ってくれる会社はあるんじゃね?
317.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:40▼返信
>>305
下がるところしか見ないのかよw
普通に上げてるところもあるし
そういうところに人材は集中するよw
318.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:41▼返信
>>315
?給与が低いので食べ物だけで給与がなくなるのだけど...
319.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:42▼返信
>>314
年功序列と皆平等精神があるから一人だけ給料多くするのは許されないこれも日本の癌
320.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:42▼返信
>>311
一社の値下げで何を言ってるんだこのアホ
321.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:43▼返信
>>318
平均年収くらいは課せでから政治や社会に文句を言おうねw
25〜29歳男性平均年収413万
30〜34歳男性平均年収513万
35〜39歳男性平均年収589万
民間給与実態統計調査結果より
322.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:44▼返信
>>320
あのね、
大手の会社って他の会社の動向見てるから一社だから関係ないとか言ってるけどNTTクラスがやるなら値下げしても大丈夫という風潮できるのよ。
323.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:47▼返信
>>236
NTTは既に沢山流出してて、GAFAに転職する人多い
324.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:48▼返信
実際トヨタは昨年年功序列はもう無理って言ってる
325.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:48▼返信
そもそも人員が要らなくなってきてる業種でしょ
docomoの営業なんてahamoで劇的に不要になってるやろ
クビにしたいけど出来ないから大幅な賃下げなんだと思うよ
326.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:50▼返信
日本で年功序列で守られないなら海外で働こうって人が増えるだろうね
失敗もあるだろうけどそうするべきだと思う
327.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:50▼返信
大手キャリアとか契約数頭打ちだろうし
営業職そのものが昔ほど必要じゃないんだろうな
328.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:51▼返信
>>322
大手では賃上げしてるし、来期の賃上げ予測は2%です
docomoが賃下げしたって動向なんかより社会全体の動向を注視するわw
329.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:52▼返信
>>322
他の会社の動向見てるのなら賃上げすると思いますが
330.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:55▼返信
45歳以降の賃上げの話だよ
331.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:55▼返信
>>322
賃上げしてる会社のニュースもやってるけどな
4%賃上げとか5%賃上げって大手で発表してるんだけど
332.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:57▼返信
底辺って本当にバカが多いよね
25〜29歳男性平均年収413万
30〜34歳男性平均年収513万
35〜39歳男性平均年収589万
30歳男性年収中央値は450万程度
40歳男性年収中央値は550万程度
民間給与実態統計調査結果より
333.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:58▼返信
>>329
一人で連投してないでソースをくれ。
調べても物価が2%上昇しか出てこなかった
334.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 01:59▼返信
>>331
平均じゃないだろ?
2%平均のソースくれ
335.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:00▼返信
若い世代は早急に賃上げしないと本当に生活できないから上がってる
携帯代が下がったのも若い世代の為。30代は節約と我慢のかわいそうな世代
336.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:01▼返信
>>327
そう思うわ
アハモ出してる時点で、営業なんか減らす方向なのは分かる
広告に力入れて分かりにくい部分は動画で説明して、ネットで契約。分からなければオペレーターにチャットで質問
ドコモだけじゃなくて商売全般的に営業や販売員は不要になってくやろね
337.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:02▼返信
>>333
バカだから見つけられないんだねw
少しは頭使えよ
338.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:03▼返信
>>334
自分で調べることも出来ずにソースソースうるさいアホだな

一般財団法人 労務行政研究所の「2022年賃上げの見通し」によると、今年の東証第1部・2部上場クラスの賃上げ見通しは労働側・経営側・専門家の平均で「賃上げ額6277円・賃上げ率2.00%(定期昇給分込)」となりました(2022年2月2日公表)。
339.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:05▼返信
>>334
ソース出されたところで自分が調べることも出来なかった無能で
思い込みでコメントしていたアホさに気がつくことも無いんだろうね
バカだから
340.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:09▼返信
>>334
ソースくれくれ連呼してたくせに
ソース出されたらだんまりかよw
マジでアホすぎるだろコイツ
341.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:11▼返信
>>334
平均ですね

間違った事を言ってた事に対して謝罪はないのかな?
342.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:12▼返信
そもそもドコモって、あんま繋がらないし要らないよな。
何故かドコモ信者ってのがネットにいっぱいいてドコモを持ち上げてるけど、実際、あんま繋がらないんよな。

なんか天下り先なんで、電波をいいのを使わせてもらってて、そこでソフトバンクと差があったんだけど今はソフトバンクもプラチナバンドを手に入れたから差がなくなってしまって、優位性が完全に消えてしまった。
343.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:13▼返信
>>334
ダサすぎやろ
このアホ
344.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:18▼返信
優秀な社員を引き抜くチャンスって
技術者なら必要だろうけど
営業職とか要らんやろ
どこの会社も減らそうとしてるし、現にコロナで営業職を減らしてシステム化して利益改善してるところがたくさん出てきてる
接待交際費も減ってるし営業職なんてもっと早くに切り捨ててシステム投資するべきだっただろ
345.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:19▼返信
>>305
大企業は賃上げの方向です
一般財団法人 労務行政研究所の「2022年賃上げの見通し」によると、今年の東証第1部・2部上場クラスの賃上げ見通しは労働側・経営側・専門家の平均で「賃上げ額6277円・賃上げ率2.00%(定期昇給分込)」となりました(2022年2月2日公表)。
346.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:24▼返信
>>344
楽楽精算とかで事務系でも一気にシステム化が進んで派遣や契約社員の更新無くなってる
仕事は楽になったけどクビになる可能性が出てきて焦ってる感じやろね
347.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:24▼返信
40代のお父さんが大学生の授業料分年収減るのえぐくない?
348.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:27▼返信
>>347
奨学金で行けば良いよ
349.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 02:41▼返信
料金も値下げするならおっけー
350.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 03:01▼返信
やりすぎやろ
351.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 03:01▼返信
docomo 電波障害これから増えるでなぁ
352.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 03:11▼返信
>>264
そういう契約を最初から結んでればなんの問題もないんだけどな。日本て賃金減らすための口実に能力制を使って、上げるためには使わないからな。都合のいい使い分けしてられるのも今のうち。ガチで死ぬぞ。
353.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 03:18▼返信
まーでも年がいくほどに金貰えるって逆にすべきじゃね?とは思うよね。若いうちに金がいるんだからさ。
能力も落ちて効率悪い死にゆく奴に大金渡してどうすんのって。30、40代でピークで後は下げればいいよ。その分、若いやつに金回せば出生率も上がるだろ。
354.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 03:21▼返信
賃金を上げる政策は理にかなっているんだよ。今や欧は1500円米は2200円が最低層。
物の値段は人件費+材料費。人件費が上がると物価も上がるけど、材料費はある程度一定だから賃金を上げる政策は、すぐに賃金上昇率>物価になって、購買力は上がるし経済も潤う。機械化されている国ほどその恩恵は大きい。
ってのが10年前の経済学者達の提言で、各国が実行して日本は引き離された。
日本は逆をやって衰退し、投資先として不適切とされ、今や副総理が円が危ない発言(2021.2)をする状態になってる。
2015年以降経済学者達は日本はスタグフレーションに入ったとはっきり言っている。日本の経済の実力なら英仏の98%の賃金であるべきなんだよ。せめて4年以内に1400円に追いつくべき。
355.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 03:21▼返信
TOP100企業がトヨタ以外全滅。
シャープ、楽天、東芝と三洋の半分(白物)、NEC・富士通のPC事業・レナウン・ラオックスなどなどは全部外資に買収。
政治が悪すぎて経営者冬の時代になっている。
給与絶対上げないマンのおかげで、
中金持・中企業経営者以下貧乏人までスタグフレーションで地獄を見るよ。
356.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 03:28▼返信
我々が支払っているクソたっかい
スマホの月額使用料は何処に消えてるんだろうな
357.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 03:29▼返信
営業職という存在自体がこの先必要なくなるからな
銀行マンも切って次は携帯会社か
358.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 03:36▼返信
阿呆な奴ら こういうのは優秀な奴からトンズラするのに
359.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 03:42▼返信
どう考えても次の泥船はドコモだろうな 
第二のみずほだな 人材スカスカの数年後が楽しみだわ
360.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 03:46▼返信
給料を上げたら売上伸びたなんて海外じゃよく聞くのに
日本企業は一体何を学んでるんだか 
上が阿呆だと下は苦労するだけだわ
361.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 04:27▼返信
オラオラ底辺ども「ガースー様ありがとうございました」はどうした?
362.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 04:29▼返信
>>356
経産省のお役人様やその子弟が天下りなさる企業へのムダ発注に使われております
363.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 04:36▼返信
>>321
公務員給与上げるために好調な企業に限定して統計誤魔化しまくっても
平均ですらそれだもんな

物価は上がってるのに平均給与は平成初期から1割減
消費税だけはゼロから1割
都合のいい奴隷だらけの国なもんだから税金泥棒が手加減するわけがない
364.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 06:02▼返信
また氷河期世代へのイジメか。
新卒の基本給が低くてやっと上がっていった先で10万減とか。
365.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 06:41▼返信
加給無くして、その分を有能な社員に割り当てるって話ならわかるが
ただの経費削減なら最悪やな
366.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 06:41▼返信
NTTグループと同水準ってことは同じ業界の水準と比べてまだ高かったりしてw
減額だけを煽るのはマスゴミの常套手段だし

勤続年数以外での加算制度はあるだろうからたぶんジョブ型に移行するってことかな
367.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 07:16▼返信
氷河期世代を殺しに来て笑う
368.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 07:50▼返信
これじゃ、韓国にも抜かれるわな。
369.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 07:50▼返信
>>366
そもそも東証の上場企業の平均では賃上げされてる訳だからね
大幅な賃下げがあれば、賃上げもある

一般財団法人 労務行政研究所の「2022年賃上げの見通し」によると、今年の東証第1部・2部上場クラスの賃上げ見通しは労働側・経営側・専門家の平均で「賃上げ額6277円・賃上げ率2.00%(定期昇給分込)」となりました(2022年2月2日公表)。
370.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 07:51▼返信
>>363
誤魔化してるってソースは?
371.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 08:07▼返信
基本40超えて出世したくないできない奴は給料多いだけでお荷物になるからな
スキルはピークアウトしてるし社内か社外の人間の相手出来るかが分かれ目
外資とか40超えてそういう奴は転勤で途上国に飛ばしてくるし辞めろって圧マジでやばい
372.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 08:08▼返信
※363
平均ですらっつーか平均だからだぞ
373.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 08:10▼返信
それで若い層の雇用が守られるならいいじゃん
つーか40以上を優遇してどうすんの
それ以下を優遇しろ
374.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 08:31▼返信
>>373
40代って優遇されてきた世代ではないだろw
375.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 08:40▼返信
>>373
仕事が同じなら同じ給料ってするのは若者が有利に見えるけど
同じ給料払うなら経験のない若者より経験豊富な中堅を雇うから若者の経験が積みにくく若者の失業者が増えるんだよ
海外のデータ見たら分かるよ
376.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 08:49▼返信
月収40万はすげーや
377.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 08:55▼返信
>>321
最近の統計で中間層は年収200~300万円に落ちたろ
378.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 08:55▼返信
>>376
25〜29歳男性平均年収413万
30〜34歳男性平均年収513万
35〜39歳男性平均年収589万
30歳男性年収中央値は450万程度
40歳男性年収中央値は550万程度
民間給与実態統計調査結果より
379.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 09:06▼返信
国民は疲弊しきっているのに岸田は何もせず・・・
ガソリン高等スタグフレーションに悶え苦しんでるのにな!
380.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 09:21▼返信
月給30万しかないなので安すぎると社長に抗議したら業界他社水準に合わせてるし平の中では最高ランクだと言われた
他の奴はよく30万以下で暮らせて行けるな
381.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 09:49▼返信
手取りか総額かで大きく話は変わる
まあ、多いほうに合わせて他を上げればいいのにねとは思うw
ドコモ子会社化されたらさっそくこんなんじゃやってられんわなw
382.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:11▼返信
40代で月30万弱はヤバすぎるでしょ
383.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:22▼返信
定年が延長されるからだろ
延長されても生涯の収入は変わらない、って奴

そりゃ給料が下がるよね
384.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 10:54▼返信
>>1
上層部の賃金高杉なんだろうな。
案外苦しいんだろうなNTTも。
385.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 11:46▼返信
寧ろ貰いすぎ
386.投稿日:2022年02月10日 11:50▼返信
このコメントは削除されました。
387.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 12:35▼返信
アハモの皺寄せか
道理で安いと思ったぜ
388.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 18:26▼返信
氷河期世代は時代の変化のはざまでいろいろ損して大変だな
389.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月10日 20:00▼返信
>>66
能力のない方が親会社になって、
子会社はみんな給料一律でとなったのが
今回のはなし。
390.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月11日 00:47▼返信
本当馬鹿じゃないのしか感想が出ない
帳尻合わせのために一切先を見ない経営なんだな
現在のツケはこの世代に負わせて自分達だけ逃げ切る腹か
391.はちまき名無しさん投稿日:2022年04月14日 11:30▼返信
全員がそうとは言わないが、ドコモ本社(管理系)の人と仕事で関わりあるとほんっとにイライラする。
スキルないポンコツしかいないんじゃないかと思ってしまった。
NTTグループにいた人たちはスキルもつかないし本当給料泥棒多いって言ってたな。もちろん全員ではないし、超優秀な人がいることも認識している。

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