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NHK番組『ねほりんぱほりん』が
リストラ特集








【リストラの担当者】
ソウタさんの会社では
「家族がいる人」「勤続年数が長い人」
「役職についてる人」が
リストラの対象者になりやすかったという。

「減給は困る」「プライドが高い」
「業績悪化の責任を問いやすい」など、
退社に持っていくためのストーリーが作りやすいため。











  


この記事への反応


   
まさかの「家族がいる社員」「勤続年数が長い社員」
「役職についてる社員」から切ってくんだな…。
いやはや闇だわ。ほんまに闇…


見てて辛かった~…
コロナ禍だといつどんな立場になるか分からないし…
手に職があったとしても必ず安定っていう時代でもないしね…


話聞いてるとどんどん怖くなってく…
  
本部の人事部から
リストラ担当者の役目は
シナリオライター(現場の黒幕)なのか…。


“やらなきゃ結局自分が切られるので、
もうそのプレッシャーで何とか必死にやってくしかなかった”
… ウガンダの少年兵と同じこと言ってる。
「生殺与奪の権を他人に握らせるな!!」


うちの父もリストラ宣告を何度もして
方々から恨まれてきたらしいけど
40代後半になると自分が嫌がらせ人事移動を受けるようになり
50手前で耐えかねて自主退職となった。
リストラ担当者もいずれはリストラ対象になる辛い世界...


給与所得者は生殺与奪の権を
会社に握られてるのが辛いところ。
とはいえ、いろいろ優遇されてるのも事実。
しかし解雇できないからと言って、
精神的に追い込むのは、解雇よりも酷いんじゃないかと思う。




えげつねぇ……
リストラされても
簡単に再就職できる社会だとええのに…




B09FF4KJ3G
ソニー・インタラクティブエンタテインメント(2022-02-18T00:00:01Z)
レビューはありません



B09S2ZBLL5
石塚真一(著), NUMBER8(その他)(2022-02-28T00:00:00.000Z)
レビューはありません



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小林有吾(著)(2022-02-28T00:00:00.000Z)
レビューはありません



コメント(131件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:42▼返信
🍚
2.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:42▼返信
せやけどもアレやな
3.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:43▼返信
何の意外性もない
「家族がいる人」→ただちに食うに困らない
「勤続年数が長い人」→老害は去れ
「役職についてる人」→役職にあって組織がピンチならそいつが癌
4.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:43▼返信
そういう地位の人間がリストラやって来て最後に残っただけだろ
5.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:43▼返信
🐷
6.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:44▼返信
任豚
7.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:44▼返信
ゴキブリ
8.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:44▼返信
そりゃそうやろ
9.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:46▼返信
>>1
アニメオタクは犯罪者
10.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:46▼返信
退職勧奨は解雇というか会社都合(首切り、リストラ)になる
自己都合のつもりなんだろうけどこういう場を作った時点で会社都合と見なされる
とはいえ退職金上乗せに同意してるなら難しいけどな
 
まあ裁判官もそこまでアホじゃねえよ状況もちゃんと考慮される
11.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:46▼返信
いやー、公務員で良かった
12.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:47▼返信
電車に突き落とされて幼女転生しそう
13.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:47▼返信
日本人か在日かどうかやろ
NHK在日スタッフだらけなんだし
14.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:47▼返信
家族いるやつは辞めさせられても死ぬ気で再就職するからリストラしてもいいと思う

家族いないやつは辞めさせられるとそのままニートになりそうだからな

社会全体で考えたら家族いるやつから切るのは理にかなってる
15.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:47▼返信
でも会社から不要な人材だと思われてたからリストラされたわけで
16.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:49▼返信
小さい中小企業ほど無能な年寄りを切らないから有能な人はマジでおらんよ
17.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:50▼返信
首切りのことをリストラっていうのは誤用では?
日本企業で本当の意味でリストラしたとこあんのかねぇ。
18.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:50▼返信
>>15
そうでもない、派閥争いとかあるで
解雇がしづらいって言うけど業績悪化すりゃ割と簡単に解雇出来る
NHKが業績悪化()とかネタにも程があるから実際は社内政治が殆どやろ
19.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:50▼返信
>>12
突き落とされるのはリベンジャーズ
20.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:51▼返信
>>17
日本では意味変わってるから誤用とも言い切れんかなあ
21.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:51▼返信
>>18
ん?
解雇と自主退職は違うよ?
解雇できるなら自主退職なんかに追い込まない
22.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:51▼返信



それでも図太く居座ってこその真の強者なんよなw窓際族とか最高やん?w


23.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:52▼返信
>>17
日産ゴーンはそれで復活したんやけどな
24.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:53▼返信
リストラの意味が変わるぐらい解雇規制は企業からすれば頭悩ませる問題なんやろな
25.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:53▼返信
>>9
日本に日本人は不必要。これからは海外の安価な労働力を使っていく
26.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:53▼返信
そう、さっさと解雇の規制緩和すればいいんだよ
27.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:53▼返信
役職に付いてる人を優先するのは正しいよね?
業績が悪いのなら責任を取らせるのは当然でしょ
口だけで責任を語って、責任を果たせなくてもなんの責任も取らないやつに対してリストラって形で責任を取らせてるだけでしょ
28.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:54▼返信
会社は国営じゃないんだから、儲けられない人材は切り捨てて入れ替えるのが普通だからな
起業、再就職しやすいことと
失業しても当面の生活は維持できること
子供の進学に影響を及ぼさないこと
という制度設計ができないといけないんだけど、今は退職させる環境づくり、させない環境づくりの議論に与野党が夢中になっていて、辞めてもやっていける環境づくりに政治家が誰も向き合っていないからね
29.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:54▼返信
国民からすればNH○まるまるリストラしたいって、、、おっと誰か来たようだ
30.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:55▼返信
猟犬は老いて猟師についていけなくなると殺される
それが分かっていながら猟師についていくしかない
猟師は老いると獲物にしていた狩るものに狩られる
それが自然の掟や
31.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:55▼返信
なんだやっぱり独身最強じゃん
世間体に負けて結婚してる奴はバカだな
32.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:56▼返信
>>27
中間管理職に経営責任取らせるんか?w
中間管理職にいじめられた芋虫平社員くんかな?
普通に単価高いから切る優先度が高いってだけの話で責任論なんて語ってんのお前だけだよw
33.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:56▼返信
>>21
だからNHKが解雇できるほど業績悪化するなんてネタにもならないって意味で書いてるやん
>実際は社内政治が殆どやろ
実際(NHKのリストラ)は社内政治が殆どやろ
 
ここまで書かんと伝わらんか?それともただの揚げ足取りか?
34.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:56▼返信
無能な役員の尻拭いをして来た社員を追い出して、リストラエンドレス→THE ENDだろうね
35.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:57▼返信
死んでも辞めないからな
36.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:57▼返信
>>11
無能には公務員が一番よな
薄給だけど死ぬことはないし
37.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:57▼返信
>>26
お前がまず第一候補
38.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:57▼返信
やっぱこういうの聞くと日本の労働環境て間違ってるわな、いっそのことクビの方がましやんこんなの、こんなことしてるから発展つか成長できなかったんやねと
39.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:58▼返信
>>31
リストラされるような無能なのに贅沢してるわけだからそらそうやろな
40.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:58▼返信
というか失業者の生活安定がはかれれば会社が雇用の安定を引き受ける必要もないしな
失業率も生活所得にかかわることだから失業者が生活できているなら増えても問題ない
そうすれば会社側も従業員の入れ替えを自由にできるようになり解雇規制もなくなるし
労働者や失業率という人質が企業にいなくなり国もわざわざ企業を保護する必要もなくなる
この先必要なのは失業者を悪ととらえるのではなく成長人材として学校教育同様に国が育てる姿勢だわな
41.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:59▼返信
>>27
ただの費用対効果の問題or社内政治の結果や
責任なんて建前でしか無い
42.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:59▼返信
>>39
結婚が贅沢はほんと草
どれだけ低脳底辺だとそんな発想になるん?年収500万円未満かな?w
43.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 12:59▼返信
そして恨まれ東京駅から転生させられるのか
44.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:01▼返信
>>27
お前が真っ先にされそう
45.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:01▼返信
本来ならリストラしなけりゃならん状況を招いた無能経営者が消えるべきなんだがな
46.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:01▼返信
>>36
公務員でも無能がすぎると解雇対象になるで
すげえ面倒だけど解雇されない訳では無い
47.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:02▼返信
若いうちに再就職したほうが良いのでは
48.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:03▼返信
>>42
今の日本だと結婚が贅沢ってのは割と当てはまると思うぞ
年収500万は20代30代の中央値より上や
49.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:04▼返信
>>30
犬コロコロするとか最悪だよ
老犬なら最後まで面倒見るわ
50.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:04▼返信
遠い場所への転勤も大抵マイホーム建てた後の社員が対象だったりするしな
51.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:05▼返信
>>45
日本企業あるあるやなぁ、頭すげ替えれば明日からでもすぐ良くなるなんてケースもあるのが組織なんやが身体が腐り落ちるまで頭守るみたいなのが日本ではよくあるよな
52.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:08▼返信
>>42
リストラ候補に上がる時点で贅沢やろ笑
53.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:08▼返信
世界に一つだけの花♪
54.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:10▼返信
でも今しかないのも事実だしなあ
55.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:10▼返信
役職も課長クラスやで~
部長や本部長は違う

大企業で持ちビルのワンフロアにそれぞれの子会社から出向社員が数名来て
子会社ごとに1つの島を形成してるけど
もらったMAP(会社名と名前と役職が書かれた座席の地図)で課長だけしかいない島もあって
誰が指示すんやろ・・・と思った事はあったな
56.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:13▼返信
あのSEいつも暇そうにしてるから首切りな
57.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:13▼返信
>>25
ありがとう自民党!
58.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:13▼返信
会社からしたら若い、給料安い、よく働く駒、が必要だから
老害の役職無能高給取りなんてコスパ悪すぎでしょ
59.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:16▼返信
そら何も責任が無い人間切ったら何されるか解らないからな

まだ汚職をリークされるなら良い、ガソリン自爆テロとかされたらこっちの責任にもなる
60.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:17▼返信
地獄に落ちるようなことしているなぁ。会社命令だからと割り切れるサイコパス感。でも、明日は我が身だ。
61.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:22▼返信
>>22
郵便局は社員に毎日暴言で煽って難癖付けて給料減らしたりするんだぞ
62.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:23▼返信
すべては竹中パソナ会長のおかげ
日本スッキリした
すっかすかw
63.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:23▼返信
出向で済んだ昔とは違うな
64.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:26▼返信
>>58
まあそんなことやってたらできる若手は転職するけどな
65.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:27▼返信
当たり前だけど無能
66.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:27▼返信
>>65
であることは大前提だよw
67.無名投稿日:2022年02月26日 13:27▼返信
自主退職拒否するやつを鬱に追い込む話とか、追い込まれたやつが自殺する話もあっただろ、放送ではもっとエグい話やってたぞ
68.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:36▼返信
日本の会社って陰湿極まってんね
69.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 13:43▼返信
給料高くて扶養手当貰ってる人から切った方がお得だからね。
でも今じゃなんとも思わないだろうな。むしろ辞めて新天地に行く良い口実になる。
70.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:03▼返信
他人事部
71.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:05▼返信
>>25
無論
政治家とて例外ではない
72.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:08▼返信
会社側は余程の異常事態に陥らない限りは従業員を解雇する事は出来ない。
但しこれはあくまで建前上のものであって、本当は人間対人間のコミュニケーションで退職に追いやる場合が多い。
「辞めて貰えないかな?」、「きみはこの会社には向いていない」等、口八丁なやり口で辞めさせる事もある。一言二言の声掛けで辞める気配が無いようならば集団的に、居場所を無くす、業務を無くす、コミュニケーションの場を減らす、陰口や悪い噂を流し始める、無視する、等半ば虐めとも取れる強行手段で辞めさせるように取り組む会社もある。
73.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:10▼返信
>>58
お前は10年後にリストラされる会社で頑張って働きたいか?
74.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:12▼返信
※36
学校の先生とか講師が無敵やで
学生相手に上司張りのマウントも取れる
無能フェミがなりたがる職業
75.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:13▼返信
リストラが必要なほど業績が悪化してるならまず責任取ってトップの経営陣を切れよ。何はともあれ業績悪化の最大の責任者はそいつらだ。
76.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:15▼返信
おまえ減給なって言われて既婚者のが独身より退職しにくい気がするが本当か?
生活なりたたないレベルで減給するなら独身既婚関係なく辞めるだろうし
77.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:15▼返信
仕事は沢山あるよ
やってみた程度でもほしいところはほしい
78.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:18▼返信
リストラして業績回復したところってあるのかね?
79.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:19▼返信
最近のトレンド:最低賃金かつ必要な時間しか働かせてもらえない
80.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:21▼返信
安い賃金で働く歩兵を切るバカはいない
代わりを育てるにも何年もかかるし
切るならすげ替えて問題がない頭の方
81.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:28▼返信
※78
有名なゴーンの日産があるじゃん
82.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:30▼返信
企業が自ら採用した社員を満足に食わせていけなくなった事を恥とも思わない経営側がクソだと思うがね
そんで自分らの報酬を引き上げるんだよな
83.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:33▼返信
>>72
そいつ辞めさせて、安い外国人や非正規を増やすのさ
役職が対象なのはそのため
84.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:36▼返信
暗に年齢示唆してる
85.一本鎗 改投稿日:2022年02月26日 14:36▼返信
安い給料しか貰えなくても、休みの多い仕事をやって、副業に精を出す手も有るよね。
ムーンショットだとか、元気な人に複数の仕事を頑張って貰うと言う方向性は示されているんだから、良い会社に正社員で入って、長期間勤め出世して高給取りになる・・・みたいな従来の価値観を捨てて、出来るだけ身軽になった方が良いんじゃなかろうか。偉い人達は、首切りなんて日常茶飯事で、ホラーでも何でも無い世の中にしようとしてるんだから。
86.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:38▼返信
労働基準法っていう日本の悪法が悪いんだよ
役に立たない無能は解雇が世界の常識。
それが出来ない法律になってるから日本はここまで駄目な底辺国になった。
87.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:40▼返信
※86
しょうがないだろう
戦争がなくて人減らねえんだから
88.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:41▼返信
ニートばかりのはちま民には関係ない記事
89.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:43▼返信
NHKのリストラ担当者の話と勘違いしそうな記事タイトルやなと思ったらコメ欄にすでにおったわ
90.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:45▼返信
家族を盾に転勤させるとか前からあったし、
バブルのころからそういうもんよ
91.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:55▼返信
>>1
これはブラック企業
こんな会社辞めてホワイト企業に行くか生活保護を受けなさい😠
92.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 14:56▼返信
NHKはみんな創作

国民皆様の受信料で制作されています
93.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 15:07▼返信
なんら普通のことなんだけどね
94.投稿日:2022年02月26日 15:16▼返信
このコメントは削除されました。
95.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 15:19▼返信
だから公務員がいいって何度も言ってるだろ。
40年というスパンで経営が安定してる企業なんてどこにもない、傾けば即リストラ、高齢でリストラされたら路頭に迷うのが日本。
2019の2月あたりまで好景気で公務員なりていないとか馬鹿かと思ってたわ。
公務員ならちょっと頑張っただけで管理職がいつもがんばっていますねとかほめてくれるぞ。
96.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 15:27▼返信
仕事より家族、みたいな人生のモチベが別のとこにある人間よりも、
独身でバリバリ上昇志向ある若手の方を厚遇したいのはある意味当たり前と言えるだろう。
97.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 15:38▼返信
せ、正社員は安定してるから 正しい社会人の姿だから
98.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 15:48▼返信
他にも「交通費が高い社員」というのもあるぞ
新幹線通勤なんてしてる人は要注意
99.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 15:50▼返信
つまり斬首刑になりにくい人材ってのは、失うものが何もなくあらゆる要求を受け入れられる人ってことか
100.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 15:56▼返信
むしろ日本からNHKをリストラしろ
101.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 15:59▼返信
管理職を増やしすぎても困るんだよね

いてもいなくても変わらんもん
102.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 16:00▼返信
自殺した人の話が出たときに山里が「へ~」って他人事だったのが一番ゾクッとした( ^ω^)・・・
103.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 16:05▼返信
今だと結構録音されるんじゃないかな
104.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 16:16▼返信
人事は仕事できないのに神様気分だからなあ
105.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 16:24▼返信
こrをやるときはまず役員から切れと思うのだが。
106.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 16:32▼返信
人事は手を汚さないのがP社流
107.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 16:36▼返信
>>57
これ絶対KONMAIだろう。
108.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 16:38▼返信
景気の良い頃は会社を自主退職させないように役職に付けたり所帯持ちにさせたりするんだけどな
それでいざとなったら断れない事を良いことに最悪の条件を突き付けて切るんだよ
これを対岸の火事と思ってる大手正社員はいずれ椅子取りゲームさせられる時が来るから明日は我が身だよ
109.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 16:59▼返信
役職についている人は高給取りだから効率良いからな
110.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 17:01▼返信
>>103
秘密録音は証拠能力が低いとみなされがちだから宣言しておくことを考える必要がある
111.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 17:03▼返信
マジな話にわかには信じられないかもしれないけど日記、日報は証拠として根拠と認められる
112.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 17:50▼返信
使えないやつじゃないのか?
113.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 17:50▼返信
昔はある日いきなり階段の踊り場に席移動、とかだったけど
今じゃハラスメントになるからなぁ
114.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 17:52▼返信
豚 vs 豚。
ようは使えないブラック社員 vs 使えない下っ端。
115.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 18:26▼返信
「観ててぞっとした!」「怖い!」
とか言ってる奴、NHK視聴料払ってんの?
俺は払ってないから一切見ない
116.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 18:29▼返信
人権なしチビ小屋賃貸し底辺
気持ち悪いですよ
普通に死んでゆとりジジイ
117.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 19:01▼返信
ユニバーサルベーシックインカムが必要だな
118.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 19:50▼返信
勤続年数長いのと役職はわかる
単純に給料高いからリストラは効果的
家族がいる人は意外
119.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 19:54▼返信
>>23
日産は社員の首を切れなかったから、ゴーンを呼んで切って貰ったんだよ
残りはオマケで何とでもなる部分
120.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 20:14▼返信
そして最後に首を切られるソウタ
121.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 20:37▼返信
勤続年数長いだけで、役職無しでも対象はざら。
関係無い分野の会社の僻地に出向させる。
あとは、放置プレイが大手は多い。ITから工場とか。組合は何もしない。
122.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 20:40▼返信
>>95
ちょっと頑張る(月の残業時間100時間越え)

こうですか?
123.ナナシオ投稿日:2022年02月26日 21:28▼返信
やっぱ自由気ままに金稼いで休みたいとき休む俺みたいなのが一番良いわな
124.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 22:24▼返信
私も今年年末リストラされる予定。既に精神不安定だわ。
125.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 22:32▼返信
評価制とかいう最低評価つけるための会社の人件費節約も似たようなもんやね
126.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 22:33▼返信
>>124
介護職はいつでも君たちを待っているぞ!
127.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 22:48▼返信
リストラとかのリスクオフをするために副業をしてるけど、民間企業は全面的に副業容認すべきだと思う。
128.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月26日 23:32▼返信
まぁ無理してしがみつくより辞めた方が精神的に楽になるよ ストレス溜めすぎると癌になる がむしゃらに働いてたらはじめて唇にヘルペス出てきたわ 相当肉体は弱ってた模様 
129.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月27日 13:57▼返信
これホラーとか思うのは無能や老害だけだろ
130.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 11:08▼返信
辞めてもいくらでも代替きく連中やろ
あの人にしかできないみたいな人脈とか技術とかのオンリーワン持っとけばいいだけ
131.はちまき名無しさん投稿日:2022年03月01日 06:44▼返信
いつでも動けるように準備だけはしとかんとね
クビですと言われたらありがとうございますって言えるぐらい整えておこう

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