信じられないだろうけど、
— Henry@IT🦊🐵 (@HighWiz) February 25, 2022
・期限を守る
・仕事を完遂する
・責任を果たす
がベストエフォート(できたらラッキー)だと思ってる人が割といる。
当然怒られるし責められるけど、そもそも仕事は怒られ、耐えるものだと思っているから、その持ち前の鈍感力で効果がない。
どうしたら良いのこれ。
信じられないだろうけど、
・期限を守る
・仕事を完遂する
・責任を果たす
がベストエフォート(できたらラッキー)
だと思ってる人が割といる。
当然怒られるし責められるけど、
「そもそも仕事は怒られ、耐えるもの」
だと思っているから、その持ち前の鈍感力で効果がない。
どうしたら良いのこれ。
・期限を守る → ダメならダメで早く報告
— Henry@IT🦊🐵 (@HighWiz) February 25, 2022
対策案もね。
→ ダメなのでxxします。(しない)
・仕事を完遂する → 決められたタスクはやれ。
→やります。(やらない)
・責任を果たす → 責任スコープ内はしっかりやれ
→やります。(やらない)
最初から約束守る気もないのに約束するなってレベルの話やで(´・ω・`)
— Henry@IT🦊🐵 (@HighWiz) February 26, 2022
金銭的なインセンティブがあろうがなかろうが、約束は守ろうとしてほしいなぁ。
信用や信頼は失っていくんやで。
守れそうにないことがわかったら報連相してほしいなぁ(´・ω・`)
色々な反応を得られたけど、まともな会社や上司なら
— Henry@IT🦊🐵 (@HighWiz) February 27, 2022
・出来る約束をしてほしい
・出来ないなら約束しないでほしい
・無理そうなら報連相してほしい
・達成したら信用と報酬に反映する
はずなので、
「組織や上司がおかしいから仕方ない!😡」って思う人は転職を試みた方が報われるかもしれない🤔
この記事への反応
・契約は絶対という認識の欠如によりますね。
サラリーマンだと認識しづらいのかもしれませんが。
・あー、居ますねえ。
できもしないのに安請け合いし途中で投げ出したり他人へぶん投げる人。
フリーランスでも結構居る。
・うちの上司が正にこれで、周り全てが迷惑してます。
・出来たらラッキーは凄い困るけど、
そういう人は仕事に対する主体性が往々にしてないので
3人くらいの小さいチームで良いから主導でやらせたらよい気がする。
「オレが動かないと終わらない」
「私が動かないと終わらない」
の意識を植え付ける。
・こういう思考の人が上にたつとほんとにヤバイ。
絶対終わらないスケジュールと物量を平気で押し付けて真面目なひとは倒れる。
そのあとおわんなかったねーとか兵器でのたまう。
・もう早速自分のせいじゃない勢が湧いてるけど、
完全にお前らのせいだから。
最初から守る気がないやつに
何言ってもどんな対策とっても無駄。
・守らなくても解雇されない社会だからなぁ…。
良くも悪くも。
上司の無茶振りも困るけど
仕事の約束に対する意識が
軽すぎる社員は何やってもアカン…
注意しても
「敵の攻撃が終わるまでアストロンでやり過ごそう」
モードになってるのか…
仕事の約束に対する意識が
軽すぎる社員は何やってもアカン…
注意しても
「敵の攻撃が終わるまでアストロンでやり過ごそう」
モードになってるのか…

任天堂社員に多そう
ヒェッ
日本の会社でそれが許される会社は少ないぞ。
納期も内容も一方的に通達されるもんだからな。
約束なんてしたつもりないんじゃない。
不可能は可能にはならんでしょ
もう若手が完全に悪い、自分たちは一ミリも悪くないという考えの人だな
まぁ、分からんでもないが
全力でやって無理だったらそれに罰則を設けるのが普通ってこと?
犯罪なんかも平気でやるだろうな善悪の区別つかないから
どうもアホっぽいし相手がわかる言い方で言わないと
死ねばいいのに
日本人労働者が役に立たねーんだもん
犯罪減ってるけど
何で憶測でテキトーなこと言うの?
それなりにやり過ごして余計な評価を集めない事が賢いと言えるのではないだろうか
ブラック企業「4人で回す仕事が2人いけた ラッキー 次も行けるやろwwww」
こうれだからな
100点満点で80点取れれば上等と考えてるからね
仕事は100点で終わらせないと評価は0点です!
こういう奴らを障害者と呼ぶ
その納期じゃ無理ですが通ればいいね
完成してないけど、頑張ったから給料下さい。
アホかと。
サービス残業してでも終わらせろってこと?
こんなやつなんやで
納期を守れなかったら減給とか
日本の法律ではできない以上
ベストエフォートではないという考えは無理があるとしか
やれフェミ記事はいらない、とかやれ伏せ字タイトルはいらないって言われても
「なくなればいいかもねー」としか思ってないはちまバイト
読みに来てくれている人たちに、いい加減やめろ!と怒られても、記事作りはそういう声に耐える物だと思っているはちまバイト
どうにもならんね
パワハラして自分から辞めるようにさせる
だからパワハラなんて無くならない
そうだよ。完遂してこそ会社に利益出て回るんだから、仕事滞ったら払うもんも払えなくなるだろ
A.お前の教育不足
変えようとしてもブラックだー横暴だーとか言って駄々こねてんだろ
少なくとも意思疎通は出来てないわな
出来なかったやつ→ダメなヤツ→オレの苦労を判れ!ってツイートする上司はうんこ過ぎる
普通の人がこなせる仕事を全力でやってこなせないなら罰則もしかたあるまい
会社は仲良しクラブじゃないから、稼げない者は要らない
周囲の人間もできるかアホとまともに取り合ってないだけじゃね?
報告しない部下も悪いけど、そういう人間ってわかってるなら進捗確認しない上司側にも問題あるやろ
どうせ報告しても怒られるだけで時間の無駄だから限界まで報告してもらえんのや
上司のせいにして駄々こねてもお前が無能なのに変わりない
外国人なんてもっと役に立たねえぞ
無職なのバレバレ
出た出た。無能の言い訳。常に誰かのせい
日本差別。
海外だと、期限が間に合わなくても普通なの?
部下の大多数は問題なく仕事出来てるなら良いけど
割といるレベルで問題が生じてるならその職場のやり方に問題がある、人のせいにすな
お前らの上司見ればわかるじゃん😲
サービス残業が嫌なら時間内に終わらせろ
時間は有限なんだよボケ
ここで愚痴るレベルの奴がそんな上等な訳ねーだろ。
覚えたてのベストエフォートって言葉が使いたかっただけじゃないの?
まさか本人でも来てるんかww
無能が一定数湧くことを理解出来ない馬鹿乙
お前は上司になっても無能になるだけだから一生下っ端に居たほうがみんなのためだぞ
無能でも行けるなら
そうやって部下のせいにするお前も言い訳してる無能やんけ
準委任契約なら成果物責任はないんだから絶対に守らなきゃいけないって訳じゃないだろ
無論準委任契約だからといって手を抜いていい訳じゃないけど
じゃあ無能のお前も一生下っ端だな。お互い仲良くやろうぜ
部下のせいは事実だからな。
お前は使えない奴が下にいたらソイツ責めないの?
上がまともならとんでもない話だけど上のほうがさらにヤバいケースも多いだろう
働いた時間分必ず貰えるぞ
ベストエフォート使いたいだけのおっさんの愚痴まとめられてるだけの記事だった
それを使えない上司のせいなのも事実だぞ言い訳してんなよ無能
出来ないやつに鞭打っても正直どうしようもないぞ
むしろ「なぜコイツをチームに入れた」とか「失敗した分の巻き取りを行う分の時間はくれるのか」とか、さらに上の人らを責めるわ
そういう人間に重要な仕事をさせて周りを困らせるお前が諸悪の根源だろ
無能乙
人件費が高騰してギリギリの人数で何処も戦ってるから許してあげるしかないんよ
もちろんサボるのは別
いわゆる善処しますってやつだな
んでカバーできるうちに経過見ておけ
報酬以上の仕事してた今までが狂ってただけ
出来なければ無理だと報告する事すらしない
いくら教育しても無駄でしょ。そもそもやる気が無いんだし
タスク管理だけ出来る中間屋みたいな呼び方でええやろとら
じゃあそれ相応の収入に暮らしで満足してなよ。
Q.どうすればいいの?
A..ゴミはゴミ箱へ
休憩とか休日とか接客とか色々犠牲にすればギリギリ間に合う仕事を振られた揚げ句、そんな事してる暇は無いのに次から次へと他の仕事押し付けられたり、
そのせいで間に合わないので応援頼んだり残業申請するとボロクソ文句言われたり、
その押し付けて来た奴らが上司にあいつは仕事が出来ない、遅い、スケジュール管理がなってないと事務所や喫煙所で談笑してたりするんだよな
実際それが中間職の仕事だろ。
できない連中の教育係じゃねーよ。アホが。
役員の給料やボーナス下げて人数増やせば簡単に解決するだろ
人数何人も減らして予算や仕事量は前年超え目指しましょうとか平気でのたまうからな
守らなかった場合も口頭で怒られるだけ
つまりお小言聞き流しとけば楽できてノーダメ!
職場の待遇が悪い会社は大抵こうなっていく
入れ替えたくても訳アリの人材しか面接に来ない
あんまり伝わらないから賛同されず1人で突っ走りがち
それが原因で選挙でも失敗した
あの首長とか
規定の仕事量をこなし
残業せず時間内に仕事を終わらせ
十分な責任は果たしていると思うのだが
何故か上司に怒鳴り散らされるのは、もうパワハラってことで良いですか?
彼らはそこまでやらなきゃいけないほど給料もらってないし正社員じゃないので責任もありませーん
もっと早くやれ
もっと量をこなせ
もっと早く来てもっと遅く帰れ(自主的にサービス残業)
それはそれとしてお前の事が気に入らない
学生じゃあるまいしねぇ
大事なことだから2度言いました
>守ったところで良いことも特になく
良いことがあろうがなかろうが、守るのは当たり前。
素材が無いとか工場が休止してるとか人が足りてないとか言い訳が豊富になったよ
押し付けてソレならしゃーない
それ相応の報酬用意してから人材選り好みしろってこったな
仕事終わらせても終わらせなくても変わらんので、
できるだけサボって会社にお小遣いをもらいに行くスタイルになる人、確かにいるね
で、いずれクビ
それ相応の報酬用意してから人材選り好みしろってこったな
それならスイッチ入る人間もいるし、成功もできる
怒られたくないから何でもYESで答える
で、尻に火がつく状況になると回避モードに入る(仕事や責任から逃げる)
とにかく人材としての価値が低いので
もう一度大学や専門に通って自分を底上げするしかない
それなら4番目かもしれんな
上司が就任してすぐの頃に上司に意見したらブチ切れられたことがある
もらえるけど今はパートや準社員ですら正社員と同じ拘束時間と仕事量、最悪責任まで求められるぞ
うちに来た派遣君は指示したらやらず、やらない理由を聞いたら仕事と思ってなくて
舐めてましたって爽やかに言いやがった
それ淡々と怒ったらパワハラって言われたのでもう誰にも教えない
延期につぐ延期
未完成品を売りつけてDLCで稼ぎつつバグ取り
だいたいこんなとこばっかりだよ
他の奴、どんだけ納期守らないんだよ・・・・
仕事を仕事と思ってないのはお前の方だ
だから、お前みたいなのが、誰でも出来る簡単な仕事すら、出来ません、出来ないのは仕事をさせた上司が悪いんですって言い訳するから無能だって言われてるんじゃんw
会社を学校と勘違いしてるアホ発見w
特にアニメーター
なにができたらラッキーだボケ
そりゃ雇いませんわ
自分の健康が第一だわ。
会話できないのか、言ってる意味がわかってないのか
それでもやる気ないやつは消えてどうぞなかんがえ方もわからなくはない
酒とかそうだろ
酔っ払うもので味わうと思ってない奴いるだろ
フィクションを通して酔っ払うものと思い込んでるんだよ
仕事でもそうなんだよ
こんな納期じゃ無茶ですよと言ってもそこをなんとかしてくれって言ってくるんだもの
実務と営業の溝を埋めてから愚痴ってくれ
だからツイ主が言ってるように
やります
というしかないんだよな
こっちはキリキリして待ってるのに、電話したら彼氏とファミレスで飯食ってた」
って話を聞いてくっそ笑ったことあるわw
体感だと田舎に行けば行くほど、責任の欠片もないようなの感じる
ちゃんと完遂出来る仕事量か把握して割り振れてない糞上司
報告も相談も出来ない空気を作って孤立させる糞上司
全部って事?
こいつも相手の話聞いてないんだろ
何も知らんから安請け合いするんだよ
と思ってるよ
できる奴が頑張れー
まあどうしても無理強いするならみずほみたいになりますよ、で大体未来は想像できると思う
これからはそれが普通になっていくに違いない
後者でしょどう見てもw
そう簡単にクビに出来ないから自主的に退職してもらわないといけないのに
研究職みたいに思った通りにはいかん仕事もあるからなあ
幼稚園から数えりゃ20年ちかくそうやって生きてきてるもんな
コンビニに売ってるチョコレートだっけ
契約するなよ
俺(政治家)に任せた上司顧客(国民)が悪いって考え方だな
責任取るのはどうせ上だし。
職場の構造的な面に明らかに問題があるのに、それを見ないフリして端的に丸投げしてるだけなら、それに見合う態度で仕事されても無理ないでしょ。「この状態を容認しているならお前らの都合のいい形で期待に応えたりはしませんよ」てなもんで
まあそんなのはレアケースだろうからあんまり考慮する必要はないかもしれないけど、怒ったり責めたりしてる暇があったら原因を追求しろよという意見には反論の余地は無いはず
日本企業ならではだな。責任区分曖昧にして、成果の評価も上司の気持ち次第で適当、昇進も上司との馴れ合いで決まるのが原因。
約束した事を守っても意味がないって見抜かれてるんだよ。
ユダヤ人でも契約を必ず守るわけではない
契約は履行されるべきであるが正しいが、どこまでの範囲を履行とするかは契約者同士の問題
手放しで同意するわけには行かないのよね…
わかる
現に直近の職場で有ったわ
口だけ上手いやつが評価されるような現実じゃモチベもなにも無いわ
良くも悪くも。
残念なことに、今は解雇されやすいですよ。ただし、「守る人から優先的に」、ですが。
「仕事ができない」は解雇理由にならんし管理職も辛かろ
まずは社風を改めたらどうだろうか?
ただ割といるってことは上司が出来ない仕事量を任せる奴で
そして無理を無理と言えない環境なんだろうと思うわ
子供の頃から厳しく躾けられたから物事全ては万事完璧に運ばないといけないと思ってた
一回社会に出たら「え…こんな適当でいいの?」ってぐらい適当だった
発達障害だろ