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ある管理職さんのツイートより






信じられないだろうけど、

・期限を守る
・仕事を完遂する
・責任を果たす

がベストエフォート(できたらラッキー)
だと思ってる人が割といる。

当然怒られるし責められるけど、

「そもそも仕事は怒られ、耐えるもの」

だと思っているから、その持ち前の鈍感力で効果がない。

どうしたら良いのこれ。








  


この記事への反応


   
契約は絶対という認識の欠如によりますね。
サラリーマンだと認識しづらいのかもしれませんが。


あー、居ますねえ。
できもしないのに安請け合いし途中で投げ出したり他人へぶん投げる人。
フリーランスでも結構居る。


うちの上司が正にこれで、周り全てが迷惑してます。
  
出来たらラッキーは凄い困るけど、
そういう人は仕事に対する主体性が往々にしてないので
3人くらいの小さいチームで良いから主導でやらせたらよい気がする。
「オレが動かないと終わらない」
「私が動かないと終わらない」
の意識を植え付ける。


こういう思考の人が上にたつとほんとにヤバイ。
絶対終わらないスケジュールと物量を平気で押し付けて真面目なひとは倒れる。
そのあとおわんなかったねーとか兵器でのたまう。


もう早速自分のせいじゃない勢が湧いてるけど、
完全にお前らのせいだから。
最初から守る気がないやつに
何言ってもどんな対策とっても無駄。


守らなくても解雇されない社会だからなぁ…。
良くも悪くも。




上司の無茶振りも困るけど
仕事の約束に対する意識が
軽すぎる社員は何やってもアカン…
注意しても
「敵の攻撃が終わるまでアストロンでやり過ごそう」
モードになってるのか…




B09FF4KJ3G
ソニー・インタラクティブエンタテインメント(2022-02-18T00:00:01Z)
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石塚真一(著), NUMBER8(その他)(2022-02-28T00:00:00.000Z)
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小林有吾(著)(2022-02-28T00:00:00.000Z)
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コメント(196件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:22▼返信
こいつに部下がいたら大変だろうな
2.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:23▼返信



任天堂社員に多そう


3.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:23▼返信
> そのあとおわんなかったねーとか兵器でのたまう。

ヒェッ
4.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:24▼返信
こいつ個人の思い込みと決めつけだけでグダグダ語ってるけど意味あるの?
5.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:25▼返信
話題じゃないツイートより
6.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:25▼返信
大体の場合、周りがそんな空気だから下も真似してるだけだぞ。
7.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:26▼返信
はちまバイトが仕事云々語ってるのわろける
8.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:27▼返信
どうしようが給料変わらないシステムが悪い
9.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:27▼返信
辞めさすしかないけど、日本じゃ中々辞めさせられんのやろ?どうすんのもしこんなの雇ってしまった場合…
10.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:28▼返信
「間に合いません」とか「できません」を言える組織ならその通りやな。
日本の会社でそれが許される会社は少ないぞ。
納期も内容も一方的に通達されるもんだからな。
約束なんてしたつもりないんじゃない。
11.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:28▼返信
嘘松
12.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:28▼返信
ベwスwトwエwフォーwトwwwwwww
13.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:29▼返信
ベストエフォート以外に何があるの?
不可能は可能にはならんでしょ
14.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:30▼返信
鎖自慢の話かな?
15.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:30▼返信
これはこれで
もう若手が完全に悪い、自分たちは一ミリも悪くないという考えの人だな
まぁ、分からんでもないが
16.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:31▼返信
どういうこと?
全力でやって無理だったらそれに罰則を設けるのが普通ってこと?
17.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:31▼返信
賃金は低いし教育も終わってるしモンペのせいで過保護に育てられてるから責任感皆無のまま育ってんだよ
犯罪なんかも平気でやるだろうな善悪の区別つかないから
18.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:31▼返信
そう教育すればええだけの話やん
19.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:31▼返信
そもそもスコープとか理解してないだろ
どうもアホっぽいし相手がわかる言い方で言わないと
20.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:32▼返信
つまりオレは悪くない若い連中が悪いってこと?
死ねばいいのに
21.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:32▼返信
そういう自分も部下が仕事を完遂させる仕事を怠ってるよね
22.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:32▼返信
こいつが何が言いたいのか1mmも伝わらないのが恐怖だろ
23.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:32▼返信
こりゃ政府や企業も外国人労働者入れようとする訳だ。
日本人労働者が役に立たねーんだもん
24.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:33▼返信
>>17
犯罪減ってるけど
何で憶測でテキトーなこと言うの?
25.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:33▼返信
昇進しても給料が上がらないなら
それなりにやり過ごして余計な評価を集めない事が賢いと言えるのではないだろうか
26.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:33▼返信
まぁ納期は営業が勝手に決めてきたりするからな
27.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:33▼返信
無理な仕事を振るんじゃねぇ
28.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:33▼返信
そもそも期日が仕事量に合ってないのでは?
29.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:33▼返信
実際、とりあえず期限間に合わすために自分で考えること放棄して適当なもの出して、こっちの指摘を待って、それ通り修正したものにすればいいやって思ってる新人ならいる
30.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:34▼返信
終身雇用の正社員を新卒一括採用するシステムだろ
31.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:34▼返信
ソースは嘘松
32.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:34▼返信
いくらアフィサイトだからって伏せ字タイトル必要ないだろが💢はちまき野郎は閲覧数欲しいは言い訳でホントは何かにおびえてるからてめえにとって都合悪い単語伏せるんだろが💢そんなメンヘラはちまき野郎には日蓮大聖人様のすごいすばらしいどんな悩みも不安も解決して下さる仏法妙法が功徳感激生命力あふれる顕正会員の真心こもった折伏が絶対必要なんだよ‼
33.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:34▼返信
日々の管理と何につまずいているのかハッキリしてれば、毎日ケツ叩いてるんだしそんなこと起こらんと思うが
34.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:35▼返信
ベストエフォートじゃなかったら何だというのだこのアホは
35.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:35▼返信

ブラック企業「4人で回す仕事が2人いけた ラッキー 次も行けるやろwwww」

こうれだからな
36.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:35▼返信
学生気分で仕事やってる人はこんな感じ
100点満点で80点取れれば上等と考えてるからね
仕事は100点で終わらせないと評価は0点です!
37.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:35▼返信
そもそもベストエフォートは「できたらラッキー」じゃねえよハゲ
38.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:35▼返信
>>1
こういう奴らを障害者と呼ぶ
39.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:35▼返信
>>10
その納期じゃ無理ですが通ればいいね
40.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:36▼返信
そういう無能には損失分払わせてやったらええ。罰則が無いからサボりやがる
41.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:37▼返信
>>36
完成してないけど、頑張ったから給料下さい。
アホかと。
42.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:38▼返信
つまり期限以内に完遂できないなんてことは許されない
サービス残業してでも終わらせろってこと?
43.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:38▼返信
まともな会社や上司じゃないから
こんなやつなんやで
44.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:38▼返信
納期を守れなかったらクビとか
納期を守れなかったら減給とか
日本の法律ではできない以上
ベストエフォートではないという考えは無理があるとしか
45.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:38▼返信
その認識を変えるのも新人教育の一つじゃねーの?
46.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:38▼返信
>>7
やれフェミ記事はいらない、とかやれ伏せ字タイトルはいらないって言われても
「なくなればいいかもねー」としか思ってないはちまバイト
読みに来てくれている人たちに、いい加減やめろ!と怒られても、記事作りはそういう声に耐える物だと思っているはちまバイト
どうにもならんね
47.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:39▼返信
>>9
パワハラして自分から辞めるようにさせる
だからパワハラなんて無くならない
48.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:39▼返信
日本の場合はむちゃくちゃな納期みたいなのを一方的に押し付けるみたいなのが多いからなあ
49.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:39▼返信
>>42
そうだよ。完遂してこそ会社に利益出て回るんだから、仕事滞ったら払うもんも払えなくなるだろ
50.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:39▼返信
Q.どうしたらいいの?
A.お前の教育不足
51.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:40▼返信
頼まれたことを完遂する以上を求めてはいけないが、完遂はしなければならない
52.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:41▼返信
>>45
変えようとしてもブラックだー横暴だーとか言って駄々こねてんだろ
53.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:42▼返信
だめだこりゃw
54.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:42▼返信
>>1
少なくとも意思疎通は出来てないわな
出来なかったやつ→ダメなヤツ→オレの苦労を判れ!ってツイートする上司はうんこ過ぎる
55.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:42▼返信
>>16
普通の人がこなせる仕事を全力でやってこなせないなら罰則もしかたあるまい
会社は仲良しクラブじゃないから、稼げない者は要らない
56.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:42▼返信
コイツが無茶な期限で無茶な仕事量を放り投げまくってるから
周囲の人間もできるかアホとまともに取り合ってないだけじゃね?
57.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:42▼返信
>>1
報告しない部下も悪いけど、そういう人間ってわかってるなら進捗確認しない上司側にも問題あるやろ
どうせ報告しても怒られるだけで時間の無駄だから限界まで報告してもらえんのや
58.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:43▼返信
そういう人間を使いこなせない上司が無能なだけだぞ
59.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:43▼返信
>>50
上司のせいにして駄々こねてもお前が無能なのに変わりない
60.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:43▼返信
その程度の人材しか集まらない企業なんじゃね
61.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:43▼返信
ベストエフォート言いたかっただけだろお前
62.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:43▼返信
>>23
外国人なんてもっと役に立たねえぞ
無職なのバレバレ
63.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:43▼返信
>>58
出た出た。無能の言い訳。常に誰かのせい
64.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:44▼返信
でも、それは日本的な考えなのでは。
日本差別。
海外だと、期限が間に合わなくても普通なの?
65.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:44▼返信
>>38
部下の大多数は問題なく仕事出来てるなら良いけど
割といるレベルで問題が生じてるならその職場のやり方に問題がある、人のせいにすな
66.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:44▼返信
海外っぽい
67.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:45▼返信
3番目はできたらラッキーだろ
お前らの上司見ればわかるじゃん😲
68.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:45▼返信
>>42
サービス残業が嫌なら時間内に終わらせろ
時間は有限なんだよボケ
69.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:45▼返信
無能が上司や会社のせいにしてんじゃねーよ。
ここで愚痴るレベルの奴がそんな上等な訳ねーだろ。
70.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:45▼返信
ツイッターで愚痴って解決すんのか?
覚えたてのベストエフォートって言葉が使いたかっただけじゃないの?
71.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:45▼返信
やけに必死に擁護しとるのがいるけど
まさか本人でも来てるんかww
72.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:46▼返信
>>63
無能が一定数湧くことを理解出来ない馬鹿乙
お前は上司になっても無能になるだけだから一生下っ端に居たほうがみんなのためだぞ
73.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:46▼返信
じゃあ辞めてもっと良い会社行けば?
無能でも行けるなら
74.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:46▼返信
責任は現代日本だと果たしてない奴ばかりだから仕方がない
75.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:47▼返信
>>63
そうやって部下のせいにするお前も言い訳してる無能やんけ
76.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:48▼返信
それって契約内容次第なんじゃない?
準委任契約なら成果物責任はないんだから絶対に守らなきゃいけないって訳じゃないだろ
無論準委任契約だからといって手を抜いていい訳じゃないけど
77.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:49▼返信
>>72
じゃあ無能のお前も一生下っ端だな。お互い仲良くやろうぜ
78.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:49▼返信
初めて知った意識の高そうな英単語を周りに言いたくて仕方ない中学生かよ
79.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:50▼返信
そこをガッチガチに守らせたらブラック認定になる社会だろ今は
80.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:50▼返信
>>75
部下のせいは事実だからな。
お前は使えない奴が下にいたらソイツ責めないの?
81.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:51▼返信
驚いたけど現代社会ではこれが正しいのかもしれない
上がまともならとんでもない話だけど上のほうがさらにヤバいケースも多いだろう
82.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:52▼返信
嫌なら時給制の場所で働けば?
働いた時間分必ず貰えるぞ
83.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:52▼返信
ここでワタミの名言をお聞き下さい
84.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:53▼返信
タイトルからブチャラティ的な記事かと思ったら
ベストエフォート使いたいだけのおっさんの愚痴まとめられてるだけの記事だった
85.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:53▼返信
常に「出来ません」って報連相してくるのはどうなんだ
86.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:53▼返信
>>80
それを使えない上司のせいなのも事実だぞ言い訳してんなよ無能
87.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:53▼返信
>>80
出来ないやつに鞭打っても正直どうしようもないぞ
むしろ「なぜコイツをチームに入れた」とか「失敗した分の巻き取りを行う分の時間はくれるのか」とか、さらに上の人らを責めるわ
88.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:54▼返信
ちまき!膣内(なか)で出すぞ!
89.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:54▼返信
ベストエフォート(best effort)とは、日本語でいうと「最大限の努力」といった意味になります。 インターネットの世界においては、回線業者が提示した最大通信速度を上限とし、最大限に努力した速度でインターネットに接続することを意味します。
90.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:55▼返信
>>80
そういう人間に重要な仕事をさせて周りを困らせるお前が諸悪の根源だろ
無能乙
91.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:55▼返信
納期守ってたら手抜き工事とか隠蔽が腐る程増える
人件費が高騰してギリギリの人数で何処も戦ってるから許してあげるしかないんよ
もちろんサボるのは別
92.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:56▼返信
>>80がみんなから責められてて草
93.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:56▼返信
>>89
いわゆる善処しますってやつだな
94.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:56▼返信
ならやれるだけの仕事だけやらせとけよ
んでカバーできるうちに経過見ておけ
95.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:57▼返信
それが本来の人間の感覚なんだろ
報酬以上の仕事してた今までが狂ってただけ
96.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:57▼返信
学生の時からこんな感じだから駄目な奴は駄目
出来なければ無理だと報告する事すらしない
97.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:59▼返信
さっさとクビにすりゃいいよそんなハズレ。
いくら教育しても無駄でしょ。そもそもやる気が無いんだし
98.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 12:59▼返信
出来ないことをやった本人のせいにするのが普通というなら、正直上司という役回りは要らん気がするわ
タスク管理だけ出来る中間屋みたいな呼び方でええやろとら
99.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:00▼返信
そして大卒より高卒の方がまだ真っ皿で使える!って結論になっていくのか
100.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:01▼返信
公の場で言っちゃ駄目だが、心の中ではこれくらい思ってても良いよ
101.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:01▼返信
>>95
じゃあそれ相応の収入に暮らしで満足してなよ。
102.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:01▼返信
その手の人は仕事をただの時間潰しだと思ってるゴミだからさっさとクビにしてオーケー
103.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:01▼返信
>>65
Q.どうすればいいの?
A..ゴミはゴミ箱へ
104.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:01▼返信
最初からどう足掻いても間に合わない仕事振られたり、
休憩とか休日とか接客とか色々犠牲にすればギリギリ間に合う仕事を振られた揚げ句、そんな事してる暇は無いのに次から次へと他の仕事押し付けられたり、
そのせいで間に合わないので応援頼んだり残業申請するとボロクソ文句言われたり、
その押し付けて来た奴らが上司にあいつは仕事が出来ない、遅い、スケジュール管理がなってないと事務所や喫煙所で談笑してたりするんだよな
105.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:03▼返信
>>98
実際それが中間職の仕事だろ。
できない連中の教育係じゃねーよ。アホが。
106.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:06▼返信
日頃から出来もしない量の仕事をやらせるから現場は麻痺するんだよ
107.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:06▼返信
>>1
役員の給料やボーナス下げて人数増やせば簡単に解決するだろ
人数何人も減らして予算や仕事量は前年超え目指しましょうとか平気でのたまうからな
108.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:07▼返信
守ったところで特に良いこともなく
守らなかった場合も口頭で怒られるだけ
つまりお小言聞き流しとけば楽できてノーダメ!
職場の待遇が悪い会社は大抵こうなっていく
入れ替えたくても訳アリの人材しか面接に来ない
109.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:07▼返信
ウチの高卒4年目のガキがまさにこれだわ。何回やれって言ってもやらないし、おんなじミスを何回もする。会社員向いてないから早く辞めてほしいんだよな
110.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:09▼返信
やたらカタカナ使いたがる奴は人に伝える力が乏しいナルシスト無能が多いよな
あんまり伝わらないから賛同されず1人で突っ走りがち
それが原因で選挙でも失敗した
あの首長とか
111.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:09▼返信
納入期限を守り
規定の仕事量をこなし
残業せず時間内に仕事を終わらせ
十分な責任は果たしていると思うのだが

何故か上司に怒鳴り散らされるのは、もうパワハラってことで良いですか?
112.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:09▼返信
無理(矢理)と無理(出来ない)を押し付け合うんだから解決しないわ
113.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:09▼返信
ほとんど非正規でーす
彼らはそこまでやらなきゃいけないほど給料もらってないし正社員じゃないので責任もありませーん
114.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:11▼返信
>>111
もっと早くやれ
もっと量をこなせ
もっと早く来てもっと遅く帰れ(自主的にサービス残業)
それはそれとしてお前の事が気に入らない
115.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:12▼返信
「努力目標」じゃ済まないよねぇ、学生じゃあるまいし・・・
学生じゃあるまいしねぇ
大事なことだから2度言いました
116.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:12▼返信
>>108
>守ったところで良いことも特になく

良いことがあろうがなかろうが、守るのは当たり前。
117.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:13▼返信
コロナ以降は納期がゆるゆるになって遅れることが当たり前になった
素材が無いとか工場が休止してるとか人が足りてないとか言い訳が豊富になったよ
118.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:13▼返信
デスマーチしなけりゃ間に合わない無理くさい納期押し付けてないなら分かる
押し付けてソレならしゃーない
119.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:15▼返信
>>101
それ相応の報酬用意してから人材選り好みしろってこったな
120.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:15▼返信
勤務時間に対して払われる固定給だから、
仕事終わらせても終わらせなくても変わらんので、
できるだけサボって会社にお小遣いをもらいに行くスタイルになる人、確かにいるね
で、いずれクビ
121.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:15▼返信
>>101
それ相応の報酬用意してから人材選り好みしろってこったな
122.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:16▼返信
怠けるだけ怠けたい人間は歩合制の仕事すればいいんだよ
それならスイッチ入る人間もいるし、成功もできる
123.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:16▼返信
単なるいい加減な奴でなければ、怒られて育った人の特徴
怒られたくないから何でもYESで答える
で、尻に火がつく状況になると回避モードに入る(仕事や責任から逃げる)

とにかく人材としての価値が低いので
もう一度大学や専門に通って自分を底上げするしかない
124.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:17▼返信
>>114
それなら4番目かもしれんな
上司が就任してすぐの頃に上司に意見したらブチ切れられたことがある
125.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:20▼返信
>>82
もらえるけど今はパートや準社員ですら正社員と同じ拘束時間と仕事量、最悪責任まで求められるぞ
126.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:21▼返信
最初からできそうにない仕事を強制的に押し付けられたらできるだけがんばりますとしか言えない
127.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:22▼返信
仕事を仕事と思ってないヤツいっぱいだからな
うちに来た派遣君は指示したらやらず、やらない理由を聞いたら仕事と思ってなくて
舐めてましたって爽やかに言いやがった
それ淡々と怒ったらパワハラって言われたのでもう誰にも教えない
128.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:25▼返信
ゲーム業界見てみろって
延期につぐ延期
未完成品を売りつけてDLCで稼ぎつつバグ取り
だいたいこんなとこばっかりだよ
129.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:29▼返信
そんな奴らをを管理するのが管理職の仕事やろ?
130.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:32▼返信
クリエーター系自営業者だけど、納期守るだけで褒められたりありがたがられたりする
他の奴、どんだけ納期守らないんだよ・・・・
131.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:32▼返信
やってるときにお金の支払いのなかった仕事は二度とやりません。

132.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:35▼返信
部下や後輩を教育するのがお前の仕事だろ
仕事を仕事と思ってないのはお前の方だ
133.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:37▼返信
>>90
だから、お前みたいなのが、誰でも出来る簡単な仕事すら、出来ません、出来ないのは仕事をさせた上司が悪いんですって言い訳するから無能だって言われてるんじゃんw
134.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:39▼返信
おじさんが好みそうな顔文字使いやがってよ何様だよこいつ、そもそも報酬に見合うだけの給料出てねぇっての糞が
135.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:39▼返信
>>132
会社を学校と勘違いしてるアホ発見w
136.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:41▼返信
アニメ業界にいるけど、アニメーターも制作もみんなこんな感じよ
特にアニメーター
137.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:44▼返信
ベストエフォートは最大限の努力だぞ
なにができたらラッキーだボケ
138.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:47▼返信
それ以下のお前ら
そりゃ雇いませんわ
139.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 13:51▼返信
自分だけに仕事が集中しすぎてるときは、遠慮なく納期を破る。
自分の健康が第一だわ。
140.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 14:07▼返信
>>105
会話できないのか、言ってる意味がわかってないのか
141.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 14:14▼返信
いまの仕事が難しい仕事しかないのは有名
それでもやる気ないやつは消えてどうぞなかんがえ方もわからなくはない
142.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 14:16▼返信
ぶっちゃけフィクションの影響というかリアルとフィクションの区別が曖昧な奴はいるから
酒とかそうだろ
酔っ払うもので味わうと思ってない奴いるだろ
フィクションを通して酔っ払うものと思い込んでるんだよ
仕事でもそうなんだよ
143.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 14:18▼返信
仕事あるだけいいじゃんとか思っちゃうけどな
144.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 14:29▼返信
逆に締め切りを守ったり待ち合わせ時間通りに来ると失礼だと思っている人すらいる。
145.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 14:33▼返信
できる約束にしようとすると頼んできた側が首を横に振るんだもの
こんな納期じゃ無茶ですよと言ってもそこをなんとかしてくれって言ってくるんだもの
実務と営業の溝を埋めてから愚痴ってくれ
146.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 14:41▼返信
>>145
だからツイ主が言ってるように
やります
というしかないんだよな
147.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 14:48▼返信
以前BL雑誌の漫画家の編集さんが「締め切り守らなくて印刷所ストップさせて
こっちはキリキリして待ってるのに、電話したら彼氏とファミレスで飯食ってた」
って話を聞いてくっそ笑ったことあるわw
148.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 15:07▼返信
はちまのバイトのことか
149.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 15:16▼返信
これ意外と役所関連多いで
体感だと田舎に行けば行くほど、責任の欠片もないようなの感じる
150.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 15:30▼返信
最初から期限内に出来ない仕事なのにやりますと言わせてる糞上司
ちゃんと完遂出来る仕事量か把握して割り振れてない糞上司
報告も相談も出来ない空気を作って孤立させる糞上司

全部って事?
151.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 15:39▼返信
最初に無理ですといっても無理じゃないやれだからな
こいつも相手の話聞いてないんだろ
152.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 15:46▼返信
納期至上主義でバグだらけ発売した河津はさすが!
153.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 15:48▼返信
そもそも今の現場を知らない上の奴らが取引相手のご機嫌とって無茶な契約交わすから悪い
154.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 15:51▼返信
営業の奴らは一度開発部で下積みさせてどれくらいの仕事がどれくらいの時間と労力を必要なのか基本が分かってから営業部に回せよ
何も知らんから安請け合いするんだよ
155.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 15:54▼返信
この手の人は、その仕事を自分に振った人が悪い
と思ってるよ
156.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 16:02▼返信
仕事なんてそれぐらいでも回るんだからそれでええ
できる奴が頑張れー
157.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 16:22▼返信
元からあり得ない期間の納期設定してるとかそういう話ではなく?
158.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 16:24▼返信
なるべく余計な忍耐努力をしたくない>仕事で成果を出す
159.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 16:25▼返信
基本的に無理なもんは無理なので残り時間逆算して絶対落としたらダメなポイントだけ優先的に潰したら後は何とかなるでしょ
まあどうしても無理強いするならみずほみたいになりますよ、で大体未来は想像できると思う
160.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 16:26▼返信
ずっと先生生徒の意識のままな人結構いるよね
161.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 16:32▼返信
>>160
これからはそれが普通になっていくに違いない
162.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 16:43▼返信
>>140
後者でしょどう見てもw
163.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 16:50▼返信
この手のまとめで開口一番クビにしろが出る奴は社会経験の無いニートか学生だよね
そう簡単にクビに出来ないから自主的に退職してもらわないといけないのに
164.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 17:22▼返信
やればできる仕事ならそうだけど
研究職みたいに思った通りにはいかん仕事もあるからなあ
165.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 17:25▼返信
>>160
幼稚園から数えりゃ20年ちかくそうやって生きてきてるもんな
166.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 17:25▼返信
>>12
コンビニに売ってるチョコレートだっけ
167.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 17:36▼返信
金払い悪いからじゃねw給料分は働いてるっしょwそれ以上は努力目標やでw
168.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 18:22▼返信
「漢字が読めない」と上司に丸投げしてくるやつもいるからな
契約するなよ
169.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 18:23▼返信
アスタ榎本竜也「プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫や松濱」
170.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 18:26▼返信
政治家が批判されているときに湧く社会不適合者でしょ
俺(政治家)に任せた上司顧客(国民)が悪いって考え方だな
171.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 18:27▼返信
自主性を求めてるのにやって当然って価値観はおかしくないか、とっとと見切りをつけるなら分かるけど
172.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 18:31▼返信
どうやっても無理そうなのはやれるだけやって無理でしたでいいよ。
責任取るのはどうせ上だし。
173.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 18:48▼返信
C2機関の事かー!!
174.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 19:14▼返信
これ気になるのは「なぜしない、出来ないのか」を追求したかどうかだな
職場の構造的な面に明らかに問題があるのに、それを見ないフリして端的に丸投げしてるだけなら、それに見合う態度で仕事されても無理ないでしょ。「この状態を容認しているならお前らの都合のいい形で期待に応えたりはしませんよ」てなもんで

まあそんなのはレアケースだろうからあんまり考慮する必要はないかもしれないけど、怒ったり責めたりしてる暇があったら原因を追求しろよという意見には反論の余地は無いはず
175.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 19:18▼返信
出世する人間の大半が持ち合わせているスキルだな。当たり障りなく接して置いて、自分の出世に関係ないことはやらない。
日本企業ならではだな。責任区分曖昧にして、成果の評価も上司の気持ち次第で適当、昇進も上司との馴れ合いで決まるのが原因。
約束した事を守っても意味がないって見抜かれてるんだよ。
176.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 19:36▼返信
契約は絶対ではありません

ユダヤ人でも契約を必ず守るわけではない

契約は履行されるべきであるが正しいが、どこまでの範囲を履行とするかは契約者同士の問題
177.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 20:05▼返信
女なんかほぼ100%そうじゃん・・・
178.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 20:31▼返信
そりゃ上の人が相談なしに期日決めるからだよ
179.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 20:33▼返信
こういう話は大体他に原因があるから
手放しで同意するわけには行かないのよね…
180.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 20:36▼返信
※174
わかる
現に直近の職場で有ったわ
181.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 20:37▼返信
ちゃんとこなす人は評価せず
口だけ上手いやつが評価されるような現実じゃモチベもなにも無いわ
182.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 21:17▼返信
普段からくだらないことでマウント交じりの叱責してるから、本当に大事なことを叱責しても はいはい ってなってるんじゃないの?
183.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 21:53▼返信
お前の管理能力の問題
184.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 22:13▼返信
私の知る範囲の狭い話だが、米国のエンジニアは「できるといったが、できなかった」としらっとメールで連絡してくるときがある。日本側の期待値は、できなかったとしてリカバリの方法まで考えて相談してほしいのだが、なかなかこうならない。何故か責任範囲を超えて日本側でお客様と調整する羽目になり、疲労困憊です。
185.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 22:17▼返信
>・守らなくても解雇されない社会だからなぁ…。
良くも悪くも。

残念なことに、今は解雇されやすいですよ。ただし、「守る人から優先的に」、ですが。
186.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 22:43▼返信
そもそも仕事は怒られ、耐えるもの にしてしまったのは誰だい?
187.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 22:59▼返信
人柄を見抜けなかった人事を恨んでくれ
「仕事ができない」は解雇理由にならんし管理職も辛かろ
188.はちまき名無しさん投稿日:2022年02月28日 23:34▼返信
こう思う文化になってるってことはその会社ができない作業量を任せてるんだろ
まずは社風を改めたらどうだろうか?
189.はちまき名無しさん投稿日:2022年03月01日 00:03▼返信
100人に一人がこの考え方ならそいつがおかしいんだろう
ただ割といるってことは上司が出来ない仕事量を任せる奴で
そして無理を無理と言えない環境なんだろうと思うわ
190.はちまき名無しさん投稿日:2022年03月01日 01:28▼返信
見合う報酬かどうかにもよるだろ、出す物出さないで要求ばかりする
191.はちまき名無しさん投稿日:2022年03月01日 01:29▼返信
次から次へどんどん仕事増えてずっと終わらないんだが
192.はちまき名無しさん投稿日:2022年03月01日 03:04▼返信
逆やわ
子供の頃から厳しく躾けられたから物事全ては万事完璧に運ばないといけないと思ってた
一回社会に出たら「え…こんな適当でいいの?」ってぐらい適当だった
193.はちまき名無しさん投稿日:2022年03月01日 04:22▼返信
溢れ出る無能感
194.はちまき名無しさん投稿日:2022年03月01日 06:11▼返信
難病持ちなので自分の健康第一に仕事(医療費稼ぐ為)してるのはいかんのか
195.はちまき名無しさん投稿日:2022年03月01日 06:18▼返信
給料が安いんだろうな
196.はちまき名無しさん投稿日:2022年03月01日 17:22▼返信
いるいる
発達障害だろ

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