「うちは男性が多いけど、何でもセクハラと言って訴えたりしますか？」面接での信じられない質問 | ニコニコニュース
記事によると
面接官がうっかり口にすることは、その会社の体質を表しているかもしれない。
大分県のある女性（50代後半／サービス・販売・外食）は、10年ほど前に事務職の面接で
「年配の社長の面接官から『あなたは事務をやる顔をしてないですね』と言われた」
と明かす。
東京都の女性（40代前半／事務・管理）は、「初めての転職活動中にあった話」として、
「最初に勤めていたのが法律事務所だったことが理由で、面接時に希望部署の部長さんから『うちは男性が多いけど、何でもセクハラと言って訴えたりしますか？』と聞かれました」
と明かす。
「その場では冷静に『そんなことはないと思います』と答えたものの、そんなにセクハラが横行している職場なのかな？と思い、採用辞退しました」
と本音を綴った。その後ハローワークにそのことを報告すると、どうやら随時求人を出している会社で「それだけ人が辞めてるのではないか」との話があったという。
女性は、面接の時点で正しい見極めができたと言えそうだ。
以下、全文を読む
【【衝撃】10年前の大手企業採用担当者さん「女子は◯◯◯◯しか採用しません」 → あまりにエグすぎる昭和の女性差別だと批判殺到…
【悲報】ある女性の面接が”1分で終了” ⇒ その理由がどう考えても性差別で胸糞すぎる・・・】
ナチュラルに女性差別書かれてるんだが。
— アイヴィー👩💻Waffle (@ivy_sayaka) June 18, 2020
もし現在も行われているとしたら、この「政府系の研究機関」告発されるべきでは？
「女子学生に役員がつけた面接の評価をマイナスに書き換えるという仕事をしていました」 pic.twitter.com/9r6iw0vP9Q
この記事への反応
・この記事で、面接官側に共感してしまう男の多さが
もうヤバいヘルジャパンなんよ。
ガチなセクハラ職場の場合、「声を上げると不採用するぞ」と言う脅迫だし
そういうので無くても
「女はどうせ◯◯するに決まってる」という被害妄想の押し付け。
そもそもハラスメントを改善するのではなく、
告発者を厄介視して臭いものに蓋する隠蔽体質丸出し。
これは言われても仕方ないと男性面接官目線で共感した男性は
セクハラを「パワハラ・労基法違反」に置き換えても
果たして同じセリフが吐けるのか？
・私は、ハロワ経由で書類送って
面接までこぎつけたんですが
人事っぽいおっさんに
「え？女性？うちは女性とってないよ」
とその場で初めて告げられました。
採用欄にはもちろん書いてありません。
・前転職活動した(当時27歳)
面接の時言われた衝撃の一言
「直近で結婚出産予定ありますか？」
コレ1発アウトだよね
完全にセクハラ
・圧迫面接って男にも女にもあるけど、
女の場合は
おっさん面接官の下半身で圧迫される感じ
・入社前に面接官が自爆してくれてよかった。
ていうか採用辞退ってことは
こんなクソ圧迫面接で採用勝ち取れた女性がすごい。
本当に優秀だったんだな。
エグいなこれ……
「セクハラしても抵抗すんな」という脅しなのか
被害妄想ぶつけてんのか
どちらにしてもないわ
「セクハラしても抵抗すんな」という脅しなのか
被害妄想ぶつけてんのか
どちらにしてもないわ
男と女しかいないんだから仲良くしろ
それこそ目が合うだけでセクハラ言い出すレベルの
ワロタ
何でもかんでもセクハラを悪認定する世の中は息苦しいだけ
「その場では冷静に『そんなことはないと思います』と答えたものの、そんなにセクハラが横行している職場なのかな？と思い、採用辞退しました」
これなんだよな
まんさんは自分が悪くない前提でしかモノを考えないから「些細な事でもセクハラだと騒ぐ女を警戒している」とは考えないんだよなwww
ブスに秘書や受付嬢をやらせる会社がどこにある？
その辺りはその事務所の状況がわからないと難しい
面接の時言われた衝撃の一言
「直近で結婚出産予定ありますか？」
コレ1発アウトだよね
完全にセクハラ
↑こういうやつがいるから警戒されるんだろ
ああ、またフェミが嘘ついて騒いでるんだな…と思う様になったわ
状況もクソも考え方の話なのに的外れすぎる上に返信くらい使える様になれよw
採用側の立場で考えたら採用した直後に長期休暇とかたまったもんじゃないからただの確認だと思う
採用してすぐに産休とかとられたら、人を採る意味がないからじゃない？
人手が今欲しいって事だろうし…。
法廷での争いは戦場だから
生半可な体力しかない女を採っても足手まといになるだけ
まんさんは自分を中心に世界が回っていると思っている生物だからな
その事務所が特別にセクハラが多い事務所なのか
その女性が特別にセクハラと受け取って訴えると主張するタイプか
わからないじゃね
むしろババアほど気にしてる
これに対してまともな返しが出来れば正常、これに対して怒ったり引っ掛かったりするならアウトの可能性ありとされるだけ
違法なんだが？
ただ質問の仕方が悪いよな。
例えば「普段通勤で女性専用車両を使っていますか？」って聞いて見るといい。
まさに日本の女尊男卑の文化が極まれりって感じだよね
キャリコネ
もうちょっと考えてほしい
だから辞退って部分が松っぽいんだよな
そもそも受付嬢って呼び方が差別的
年配のあんまり男受けしない女性が受付やってるとこなんていっぱいある
この辺りは経営する側の女性はどう考えているのかね
むしろこれはハロワが如何に適当な仕事してるかがよくわかるやつ
脳みそ空っぽかよ
法律の問題じゃなくて、理屈として妊娠出産で職場を離れる予定の女を雇うメリットがとこにある？
この国の法律は女ばかりに贔屓して現場の実情を全く理解していないわ
入社時に頭のおかしいフェミは振るい落とさないと最悪会社のイメージを落とされる
受付ブスなら満足か？
現実を見ろ
JTCの本社のほとんどはいまだに化粧キメキメの見栄えのいい女性達が受付やってるとこばかりだぞ
言ったところで何もしてくれないけどな
一応データベースに報告の記録は残すから直近で応募を考えてる人への警鐘にはなるけど
当然募集事項には何も書かれてない
じゃああなたがそう呼べば？
責任はご自分でどうぞ
そういう会社はあるでしょうし、それが嬉しい男性もいるでしょうね
よう受付ブス
恐らく、何があっても自分に優しくしてくれるイケメンがベスト
共産党サイコーの人ですか？
そういう会社って他に人居ないのかと思ってしまう
律儀に法を守ったところで会社の首を締めるだけだ
女の事情一つで他の社員全員が振り回されるくらいならたとえ違法でも聞いて当たり前
あいにくオスザルはお客様として扱っておりませんので
お前みたいな文句しか言わない女にはわからないだろうが一流企業の受付を任せられる女性はそのために相応の努力をして見栄えを整えてるんだよ
前の会社も苦労したんだろうねコイツのおかげでねw
ある程度社員数いる会社ならともかく小所帯のとこだと若い女性がそもそもいなかったりすることもあるからね。
今の日本って女性の2人に1人は50歳以上だよ。
お前が望んだから呼んだだけだろブスｗ
だろうね。私の最低限のスキンケアとメイクとクレンジングその他でも面倒なことあるから
彼女らにもっと敬意を払ってあげてね
大企業の本社は顔であり威厳だから
いくら綺麗事を語ろうが、受付が美人じゃないだけで取引意欲が削がれる現実があることは否定できない
クソ左翼は争いと差別を生み出し続けるだけ。
そのまま争いが無くなればソレは共産党政権下だって事。すべて一方的に決められるからね。
お前おっさんだろ
いつ、どんな理由でセクハラだの言われかねないし
仕事上、面倒な存在よな
そう言ってる内に勝手に加害者にされてそうw
しっかり努力して働いてる女性には敬意を払うが差別だセクハラだと文句ばかりのフェミは軽蔑します。
あなたのことです。
いざ勤務開始したら、普段着てる服がまぁひどいのなんの、んでさすがに指摘されたわけよ
そしたらあれですよ、セクハラ扱いですよ……これもう、女性雇用なんて地雷じゃん、避けたいじゃん
で、地雷扱いしたらまた差別扱いでしょ？ んで警戒すればまたこれでしょ？ 八方塞がりだわな
今は少し何か言っただけでセクハラ扱いしてくる根性無しの女ばかりだよね
そんな地雷みたいな連中会社の方からお断りだわ
男女平等なんて無理なんだよ
受付は正直美人じゃないとアカン
痴漢の冤罪とか、気に入らないことがあるとセクハラで我を通そうとする女さんサイドに問題がある
こう、性犯罪について、女性側の立証責任を曖昧にしている現状が全て悪いんだと思うわ
女は感情で動くから、法に基づいて動かなければならない法律事務所には要らん
まぁ被害妄想よな
※89
「俺らオトコの認める女だけが女である」
ですか
会社入ってすぐに出産して産休取り続けるメス猿が多いから警戒されて当然
仕事もしてないのに上前だけはねるメス猿のなんと多いことか
疑わしきは被告人の利益に
こんな当たり前の原則すら痴漢だの矯正性交だの女性が被害を受ける犯罪に限って守らないからな
今や女性は特権階級と言っても過言ではない
でも女はお断りとは書けないからね
面接で自発的にお帰りいただくのが一番
やはり女の敵は女
自分のこと聞かれたら自動的にセクハラ認定してんじゃん。だから面倒くさがられるんだよ。
マジで些細なことでセクハラだの騒ぎだすぞ
それが何か？
君たち女こそ普段から
「私達オンナの認める男だけが男である」って
言ってるようなものじゃないか
女なんて夜の街で遊べばいい
フェミ記事に限らずバリエーション少ねえよな
バイトの知能指数じゃ仕方ないんだろうけど
その法律がクソ食らえなんだよ
女尊男卑の悪法なんかを守る筋合いは無い
他はともかく結婚出産は普通に聞くわ
手続きどんだけ大変で費用もどんだけ掛かると思ってんだろうなぁマジで
入社3ヶ月で子ども出来たので1年休みくださーいとか言われたら雇った側も遣る瀬ないわ
>「え？女性？うちは女性とってないよ」
>とその場で初めて告げられました。
>採用欄にはもちろん書いてありません。
これ男でも普通にあることなんだけどね。事務仕事に女しか採用しないけど男女募集なんてよくあること
はちま名物やぞ
嫌なら産休育休の制度を廃止すればいい
妊娠したら寿退社で即退場
それがまかり通るんなら聞かなくてもいいよ
トラブルメーカーは無自覚よ
結婚して辞める女多いからなぁ
育児休暇で数年休んだ後、復帰しますとか言う奴もいるけど
数年経ったら、もう別の人に任せてるから席ねぇんだわ
書けないから書いてないだけなんだよな
サラリーマンとしても中途半端
かと言って主婦としても中途半端
今どきの女って何がしたいんだろうね？
歪な男女雇用機会均等法の弊害やな
男or女しか採用しないなんて仕事は普通にあるのに無理やり平等にしようとするから企業も抜け道を探すハメになる
入って即産休入られて退職ってムーヴされたら企業はどうしようもないから聞きたくなるだろ
っていうか多分過去にこれ食らってる会社なんだと思う。金払うだけで何もメリットがない
純粋な損失
男にとって窮屈な世の中になるくらいなら昔ながらのセクハラに寛容な社会のほうが全然マシ
あの頃はくだらないこと一つで笑えて本当に楽しかった
海外でも男性社員ができるだけ女性を避けて仕事をするようになり始めたとかニュース記事で見たなｗ
そもそも共働きなんて何一つメリットが無い
男性社員の給料を下げて会社全体の生産性も下げるだけのクソ社会の完成よ
男性のみとかは記載できないって言われたな
ただ男性が多く活躍している職場ですって書いて女性の募集を減らすのはありですって
めんどくせぇぇって思った
あの頃は女性側もセクハラされても満更でもない人多かったからな
まあチヤホヤされて嬉しくない人なんかいないから当然っちゃ当然なんだが
以前そういう人がおったんじゃね
じゃあもう雇わない方がマシってなるわ
やりますねぇ！
じゃあ書類選考の段階で弾けよって話
毎回寒いわw
書類選考の段階で弾くと面接会場に男しかいなくなるから不味いのだ
一理ある、容姿よくない方が変に意識しなくて済むから気楽だね
求めてるのは仕事仲間であって 女 では無いしな
面接の時言われた衝撃の一言
「直近で結婚出産予定ありますか？」
コレ1発アウトだよね
これだけはしゃーないと思うけどねぇ。企業だって慈善事業じゃないし入ってすぐ辞められたり育休入られたら損だし性的な目的での確認とは違う。
共働きを辞めさせろ
今までどおり旦那は仕事に、奥さんは家事育児に専念すれば仕事環境も元通り
ハロワの求人で集団面接？
大卒じゃあるまいしそうそう無いよ
もちろん優秀な人は男女関係なくほしい
つまらんやつは男女関係なくいらん
そもそも産休育休が女性優遇の代表格みたいなものだろう
なぜ昔のように潔く寿退社しようとしないのか
良い年して結婚もできてない独身の男は他人を選ばないし選ばれない奴だから性格に問題あるって採用について慎重ってのは
今でもやってると思うから男女差別関係なく何らか差別査定されてるやろ。
そしてどっちもブサイクと不潔は論外。
みたいなのを法的に制定できるようになってくれればそんな事聞かなくて済むのでは
ぶっちゃけね、会社ってタダで女ども食わす為にあるわけじゃないんですわ
お前バカか？会社個々が女雇いたくないから理由つけて落とすとかならまだ話分かるけど、人口減社会で国が政策としてそんなことしたら社会の持続性に影響でることがわからないの？
1馬力専業主婦を女が強いられて担い手確保できなくなるのって誰にとっても不幸せだろ
ちょっとしたことでも騒ぎ立てるまんさんサイドにも問題があったからこその質問だろ
仕事ふったらセクハラですかとか言われたらシャレにならん
…松
だったら聞かれても文句言うなよセクハラ扱いすんなよって事だろ
別に産休育休取るななんて言ってないんだぞ、そんなにズルしたいのか
受けた奴がチクるだろ、今回の本スレみたいに
ウチも最近入社して2ヶ月で妊娠しておめでた婚で辞めていかれたわ
既婚ならわかるけど、おめでたの場合は責任とはなんぞやって思う
接客しなければならないお偉方が輪をかけて鈴木宗男みたいなのが多いから
てゆうか女に問題しかないからな
かと言って自分らで女だけの職場は滅多に作らんで男職場に寄生して迷惑かける、勘弁しろよ
女はあーだこーだ言わず男捕まえて結婚して家でガキ育てながらパートやりゃええねん、悪いが元からして使えないんよ身体面精神面どちらでも…嫌なら自分ら女だけの職場作ってくれや
いつの話やねん
そんなの今さら掘り起こしてどうすんの？
正解！
今日のフェミ記事かなｗ
女ってバカだなｗｗｗｗ
面接の時言われた衝撃の一言「直近で結婚出産予定ありますか？」コレ1発アウトだよね完全にセクハラ
↑
27歳って結婚の一番多い年齢じゃん。アメリカみたいに出産の翌々日には出勤するか？普通に産休育休を取るだろ？戦力を増やしたいのにお荷物を抱え込みたくないやん。
女と男どっちをとるかってなったらやっぱり男のほうが使い勝手がいいんだよ・・・
休みの理由は生理痛や気圧とかほんましょうもなかったわ、でもまぁこういう経験があったからもう女と一緒に仕事はする気なくなったし良い経験になった。
何でもかんでもセクハラとして訴えられて業務に支障が出るかも知れない不安からかも知れないじゃん。
女性が多いところや年配が多いところは圧迫面接されて落とされたよ。
詳しい分野聞いて、それが民法とか労務とかなら使えるのにな
専門家に聞けば済むだろって話もあるが、専門家の話を理解して実務としてやるにも知識や理解力が必要だからな
だめな企業なら潰れるだけだし
こっちから辞退すればいい
ブラック企業で働く人間がいるからブラック企業がいつまでも残る
未だに改善してないような企業とか名目上育休取れて職場復帰できますって言うようになっても実態は直そうとしないから
言えるなら企業名晒して辞めたほうがいいよって周りに広めればいい
バーカ
産休育休取ってワガママ抜かすクソ女がブラック社員なだけじゃん
会社はテメーらブラック社員のお母さんじゃねーんだわ
都合の悪いところを揚げ足取りしてブラック企業扱いしたところで幼稚な話には誰も耳は傾けないんだよ
ババアいい加減にしろよ
優秀な男性社員を昇進させたら「男だけ昇進させたのは女性差別！セクハラ！」とか言い出しちゃうようなの
法律で、採用欄に希望する性別が書けないんだよ。
女がギャーギャー言った結果だぞ。
会社長くは持たないと思うが・・退職金目当ての人事はこれだから
今の世代ってひろゆきとか崇めてるし何にもなくてもそれってパワハラですかとかセクハラですか言ってくる輩がいる
存在が老いぼれハラスメントだからな
自分が積み重ねてきた日々の結果だからどうしようもない
先進的な技術を扱う大企業であったり一定のスキルが必要とされる職業だと
こんな目に合うことは非常に稀
> この記事で、面接官側に共感してしまう男の多さが
もうヤバいヘルジャパンなんよ。
リツイート見てないけどおそらく多くない