新入社員が入社半日で退職。初日の夕方に「もう無理です…」――モンスター新入社員ベスト10
記事によると
・4月、新入社員が今年もやってきました。そこでモンスター新入社員ベスト10を発表。今回はすぐに辞めた新入社員たち。驚きの行動をとった第4位は・・・
・4月1日。それまで学生だった面々の多くがどこかしらの企業に属し、社会人となる。だが中には、早々にリタイアをしてしまう新社会人がいるそう。
・「いやあ、もうビックリで。会社中でその話題が持ちきりになりました。なんか、もう笑うしかないよね（笑）」こう語る高原将さん（36歳・仮名）。彼の勤める企業に新卒入社した社員が、なんと半日で退職してしまったというのだ。
・「4月1日は初日ですから、当たり前ですがいきなり仕事はさせません。会社の案内とか挨拶周りとか。僕は参加しなかったけど、部の中でランチを兼ねた歓迎会もしたらしい。ほんと、それだけで辞めちゃいました」
・新入社員で入社したAくんは、都内の私大を卒業。入社前研修の際も、明るい表情をしていたという。だが、会社の空気が合わなかったのか、これからの社会人生活に不安を覚えてしまったのか…。
・「その日の夕方、部のお偉いさんに『すみません。もう無理です…』と言いにきたそうで。言われた上司も始めは『ふざけてるのか？』と思ったようですが、顔面蒼白でマジ顔だったみたいです。理由を聞いても『いや、本当に…』とか『本当ごめんなさい…』しか言わなかったとか。
・前出のAくんに退職の真意を聞くことはできなかった。しかし、過去に新卒で入社した飲食店を2週間で辞めた経験のある折原紘一さん（26歳・仮名）に話を聞くことができた。
「僕の場合は、入社式の時点で『うわ、この会社の雰囲気合わねえわ』と思ってました。体育会系で熱くてうざい感じ（笑）。予感は的中で、配属された店舗の店長の口癖が『死ぬ気でやろうよ』でした。たかが仕事に、そこまで情熱かけたくないですよね」
・2週間で辞めることへのためらいはなかったのだろうか。
「ないですよ。だって、無理だと思う環境に我慢して居続けるって無意味じゃないですか？ 当時の店長に『石の上にも三年だぞ』って言われても、『3年経って何のいいことがあるんだ？』と思いました。そう言ってる店長の給料を聞いたんですけど安すぎて、説得力なかったんですよ。
以下、全文を読む
この記事への反応
・一通り仕事教えてからやめられるより全然いいよ
・やっぱり現代の若者はって言うならその若者の労働環境に問題はないの？少なくとも半日で辞める人が出る会社に問題がないとは思えない。
・御社、おい！御社ああぁぁぁぁー！！
・きちんとした戦力になってからやめられるよりは全然いいぞ なにもかわらないからな、戦力になったって思えたとたんやめられるのが 一番きつい
・新人採用するのも金がかかるけど、育てるのはもっとかかる。早い方が会社的にもいいよ。やめられた部署のお偉いさんはたまったもんじゃないだろうがｗ今はどこも人材不足なんだから合わなければやめて次に行くのもありでしょうよ。
・正直勤務1日目で辞める若者に正しい判断が下せるほどの能力があるとも思えない、新入社員向けにしてた準備とか段取りも無駄になるし正直会社側の方が気の毒、ブラック企業は潰れれば良いと思うけど、バックラーも生涯就業に失敗し続けろ、とも思う。
・これ、会社に染まってるやつが自覚無いだけで、客観的に見たら相当やばい状態のブラックだったんじゃないか・・・？
・冗談でもふざけてるわけでもなく、半日で顔面蒼白のマジ顔で「もう無理です……」なんて言うって相当じゃね？（汗）歓迎会とかまでしちゃうアットホームな感じが、逆にその人に合わなかったってことなのかな？ もしくは仕事内容を実際に見て、今更ながら何らかの不安が湧いてきたとかか。
・１日たたずにやめる宣言した人は対人恐怖症あたりだったのでは？理由わからんけど最近の若者だからだろうな！って決めつけるのはどーなのよ。
・雰囲気の合う合わないは初日に結構分かっちゃうよ 俺の経験上でも合わないと最初に思った所は長く続かない
秒で辞められる会社にもなんらかの理由があると思うが・・・
たぶん、次の会社も前の会社と全く同じだったので諦めたんだと思うよ。会社ってそんなに違いないから。
モチベーションダウンのポスターが貼ってあったんじゃねーの
もうめちゃくちゃだわ
モンスター新入社員なんていないんだよ
研修期間中に見切りつけてさっさと次合うとこ探せたならそれでいいんじゃないの
我慢して若い頃から精神病むよりマシ
おそらくコミュ障
モンスター新入社員って一括りにする方がモンスター
その企業にヤバい問題があるのでは？
今の若者は我慢してまでその環境にしがみつきたいなんて思わんもの
日本も職場環境を見直さなきゃならん時期が来てんのよ
いつまでも昭和を引き摺りすぎた
ってなるのを想像してたんやと思う。そんなん恥ずかしくて誰にも言えんから何も言えんのだろう。
当然ながら新人なんてむきたての卵みたいにツルツルで何もないんだからさ・・。巨人の中にひよこが足を踏み入れたようなもんだよ。それが恐ろしかったんやろ。
某運送会社みたいにトイレに会社のトイレはお前のトイレではない使用するなと貼り紙しているなら辞めた方がいい。
電通みたいに尻穴ポッキーとか男同士のキスとかさせてたらそうだろうけどさぁ…
この場合は周りが不思議がってるからそれはないかと。
陰キャは理不尽には耐え忍ぶからな
1ヶ月は様子見てみろよ
知らんけど。
辞める理由の大半は何らかのハラスメントや
tiktokにデジタルタトゥー残してる会社とか
そうならなきゃいいが
どこもそんな感じの人間しか残ってないと思う
ないぞ
統計とれば、やめられる会社とそれがほぼない会社は絶対あるだろうから、年に何回も離職ある会社はどっかしらヤバいんだろう
給与なのか雰囲気なのか残業なのか将来性か社長や上司がやばいのかそれの総合なのかは知らんが
求人票ないの？
研修内容から色々察せる会社もあるしな
話の趣旨ちゃうけど
24時間働けますか？は平成だぞ
終業数分前からの掃除や手洗いなどに金を出してるつもりはないと
新年一発目の挨拶で言うようなところは辞めて正解だったわ
それが半年、1年3年になって逃げられなくなってくんだよなぁ
歓迎会で使い古されたヘルメットになみなみの清酒をいれて一気飲みさせるとかあるからね。
生丁髷とかちんげ花火とか。
試用期間後一か月ぐらいでやめた糞野郎を思い出すわ
仕事するために活動してきたやつが辞める理由なんて
会社側がほとんどだろうし
休み明けに無断欠勤してそのまま辞めてったな
気持ちは分かるわ
長期休み明けとかマジ出社したくないもんな
コミュニケーションを無駄って考えるタイプだったんだろうと
飲食の人の話も、まぁ、働けない人だねぇ
モンスターベテラン社員のが数倍ヤバいもんな😰
しかも責任者クラスでそれかよって思うとね
ブラック企業が無くなる時は日本の経済が完全に終わる時
自己評価たかすぎ高杉くん
それでも半日はないわ。モンスターベテランも本領発揮する前やん。
どこかで役に立つかもしれない
今の時代は家族的な経営者も居ないしな、研修期間は最終判断のその為にある
社員になってまでやるような業種ではない
ラジオ体操やる企業は往々にして体使ったり立ちっぱなしが多い所だろうから嫌でも諦めてちゃんと解しとけ
お互い時間の無駄や
社是斉唱
中身のない長時間朝礼
挨拶で芸やらされる
これは全部下痢便以下。特に営業職に多い。もちろんこういう会社の年収は底辺。
軟弱すぎる
老人大国じゃ無理か
次の仕事につくのも難しくなるだけだぞ
理由は何かと臭かったから
おっさんは自覚なしにそういうことしてきて最近の若者は根性がないとかぬかすからな
バイトリーダーてお前・・・
論外だわそんな会社
だからそれは昭和思想の延長だろ
だから平成の間なーんにも経済成長しなかった
辞めて正解だったわあのサイドハゲ
一部なら一部社員の問題
朝礼で社訓や意気込みの決意とか1人づつ言わされるとか、失敗や失態で反省文を書かされるとか
初日でしか分からない、まともじゃない会社もあるからな
研修は別の場所だから問題なかったが、社屋にはとんでもないのが蠢いてたんだ
そんな理由で辞めるなんて普通言えないだろ？
気に食わない職場ならさっさとやめて次いっちゃうでOK
底辺企業ほどそのことを理解してないといけない
へらへら笑いながら無理難題を放り投げる営業職でも見ちゃったんじゃない？
ちょっと気に入らない部分が見つかるとそこだけ見てそれ以外を見ようとせずに駄々こねて逃げてるだけ
辞めるのは問題ないだろうに
企業だって使えなかったら辞めさせるんだろ？
ずるずる出社してると辞め辛くなるぞ
毎日苦痛でしょ
県庁も市役所こそ昔っから出身校やコネでガチガチに派閥があって飲み会や食事会に対応できなきゃアウトだぞ
初日で分かるなら相当なもんだぞ、人間関係は数ヶ月経たないと変な奴は分からないから
早めに分かる馬鹿はありがたい
これどっちが間違いで正しかったのかな
何故？
勝手に広告付けて金稼いで脱税してるゴミサイト関係者に何が判るん？
人生は一度しかないんだ。多分
いつまで甘ったれの学生気分なんだよｗだから大して専攻なんて受けずに時間と金を浪費してその勢いでだらけた精神になった大学生なんてホントゴミばっかりだなｗ
転職しまくるなら若いうちに済ました方がいい
歳食ってから転職したら役職ないから給料低いまんま
労働力人口の減少に伴い、30までにあと30年働ける会社に出会えたら上等みたいな時代だから気楽に頑張れ
対人恐怖症が問題なのかパニック症候群なのか双極性なんかで色々
一瞬も頑張れない症状も有れば一瞬だけは頑張れる症状も有る
あれ？Twitterで聞いてた話と違うな
仕事をこなし上司のくだらない飲みの誘いをきっぱりと断る拍手喝采の新人ばかりだと聞いたが
ボク達高校8年生です！みたいな会社多すぎね？
って吹き込めば半日で辞めさせられそうな気がする
実際そうだから
相性が悪い人が少なければ良いが、多いと精神的に病むからな
人間は絶対に人間関係の相性がある
始業の15～30分前に持ち場に居て確認や段取りなどの準備を始めるくらいなら普通だと思う
慣れればもっとギリギリでも良いと思うけど、まぁ上司や先輩の言い方次第ではあるね、高圧的だと辟易する
今地方公務員ごときでコネ採用なんてやったら大叩かれされるだろ。それに陰の者多いからなんとかなるよ。
合う合わないは絶対あるはずなんで
まあ会社としては事務手続きとか面倒やけど
現代の子は、世の中の常識的な事を、アルバイトやインターネット先に知っちゃう時代だからな、
古い体質なやり方を嫌う、てかブラックに感じる、
またはそもそも新卒の仕組み自体が問題で
企業側の採用の基準点を見直すべき。学歴や学力が全てではないし、今の人達はそれだけでは能力を測られない時代に来てる。何故なら大学の勉強などはスマートフォンの手元にある時代だ、情報と予備知識はすぐに入手出来る時代、だからこそ、別の視点からのアプローチが必要な時代、新卒ではなく、既に内部に居る非正規や中途の方に力を入れるべき、
残業ながら若手は自由に選択出来る時間も沢山あるから、ブラック組織や個々で優秀だとしても挑戦意欲の無い、企業には寄り付かない
俺も最初の仕事を9ヶ月で辞めたが何の意味も無かった
次の会社は20年努めたが業務縮小で同系列の会社に転職して給料上がった
バイト以下かよｗ
このゆとりには店長の給料ほどの価値がないところが笑うところ😁
無能でも滅多に首にならないのが正社員なんだから辞めたってハードコースに縛りが増えるだけ
自分が無能かは22なら気付いてるはず
その後が全然違う
その人間を採用した人があれだよ
合わないとかそう感じるのはわかるがそんな早期に辞めても次に繋げられるかって言われたらそうじゃないし、何より次が決まるまで無職だし他の企業もそんな経歴持ちを取りたがらないだろうから下手するニート、良くても派遣やフリーター止まりになると思う。
実際、初日とか1週間で退職した奴ってその後、どうしてるんだろうね？
※139
その人間を採用した人があれだよ
と友人が言っていた。自分は経営者なので知らんです、こういうこと
年齢関係ないんだなこういうのって
その程度で音を上げるなら何処でも難しいｗｗ
職歴無しなら就職すればこれからしっかり働いてくれるだろうという期待も持てるが、短期職歴は根性無しで雇ってもどうせすぐ辞める事故物件とみなされるからな
初日に面接のときと違いすぎる説明した上司とかね。
他人のクソッタレな意見な左右されてる暇なんてないだろ
なら会社も死ぬ気で従業員に見返りよこすのか
頭の悪さが極まってるなｗ
そんな奴ほど「1回で覚えろ」「そんな事までいちいち聞くな」「見て覚えろ」とか言うんよ
は？環境が合わなかったら辞めるだろ
試用期間過ぎても居座る時限爆弾みたいなのもいるので
お前らも無理だと思ったら見切りつけるべき、無理してまで働く必要なんてどこにもない。
何が合っても自己責任
いざ配属になったら直属で指導する先輩が熱心過ぎて肌に合わなかったらしく、数日後親まで来て辞めていったわ
これやな
お前聞いてないんでやってないですとか言う無能だろ？
ブラックだったのか、豆腐メンタルだったのか
まぁ、土建屋みたいに切れたら勝ちみたいな怒号飛び交う糞職場だったら別だが
研修期間でも給料払うし、もっとひどいアホだと親が出てくる
新社会人も就職活動した結果そこにしか入れなかったんだからしょうがないじゃんね…
ゆとりに煽られる雇われ😆
ガーッハッハッハ♪
研修する側としては
その会社家族経営で正月に会社になぜかある神棚に神主さん呼んでお払い？を社員全員でやった時に
ムリィ～～って思ったわ
まぁ珍しい事ではないみたいだけど俺には合わなかった
指を咥えながら、見下すこの快楽よ♪
雑魚介は、見飽きた
根性なしのゴミが
同じように逃げられるだろうけど
雇用保険の手続きされてなきゃ経歴傷ついてないも同然
代わりに入りたい
これがアウトだったんだろうな
自覚ないって恐いわ
いや、仮に経歴にキズが無くても
扱いは新卒で就職できなかった人と同じだから今後の就職ハードだろ
どのみち人生って根性ない奴には地獄でしかないんだし
でアカデミー賞狙おうぜ
ゴミみたいな日本のブラック企業に無理して居続ける必要無いし、
「３年は勤めろ！！」ってのはブラック企業が作った常套句だし
まぁそうなるよな
ワイは半日で逃げた経験があるが。 昼休憩に外出て青空見たらもうあかん
昼過ぎからあの地獄に戻るのは無理ってやつ
そうしたら土曜日は男性社員で１日野球の日という…自由参加だけど暗黙の了解で強制参加。
習い事優先したら自主退社でクビだと言われました。
国民「お前らが過酷な労働環境強いて給料払わねーからだよバーカ」
ただ、一度は会社を調べて面接迄して「気に入らなかった」を理由にするのはあまりにもその人の程度が知れる。
さっさと自分に合う場所を探すほうが生涯年収は増える
デジタル化されてパソコンで業務をする今の時代には合わない
具体的に何が地獄だったの？
子供の数がそもそも少ないんだよ
若手が多い時代に今でも居るつもりなの？
脳みそが昭和
今の若い奴らの判断はもっと早い
オジイチャン
若手が多い？代わりがたくさん居る？
いつの時代の話？
昭和はもうとっくに終わりましたよｗ
いや、直ぐに職探すにしても半日で会社辞めた奴と三年務めた奴じゃ信用が違う。
注目を浴びる歓迎会とかやられたら精神はもたないかもな
新聞は読んだふりしてるだけか？
時代の移り変わりも記事に成ってるはずなのに
何十年も読んでても何も変わらないなら読むだけ無駄だろう
脳細胞、死に過ぎなんだよ
１日辞めて失う信用のほうがリスクは少ないな
半日で辞めるかもな
席も机がくっついてる、衝立も無いとかな
なんて言わないと顔面蒼白になる時代なのかね
BBA6人の補助的作業。かなりのスピードを要する。遅いと文句言われる。
今の世代はお前みたいなバカをすぐに見抜くから
そういう会社は半日で辞めるんだよ
さっさと辞めて他に行って、それで成長できたらいいんだけどね
あまりにも社内設備や環境が遅れてたりしたら
この会社は儲かってないなと思って辞めると思う
自分に合わない会社に居るよりは成長できるよ
わしも最初の会社で、会社のバカを殴りかけたもんじゃ
あ、ここ「社員は家族」っていいそうなブラック企業だ って思っちゃったんじゃねの
普通に淡々と研修受けさすべきだと思うよ それでやめたんなら「合わなかった」で双方納得できるだろ
とか無駄に言い張る旧世代なやり方してても半日で辞めるわ
俺もこれが決定打だと思った
会社は友達作るとこじゃないしな
クソみたいな企業で３年勤めれたら何かしら成長してると思うがｗ
あと、１日で辞めた人間の信用って全くないからリスク凄く高いぞ？
「雇ってもあっさり辞めるだろうな」って常に思われるんだから
子供が少ない若手が貴重な時代だから
選べる企業は吐いて捨てるほどマジで今はたくさんある
若手はどんどん選り好みして良い
今の企業は経験年数よりもスキルの高さを取るのを知らないのか？
昭和脳だなぁ。今は勤続年数なんて何の価値も無いんだよ
何年勤めたかより何が出来るがが重視されるんだ
なんで知らないの？
いつの時代の人？
１日で辞めたど使える資格持ってるヤツなら
資格持ちの方を今の企業は取るよ
それで身体壊したけど、そのスキルのおかげで転職出来た。
ブラックで残業が多く資格は何も取っていませんなんてクソだからな
資格手当ぐらい貰わないと生活に困るよ
これから物価も上がるしな
１時間でもわかる
この会社はヤバイと、今の御時世で衝立すら無いとかな
その地方公務員ごときでコネが必要なんだよ
これで驚いたというのであれば前者だと思うけれど
新卒が面接で色々聞いてもいざ入社ってなったら思ってたのと違う！ってなって辞めちゃうパターンはよくあるらしい
生きるために逃げるのは圧倒的に正しい
そのほう、よくわかっておるな。
その新聞がねえ。
ベストじゃないな。
変な歓迎ムードが気持ち悪いんだよ
何十年お世話になるかもしれない会社がどういう会社であるかも調べもせず
若者の無知に対してトコトン甘いネット民
所詮は他人だ
仮にスキルが糞高くても、投げ出すリスクが高い人間なんて「何も出来ない」と変わらない
会社は一人で仕事してるんじゃないんだ、最低限の信用すら出来なさそうな人間の何を重視するんだ
そんな当たり前な事も教わらなかったのか？
こんなの昭和とか以前の話だぞ？
はあ？
馬鹿じゃねーの？
辞めたい奴はとっとと辞めろよ
だから辞めてるじゃんこいつw
気持ち悪いこと率先してやってる老害ももう人生辞めとけよw
アットホームな職場やで！
「僕、家では一人でオンラインゲームしてることの方が多いんです。」
ぶっちゃけお調子者の連帯感だの共通理解だの鬱陶しい。
経営陣はそんなものの存在も知らずに環境の改善に力を入れずに落ちぶれていくんや。
新聞なんて読んでるからアップデート出来ないんだろ（笑）
例えば｢入っちゃいけないブラック企業を見分ける100のポイント｣とかをものの半日でフルコンプするとかさ
辞める奴を無理やり引き止めるようなことするなってことだよ
ネットニュースしか見てないお前は退化してるけどな
つ原付免許
朝から夕方までの半日（そういう意味じゃない）
面接に行った時点で判断できなかったのか？
翌日から連絡も無しに二度と来ない奴は
20年前からそれなりに居た
いや…新人が聞いてないこと出来るわけないだろ
お前大学出てたらどんな仕事も教えんでも完璧に出来ると思っとる老害やろ？
他でもやってける自身もあるんだろうし
こいつ辞めろやって思う奴ほど絶対に辞めない
眞子さまと結婚されて世界に羽ばたかれ幸せそうです
開始五文字で怪文書にするのやめーや
速攻でやめたやつは高収入はまず望めない。自営業初めればわんちゃん
再就職は望めんが
半日で？
20代後半過ぎてても言葉遣いとか態度とかがガキのまんまだったから、察したけど
精神がすり潰される
ダラダラと生きてきた結果として受け入れるしかないんじゃない？どの世代にもいるんだよな、自分の無能さを棚に上げて労働環境にケチつけるクズ。
就職がゴールだったんだろうな
むしろ社会人になってからが本当のスタートなのに
その程度の派遣しか来ない会社だって気づけよｗｗｗ
入社式の次の日から無断欠勤とか珍しくないだろ
クソガキの未来なんて知らんよ
引き篭もりでお先真っ暗だろうがそいつが選んだんだ
生活費がもって社会不適合者じゃない自信があるなら
ただ、スキルなり資格なりを積んでいかないと
10年後にはマジで根性すらない無価値のオッサンになる
中にいると気付かない気付けないけど、外から見たら気付くような事もある
社員同士がアットホームに繋がってるぬるま湯じゃ自分が成長できないとでも思ったんじゃね
3年後離職率のために
社員にかわいい子いなかっただけだろ(笑)
ブスしかいなかったらそりゃ無理ですだわ😭😭
たったの1時間でもう辞めたいと思ったことあるもんw
悪い意味にしかならない職歴にはなる
若いうちに転職しとけ
保険証発行されてなかったら書かなくてもええんちゃう
新卒で飲食店の時点である程度察するし、普通就活中に飲食店って体育会系のところが多いって大体わかりそうなもんだがどんな就活してたんだろ
飲食なんか余程有名で力量がつくお店でないなら辞めても構わないやろ。
パワハラの常套句で草
終身雇用制とかまだ信じてそう
毅然とした態度で堂々と辞めてやれ(笑)
派遣だと時々ある。
初日音信不通、派遣会社血相を変えてお詫びにくる。
気持ち悪いわ
そりゃ衰退して下層化して後進国にもなるわな
何も変わっていない
少なくとも行動力はヤバい
思ってたのと違ったってのはしゃーないし、周囲は呆れるぐらいでテンプレな反応。
でも給料（めったに）上がらないし下がらない。ボーナス（0.6，7）出たり出なかったり。
バブル前の先発社員だと何とか家買えるかな？だけど、今だと家族養うのも難しいし家なんかもってのほか。
早いか遅いかだろうなーと後発目線。第六感秀でてただけ違うかなー。
後進が居ないと会社も育たなく新しい風が吹かない
なので中途採用の中年の方が戦力になる
慣れてきたらフルタイムという会社あったけど
あれ結構いいと思った
半日もあれば見極めることもできて、あ無理だわってなったんだろ。
もちろん、わけわかんない思考した新卒もいるだろうけど。
ほとんどはやべぇ会社だ逃げろが真相じゃない？
休日や休憩時間もしっかり取れます、人員確保出来ますしわが社には確保するノウハウあるし
何だったら他地域の系列から人員廻す事も出来ますって言ってたのに
いざ仕事始まってみたら休憩取れません人を移動出来ません、どうすんのって聞いたら頑張って貰うしかとか言うエリアマネージャーｗｗｗｗｗ
ほんま従業員に契約書遵守させる癖に自分達は守らないの草
サ○ゲームスが該当したはず
内容もさることながら社訓みたいなのが３つほど書いてある所があるんだけど、それは普通というか学校の校訓
と似てる様ないわゆる努力成長社会貢献みたいな感じなんだけど、新しく張り紙で4つ目が追加されててｗ
「私事の時間を使っても会社に従事せよ」って書いてあったわｗイカレてるとしか思えなかったわ。
非難などする方がおかしい
戦前戦中ならともかくなんで団塊以降の奴等にここまで従順に従わなきゃならんねん
ホンマにな、この調子でブラックはどんどん人が集まら無くなれば
待遇が正常化していくしかなくなる
つか、新卒で入った企業がそれはないかな。
30になって中途で入ったなら我慢する
なんであんな糞会社に2年も費やしてしまったのか
まじで後悔
辞めた新入社員も何が無理だったのかもわからん
何もわからない状況なのに、半日で辞めたという結果だけで憶測が飛び交ってるのが、ほんと日本人は面白い
隙あらば日本下げ
その中でも深夜にまとめサイトのコメント欄にまでくるやつらが一番ヤバいとは思うわ俺もふくめ
賢い
金だけほしいんだから頑張って切るんだな
すぐ辞める人が続出してるなら会社に問題あるだろうが、それがほとんど居ないなら新人が問題児なだけ。記事からはわからん。
判断が早いと言うべきなのか
それとも逃げ癖と言うべきなのか
多少なりとも相手に合わせることができないと人と関わる仕事は難しい
そんな豆腐メンタルならバイト経験とかもなかったんかなぁ
江戸時代から若者は3年ですぐ止めるとかいわれてたんだから
会社や職場のミスマッチなんていつの時代でも起きてる
我慢しろとかいう精神論はいらない
我慢もしてないし、その例えは職にしばし付いてからの結果だろ？頭悪そうだな。我慢の強要はブラック企業が押し付けるわけで、ホワイト企業は溺愛待遇しかない。最早ツンデレ状態の若社員。
とはいえ、中途半端な時期に辞められるよりはよっぽどマシ
数年もしくは数か月で職を転々としているのが多い。
余りに短かった職はひょっとすれば履歴に入れていない可能性も
あるだろうし。
学生時代は1人で好き勝手に行動してた人が
昼飯は会社の人といつも一緒に食べたり他人（上司）の指示で動くとかほぼ無理と思うよ
能力ないのに頑張ります、頑張りますばっかでやめないやつが面倒くさい。
こんな所にいたら壊れてしまうと思ったんだろうな
判断が早い！
つい「なんで？」って言ってしまいすぐ辞めたなぁ。
なにを基準に就職したんだコイツ…
戦略的撤退
ニートにはなるなよ(笑)
ぬるま湯、冷水から始めないと駄目でした
インターンやらないのはだめだね
学校生活しか経験なくてバイトも部活も何もやってなかったんじゃね？
そういう奴にとって会社は異次元で恐怖の世界だろうな
100人採って3日で半分辞めたベンチャーにいたことあるわ。一年後には二人ぐらい残った。
うちは基本的に日本の大卒のような低レベルは相手しませんって広報して新卒取ったけど会社説明がまず嘘八百というか妄想ベースだったのを理解し、待遇も5月から制度変わりますって実質反故にした。
野球部＝なんJ民みてえな奴しか居ないから辞めて正解
できらぁ！
精神科の診療受けたら、
不安障害だったよ
そこから一年レクサプロのお世話になったわ
さぁて、いつまで切り替えていけるかな？
仕事内容が事前に説明されてたものと乖離しすぎてたし
そんなんじゃどこ行っても通用しないとかテンプレなこと言われたけど別にそんなこともない