「1人で担当、処理が間に合わなくなった」新型コロナ支援金で不適切事務、飯田市が職員を懲戒処分 長野
記事によると
・新型コロナに関する国の自立支援金について、飯田市は、不適切な事務処理をしていた職員を、懲戒処分にしたことを明らかにしました。
・減給処分を受けたのは、飯田市の健康福祉部の55歳の職員で、上司の部長ら2人も厳重注意を受けました。
・市によりますと、不適切な事務処理が行われたのは、新型コロナによる生活困窮者に対する自立支援金の支給で、支払いが遅れたほか一部を担当職員が自分で立て替え、現金で手渡していたということです。
・処分を受けたのは、飯田市健康福祉課の55歳の主事ですが、実は、この職員は、相談対応、申請書の受理、審査決定、会計処理までの業務を1人で担当していました。
・やがて、申請件数は積み重なり、処理が間に合わなくって366万円の支払いが遅延しました。
・さらに、この中の198万円に関しては、担当職員が自分で立て替え申請者へ現金を手渡していたということです。
・こうした事態を4月把握した飯田市は、この職員に対し、減給と懲戒処分を行ったということです。
・飯田市は、業務量が増えるのを見越して当初は臨時職員を募集しましたが、採用に至る人が見つからず、この職員は昨年7月から1人で業務を担当していました。
・市は業務体制に問題があったと認めています。
（高山毅・健康福祉部長）「1人でやっていて、間に合わないというSOSを、なぜ言ってもらえなかったのか、振り返るところが大きいと思っている」
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この記事への反応
・無能部長で草
・>なぜ言ってもらえなかったのか、振り返るところが大きいと思っている
確かに不適切な内容であり処分は避けられないとは思うが、上司の管理責任や市長の責任も問われるべき内容。特に１人で全ての作業をこなさなければならなく期限もあるのでは計り知れないプレッシャーだったと思う。その中で立替をしてでも間に合わせようと苦しんだ末の考えだと思う。それを言ってもらえるまで知らなかったでは管理監督者の職務怠慢でもある。
仕事は使命感や責任が付くものだが、出来ない事は出来ないときちんと言える職場風土を醸成する事は上の仕事。この職員は処分として償ったのだからここまで追い詰めた結果処分を受ける事になった管理監督者の責任も大きい。
・ この手の事案を見聞きする度思うのは、担当者だけの責任で済む事態ではなく、上司をはじめ、管理監督の立場にある者の責任も重いと感じ、決して、担当者だけに何もかも押し付けることはしないでいただきたいと感じます。
・ 職員が足りずに臨時職員の募集をしたが採用に至らなかったのであれば、職場で業務が間に合わないと管理職は認識しているはずです。それなのに「SOSを、言ってもらえなかったのか」と言うのは矛盾していると思います。管理職の責任逃れなのか、管理不十分なのか。
職員の負担軽減のため、部署で事務を細分化して分担を頼むとか、他部署に依頼するとか、業務を減らすことができなかったのでしょうか。
自分で立て替えて現金を手渡したのは不適切ですが、業務量が過剰になっていたうえに処分を受けてしまい、職員が気の毒です。職員の健康状態が心配でなりません。
・「1人でやっていて、間に合わないというSOSを、なぜ言ってもらえなかったのか、振り返るところが大きいと思っている」
この言葉に、全て集約されているように思える。
確かに声に出せたら別の方法があったかもしれないが、1人での過剰業務、実際には言えなかった現実、更に実費での対応、、、。別の方法があったかもしれないが結果論だけでここまで追い込まれていた人に対して出す言葉ではない。
・ちょっと何言ってるかわからないんだけど。
事務は確かに担当者がやってたかもしれないけど、あなたの決裁を経て公印はあなたの名前・役職で押してるんじゃないの？
人も探したけど見つかりませんでした。だから何の対策も取りませんでしたという点も含めて、
自分の管理能力がありませんでした。と言っているに等しいのに、
何の処分も受けないと思っているのか。
・ ちゃんと原因わかってるのに懲戒は草
いやまぁ懲戒しなきゃいけんのはわかるけどさ
1番懲戒受けるべきはこの男の上司やろ
・上司「業務量めっちゃ増えるから臨時職員募集したけど来なかったわ、一人で頑張ってな」
↓
上司「なぜSOSを出してくれなかったのか」
こいつ頭おかしいやろ
・ 臨時って緊急や有事の時ほど求人掛けても来ないよなぁ
だってコロナやったら激務なの分かりきってるもん
ひっでえ話だわ
これで上司お咎めなして
これで上司お咎めなして
うーんこの
最後の最後まで1人の職員に責任なすりつける気まんまん
何のための上司だよ
無能なのが悪い。
報告連絡相談は基本だろ？
どこの会社でも同じような事起きると思う
間に合わせても地獄
死ねってことかこれ？
無能すぎだろ
上では回らないんじゃないやるんだよとしかならないわな
職員配分を決めたやつを処分対象にしないと
元凶晒されてて草
下の問題見つけるのもてめえらの仕事だろ
私費で出した分を市は返してないからな
なんかこれ悪意感じるわ
主査と課長を処分せな
戒告まで行った方が良いんじゃね？
原因全部こいつのせいやん
真面目過ぎた55歳さん・・・
＞（高山毅・健康福祉部長）「1人でやっていて、間に合わないというSOSを、なぜ言ってもらえなかったのか、振り返るところが大きいと思っている」
やる前から１人では間に合わないことが判明してるから募集までかけてるのに、自分がカバーして補填すべきとこで責任を部下の所為にするのは草
これで下が切られて上はそのままなら問題は一生解決しねーよ
はちまにいる公務員の役職を調べることすらできない同類の無能なカスには上司が悪いように見えるんだろうけどなw
そもそも55歳にもなってこんな処理やる時点でやべえ奴だよこいつは
「土田のは的確なダメ出しだけど、有吉のは人間的に傷つくんだよな。」と上島がつぶやく。
有吉の言葉に、上島が涙することが多々あるそうだ。
この手の輩は言っても「そこをなんとかするのが仕事だろ！」とかしか言わんのだよなあ
高山毅・健康福祉部長はクズ中のクズ。
まじでコイツと直属の上司を、即クビにすべき。
働いていると、どちらも地獄という二択がたまにあるんだぞ
簡単な内容なら派遣とかで穴埋めきくけど無理なもんは無理。
公務員減らせの声でやる気も人数も少なくなったらサービスの維持は不可能だろう
やっぱ町長からしてアホなんだなあの町は
全責任おっかぶせろよ
正気か？
55歳主事なんて係長級にすら上がれないマジで仕事できないクズだぞ
そもそも55歳にもなって仕事の進捗を相談せず、処理が終わらないことを隠そうとしてんのがやばいってことに気づけよ
仕事したことないのお前？
年取っただけで偉くなったと勘違いしてる無能
そこから放置
これだから役所はって言われんだよ
そもそも臨時雇えなかった時点で助けるべきだわ
ノロすぎてビビる
上司のお咎めナシは胸クソだわ
だから公務員は隠蔽体質になる。
残念ながら市の職員って、のらりくらりと仕事してる無能ほど出世してしまうんだよなぁ
部下を守れない上司とかクソ過ぎる
高山毅・健康福祉部長さんこんばんは
部長の上は次長でその上は市長だし
知ってるぞ市役所の3階なんてみんなパソコンとにらめっこしてるけど誰も仕事してないの
けどこいつは「主事」
その辺の入庁したてと変わらないヒラ職員
本当に上司の責任か？w
普段からできない仕事を相談せず隠すやばいやつだったんだと思うよ
みなさん、これがパワハラです。
仕事しなかったぶんそのくらいしろ
部長クラスになるとスポーツクラブで汗流すのに忙しいしな
市役所になんて行ってる暇ないわな
飾りだよ
感情移入してしまって処理の順序や判断を誤る
部署によるんじゃないなか
忙しい所は地獄みたいだけど
居ても居なくても良いような部署もあるだろうし
市役所の部長なんて何もしてないぞマジで
こんなの最初からトラブるのわかってただろ
役職と責任の関係知ってるー？
お前の管理能力不足だろ
こういう大きいプロジェクトだと既存メンバーから複数人選出して
密な報告と聞き取りをするのが役所業務の常だろ
そんな奴なのに放置して状況すら把握できてない上司のマネジメント能力のなさもヤバいと思うぞ
相談されても人来なかったからがんばれなんだよ
で何か問題起これば相談されてないで尻尾切り
上司の方が信頼あるしそれが一番楽で早いからな
仕事の責任なんてそんなもんだぞ
パワハラで逃げたんちゃうかね？
生活困窮者向け自立支援給付金なんて入庁1年目がやるようなルーティンワークなのにいちいち部長級が進捗管理とかするわけないでしょ？
マジでバカなの？
お前の会社では新卒がコピーきちんと取れてるか役員が確認しにくるの？
そう言うレベルの話だぞ
絶対言われても対処してなかっただろ
頭悪すぎて人事制度理解できないみたいだけど、100%下が無能なことに起因する話で上司が取らなきゃいけない責任なんて無いから
お前下がやったことを全て上司が責任を取るものだと思ってんの？
どう転んでも主事のせいにするだけやぞこの無能のやつら
いや、そんだけヤバイやつ一人に任せてる管理能力がもっとヤバイって話してんだろ……
この55歳が有能か無能かなんて論点で話してないよね？
論点は、上部が人手不足を認識しておきながらさも知りませんでした言わなかったのが悪いって矛盾したこと言ってるからだろ
こいつが処理できてないことすら嘘ついて隠してるんだから進捗状況の確認のしようがないでしょ。
仕事回ってないことをきちんと報告受けた上で放置してたんなら上司の責任だけど、嘘ついて隠してるんなら下の責任だよ。
まさに55歳主事らしいと言えるわ
なぜ相談してくれなかったのか…
サイコパスかな？
唯居るだけならその辺のニートでも出来るぞ
＞飯田市は、業務量が増えるのを見越して当初は臨時職員を募集しましたが、採用に至る人が見つからず、
ここが読めない知恵遅れか
そうすれば組織の責任になるんだから
自分で補填したこいつがバカ
仕事柄、政令市しか事情はしらんが、とりあえず政令市はみな一人当たりの業務量やばいよ
なんこものプロジェクトを、企画立案調査調整事務財務契約すべてひとりでかかえてる
せめて企画立案からいまでならできるだろうけど、人が足りなすぎて一気つうかんでやるしかないって感じ
いや臨時の募集してんじゃん。
単に応募がなかったってだけ。
しかもこんな新人がルーティンでやるような仕事に正規職員を二人役つけるわけないよね。
役所が悪いなんて言ってるけど要はお前含めたアホな国民が公務員を減らせって喚いて始まった行政改革()が慢性的な人手不足の最大の原因だろ。
これだけじゃなく行政サービスの低下を招いても人を減らせって民意が招いたことじゃん。
村役場じゃなくて市役所だよねこれ、すごいな
いや直接は無理でも間接的には進捗管理するでしょ
なんのために部長クラスの高い給与もらってんのよ
なんもしなくていいならロボットでも置いたら？
根拠なさすぎて相手する価値もねえなw
何をあほなことを言っているのか
部下に何もかも押し付けてんじゃねえよ
そもそも市が臨時職員を採用しなかった点と業務体制に問題があった点を認めている
つまり上司もそれ知ってるのだから部下の管理を怠ってしまった過失はあるぞ？
勝手に被害妄想膨らませるなよ
お前もこいつと同じで仕事できない下っ端だから上司が悪いって言いたいんだろうけど仕事の進捗隠して誤魔化すようなアホが100%悪いわ
いや臨時募集してるじゃん
ちゃんと読もうな
それ市がきちんと手を打ってたことを示す内容なんだけど
＞飯田市は、業務量が増えるのを見越して当初は臨時職員を募集しましたが、採用に至る人が見つからず、
＞（高山毅・健康福祉部長）「1人でやっていて、間に合わないというSOSを、なぜ言ってもらえなかったのか
臨時募集しといて間に合わないの分からないって無理ありすぎ
鳥頭かよ
部長級ってのは市の政策決定などの業務を総括する仕事であって末端のルーティンワークの進捗管理は職掌範囲ではないんですが
責任があるとしてもせいぜい直属の係長級までだよバーカ
＞昨年7月から1人で業務を担当していました。
何の手？？？
遊びじゃねえんだぞ
そんな人間が本当に末端の低脳の管理なんてするわけないでしょ^^
で、生活困窮者自立支援給付金ってのは入庁したての若手がやるような簡単なルーティンワーク
それすら回せず、上に進捗状況嘘ついて自腹で補填して誤魔化そうとしてるようなカスの責任まではさすがに背負ってないんだよなあ
臨時職員募集かけてるよね。
募集かけて来ないものをそれ以上どうすんの？ねえねえどうすんの？
作業負荷高いんだから多少ハードルは緩くするとか、別の部署から人寄越せよこの上司
一方4600万持ち逃げしてる奴が居た
上司とたばこ吸いながら雑談して、関係性を築きつつ
無難な仕事してれば昇進できる
血迷って自腹切れば心理的に楽になれると思っちゃったんだろ
来てるなんて一言も書いてないし、仮に来てたとしても落とさなきゃいけないレベルの臨時ってマジの社会不適合者だよ
出来る量をふれよ
つまり遊んどるだけで高給もらってる奴が大量におる欠陥組織システムっちゅーこったね、実に日本らしい、ちなみに議員の数も世界一です、日本は最も繁栄？成功？した社会主義国家て皮肉言われるのはこういうところなんやろなぁと
できる範囲に縮小すればいいだけだろアホ
ハードル緩めろとか正気か？
臨時のハードルなんて元々健常者の最低レベルだぞ
募集しても集まらないような仕事を誰がやるんだろうねえ
ちゃんと読もうなw
日本の公務員数が多いとか言うデマ信じこんでるのほんと草
各国人口規模が異なるんだから公務員が多いか少ないかを表す指標は人口1000人当たりの公務員数となるが、これは主要先進国の中ではかなり下位に位置付けられてる。
中福祉以上の国では最下位だよ。
反論できなくてオウムさんになっちゃったね^^
この職員が自分の金を立て替えてたのは別の話
やってはいけない解決法を選択した時点でこの職員は地雷
縮小とは？？？？？
ねえねえ縮小ってなんですかぁ？？？？
不正なやり方で仕事こなしたふりするくらいなら
仕事落としたほうがマシ
こいつらこそ元凶だろうが
この歳で役なしどころか、主査にすら上がれてない時点で確実に降格処分受けてるような奴だからな
で上司は厳重注意で終わり？
逆だろ逆。部下の責任を取れない上司は要らんわ。誰が何を担当しとるか把握しとけや。
それわかってて一人に重要な職務押し付けてんのは無能の証やな
管理以前に報告や相談が必須
組織の常識
自腹で懸命に対処した職員は罰せられるとかw
部長ってこいつより6個くらい上の役職なのに何をどう管理するんだよw
しかも政策に関わる仕事じゃなく、マジで末端の人間がやるような処理業務なんだから部長が管理するわけないでしょ
反論できなくてガイジ化ｗ
重要でもなんでもなく、20歳前後の人間がやるような簡単な処理です。
地方なんてそんなのどこでもあることだぞ
粉飾擁護とかニートですか？
仕事の難易度と重要かどうかは関係ないやろ
簡単でも重要な仕事なら普通は２，3人体制でミスなくやる
ガイジ認定する前に質問に答えろよ
縮小ってマジで何？
縮小、拡大というのは規模を示す言葉だけど、規模に連なるような話はその手前までに一切してないよね。
言い訳はいいから端的に質問にだけ答えろよw
普通気付くて
無能すぎるよな
無能ほど下であがいて余計な仕事を増やすような仕組みはおかしいな
身内がかばってるんだろうな
みっともないｗ
組織で働いた奴いなさすぎだろｗｗｗｗｗ
部長のやることはそういう不正ができないようにする組織づくりだし
部長が課長を管理して課長が～って感じでしょ普通の組織なら
もちろん一番悪いのはこの職員だが
誰も把握してないなら組織の問題ですね
組織の長が責任を取るべきです
許さない！岸田政権！
下の人間に責任押し付けて終わりか
業務量の文字が読めないガイジ
どこで何を力説してんの？お前
でも誰にも相談できないような空気なんだろうけど
？？？
こいつの観点がマジで意味不明すぎる
だから、臨時で募集したってことは、人員不足を職場は認識してたってことだろ？
なのに、さも当該職員がなにも言わなかったからみたいな発言に、矛盾を感じてるってみんな指摘してんだけど
マジでわからん……何が言いたいの？
たった10万人規模の市の生活困窮者自立支援給付金に正規職員二人役つけるわけねえだろバカかお前
そもそも申請件数が100件行かないくらいのレベルで支給要件も資産と収入くらいしかないような簡単な処理だぞ
無能極まりないお前にとっては難しい仕事でもこの倍の件数を一人で捌くのが普通な仕事なんだわ
臨時職員雇いたくても委託したくても予算が無いからね
こういう緊急の時は臨時議会開くなり専決処分するなり方法あるけど
基本市長の権限だから
どれだけ風通しが悪い組織構成になってんのよ
臨時職員募集しなきゃならない業務量を1人がやってて見過ごしてる上司が無能すぎ
自腹で支出を肩代わりするのは自治法や地方公務員法や会計規則でしっかりと禁止されていますけどwww
きちんとルールが整備された上でこいつの判断でそれを破ってるんだから上司になんの責任があんの？
バカは黙ってろ
だから難しいかどうかは関係ないってｗ
アホにはわからんだろうが、リスクの話をしてるのよ
現に問題になってる以上、リスク管理が徹底されてなかったってことじゃねーか
反論できずバーカバーカは流石に幼稚すぎるんだよなあ
働いてるよ
世論舐めてっと国から怒られるぞ
身内認定とかバカかな
同じ担当レベルの別自治体の公務員だけど飯田市職員な訳ないでしょ
どんな確率だよそれ
反論できなくなると本人認定で誤魔化そうとするの頭悪すぎるよ
そりゃ予算の付け方が悪かったね
応募の無い募集って集めた側の責任あるよね
派遣大手使って臨時職員集めた方が良かった
国のコロナ関連予算が内容がわからないって記事あるけど
こういう人呼ぶ予算とか幅広く使える補助金がメニューにあるから
公務員さんイライラしちゃった？ｗ
明日も休み？
政令都市だけど普通にキツいわ。コロナで余計な業務増えて特にキツい
それで決着ついた話を延々と蒸し返す様な土地は本当に何かズレてんな！
リスク管理ってリスク発生率を0にするって意味ではないんだけど
55歳にもなって怒られたくなくて嘘ついて仕事の進捗を誤魔化して公金の支出に自腹切るようなアホを想定したルールなんて作る必要はないし、そんな奴向けのオペレーション組んで余計な手間発生させることの方がリスクなんだけど
例えば、社員が会社の金ネコババしたらだめなのは法的にも当たり前だけど
金庫の暗証番号を誰でもわかるところにおいてたら上司が責任取る
俺が言ってんのはそのレベルの話だぞ この仕組がわからんならもう無理だわ
給料に仕事が見合ってないからどんどん削れよ
子供のバーカバーカが大人に刺さると思ってんのがおめでたいよなあ
明日は日曜だから健常者の大半は休みだぞ
この職員がやる気出し過ぎただけやろ
リスク低減のための負担を取れないなら、それはリスク受容という意思決定になる
それも判断の一つだが何かあったときに責任取るのを受け入れるってことです
いや、例える必要ないじゃん。
飯田市や上司に瑕疵があると言うならそれをきちんと具体的に示して。どうぞ。
＞・市は業務体制に問題があったと認めています。
コメ欄の赤の他人が言うより説得力あるなぁ🤣🤣🤣
待てるほど良い条件でもないし
責任なんて投げ捨てるか他人に押し付けるもの
今の日本はこれよ
市は業務体制に問題、つまり瑕疵があったと認めてる
ハイ終わり
職員募集していた（集まらなかった）だから、分量が多くなる見込みというのは課全体が認識していた
普通に考えれば福祉課の仕事＋給付金の仕事だからオーバーした
この55歳だって昨年7月より前から勤めていたんだから担当していた仕事はそりゃあるだろう
リスク管理上の問題があると言うならそれを具体的にこの件に照らしてご説明ください。どうぞ。
行政は限られたリソースで賄われてる以上、この程度の処理に二人役をつければ、定数を削減された別組織が人手不足のリスクに晒される。
お前が言ってることは家の窓の補強の材料とするために柱を切るようなもの。
問題を表面化できないし引継ぎする人が潰れる
持続可能な業務を考えるなら早く上に報告すべき
上が動かないならその時は別な動きをしろ
なんとかやりくりするのが総合的に見て最悪
成程。同じ役所勤めとして飯田市が許せないが故の
擁護のフリした背後撃ちをなされてたんですね
もっとコメ欄盛り上げていきましょう！
業務過多による不適切な会計処理は地方自治法で禁止されてるけど
そういう背景に人事管理の不適切さがある
まず一人ってのが間違いで支払権のある上司の相互チェックが働いていない
進捗状況の管理や管理監督責任は当然ある
斟酌すべき事情があったから当人の処分が軽くて上司は訓告とは厳重注意レベルだから
記事になってないと思う
業務体制に問題があったのは当たり前だろ。だからその分臨時職員を募集したんだから。
けど来なかった。募集かけて来なかったのは市の責任ですかね？
業務体制に問題があったことと、市としての責任があるかは別の話なんだわ。
だから誰も責任なんて取ってないだろ。
お前さっきからなんか色々書いてるけど
市が問題を認めてる以上問答の余地はないやろｗ
問題がある＝責任を全うできなかったことを認めている
これ以外に取りようがないわ。お前の言う通りなら市に問題はないって言うよ
つまり無能上司に押し付ければ良かったって話や
出来ていないのなら上が無能なのだ
地方自治法に業務過多を罰する条文なんて存在しないんだけどwwwなんでそんな嘘つくの？wwwww
しかも各自治体の会計処理に関する規則は会計規則だしwwwww無知なのに無理すんなよwwwwwww
ちなみに上司は一切処分受けてない
「厳重注意」って書いてある通り人事規則に基づく処分ではないけど本人はきちんと処分受けてる。何一つとして斟酌されてませんよ。100%誤りのレス書けるってすごいよ。
業務体制に問題があったのはただの事実
募集した臨時が来なかったんだから
けど、責任なんて認めてないんだけどそんなことどこに書いてますぅ？
自分を犠牲にしてるかこれ？
怒られたくなくて絶対にやっちゃいけない処理の一つである自腹切ってまで誤魔化すをしちゃってるし、100%自分を守るための誤魔化しでしょ
正論ではあるけど公務以外でもコロナの現場では殆ど
各々のサービス残業という自己犠牲の上で辛うじて成立している
地方自治法に定める地方自治体の支出方法が政令以下も含めて定めてあり
条例が定められて会計規則が自治体レベルで定められているのは指摘のとおりだけど
故意に違反した割には本人が減給処分で上司の処分が公表されていない点が
軽めだと思うけどね
問題は認めるけど責任はないってこそどこに書いてるんだ？
問題は認める→厳重注意されたって流れじゃないの？
それとも上司は責任がないのに注意されたの？何に対して？ｗ
募集かけたけど人きませんでした、ってそれがなんかこの件に関係ある？
募集かけるという義務は果たしたと？
正体明かしちゃったｗ
これだから公務員って…
上司２人が厳重注意かこれは最も軽いね
まずは嘘ついてごめんなさいだろ？
あと不適切処理で減給って別に軽くもなんともないから。軽めの刑事罰受けたやつと変わらん処分だからこれ。
そして上司は公表されてないんじゃなく処分を受けてないんだわ。
これだからPMの概念すら無い職場は
年間100件にも満たない支出命令の処理すら数ヶ月あってできない時点で新卒以下だから
5人とかバカも休み休み言え
文句言ってるやつの頭スカスカか？
まさかこのレベルのアホが組織にいたと思いませんでしたって
言えたら世の中の管理職はずいぶん楽になるやろうなあｗｗ
おそらく書面に残されていないだけで散々間に合わないと報告してるけど流したんやろ
そのくせ遅延は許さんとばかりにプレッシャーかけまくった結果やん
こういうのは一度手伝ったら最後までやらされると周囲も理解してるから絶対助けないし
55歳で迅速な対応できないの分かってて、めんどい仕事全部押し付けたな
人手足りないの分かってて臨時職員募集かけてんなら分かってるだろ
絶対言われてるけどとぼけてんだろ
なんでさっきから何十件も連投するほどこの自治体に熱いの？
俺なら絶対メールでSOS出すし
ボイスレコーダー常備の上で言うね
自分はSOSは出したぞと証明したいし
最初から最後まで全てお前の妄想で草
８割方被害者なのに懲戒処分なのか……
俺はてっきりこの無能と自分を重ねて擁護してるようなアホばかりなのかと思ってたよ
このためにどれだけの人員を働かせているのか
全国民の銀行口座を登録させておいて国で対象者を抽出して一括給付すればいいだけなのに
これがIT後進国
待遇と組織に魅力がないってことだから、結局は組織の内部に責任は帰結するわなあ
それでミスが出たときに、だって人がいないんだもんは担当者レベルのいいわけでしょ
公務員の待遇悪くしてるのは国民のせいでもあるけど
でも人手が必要で臨時職員募集したのは個人の采配じゃないだろ？
大変だって把握してるよな周り
人が集まらなかったのも知ってる
じゃあどうなる？
粉飾してる時点で勝てない。それを強要する証拠があるなら別だが。
聖人君子なんじゃなくて、むしろ部下を持たないとわからん心理なんやで
それ込みの給料なんで
関係ない自治体の話なのに全力してたらバカすぎるよ
自分の抜けたポストで、まだ誰かが地獄を見るんだろうけどな
問題を知らしめるためにも無茶ぶりに無茶で応える必要はまっっっったくない
終わらなかった原因は阿呆な仕事量を振った上の人間だ
それって申請認められるのが100件で、前段階の相談対応はその数倍は来るんじゃないの？
現場知らない人事が取らなかったんだろ。形だけ募集と面接して。
もとから取る気なんてなくて、押し付けるつもりだったんだろ。
それを見つけてくるのが人事の仕事だろ。
無能が。
まず、こいつをクビにしろよ
1人じゃ回しきれないから募集掛けてたのにこの言い草よ
派遣会社から引っ張ってくることぐらいできただろ
公務員の職場はクソ上司ばかりだよ
普段からパワハラ体質があったんじゃないの?
55歳の平社員か。やめさせるために押し付けたのかな。
この部長は何のために存在してるんだ？
その上責任すら取らないとなれば無能極まりない。
団体争議権、団体交渉権が奪われるから、パワハラ上司に当たったらほぼ詰みやで。
給料も、国民や住民の機嫌次第で簡単に下げられる。
やっていることが学校のイジメと同じだわ
その部長二人を焼き殺して見せしめにでもしとけ
部下は追い詰められたただの被害者
実際、公務員ってイジメ・パワハラだらけやで。
民間と違って労働基本権が制限されてるから。
あの上司おかしいから、団結してつるし上げたろ。
ストライキして懲らしめてやろう、ってできないから。
あの上司おかしいから、団結してつるし上げたろ。
ストライキして（ちらつかせて）懲らしめてやろ、ってできないから。
責任取るべきは上司の方だろ。
職員に自腹を切らせるような状態にまで追い込んでおいてよくもまあ
自分たちは関係ないかのような対応ができるものだわ
恥を知らないとはこういうことだ
自分の選挙対策の事業にばかり人員と予算を当てて、票にならない仕事には
人手が足りてるかどうかを気にもせず見向きもしないクズなんだろうな
辞めてほしかったのか。
今どきこんなところがあるのか
一銭も払わないし、労働基準法もワークライフバランスもクソくらえ
ってのが市役所だから
むしろ残業代がきちんと出る非管理職の方が勝ち組まである
管理職になったばかりに仕事は激増して残業代無しとか
やってられねーだろ
＞非管理職の方が勝ち組
だけどそういう人ばかりじゃ組織が回らない。
＞55歳の主事
は、うまくやって勝ち組になったつもりだったんだろうけど、
周りには見透かされてたんだろうね。
SOS出しても無視するくせに
問題起きたらこれだよ
そういう人を減給するなんて最悪だ
自己満足の迷惑な奴でしかない。駄目なら駄目と大きく問題に出来ない臆病者。
社会にとって害悪でしかないが、本人は正しい事をしたと思いこんでいるクズ。
それ以前に、まず相談と審査は人分けろよ公正さが保てないだろ
部下の業務を管理できてねーじゃん
もう無理ですって泣きついてくるの待ってたんだろうな
飯田市には県や国への申請状況から見て人口規模的にせいぜいこれまでに100件程度の申請があったと推論できる。
これは令和4年4月1日時点なので、8ヶ月の間に100件程度の処理をすれば良かっただけの話
処理方法はかなり簡単で、収入状況と資産状況の調査をして支出命令を打つだけなので一件当たり2時間あれば終わる業務。
1日1.5時間処理に費やせば終わる仕事なのにやらずに隠したのは職務怠慢だし、審査と相談分けるとか非効率の極み。
現場を知らずに勝手なことを抜かすな。
>>市は業務体制に問題があったと認めています。
現場は知ってても元記事すら読めないんですねwww
55歳にもなって30歳そこらの職員と同じような役職のどうしようもないバカに人並みの仕事などさせるべきではなかったって意味だぞ
こういうサイトでネタにされるくらい、全国レベルで大きく問題にできたな、大成功じゃねーの
嘘ついたって決め付けてるけどまるで見てきたような事言いますね
もしかして部長本人か？
いや、こんな場末のまとめサイトで自己弁護とか恥ずかしいことするわけないか
部長が悪いではなくて部長も悪いだなこれは
臨時募集を何回かけたかわからないけどキャパオーバーする懸念があったから最初に募集したんだろうし、本来直接の上司にでもちゃんと監督させなきゃならなかった
最初の1回だけしか募集かけなかったんなら、この職員を追い出すためのパワハラの可能性もあるけど
目の前でごね続けて業務時間食いつぶす半グレに泣く泣く財布から、なのか
コロナ支援関連は最初の年も申請指南手数料だなんだでおかしな連中に食い物にされてたし、これ後者だったんじゃないの
税金泥棒のことだから私的流用してたの誤魔化すために自腹切ったと言ってるだけ
申告制から指名制で、強制的に昇格するようになったよな
上司に相談しても適当なことしか帰ってこず、公になると相談がなかった知らなかった俺は悪くないってまでが糞上司
いや、部の管理だから。政策決定の統括って「部」の話じゃないよね？
うわ、こわ……
なんか頭おかしい奴わいてるけど、臨時募集は、人が雇えて業務が回って初めて意味があるんだからな。
どうしたら、募集したから全部OK人が来なくて問題は解決してないけど後は担当者の責任ね、なんて頭になれるんだ？
あの、世の中の会社ってみんなそういうもんですよ？
だって社員が飲酒運転で捕まっても監督責任とらされるじゃないですか。プライベートまでわかるわけがない、って言い訳出来なくて、もうそういうもんなんです。
でも、「本人が言わないから」は言い訳にしても最悪だということ。
だって明らかに臨時募集しててはあくしてるはずだからね。
なんか真面目に精神やんでる気がするよ。少し休みなって
ただ、担当者を悪者にして切り捨てるなら、管理職は不要。よっぽど担当者が嫌われているのか、管理職が無能かどっちかやね。
同じ課の隣や向かいの奴がどんな仕事しているかわからない
を思い出した