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話題のツイートより






この前、熱があるのに
仕事している社員さんが上司に

「在宅勤務でも熱があったら働いたらだめです。
感染させる、させない以前に働いたらだめです」

とZoomで厳しく注意されていた。
そういうのが普通になって欲しいよ。




  


この記事への反応


   
ええ上司や

実際には熱で能力低下しているから、
仕事の邪魔でしかなかったりするし
私はさっさと寝て治す派です


以前、体調不良で休み、
翌日の朝、私の欠員に入った御局様に、
当日連絡は困る!前日の夜に言って!朝大変だったんだから!
って言われましたꉂ🤣w𐤔
休みの連絡したり、話をすると、休み明けの翌日に、
嫌味や悪口を言われたりすると連絡や話をしたくなくなります
こーゆーの辞めて欲しいです凄く

  
ワーカホリックの人には
「機能が低下している状態で周りに迷惑をかける
アンプロフェッショナルな仕事はしないでください」というべきか。


そうですよね。感動話になっちゃうのがおかしい

日本の多くの経営方針が
「痛みに耐えて良く頑張った。感動した!」だから
景気が良くならない…


当たり前体操



在宅だから熱や病気でも
働けるって思うの
よく考えなくてもおかしい
本当にこれが日本のスタンダードに
なればええのにな






B0BPM1H7MP
乃木坂太郎(著)(2022-12-28T00:00:00.000Z)
5つ星のうち4.9







コメント(126件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:21▼返信
政権交代
2.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:22▼返信
はい咽び泣くー
3.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:22▼返信
休んだら「使えねー奴」って陰口言われるんだよ
4.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:23▼返信
タイトルに使うんだったら、せめてむせび泣いてるツイートくらいは拾ってこいよ
5.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:23▼返信
バカはちまバイトお前はまず就職してからものを言え
6.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:23▼返信
まともに働けないのに有給使わないのは、労働者として問題があると思うわ
7.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:24▼返信
在宅だとかえって仕事休めないのは分かる
8.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:24▼返信
昔働いてた上司に「体調管理は社会人としての責任だから具合悪いなら休んどけ!」って言われたの思い出したわ。
どんなに気をつけてようが体調を崩すことはあるんだから休むときは迷わず休んで早く直した方が総合的には仕事にも良い影響がある。
9.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:24▼返信
会社記事にめちゃくちゃしつこい伏せ字タイトル必要ないだろ⁉はちまき野郎は閲覧数欲しいは言い訳でホントは何かにおびえてるからてめえにとって都合悪い単語伏せるんだろ⁉
そんなメンヘラ伏せ字野郎には日蓮大聖人様のすごいすばらしいどんな悩み事も不安も解決して下さる仏法妙法が功徳感激生命力あふれる顕正会員の真心こもった折伏が絶対必要なんだよ‼
10.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:24▼返信
今ホワイトだとやりがいが無いとか言うけどさ
前は普通風邪ひいたら休むもんだったんだよ
在宅勤務が当たり前になったせいで体調不良になると家で働くって訳分からんことになってる
11.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:25▼返信
働いたら駄目です(強制有給)
12.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:25▼返信
>>4
咽び泣く(真顔)
13.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:25▼返信
>>5
バイトでも無職よりは格上ですから
14.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:27▼返信
>>11
欠勤にされる方がいいのか?
15.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:27▼返信
働き方改革でぬるま湯に浸かってるゆとり社会人は電通鬼十則でも読んでみろよ
ニッポンのサラリーマンが何たるかがよくわかるぞ
16.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:30▼返信
何よりもまず日本人は生活レベルを下げなさい
昔は日本人しかできない仕事が世界で重宝されていましたが、今は中国・東南アジアがより短時間で
効率よく日本以上の仕事ができます
にもかかわらず、日本人は身の丈以上の生活レベルを求めるから、色々なところに綻びが生まれる
17.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:30▼返信
2回連続でむせび泣いてる…
18.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:31▼返信
有給は出社日に使いたいから無理やり出てる説
19.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:32▼返信
テレワークならとりあえず出勤メールだけ出しておけばあとは数時間サボっておくだけで出勤扱いだからなぁw
20.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:33▼返信
>>3
仕事残したまま休んだらその通りや
普段から他人の作業に支障が出ないように回しておくのが社会人としての常識
21.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:33▼返信
てか熱引く時点で意識低いんだわ、その時点でアウト
成人が体調管理しっかりしてたら風邪引かないから
まあコロナだったらしゃーないけど
22.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:34▼返信
日本にそんな余裕はねーだろ
がむしゃらに働いて世界2位にまでなったんだよ
人口も少ないし月250時間は最低働かなきゃ世界に置いていかれるわ
効率だけで成果でるほど世の中甘くねーっての
23.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:34▼返信
むせび泣くキタコレ!!
本日もよろしくお願いいたします!!
24.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:36▼返信
代わりがいる仕事やってる人っていいですね()
25.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:37▼返信
在宅で高熱でzoom、この状況で第3者のこいつはどこでその状況を知ったんだ?
26.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:37▼返信
有給少なすぎるんだよ
休ませようとすんな金払え
27.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:37▼返信
機械だって調子が悪いと効率下がるしな
逆に言えば調子が悪い状態で回るなら普段その程度の仕事しかしてない会社なんだろう
手が足りないならそれは末端社員じゃなくて兵站のトップである経営者の無能だしな
28.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:38▼返信
熱があってもなくても仕事をしない😻
29.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:38▼返信
今年最後の咽び泣く記事かな?
年納めおつかれさま
30.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:41▼返信
「在宅勤務でも熱があったら働いたらだめです。
感染させる、させない以前に働いたらだめです」

休んでも給料くれるなら休むわ
31.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:42▼返信
いや普通に、休んだら職場が回らないからだろ
回るように改善してるところはそれで良いんだろうが、大手以外はまだまだそんなこと言ってられないよ
32.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:43▼返信
ほんと全く理解できねーわ。
仕事なんて適当にやってりゃいいんだよ。
バッカじゃねぇの?
33.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:43▼返信
>>13
そうか、俺よりはちまバイトは格上なのか・・・
34.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:44▼返信
それクリエイター職でも同じこと言えんの?
35.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:45▼返信
>>32
かわいそうに
夢を勝ち取った人たちは楽しく働いているよ
風邪に負けないくらいに情熱を持ってね
36.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:45▼返信
はちまのアホバイトの中に意地でもむせび泣くを使って来るバカがいるよな。
こいつなんなん?
37.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:46▼返信
ワイの職場は現場仕事だから、熱出たら問答無用で休みやで。まあ残った人間は地獄なんだけどな。最後の3日間は6人も欠員出たから地獄見せられたで、、、
38.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:46▼返信
>>35
夢を勝ち取って言ってんだけどな
39.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:46▼返信
むせび泣き担当のバイトさんは年の瀬で張り切っちゃってるのかな?
40.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:46▼返信
いつもむせび泣いてんな
41.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:47▼返信
ぶっちゃけ調子悪い時のクソみたいなクオリティで出されても迷惑なだけだから多少遅れ出ても治してから仕事してくれ
42.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:48▼返信
※34
好きで瀕死でもやってるんじゃないなら才能ないだけだろ
43.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:49▼返信
はちま記事むせび泣きすぎじゃない?
44.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:50▼返信
>>38
テキトーにやる仕事が夢の仕事なのか…
なるほど、君が我々を理解できないように私も君が理解できないようだ
45.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:50▼返信
体調管理できない無能に体調管理しろって言ってるだけで草
しかも休んでも平気な体制作ってるらしいのに休んでないあたり仕事の進捗すら把握してない無能やん
46.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:51▼返信
つーか何かあったらだれが責任とると思うんだよ
現場リーダーは謝れば済むのかもしれんが
47.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:52▼返信
熱があることを隠すのが正解
そんなの上司は聞かされたら休ませるしかないじゃん、このハラスメントの時代に
頑張ってますアピールはいらんのよ
48.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 13:58▼返信
パフォーマンス低下してる状態で工数消費されても困るからね
有休使えって思うのができる管理職でしょ
49.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:02▼返信
いい上司だと思ってるだろうけど、実際は「無理に働いても成果出せないでしょ?出社するのが無駄だから休め」と言われるんよね。
50.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:03▼返信
偉そうに言ってるお前らが管理職になったらいいじゃん
51.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:04▼返信
労災や誤発注の可能性も高まるからな
誰の得にもならない
手前の怠慢で遅れて取り返してるならスケジュールの組み方を勉強するか向いてないから転職考えた方がいい
52.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:04▼返信
ありがとうございます、ゲホッゲホッ

それじゃあ、コミケに参戦させて頂きます!
53.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:07▼返信
何でそこまでして働きたいのか理解できんわ。給料変わらないのに
54.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:09▼返信
替えがきく歯車社員と、唯一無二のエース社員で意見が分かれているね
55.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:09▼返信
熱出して倒れてる時点で自己管理出来ない無能を晒してるのに、パフォーマンス低下した状態で
労働しようとされる方が迷惑なんよ

労働を舐めるな
56.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:10▼返信
ウチには前日に連絡しろモンキーと自己管理がなってないぞゴリラ
あと仏頂面メガネブタがいる
57.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:11▼返信
>>55
正解
熱を出した時点でアウト
どの道足手まといだけどまだ休んでもらった方がマシ
58.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:11▼返信
フラフラのエース社員がんばれよ
59.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:12▼返信
※56
上下をゴリラに挟まれてワロタ
60.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:15▼返信
程度による
微熱程度でしんどさは無いなら在宅でやる
61.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:17▼返信
>>44
理解しなくていいから黙ってろよ
人それぞれだろ?
62.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:18▼返信
※55
だよな。社会人たるもの最低でもガスマスク完全防護服ぐらいは常識だよな。
63.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:21▼返信
歯車社員さん、コメ欄で意識の低さが露呈しむせび泣く
64.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:24▼返信
>>49
どのみち熱出してるのに出てこいって言う上司に比べれば、部下にとってはいい上司だし、会社にとっては出来る上司なのは変わらんやん
65.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:24▼返信
好きな仕事でも長年やってると手を抜いても成果出せるようになんだよ
若い奴にはわからんだろうがね
まあ経験の差かな?
66.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:27▼返信
うちにはゴミ無能職員しかいないけど、国からの通知を無視する災害級のジャンク品でありながら、全くどうでもいいことに拘って仕事増やしてくるポンコツ上司なんだよなあ
もう組織として最底辺だからさっさと潰れんかな 高卒Fラン文系不細工の底辺職員税金泥棒に税金無意味に使われすぎなんだよな
67.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:27▼返信
>>65
休みにキッズが湧くのはいつものことだが、このごろはおじいちゃんが湧くんだな
68.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:31▼返信
一部の社畜さんは病気で臥せってしまうと訳もなく悲しくなって真夜中にめそめそと泣いてしまう
心の病気を併発してしまうから働いてる方が心理的には楽なんだそうだ
69.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:32▼返信
仕事をあいつの何倍やれとか遅れたら殺すぞみたいなパワハラが趣味の無能ゴミと関わって仕事してないなら幸せだよそいつは
70.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:35▼返信
そりゃ上司が熊に襲われたなんて信じる馬鹿いないわなW
71.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:37▼返信
※67
おじいちゃんでも結構。
それがどうした?
72.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:38▼返信
>>67
子供みたいなレスで草
73.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:40▼返信
>>20
お前や>>3みたいなやつが多いから有休取りづらいって言われるんだろうな。
74.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:42▼返信
>>21
熱引くとか意味不明な事言ってる時点で意識低いわ
体調管理してようが体調崩すのはしょうがないし不思議でもなんでもない
いつまでも ひろゆきに憧れてないで就職しなよ引きニート
75.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:43▼返信
>>22
無理な背伸びって長く通津かなぇんだわ
76.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:43▼返信
>>21
お前さあ、一般人よりも人一倍体の管理に気をつけるアスリートも熱が出たりするんだぞ。どんなに気をつけてようが人間いつかは不調になるわ。
77.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:44▼返信
いや在宅だからこそ、動ける程度の熱なら働けるのでは・・・?
39度とか行ってたら寝てろってなるけど、インフルで38度程度なら全然イケるやろ
(まぁそれで悪化させたら本末転倒だからやっぱ寝てるべきかもだが)
78.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:44▼返信
>>25
ズームなんだから他の人も様子ややりとり見てたんじゃね?
79.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:45▼返信
>>33
ナデナデ
80.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:45▼返信
>>22
なお日本の幸福度
81.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:45▼返信
ふがふがw
82.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:46▼返信
>>24
むしろそれが健全なんだよなあ。

バックアップって大事よ?
83.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:47▼返信
起業もできないような労働者の代わりなんていくらでもいるから存分に休むなりクビになるなりしていいんだぞ
唯一無二ならとっくに経営者になっとるわ
84.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:47▼返信
>>66
そんなとこで働いてる君も同類なんだがね
85.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:48▼返信
>>70
田舎だとわりとある
86.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:49▼返信
>>77
38度舐め過ぎ
87.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:50▼返信
>>83
効きすぎw
88.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:52▼返信
>>83
日本のサラリーマン全員が経営者になったら日本滅ぶわ
89.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:56▼返信
>>84
ゴミと一緒にすんなゴミ
90.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:58▼返信
こういうの見ると、社畜とかブラックとかって、社員側にもある程度その土壌があるよな
なんで熱だして働こうとすんの?1日も休めないなら会社や部署のシステムが終わってんだけど
91.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:59▼返信
え?熱が42度?少しなら体動くんでしょ?
会社として強制はできないけど、今日ほかに人いないから大丈夫、今日休んだらどうなるかわかるよね?

とガチで言われる弊社
92.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 14:59▼返信
>>83
ポンコツしかいない組織は首にならないぞ
年間100日休んでも出世できるからな世の中コネだよ お前みたいな何の能力もないゴミ人間が生きていられるのもコネやら親の金があるから お前1人じゃ何もできないゴミなんだ
93.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 15:00▼返信
>>90
体調不良は仕方ないが、ノルマは達成しないと殺すぞって当たり前だろ
これだからゴミ無職は さっさと死ねよ
94.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 15:04▼返信
>>93
あーあ
95.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 15:05▼返信
本当に無能ゴミが問題にならないうちの職場に震えるんだよな
最近じゃソリティア270時間やってて報道されてる奴いたけど、そんなのうちじゃ日常茶飯事なんだよなあ マジで去年はYahooニュースだけ見てるレベルのゴミ老害にひたすら足引っ張られたし、そいつの尻拭いが今年になってもひたすら続いたし、何よりそいつが首にならないのがマジでこえええ
本当にまともな人間にとって地獄だ、ヘルジャパン
96.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 15:11▼返信
>>91
42℃なら死んでるんで成仏して
97.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 15:11▼返信
○○○○ばっかりだな今日
98.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 15:12▼返信
>>94
あーあじゃねえよゴミが
99.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 15:17▼返信
高卒Fラン文系不細工は年内中に全員死んでくれんかな
マジで神に祈り続けてる
100.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 15:18▼返信
いいね…でもまだ2回だ
あと106回むせび泣いて新年を迎えさせてくれ
101.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 15:18▼返信
>>93
え?誰もノルマの話してないのにどうした?
102.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 15:18▼返信
>>91
嘘松乙
ただし、その後どう責任とってくれんねん的な脅迫はガチだろうな
103.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 15:20▼返信
>>101
ああノルマに無縁のあれか(察し
104.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 15:52▼返信
リストラ&コストカットでギリギリの人員で回す時代が長すぎて定着しちゃった
105.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 16:01▼返信
リーダーとか部下を持つ上司は熱があっても働いて返事せないかんからそれ見て休みにくいんだろうが
使われるだけの奴は熱の時にいても意味ないし、他に仕事回せるから全然休んでいいんだけどね
熱出ても仕事しなきゃいけないのは上の人間。下の人間は体調悪いならさっさと休めだし
有給取りたい日があるなら好きにとってくれ(仕事がピークの時だけ休むみたいなのは簡便だけど)
106.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 16:17▼返信
受動態使うなや。
文脈からわかるけど、一瞬?ってなるわ。
上司が〇〇を注意してたでええやろ。
107.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 16:22▼返信
>>103
ノルマが無縁とかどうこうじゃなくなんで急にノルマの話が出てくんだってことよ?

オイオイ過労でイカれちまったかあ?www
108.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 16:50▼返信
うちとは大違いだ。
39℃あっても出てきてくれって言われて働いてた。
たぶんコロナになっても休めないだろうな
109.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 16:59▼返信
>「自分がいなきゃダメ」

これって、自己中心的なのと自己顕示欲の表れなんだよなあ
110.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 17:03▼返信
その上司はどうやって部下が高熱出てる状態で在宅ワークやってるの知ったんだ?
111.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 17:04▼返信
.ZOOMで熱ありますアピールしたんかな?
112.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 17:38▼返信
休みやすい環境じゃないだけで思い込みが強いとかじゃないだろ
基本給低くて皆勤手当で盛ってるクソ会社だとごっそり給料減るし
休み明けにその分の仕事全部残ってるクソ会社もあるし
そういう状況なのに休みなよ!ってだけ言うアホ多すぎなんだよ
大抵そういうアホの分も体壊してる奴が働いてる
113.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 17:58▼返信
>>1
むせび泣く要素って何? 自分が休まれたら会社の仕事が止まってしまうような唯一無二の存在ではなかったと知ってしまうこと?
114.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 18:14▼返信
ウチの会社もリモートだけどちょっと体調不良なだけでみんな普通に休んでるわ
115.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 18:26▼返信
という夢を見たのさ
116.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 19:03▼返信
体調を崩した時に有給を使いたくない社員と、体調万全じゃないなら有給を使えという上司の話
いい話でもホワイトな会社って話でもない
117.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 19:23▼返信
「みんなが働いてるのに自分だけ”さぼる”のは良くない」「「たかがこの程度で(休むのか)」と言われるから(もしくは「思われたくない・思われるかもしれない」)」「「風邪”程度で”」休んでみんなに迷惑かけるわけにもいかない」・・・
のような”風潮”が当たり前になってるから。休む側にも同僚や上司部下、会社側にも。
118.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 19:23▼返信
在宅だからって熱でも仕事するて単なる馬鹿だろ
119.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 19:29▼返信
※110※111
憶測推測レベルだけど、例えば「普段身なりがしっかりしてる人が、珍しくだらしない格好で現れた」「頭がふらふらしていたり上司や同僚の話をろくに聴いていない」「外野(家族など)から「風邪なんだから休めば?」等の声や映像が入ってきた」「「ちょっと病院に行ってたので」等、何気ない会話で感づかれた」等、可能性だけなら色々ある。
120.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 22:17▼返信
熱あっても仕事しないといけない日本がおかしいんだろ
上司は普通であって、褒められることなんて何もしてないだろ
121.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月30日 23:26▼返信
>>1
出社したってことはコロナ、インフルじゃないってことだな。
その時点でだいぶ自己管理が全然できない人間。
122.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月31日 03:56▼返信
>>1
そりゃ対面じゃないからしっかり監視できないわけだし、中途半端に仕事されて満額給料持っていかれるのは会社として見過ごせないもんな
123.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月31日 03:57▼返信
>>20
さすが刺身にたんぽぽのせてる人は言うことが違うわ
124.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月31日 08:42▼返信
>>73
3は被害者、20は加害者だろ
125.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月31日 08:45▼返信
>>76
真のアスリートは免疫量ものすごい低いんだって。免疫力残らないほどトレーニングしてるからだって。
126.はちまき名無しさん投稿日:2022年12月31日 20:20▼返信
そういう甘えた感覚で居るから高率落ちて会社がダメになるとか思わねえのか?
責任感の無い社員だな?
どうせ無能なんだろ

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